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书记抓基层党建述职报告6篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/2/7

书记抓基层党建述职报告6篇

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【篇一】

一、基层党建工作总体情况

一年来,我认真学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,始终坚定政治方向,积极抓好党建主业,全面全程全域推进基层党建工作。

1.

扛起政治责任,聚焦主责主业抓党建。一是压实主体之责。坚持把抓好党建作为最大政绩,带头进行公开承诺,带头开展“三个走遍”,带头落实党建联系点制度。我全年为基层党组织书记讲授党课4次,参加基层组织(民主)生活会3次,调研87个村(社区)。二是谋划过硬之策。2019年我主持召开8次县委常委会议专题研究基层党建工作,制定了《关于新时代加强和改进全县基层党建工作的实施意见》,建立了党组织书记任前谈话制度,完善“运行、监督、问责”的党建工作制度体系。三是力求实效之功。创新开展“党建+”工作,充分调动全县党员干部干事创业热情,全年减贫26397人,出列重点贫困村28个。全市第三季度重点项目拉练我县排名第一,投资和项目建设工作获省政府通报表彰。成功创建省级生态文明建设示范县,被评为中国最具魅力文化旅游名县和全省十大乡村旅游目的地。

2.

突出政治建设,落实“两个维护”抓党建。一是强化理论学习。全年开展县委中心组集中学习18次,研讨6次,组建“一团九队”宣讲力量,开展习近平新时代中国特色社会主义思想集中宣讲650余场(次),宣讲培训5万余人(次)。选派10余名民营企业代表赴井冈山开展“不忘初心牢记使命”理想信念教育培训。二是坚持学做结合。县委持续把“两学一做”学习教育当作基层党建“龙头”工作来抓,按照“一月一主题”规范开展支部党日活动。探索实施党员理想信念教育“红色基因”传承工程,投资800万元,建设魏登殿扶贫精神暨“两学一做”党性教育基地。三是抓实问题整改。结合省、市巡视巡察,开展问题大排查、大整改、大转化工作,对农村基层党建弱化虚化10个问题进行专项集中治理。对党建排名后2位的乡镇党委实行“笼子”管理,对30个软弱涣散村级党组织进行整顿。开展全覆盖督办4次,通报整改基层党建各类问题2000余个,有效补齐党建工作短板。

3.

强化政治功能,围绕强基固本抓党建。一是规范支部建设。开展“党支部规范化建设年”活动,全县806个党支部对照标准开展创建工作。积极开展“两新”党建“百日提升”行动,全县141家非公企业建立党组织44个,69家社会组织建立党组织50个。建立了联系点制度,下拨党建资金5万元。二是圆满完成村、社区“两委”换届工作。新当选党组织书记117人(调整面42.39%),其中,“派”和“聘”56名(占19.93%),45岁以下75人(占26.22%),“一肩挑”比例达99.30%。及时对334名新任村(社区)主职干部进行为期一周集中培训。三是夯实基层保障。整合资金7400万元,对全县149个“危、旧、小”村级党员群众服务中心进行达标升级;强化保障力度,乡镇(场、区)工作经费从过去的25万元提高到105万元,村级工作经费从0.5万元提高到3万元。结合实施“一村多名大学生计划”和“双回归工程”,在村、社区“两委”换届中,为每村选聘1名村干部助理,比照副职干部发放待遇,资金由县级财政统筹。

二、存在的突出问题

1.

党建工作用力不均。对基层党建各项工作在一定程度上存在用力不均、推进不匀的问题。比如:关注农村党建多,关注“两新”组织党建少;对基层党建示范点、联系点投入精力多,对一些偏远村关注较少;导致乡镇之间和村与村之间推进不平衡,少数机关还存在“灯下黑”问题。

2.

破解党建难点不力。对农村、社区等领域一些重难点问题破解力度还不够大,办法措施还不够精准、工作成效还不够明显。如:在村集体经济发展方面,虽然我们通过村村建光伏扶贫电站,彻底消灭了空壳村,取得了历史性的突破,但发展集体经济的方式方法单一,缺少主导产业,发展后劲不足问题依然突出。

3.

基层财力保障不够。由于县级财力有限,对基层党建工作的财政投入仅仅保持在上级规定的底限标准上,还没有建立村干部工作报酬与乡镇干部工资同步增长的机制,进一步提高保障水平难度较大,特别是逐步提高村副职干部工作报酬和离任村干部生活补贴还有很大压力。

产生问题原因:一是创新意识不够。对新时代进一步深化改革意识、强化法治思维,推进基层党建更好地服务经济社会发展等新情况、新课题,创新举措还不多,抓党建与促脱贫、促乡村振兴的深度融合不够紧密。二是精力分配不均。虽然逢会必讲党建,但平时研究考虑更多的还是抓发展、保稳定、促脱贫工作,对如何更充分、更有效的发挥基层党组织和党员作用,研究不深入、不系统。三是问责力度不够。对基层党组织落实党建责任检查督导不够到位,包容教育多、霹雳手段少,在督促问责上还有差距,在责任传导上还有空间。

三、下一步工作打算

1.

