您的位置:文秘网 > 总结报告 > 述职报告 > 正文

最新基层党建工作述职报告(共五篇)

述职报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2020/2/1

最新基层党建工作述职报告(共五篇)

(篇一)

一、履职工作特色和亮点

1.把握政治方向,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委会议精神,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”。履行党要管党从严治党主体责任,制定印发《**年党委理论学习中心组安排意见》,严格落实每月一次党委理论学习中心组学习制度、向基层医疗单位下派督查员工作制度、“三会一课”制度、固定党日活动等,党建工作规范有序开展。严格落实双重组织生活会制度,党组(党委)成员上党课5次。定期召开意识形态工作会议,签订意识形态责任书,党组(党委)研究意识形态工作4次、召开推进会议3次、督查4次,意识形态主体责任落到实处。

2.强化履职意识,务实工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设摆上重要议事日程,全面落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”制度,与基层签订综合目标管理责任书,议事决策严格坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序,凡涉及卫生计生重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面,均召开党组会议集体讨论决定。召开党风廉政建设会议3次,发放《落实八项规定精神提醒卡》132张,对6名调整聘任的院长进行廉政谈话;强化监督检查,有效运用监督执纪“四种形态”,今年开展提醒约谈、告诫约谈45人次;认真调查核实区纪委交办案件,给予党内警告处分4人、行政警告处分3人,管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。

3.加强组织建设,提高党建水平。扎实开展基层党组织换届选举工作,**年完成1个党总支,15个乡镇卫生院、社区卫生服务中心党支部的换届选举。区卫计委机关党支部开展标准化建设工作,全面开展对标争创,委属38个党支部全面实施基层党建标准化建设;南街社区卫生服务中心党支部、党寨镇中心卫生院廿里堡分院党支部已完成后进支部整顿转化,支部战斗力明显提升。**年新发展党员14名,组织43名入党积极分子和20名预备党员参加全区党建知识培训,全区卫生计生系统党建工作规范化和制度化水平全面提升。

4.狠抓作风整治,提升服务质量。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”,深入开展“三好一满意”活动。扎实开展“转变作风改善发展环境年”活动,切实加强作风问题整治力度,干部作风有了明显改善。深入开展“医疗卫生服务质量提升年”活动,结合“中国医师节”和“5.12护士节”广泛开展“优秀医生”、“星级护士”评选活动,通过典型引领,设置“党员示范岗”“党员先锋岗”,进一步规范服务行为,优化服务环境,医疗服务水平和服务能力明显提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建的主体责任认识不够明确。习惯将工作重心放在抓业务上,抓党建和党风廉政建设主体责任没有真正扛到肩上,拿到手中。二是抓党建工作的合力尚未形成。对班子成员“一岗双责”的职责督促落实还不够,党组成员还没有把党建目标要求融入分管工作中,对存在的问题发现的少,研究的少,解决的少,责任追究的少,分管领导的领导责任没有真正发挥。三是执纪监督力度不够。存在对下属单位监管不力,执纪监督不到位的现象,系统内党员干部违规违纪问题较为突出。

产生以上问题的原因:一是抓党建主业的重视程度不够。工作重心大多放在了抓卫生业务工作上,没有真正认识到抓党建就是抓发展,没有认识到抓党建是促进医疗卫生事业的发展的根本保障,没有尽心尽责地去研究党建工作。二是没有统筹处理好基层党建工作与业务工作的关系。没有把基层党建工作有效融入到推动卫生事业发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺,导致工作提升不明显,整体推进上有差距。三是执纪问责的力度不大。对违纪违规行为批评教育的多,动真碰硬、严肃问责的少,对党员教育失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

1.狠抓班子自身建设。坚持每月一次的党委(党组)理论学习中心组学习制度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高班子成员的知识水平和工作能力;严格落实党组主体责任、主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”,在履行责任中主动抓、严格抓、经常抓。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,始终与中央、省市区委、政府步调保持一致,做到令行禁止。

2.狠抓基层党建工作。按照中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省、市区委安排部署,全面加强公立医院党建,进一步完善现代医院管理制度,把党建内容纳入医院章程。认真贯彻执行《党支部工作条例》,深入推进卫生系统党支部建设标准化工作,认严格落实“三会一课”制度,认真做好发展党员工作,及时处置不合格党员,切实提高基层党建工作科学化水平,把医院党支部真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

3.狠抓党风廉政建设和行风建设。进一步落实党风廉政建设责任制,深入开展警示教育,增强党员干部职工拒腐防变的思想防线。继续整治“四风”问题,进一步加大对违纪违规问题处理力度,一经查实,严肃处理,绝不迁就,确保主体责任落到实处。深入推进“作风建设年”活动,扎实开展廉洁从医专项治理活动,在系统内深入开展“甘州名医”“优秀医务工作者”“星级护士”等评比表彰活动,把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合,转变工作作风,提升服务能力。

