2023年支部书记述职报告10篇
【篇一】
一、履职情况
一是坚持以上率下，抓牢主责主业。主持召开党委会议，专题研究党员发展、村集体经济发展等工作11次，一线入村入企督导调研党建工作20余次，开展党委书记讲党课2次。将“1331”两新党建提升工程作为抓基层党建突破项目，打造“一核两圈三主”责任体系，全年单独组建两新党支部9个。
二是坚持强基固本，抓优队伍建设。全年培养入党积极分子96名，发展党员31名。组织党员轮训4500余人次，***精神专题学习研讨2次，组织理论中心组学习12次，党员干部培训班20期。
三是坚持靶向发力，抓实组织基础。与村支部书记集体谈话2次，专业化管理村书记5人，储备村级后备人才166名。全镇50个村集体经济收入全部达到10万元以上，6个村突破100万元，35个村成立村党组织领办合作社。
四是坚持问题导向，抓好整改落实。水磨庄、千佛阁等7个村利用中央财政资金、扶贫资金、强村贷等政策实现集体增收，8个村因地制宜，将“边角资源”打造成集体增收的“聚宝盆”。不断提高基层党建在评价定级考核体系中的占比，建立监督检查机制，全年组织党建工作督导12次。
二、存在的主要问题
一是对基层党建工作督促指导不够。大抓党建的压力传导不到位，抓党建的精细化程度有待提升。二是抓党建工作思路不够开阔。对党建工作预见性、系统性、前瞻性思考不够深入，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够。三是党员干部严抓细管上有欠缺。党员干部管理存在宽松软现象，个别党员干事创业责任感、使命感不强。
三、下步工作措施
一是压实责任抓落实。牵头实施抓基层党建突破项目，压实党委抓党建主体责任和领导班子“一岗双责”。持续深入推进一
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范，以示范带全盘，围绕中心工作创优党建品牌，科学完善“示范”村追赶目标和特色发展路径，打造农村党建新亮点；按照“一企一方案、一点一特色”思路，对奚仲智能装备、永喜无纺布两个非公企业党支部进行重点培育。三是树立规范意识，提升党建水平。严格落实“三会一课”等制度，把评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手。每月到基层党组织走访调研不少于4次，对发现的问题做到当月有措施，次月见成效，为实现党建引领高质量发展提供坚强保障。