把党的政治建设摆在首位,确保责任落实落地。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。创新开展党员干部理想信念教育“红色基因传承工程”,完成魏登殿扶贫精神暨“两学一做”党性教育基地建设,进一步强化党员干部党性教育,增强“四个意识”,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,推动十九大精神在郧西落地生根,见行见效。

2.

以提升组织力为重点,突出政治功能,打造坚强战斗堡垒。深入贯彻落实党支部工作条例,启动实施“党支部规范化建设提升年”工作,加强高素质专业化干部队伍建设,深入推进新时代年轻干部成长“双百”工程。抓好新一届村、社区“两委”班子培训、管理工作,确保基层党组织带头人个个过硬,不断提升党组织的群众凝聚力和社会号召力。

3.

抓好党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,凝聚发展动力。持续推进脱贫攻坚“红色引擎”工程,加强对选派到村任村党组织书记的干部的管理,管好用好第一书记。集中开展农村基层党建弱化虚化边缘化问题治理,按照10%的比例确定软弱涣散党组织进行整顿。推进实施“三乡工程”,多途径发展村级集体经济,增强乡村发展的内生动力,推动县域发展增比进位,坚决确保脱贫攻坚整县摘帽,谱写“五美郧西”高质量发展新篇章。

【篇二】

2019年度,作为人防办党支部书记,我能够积极围绕党建目标责任制,深入学习贯彻习近平系列讲话精神、党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,以开展党建督查、基层党建示范点观摩等活动为契机,团结带领我办党员干部职工开拓创新、扎实工作,积极发挥党员示范引领作用,党建工作有力推进了各项工作的又好又快发展。现将一年来的工作报告如下:

一、履职工作情况

1、履行党建工作责任制情况

把落实党建和党风廉政建设主体责任作为份内之责,积极贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,经常主持召开党支部支委会和党员大会,带头开展批评和自我批评。同时,精心组织、强力推进主题党日教育活动,落实召开省委巡视专题民主生活会、组织生活会,多次给分管业务科室召开会议,牵头督办各项工作,不断传导压力,增添动力,努力打造良好的、积极的党建引领工作环境。

2、机关政治思想建设方面情况

2019年,我办党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记调研指导xx时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面狠下功夫,重点抓以下几个内容:

抓党小组学习。将每周一下午4:30-5:30定为党小组固定学习时间,采用党员轮流领学,每次学习后大家适当讨论,通过这样的方式增强学习理解能力,拉小了理论与实践的距离,对于党员干部特别是年轻干部的进步起了重要作用。(2)丰富学习形式。按照市委市政府的安排,由党支部牵头,组织党员观看了电影《李学生》、《平语近人》、《榜样3》、《危险谍影》等多部教育影视并书写心得体会。我作为党支部负责人,为大家上了《党员干部要做新时代讲政德的模范》的党课,并组织党员到兰考焦裕禄纪念馆参观学习,铭记先烈、缅怀历史;到轵城镇党建示范点参观学习党建引领工作等。这些学习活动的开展,激励警示着党员干部,对于提高党员的政治素养和改进工作作风起到了很好的作用。

机关党组织建设情况

今年,党支部支委会任期到届,我办按照程序推进按期换届,配齐配强人员扎实开展支部各项工作。按照市委组织部市直工委要求,开展“逐支部观摩,整系统推进”活动;结合2019党建督查和年度支部工作检查及反馈整改意见,建立改进台账不断落实建设支部标准化工作;参加9月11日--13日在愚公移山红色教育基地举办的市直机关党组织书记培训班,提升党性修养,指导党建工作;部署支部相关人员参加11月29日的2019年度党内统计工作培训,及时完成我办党内统计报表汇总工作;安排2013年以来优秀党员、优秀党务工作者参加“万名党员进党校”示范班培训等。

4、党员队伍建设情况

按照党章条例要求,我办党支部扎实开展党员日常教育管理监督工作。(1)2019年度,我办党支部未发展党员,没有入党积极分子、发展对象、预备党员等;(2)党支部严格落实“三会一课”制度。将每周三确定为党的活动日,无特殊情况都进行党的知识学习,每月初召开党支部委员会。按照要求召开党员大会、组织生活会,坚持党员领导干部过双重组织生活会,扎实开展省委巡视整改专题组织生活会;规范开展年度党员民主评议工作,认真履行党员评议和党支部评议职责;(3)结合建行党费云系统规范开展党费定额、收缴工作;(4)开展保持党员先进性教育系列活动。按照市委组织部、市直工委要求,积极开展“两学一做”学习教育活动,扎实开展“学树促”活动,落实规定动作,通过组织开展主题党日活动、基层党建观摩、“党徽闪耀”主题观摩、集体过党员政治生日、学习《条例》、观看改革开放40周年大会等活动,提高机关党员干部职工的积极性,增强内生动力,促进单位党员干部职工队伍作风改善,严以修身、律己、用权。