(篇二)

**年,在校党委和校行政的正确领导下,认真履行基层党委书记抓党建第一责任人职责,坚持服务中心,建设队伍,深入贯彻落实基层党建工作部署要求,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,机关党建工作水平进一步提升,圆满完成各项工作任务。现汇报如下:

一、做法与成效

(一)强化主业意识,落实主体责任

牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职的理念,切实强化履职尽责的政治责任感和自觉性。一是加强学习谋划。认真研读中央、省委和学校党委党建工作文件和要求,吃透工作部署和精神实质。结合实际,认真制定机关党建工作计划,明确工作重点和思路措施,细化分解到各支部,落实落细党建目标和任务。二是压实党建责任。建立和完善机关党委“三级责任清单”,明确机关党委书记、委员和党支部书记、普通党员职责,做到责任落实到岗,压力传导到人,形成职责明晰、运转有序的党建工作局面。三是深入调研指导。加强党建工作调研指导,经常性和支部书记、党员干部谈心谈话,及时了解思想动态,协调解决难点问题。年内,到机关支部调研20次,与支部书记、党员干部就机关党建工作谈心谈话46人次,开展调研、谈心谈话活动覆盖机关所有支部,积极发挥督促作用。

(二)提升政治站位,贯彻重大部署

以学习贯彻落实党的十九大、省委十次党代会精神和全国、全省思想政治工作会议精神为重点,强化党员干部理论武装和党性教育。举办大型辅导报告3场,组织和参与支部活动和学习18次。党的十九大召开后,迅速动员安排,兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。组织党员干部集中收看党的十九大开幕会盛况,组织中心组学习会。召开推进会,制定机关党委学习宣传贯彻党的十九大实施方案。组织机关全体党员干部聆听党委副书记朱登潮以“新时代的政治宣言和行动纲领”为题所做的辅导报告,通过朱书记对党的十九大报告的深入解读,提高了机关党员干部思想认识和学习积极性。组织党员干部积极参加党的十九大精神网上答题活动,在学校举办的竞赛活动中,获优秀组织奖,我个人也全程参与了网络答题活动。

(三)坚持学做结合,深化“两学一做”

高度重视“两学一做”学习教育,制定实施方案,召开动员会、推进会,持续推进学习教育常态化制度化。坚持在“学”上下真功,要求从时间、人员、内容上做到“三保证”,即保证统一安排与自主学习相结合,个人自学每周不少于1小时;保证双周支部政治理论学习全员参加;保证落实学校学习教育方案内容不缺不减。坚持在“做”上求实效,以创先争优活动为载体,开展“学习黄大年、岗位做贡献”活动,发挥党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度,利用庆祝建党96周年契机,集中开展讲党课活动,我带头上了党课,机关21名支部书记均在所属支部讲了党课,人民网以《党课开在建筑工地上》为题对基建处党支部结合工作实际创新专题党课的做法做了报道。

(四)围绕重点任务,夯实党建基础

认真落实基层党建重点任务,推动全面从严治党向基层延伸。一是扎实做好机关党建基础工作。加强思想政治工作,努力建设和谐机关,分三个层次开展谈话谈心,即机关党委书记与机关各支部书记开展谈话谈心,支部书记和支部成员谈话谈心,机关党委书记与普通党员开展谈话谈心。强化理论武装,创建学习型机关,坚持双周政治理论学习制度,做到有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。邀请校纪委副书记焦克、后勤处书记秦方顺做专题讲座。二是扎实做好机关党组织建设。规范支部建设,按期完成21个支部换届工作。强化支部整体功能和地位作用,落实机关党建工作责任制。规范发展程序,提高发展党员质量,本年度发展党员1人,转接组织关系6人次。严格党费收缴、使用和管理,全年收缴党费129586.2元。完成全国党员信息系统资料收集工作,上报、完善信息7824条,统计上报各类报表325份。

(五)回应查摆问题,从严整改落实

针对**年述职评议发现的问题,制定整改方案,认真抓好落实。一是针对“重业务、轻党建”问题,把发挥党支部作用作为提高机关党建工作的关键来抓,制定《机关党委关于加强党支部工作的意见》,切实加强支部党建工作。二是针对“个别支部抓思想建设主动性不够,被动开展工作”问题,制定党支部书记责任清单,采取以会代训形式组织学习交流,面对面研讨工作,并从下拨党费中拨付资金,支持党支部开展活动。三是针对“少数党员进取意识不强,担当意识不够”问题,继续加强理想信念教育,梳理党员岗位职责,制定党员必须做的正面清单、不能为的负面清单,对标抓好落实。