5、落实巡视整改反馈意见情况

(一)10月12日,我办党支部召开巡视整改专题组织生活会,领导班子成员以普通党员身份参加。对照中央和省委巡视反馈指出的10个方面问题、需要说明的4个方面情况和提出的整改要求,深刻的批评和自我批评,按照“突出辣味,触及灵魂”的要求,每个党员认真回答存在的问题,手写自查报告提纲。扎实的活动开展使我单位的支部建设工作有了很大的提高,党员自身更加明确不足,对红线、标线认识定位也更加清晰。(二)2019年度述职评议中的存在问题整改情况:党建和党风廉政建设精力投入不足方面。在2019年工作中我积极发挥党建引领作用,扎实开展党风廉政建设工作,经常与党支部成员、普通职工之间开展廉政谈话,加强“八小时以外”监督履责,落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任;对思想建党和制度建党抓得不紧方面。我先从思想上提高认识,加强党员干部党风党纪教育和反腐倡廉工作

,通过会议学习、观看廉政视频等形式教育警示,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围;党建经费投入不大方面。今年,单位投入经费通过高标准建设党员活动室、组织到兰考感受学习感受焦裕禄光辉形象等,为广大党员干部职工增强党性提供更好的环境、氛围。

抓机关党建创新情况

我办党支部工作基本按照要求完成规定动作,特别要说的是,今年的工作中,我们把市里的“学树促”活动与省人防办的“学比树”活动有机结合,积极开展工作。

二、存在主要问题和原因

一是党建和党风廉政建设精力投入不足。总觉得党建工作是虚的,搞好实际工作、部门工作才是重点,对部门工作关注的多,对党建工作关注少,甚至有时候会觉得廉政建设是纪检的事情,从思想上重视不够,这就造成了党建工作不够深入、彻底、细致,浮于表面。

二是对思想建党和制度建党抓得不紧。党建督查和支部工作检查中发现,存在着“三会一课”会议记录不规范、“学树促”活动资料不完善、主题党日活动形式单一等,这些问题需要后期督促及时整改、长期坚持。另外,存在党内组织生活制度建设创新办法不多,一些党内活动和组织生活开展没有形成常态化,内容缺乏针对性,方法比较简单,党员带头作用发挥不充分。还有少部分老党员思想境界不高、标准不高,给党员队伍带来了不良影响。这些问题的原因主要在于自己没有起到很好的示范引领作用,没有高标准的要求自己,从而使大家整体上没有绷紧弦,放松了对自己的约束。

三是党建经费投入不大。单位经费主要用于人防宣传教育等,对于党建方面资金投入少,从而导致活动开展少,宣传力度不够;在机关党建标准化建设方面的投入更是很少。

四是支部工作创新不够。支部工作总体上停留在规定动作“完成任务”层面,支部退休干部占比例大,退休后积极性降低,存在能推就推,能不参会就不参会的现象;另外,在职年轻党员思维活跃,存在敷衍应付思想,对支部工作认为就是政治任务,就是政治会议,形式大于实际。工作创新性不足更加不利于党员思想教育,导致支部组织活力不足,不利于发挥支部战斗堡垒的作用。

这些问题,主要责任在我:一是思想认识有待进一步深化。对党支部书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧,没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系;二是履行责任有待进一步加强。与党支部成员之间开展廉政谈话不多,“八小时以外”监督不够;三是对党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。

下一步党建工作打算

1、从思想上提高党建工作认识,把加强党员干部党风党纪教育和反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓

,以本次人防系统腐败问题专项治理活动为契机,认真开展自查工作,更要利用各种会议、板报、书刊、电子显示屏等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的工作氛围。

2、继续提高党员干部职工的理论水平,认真学习党的政策方针,提高全办党员干部的业务水平和实际工作能力,把防办党支部打造成服务型、学习型、创新型党组织,增强党的凝聚力和战斗力。

3、积极不断争取党建经费支持,加大党建经费投入。在原有基础上,丰富党组织活动,加大党的宣传力度,从而提高大家对党的认识,在党性培养上多下功夫,从根本上拥护党的各项章程。

4、增强创新意识、创新工作方法、创新活动形式。积极沟通与互动,集思广益,创新工作方法、活动形式,把好的工作方法、形式保留下来。将党支部组织工作与单位业务工作相结合,将组织工作深入到机关各个层面中去。

总之,我想,工作中要牢牢抓住全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、党员管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。党建工作,不只有广度,还要有深度和温度,要深入内心,以激情抓支部各项工作,更要抓党建促业务发展,使党员干部职工在xx人防的发展新征程上留下光辉足迹。

【篇三】

各位领导,同志们:

2019年,在体育局党组的领导下,在市直工委的指导下,局机关党支部认真贯彻党组的各项重大决策部署,抓班子、带队伍、强素质、树形象,团结带领广大党员干部,切实履行了党支部书记基层党建第一责任人的工作责任,实现了整体工作上水平,重点工作有突破,推动了体育事业再上新台阶。现将履行党建工作责任的情况述职报告如下:

一、工作开展情况

(一)强化组织,认真履行党建责任制。党支部高度重视党建工作,一是将党建工作纳入局中心工作,年初纳入工作目标,定期召开党建工作会议。二是严格落实书记抓基层党建工作主体责任,带头履行第一责任人职责,召开全体党员会议,专题研究部署党建工作。三是积极对照巡察整改方案,使抓党建工作又提高到了一个新高度,不断推动履行“一岗双责”步伐,形成齐心抓党建工作合力。

(二)强化学习,不断提升机关思想政治建设。一是通过“党员学习日”、“支部书记上党课”、“道德讲堂”、“廉政课堂”等形式,来贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记调研指导xx时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神等内容,开展理论学习研讨,利用“三会一课”制度宣传贯彻党的十九大精神,使党的理论政策人人皆知。二是通过“党员志愿服务者”、“全民健身志愿者服务”利用“党员活动日”进农村、进协会宣讲十九大精神,真正使党的十九大精神入民入心,惠及更多人,并为他们义务宣传健身知识。2019年,党员志愿者分批次主动深入帮扶村,参加人员60人次,受到了干部群众的肯定。

(三)强化载体,推动支部组织建设。一是加强阵地建设,投资1万余元,整合办公室,对党员活动室重新制作版面,样式更新颖更有活力,让党建阵地更加规范,更有品味。二是强化组织建设,按照部门相近的原则,成立了两个党小组,推荐两名政治素养高的年轻同志担任党小组长,增强的支部工作活力。三是强化思想建设,认真组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,使广大党员干部更加系统直观的了解支部工作。

(四)强化管理,持续锻造党员队伍素质。一是完善党员信息统计工作。安排专人按时、准确、统计、完整录入党员身份信息,并逐一清查、完善党员档案资料,使党员管理信息化。二抓好党费收缴管理。年度完成党费收缴7145.73元。三是积极做好党员发展工作。2019年继续培训积极分子4名,发展对象1名。四是抓好作风建设。强化党风廉政教育宣传力度。加强理论学习。利用微信、短信提醒、观看警示教育片、典型案例分析等多种形式,深入开展廉洁从政教育;教育和引导党员干部坚定政治立场,坚定理想信念,切实提高责任意识和纪律意识,形成了风清气正的浓厚氛围。

(五)以问题为导向,稳步推进巡察整改反馈意见落实。一是对“三会一课”制度执行不严的问题,按要求开展“三会一课”、党员主题活动日、民主评议党员等党的组织生活。二是对组织生活会开展不到位,严格按照市委组织部、市直工委要求,认真学习《xx市党的组织生活制度》手册,召开市委巡察反馈问题专题组织生活会,认真开展批评和自我批评。三是对特别党支部未开展活动的问题,积极与市企业和社会组织党工委沟通,对主管的体育协会和俱乐部深入摸底排查,查清底数和运营状况,做到底数清、情况明。积极推进社会组织党建工作。实行联合组建、挂靠组建等形式,提升党的组织覆盖率,目前已成立26个特别党支部,2个联合特别党支部,任命特别党支部书记25人,组织构架基本建立。同时,积极探索,借鉴其他行业,特别党支部考核述职制度正在制定。目前,各协会俱乐部党支部积极利用七一、赛事活动等开展爱党爱国教育,其中球迷协会特别党支部在夏季球迷夜市联赛中,坚持以支部为引领,深入五龙口、思礼等村居积极为群众提供高品质赛事,丰富了群众业余生活;市游泳协会特别党支部组织志愿者积极开展防溺水宣传;市羽毛球特别党支部带领党员会员到晋豫边革命纪念馆开展重温入党誓词、重走红色路线等活动,均受到市企业和社会组织党工委的肯定。

二、当前党建工作存的问题

(一)支部委员会不能正常开展工作。目前我局机关党支部仅有1名书记,1名组织委员,原有宣传委员到派驻村担任支部书记和第一书记,一定程度上弱化了支部班子建设。

(二)党员先锋意识“淡化”。一是由于自身在党员先锋模范作用方面发挥不够,致使个别党员放松了对自己的要求。二是有的党员党性淡薄,日常工作中把自已等同于普通同志,只顾部门局部利益,缺乏全局观念;三是对党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。

(三)党员干部教育管理“虚化”。一是在对党员管理方面,把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对党员政治表现、自身综合素质等党性方面的评价考核却难以实施,没有制定形成一套完整的党员综合素质考核制度。二是对党员的教育管理办法经验比较落后,党员管理缺乏力度;开展的党员培训活动不多,有部分党员党务知识懂得不多,平时不善于主动学习。