(六)积极探索创新,提升党建质量

为切实发挥支部主体作用,加强和改进机关党的建设,开展了“规范建设、增强活力、发挥作用、促进发展、创造佳绩”支部集中建设活动,利用集中时段,解决支部建设中存在问题,使党支部在规范建设上有新进展,工作活力上有新提升,服务发展上有新成效。一是根据机关党建工作特点,出台《机关党委关于加强党支部工作的意见》,从抓好思想政治工作、加强基层组织建设、规范党的组织生活制度、严格党员教育管理等方面加强党建工作,规范支部建设。二是严格标准和程序,按时做好支部换届工作。规范支部设置和管理,机关各支部均建在部门,部门负责人兼任支部书记。选优配强支部委员,加强教育培训。三是严格规范“三会一课”等制度,组织督导检查。四是开展学习黄大年同志先进事迹系列活动,把争做优秀党员与立足岗位做贡献结合起来。五是发挥机关先进集体和优秀个人的示范带动作用,编印《筑牢初心 砥砺前行--机关先进基层党支部和优秀个人事迹汇编》,强化学习交流。

二、问题与原因

一年来,尽心竭力抓好党建工作,取得一定成绩,但还存在不少问题。主要有:一是在抓党建工程中,没有很好找到党建工作和业务工作的切入点,不能把业务工作的难点转变为党建工作的重点,把党建工作的活力转变为业务工作动力,抓党建促发展的氛围不浓厚。二是党支部建设存在薄弱环节,指导支部结合工作实际和岗位特点开展活动不够,党建工作缺乏有效载体,吸引力不强,效果不够好。三是组织生活和党员教育方式单一,内容不丰富,缺乏调动党员主动参与的行之有效的方法措施。少数党员对组织生活重要性认识不够到位,参与党建活动热情不高,发挥先锋模范作用意识有所淡化。有的党员党性观念较弱,自觉按时交纳党费意识不强。四是组织党务工作培训和学习不够,对外交流不多,一些干部党务工作光荣感和使命感未能激发出来。个别支部抓党建工作缺乏抓手,没有把党建工作摆在应有位置。

存在以上问题的主要原因:既有客观因素,更有主观原因。从客观方面讲,机关党委现有21个支部,部门较多,业务工作繁重,给开展集中活动和对外学习交流带来一定难度。从主观因素讲,一是对新常态下机关党建工作学习不深,思考不够,对新形势下出现的新情况新问题研究不多,在提升机关党建工作科学化水平、增强党支部凝聚力战斗力等方面还有欠缺。二是抓党建缺乏持之以恒的精神,攻坚克难勇气不足,开拓创新意识不强,满足于上级和校党委部署什么就干什么,由于主客观原因,一些新的想法常常停留在心动而没有行动的状态。三是督查落实不够到位,工作中有重安排、轻督导检查的现象,跟踪问效的力度不够。

三、思路与打算    

一是落实党建工作责任。进一步强化抓党建的担当意识和自觉意识,切实把全面从严治党责任承担好、落实好。深入分析机关党建工作中出现的新情况新问题,遵循党建工作规律,抓住机关党建的薄弱环节、难点问题,探索党建工作新途径、新办法、新模式,确保机关党建在现有基础上上台阶、上水平。

二是扎实推进支部建设。以开展基层党建质量年等活动为抓手,以提升组织力为重点,进一步强化党支部的政治功能。加强党支部思想建设,提升党员思想觉悟;加强党支部组织建设,凝聚战斗力;加强党支部作风建设,树立良好形象;加强党支部能力建设,增强创造力,发挥好党支部组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的主体作用。

三是强化党员教育管理。切实抓好十九大精神学习宣传贯彻,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据安排部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把经常性的党内生活作为党员教育主要抓手,加强政治学习和教育,突出理想信念教育和党性修养锻炼,提高党员政治能力和政治觉悟。

四是积极推进党建工作创新。创新机关党建组织形式和活动方式,做到组织生活多样化、党员培养规范化、先进作用日常化。根据不同岗位、党员年龄等特点,开展不同形式思想教育和理论学习活动,增强活动实效性、针对性,提高党员参与积极性,激发党员先锋模范意识。如何写一篇高质量的原创文章,不要为难了,快联系我们吧!文秘网一直致力于为客户提供高质量的文章的写作服务,联系电话:400-012-1855

五是主动服务发展大局。坚持中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,找准抓党建促业务的结合点,促进党建工作和业务工作深度融合,形成党建工作和业务工作目标同向、工作同步、互相促进的良好局面,不断提升机关党建融入中心、服务大局的能力和水平。

(篇三)