三、下一步工作目标和主要措施

(一)强化管理,健全党建工作机制。一是健全党建工作责任制。进一步增强党支部书记担负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;二是落实党员教育管理制度。全面加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(二)深化认识,构建基层党建工作新格局。强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,切实加强党务干部队伍的建设,强化对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家。

(三)强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度,提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,同时加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。大力开展党员教育和管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用。同时要加大对党员的考核力度,积极帮助、教育党性不强或存在问题的党员,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,营造党员干部带头学业务知识的良好氛围,以此来推进体育业务工作有序开展。

在2020年的党建工作中,体育局机关党支部将继续按照局党组和市直工委的工作要求,带领系统全体党员及广大干部职工,强化党建工作主体责任,凝心聚力,狠抓整改,进一步落实党建工作责任制,加强党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,增强党的基层组织服务能力,确保党建各项工作任务保质保量完成。

【篇四】

2019年,团市委党支部在市委组织部和市直工委的领导下,在团市委党组的指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”,深入贯彻习近平总书记关于“三个表率、一个模范”的要求。围绕市委中心工作,凝聚全市广大青年,积极发挥桥梁作用,着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局。现将一年来的工作情况简要述职如下:

一、全面强化组织建设

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把发展党员入口关,确保党员发展的质量。2019年发展正式党员1名,培养预备党员1名,为机关党员队伍增添了新鲜血液。按要求认真开展党员活动日主题实践活动,按时按标准收缴党费,加强党员信息管理并按时做好党刊征订工作,积极打造党员活动室,推进阵地标准化建设,切实提高了机关党支部的凝聚力和战斗力。

全力做好新时代青年思想引领工作

制定印发了党的创新理论万场宣讲进基层深入实施“青年大学习”行动方案,分四组30余人组成市级宣讲团,全面实施“宣讲进基层”和“青年大学习”活动,开展活动16次,覆盖3000余名团员青年。召开党的十九大精神省级宣讲团xx报告会、“学十九大精神、树时代理想”征文、演讲比赛、争做新时代好队员”少先队礼仪风采展示等“担复兴大任、做时代新人”主题活动20余次,覆盖远远青年6万余名。举办全市共青团干部学习习近平总书记“7·2”重要讲话精神、团十八大精神专题学习班,采用以议代会的形式增强参与度确保实效。

在团属新媒体上开设愚公移山精神纪念日系列专题、党的创新理论学习专栏、知识竞答等活动专题学习。充分发挥“青年之家·读书社”作用,编印发放《党的创新理论和脱贫攻坚知识汇编》200余本。通过市级宣讲带动基层宣讲进企业、进农村、进机关、进校园、进社区,组织宣讲16次。

三、强化制度建设,认真履行党建工作责任制

一是认真落实党建责任制。加强对党建工作的组织领导,明确由“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、业务科室主动抓,紧密搞好配合,形成了领导挂帅、全员动员、各负其责、齐抓共管的良好氛围和工作格局,为党建工作有力、有序、有效开展提供了坚强的组织保证。同时我们把党建工作与业务工作一同作为年度目标任务,一起部署,一起检查,一起考核,做到两手抓、两不误、两促进、两提高,把抓党建的成效作为评先评优的重要依据。二是积极落实“三会一课”制度。确保党的组织生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。三是健全完善各项规章制度。结合我单位工作实际,进一步完善党建工作责任制、党支部书记“一岗双责”责任制、中心组学习制度等。推进机关管理更加科学化、规范化,保证机关规范运行。

四、对标从严治党,全面推进从严治团

对标全面从严治党要求,高标准、严要求开展“作风年”建设活动,持续开展党员活动日、团员先锋岗、团员示范岗创建活动。以“智慧团建”为抓手加强基层团组织建设,在全市各级团组织自下而上建完善组织树,录入系统832个基层团组织。严格标准、整顿团务,开展违规发展团员核查整改工作,召开全市发展团员调控工作、基层团组织建设等专题工作会,严格落实团青比例目标任务。参与村(居、社区)“两委”换届工作,下发《关于在全市村(居、社区)“两委”换届工作中加强团组织建设的通知》,夯实团的基层战斗堡垒。

一年来,团市委机关党建工作虽然取得了明显的成效,但是和上级党组织的要求还有一定的差距,存在一些问题,主要表现为:一是政治理论学习需要进一步加强。二是党组织对党员的关心不够。

在今后的工作中,我们将继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,同时落实党员领导干部与普通党员谈心谈话制度,经常性了解机关党员思想动态,听取意见建议。努力使党建工作实现组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到党员群众满意的目标。

【篇五】

市委老干部局机关党支部共有党员20人,其中正式党员19名,预备党员1名,设书记1名,副书记1名,委员3名。在市委组织部及市直工委的正确领导下,局机关党支部深入贯彻落实中央、省、市要求,始终坚持“党要管党、从严治党”,以“两学一做”学习教育为载体,严格落实全面从严治党主体责任,全面提高党的建设科学化水平。具体情况报告如下。

一、严格落实党建工作责任制

作为机关党支部书记,本人高度重视机关党建工作,认真履行党建工作责任制。一是定期召开党组专题会议,专题研究部署全面从严治党各项工作,制定《中共xx市委老干部局工作要点》,将全面从严治党工作列入年度重点工作;制定《2019年机关党建工作要点》,对党建工作要求进行进一步细化;二是制定党支部书记党建责任清单,签订《党风廉政建设目标责任书》,建立由党支部书记负总责、班子成员全力配合的党建工作机制;三是坚持把党建工作作为述职述廉、业绩考核的重要内容,经常性听取支部工作汇报,每年年底进行支部书记抓党建工作述职。

二、加强思想政治建设

一是扎实开展“两学一做”学习教育和“学树促”活动。今年以“三会一课”“主题党日”“领导干部民主生活会”“组织生活会”为抓手,围绕“四讲四有”、“四个合格党员”、“十九大”、全国、全省、全市组织工作会议精神等主题开展集中学习20余次,党课辅导4次。将习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党规党纪、法律法规作为学习科目,党员制定个人学习计划进行学习,坚持每周自学不少于2小时,笔记摘抄不少于2页,扎实开展手抄党章及十九大报告原文活动,党员干部学习笔记达3万字。开展党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想以考促学知识测试6次,检验学习成效,提高学习效果。二是开展廉政和爱国主义教育。组织党员观看爱国主义教育片《厉害了我的国》,廉政警示片《发票贴出来的罪恶》接受爱国主义教育和廉政警示教育。

三、强力推进组织建设

一是加强党组织班子建设。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,去年12月机关党支部进行了换届选举,选举出政治坚定、业务过硬、作风扎实、熟悉党务工作的干部担任支委成员,打造了坚强的领导核心,为党的建设和发展奠定了坚实基础。二是扎实开展“五联共建”、“双联双促”活动。组织党员进社区宣传十九大精神和党的创新理论;利用周五开展党员义务劳动;春节、端午、中秋、重阳等传统节日走访慰问分包社区困难户,送上米、油、水果等慰问品;开展“爱心暖春”文化志愿服务进社区活动,通过文艺演出等活动为社区居民送去温暖和祝福;组织党员志愿者联合社区工作人员在社区开展防灾减灾主题宣传活动;与结对帮扶企业xx伊斯特生物科技有限公司组织党员干部到原大寨开展“迎七一颂党恩,不忘初心跟党走”主题教育活动;组织全体党员机关干部走进梨林镇南程村和玉泉街道堽头居委会观摩学习基层党建工作。三是扎实开展“党建强基”三年行动和党支部标准化建设活动,对党员活动室进行了改造提升,教育引导党员牢固树立宗旨意识,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四、扎实抓好党员队伍建设

一是严格落实“三会一课”制度。按照制度要求每月召开一次支部委员会,每季度召开一次全体党员会,每季度上一次党课,支部书记带头上党课,每年年底开展一次民主评议党员。全年召开支部委员会12次,召开支部大会5次,其中专题研究发展党员2次,班子成员讲主题党课4次。二是按要求召开领导干部民主生活会和党员组织生活会。组织召开了2019年度领导干部民主生活会、党员组织生活会、“巡视整改”专题民主生活会和组织生活会,局班子成员以普通党员身份参加双重组织生活,扎实开展批评和自我批评,剖析问题根源,提出整改措施,有效提高党性修养。三是坚持开展“主题党日”活动。每月围绕十九大精神、习近平新时期中国特色社会主义思想、省委市委重要部署等精神开展集中学习教育;在春节、端午、七一、中秋、重阳等重要节日组织党员到社区开展慰问、义务劳动等志愿活动。四是严格党员发展及党费收缴等工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持高标准、严要求,将思想觉悟高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中。今年确定积极分子1名,接收预备党员1名;严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》,利用建行党费云平台按标准按时足额收缴党费。按照市委组织部和市直工委通知要求,做好慰问困难党员、党员公开承诺、在职党员到社区报到、党内表彰等工作。利用党员管理信息系统做好党员信息采集、关系排查等工作。

五、落实巡视整改反馈意见情况

一是关于重业务轻党建的问题。

整改问题:党建活动开展得不够丰富多采,形式单一,亮点不突出。整改措施:持续完善机关党建制度建设,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,通过中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、请进来走出去等形式,精心组织学习活动,不断丰富党建活动。

二是关于干部队伍士气不高的问题。

整改问题:部分党员干部缺乏政治意识、大局意识和规矩意识。整改措施:强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务,坚持通过集中学习、专题学习和个人自学等多种形式,增强党员干部的政治意识、大局意识和规矩意识。

六、存在问题和下步工作

今年以来,支部党建工作取得了一定成效,为完成机关各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在一些不足:一是党务工作开展的力度还不够,缺乏活力;二是党建活动开展得还不够丰富多采,形式单一,亮点不突出。

针对以上问题制定下步工作打算:

一是持续完善机关党建“五项机制”制度建设,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,严格落实“主题党日”制度,加强对党内政治生活情况的监督检查,尤其是落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度,不断强化党员日常教育管理。

二是继续加强学习,树造学习型党组织。通过中心组学习、“三会一课”制度、组织生活会等形式,精心组织学习活动,把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神和“两学一做”的具体要求上来,增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。

三是继续抓好队伍建设。加强入党积极分子和预备党员的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智,调动党员的积极性,发挥党员模范带头作用。

【篇六】

2019年,xx市信访局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和调研xx时的重要讲话精神,认真落实中央、省、市关于信访工作制度改革和信访法治化建设的决策部署,坚持党对信访工作的领导,坚持以维护群众合法权益为根本出发点和落脚点,积极推动信访工作新发展。现将一年来的工作报告如下:

一、一年来的主要工作及取得的成绩

一年来,局党支部紧密结合信访工作实际,以高质量的党建工作推动信访工作再上新台阶为目标,认真履行党建工作责任制,落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”,建立健全组织生活会制度,落实“三会一课”制度”、党员领导干部过双重组织生活制度。进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥机关党组织的政治核心、战斗堡垒作用,促进各项工作取得了显著成效。

(一)加强思想建设,提高党员政治素养。一是加强学习,提高素质。局党支部把学习摆在首要位置。制定全年支部学习培训计划,采取多种形式,扎实开展学习活动,提高全体党员干部的思想认识与理论水平。

在完善《机关学习制度》时,建立了“领学、讲学、议学、督学”制度,加强激励约束机制,推进学习型党组织建设制度化、规范化、科学化、长期化。局党组不断加强中心组理论学习,全年中心组组织理论学习12次,带头学习相关知识,同时不断督促各自分管科室学习、检查和指导,带领大家走出去学先进、学典型,先后组织到汝州学习信访基础业务规范化建设、林州学习信访工作制度改革,学习适合工作需要的相关知识。推进“书香机关”建设,广泛购买学习书籍,深入开展“品读经典、传承文化”机关读书活动。开展“精读一本好书活动”,召开读书心得交流会,积极引导党员干部撰写读书心得,充分调动广大党员干部学习的积极性,形成浓厚的学习氛围。二是丰富内容,创新形式,增强党组织建设吸引力。机关党支部积极探索符合工作实际的新方式、创新教育载体,积极推进“互联网+党建”工作,促进党的建设与互联网应用深度融合。发动机关全体党员关注“共产党员”、“清风中原”、“锋领xx”、“xx党建”等微信平台,充分发挥互联网平台作用,弘扬主旋律,传播正能量。采取“读书研讨、周四讲堂、参观展览、交流谈心”等多种形式进行学习。局机关为全体机关干部选订《观察与思考》、《读者》、《演讲与口才》等杂志,定期开展读书研讨及心得评选活动,在潜移默化中影响干部,提高干部思想理论水平;坚持周四班子成员讲党课、中层干部讲业务、一般干部搞演讲、外邀专家搞辅导等形式,不断提高干部业务水平;组织机关干部参观企业、城市以及新农村建设,促使机关干部立足xx发展大局,自觉把信访工作放到全市大局中来谋划、来考虑,增强机关干部围绕中心、服务大局的意识和能力;形成了“热情、依法、负责、奉献”的良好风气,营造了机关“蓬勃向上、干事创业”的文化氛围。三是立足实际,学以致用,促进信访职能履行。把学习同研究解决信访稳定中的重大问题紧密结合起来,深刻领会习近平总书记对信访工作的重要指示精神,紧密结合依法治国的重要方略,分析形势,研究问题,总结经验教训,探讨加强和改进信访工作的方式方法,将学习成果转化为工作举措。

(二)以民主管理为保障,加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。一是严格落实“一岗双责”、“三会一课”制度。严格按要求组织召开党员大会、支部会、党小组会,每季度组织一次党课,继续开展微型党课活动,班子成员结合信访工作实际定期为全体党员讲党课,增强了党课的针对性和时效性。二是健全民主生活会制度。信访局党支部把健全党内民主生活、组织生活会,作为党风廉政建设的一项重要保障措施来抓。党员领导干部带头以普通党员身份参加组织生活会等支部内部活动,组织学习文件、交流思想动态,开展批评和自我批评等活动;在定期召开党组民主生活会中安排党风廉政建设的专题议题,每项议题提前通知党组成员做好准备,每个党组成员都按照议题,对照自身思想、工作实际,进行检查、总结,找出不足之处,拿出整改办法;所有班子成员抛弃了无原则的一团和气,积极开展批评与自我批评。三是开展形式多样的党员教育活动。积极开展“领导干部讲党课”、“我们的节日”系列活动、“庆七一”新党员宣誓活动、观看《平“语”近人》系列节目、《榜样3》等、参观愚公移山精神纪念展览馆、杜八连革命纪念馆、留庄民兵营纪念馆等丰富多样的党性教育活动,引导党员干部不忘初心、牢记使命,不断增强党员干部的政治思想素质。四是开展奉献爱心,帮扶弱势志愿服务活动。局领导班子到头开展慈善一日捐助理脱贫攻坚活动,共募得善款4000余元;在联系邵原镇神沟村帮扶工作中,帮扶责任人与贫困户一对一结对子,制定有针对性地帮扶计划,同时,开展领导干部进村讲党课活动,向神沟村村民宣讲党的十九大精神等,开展道德讲堂进神沟活动,文化建设助力精准脱贫,在冬日开展“衣旧传情”活动,温暖村民的心;对困难上访群众设立信访爱心基金,为他们提供帮助。五是加强对局机关党建工作现有制度的梳理,做好制度的修订完善工作。认真落实谈心谈话制度,今年以来,开展谈心谈话活动23次,重点了解党员干部工作、学习、生活情况,获取推动工作改革创新的意见建议14条,掌握党员干部思想动态,分析解决工作、生活中存在的问题。严格执行党员按月缴纳党费制度,党员要主动、按月、足额缴纳党费。

(三)加强作风建设,保证支部风清气正。一是认真开展民主双评工作。按照要求,及时召开全体党员会议,本着评出干劲评出良好氛围的原则,开展民主评议党员、党组织活动,自觉接受群众的监督,提高了全体党员的民主政治意识。同时,严格执行党务政务公开制度,用制度规范行为,确保党员既干事又干净。二是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神,不折不扣地贯彻执行中央八项规定和省委、市委十项规定,按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和中办、国办印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的要求,把党风廉政教育落到实处,加强对党员干部的监督。严格执行监督执纪,做到抓早抓小、防微杜渐,提高了党员干部廉洁自律意识;三是进一步落实全面从严治党要求,不断健全完善全局工作人员学法用法制度,努力提高法制素养,不断增强干部的法制意识和依法办事能力。在全局开展以抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”专项活动,大力整治个别党员中存在的作风方面的问题,切实转变机关作风,着力提升工作效能,为信访工作改革提供政治、思想、组织保证。四是加强机关效能建设。综合运用攻坚突破、考评问责、曝光反面典型等方式,着力解决党员担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等问题。局机关各科室进一步健全完善岗位负责制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制,提高服务水平和质量。

(四)着力化解信访问题,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。维护群众利益敢于较真。一是超前谋划,年初就开展约访化解工作,半年来办理了128起满意案件。7月份至今又办理了278起案件。二是高标准办理上级交办重点事项,对中央巡视组、省委巡视组受理交办的407起信访事项集中督导办理(中央视巡组交办114案,省委巡视组交办293案),局班子成员分片包干,积极参与协调督办、分析研判,目前推动责任单位将中央巡视组交办案件全部办结,办理满意案件35起,省委巡视组交办案件办结231起,办理满意案件68起,对仍有希望办成满意案件的信访事项重新建立台账,不松劲、不放弃,标准不降,力度不减,强化督导,努力做到“事心双解”。三是高质量打好信访矛盾化解“四大战役”。开展信访矛盾化解“四大战役”是国家、省信访局深入贯彻落实中央“防范化解重大风险”(三大攻坚战之一)的重要举措,我们把此项工作作为践行为民宗旨、提升信访工作质量的重要抓手,不折不扣抓好落实。“四大战役”主要包括“重点领域、重点群体、重点人员、重点问题”四类信访问题,截至目前,我市“四大战役”信访事项共42件,满意31件,满意率86.1%。其中,国家局交办7件,满意5件,满意率71.4%;省局交办16件,满意12件,满意率80%;省定市自排案件19件,满意14件,满意率73.7%。我市“四大战役”工作总体位于全省第一方阵。

二、存在的主要问题和不足

回顾一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但与上级党组织的要求相比,还有一定的差距和不足,主要表现在一是抓党员干部的学习教育力度还不够大,思想政治工作不够深入细致;二是各党小组活动尚未达到正常化、制度化,队伍整体素质有待进一步提高;三是党建工作的思路和方法上还跟不上形势发展要求;党组织在全市影响力还有待加强努力,需要进一步创新。

三、下步工作努力方向

一是继续做好党员队伍建设。从抓学习,促思想观念转变入手,抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设,增强凝聚力和战斗力。二是继续强化作风建设,进一步完善各项监督机制,落实党风廉政建设的一系列政策和规定,通过强化党员教育、管理和监督,把整体工作水平提高到一个新的层次。


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