**年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度,对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个,整顿软弱涣散党组织120个,调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设,对670个基层党组织进行了设置调整。二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设,细化量化标准570多个,全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚,全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动,5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对,帮助解决实际困难15.6万件。三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制,合理设置工作补贴,村“两委”干部人均报酬达3万元以上,村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”,为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设,全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建,有力地推动了全市经济社会发展。**年,全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中,财政收入增长20.12%,增幅全省第二;工业用电量增长15.45%,增幅全省第一。

**年抓基层党建工作主要措施:认真贯彻落实党的十九大精神,以新的理念、新的目标、新的标杆,推动基层党建工作再上台阶。一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点,充分发挥党建工作优势和作用。二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动,严格发展党员工作,严肃党内组织生活,着力提升基层党组织的组织力。三是进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济,支持聘用优秀人才到村工作,规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台《关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见》,强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届,大力推动优秀年轻同志进班子,加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。

(篇四)

按照区委要求,现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责,抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职情况

一是真抓实干,重点环节求实效

今年我牵头制定《**年党建工作要点》,重点围绕标准化建设,抓实基层组织生活。严把党员入口,今年共发展党员21名,其中非公和社会组织党员4名。

二是压实责任,督查调度敢碰硬

坚持镇党委履行主体责任、本人履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任,党建工作会同各项重点工作按月进行效能点评。

三是队伍建设,严明纪律高要求

组织员、组织干事配备到位并整合第一书记、大学生村官队伍,打造一支高素质基层组工队伍。我镇连续2年推进村书记抓党建述职评议工作。不断培养村级后备干部,目前我镇共培养农村后备干部33名。

四是加大保障,夯实基础不含糊

今年,针对村部建设“2141”不达标的2个村,镇财政配套10万元改扩建为民服务大厅,确保村级活动场所建设全部达标。同时,村干部绩效工资提高到900元/月。

五是打好名片,抓点促面求发展

我镇始终将发展村级集体经济作为党建工作的特色来打造,截止目前,全镇15个村(街)集体经济收入均达到2万元以上,其中5-10万元村达到7个,10万元以上村达到6个。

二、存在问题及原因分析

一是抓党建工作力度不平衡

机关、站所党支部党建工作缺少有力抓手。

二是抓党员干部管理不严格

从严治党落实还不够严格。

反思这些问题,我认为有如下原因:一是抓党建工作不够全面。二是抓从严治党方面力度不大。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强理论,狠抓意识形态建设

将党十九大精神宣传学习作为今后一个时期的工作重点,坚持学习十九大精神与贯彻落实各项重点工作紧密结合,明年起中心组、班子成员每人结合分管工作每年至少开展一次专题调研并撰写1篇有较高质量的调研文章,以供全镇干部交流学习。

二是统揽全局,加强各领域党建工作

不断推进基层组织标准化建设,按照三年行动计划的目标要求,**年我镇达标的基层党组织有9个,**年我将重点抓好1—2个基层服务型党组织示范建设。同时要加大对非公企业和社会组织党建工作力度,**年新建党组织1个,向非公企业派驻党建指导员1名。

三是求真务实,推进全面从严治党

对全面从严治党工作亲自部署、亲自督办。坚持以问题为导向,找准问题节点,抓住关键少数,坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设主体责任,结合实际制定责任清单,严格按规定开展严肃认真的党内政治生活。坚持中心工作和党建工作同安排,同落实,加强日常监督管理。

(篇五)

一、履行职责情况

1、履行主体责任,落实“一岗双责”制度。一是坚持党组班子带头抓党建、自觉抓党建。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任机制,局党组、局机关党委召开多次会议专题研究局机关党建工作,将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是进一步完善了党建工作制度。围绕“支部争星、党员积分”实施方案和市直机关党建工作要点,进一步完善了《支部争星、党员积分》、《党员进社区报到》、《基层党务公开》等19项党建制度。三是落实党建工作联系点制度。建立党建工作联系点制度,每名党组成员确定一个党支部和一个县(市)国土局作为联系点,开展党建和党风廉政建设工作,努力打造风清气正的政治生态。

2、突出工作重点,夯实党建工作基础。一是认真贯彻执行《机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》。为了加强党建工作和基层党组织建设工作,年内增补机关党委委员2名;直属分局党总支进行了换届;联合党支部书记进行了改选。对所属党支部落实党建工作目标,进行了2次专项检查,达到了相互学习、相互促进、取长补短的目的。党组领导带头讲党课2次;支部书记讲党课8次,为开展党员教育工作奠定基础。二是加强思想政治教育。以支部为单位全面学习了十九大报告、习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲,认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省实地考察时重要指示精神。三是开展精神文明创建活动。积极参与市直机关工委组织的党员义务植树、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。获乒乓球比赛优秀组织奖;获羽毛球比赛团体二等奖。实施“暖心工程”,春节和“七一”期间组织走访生活困难党员10人次、发放慰问金5000元。结合纪念建党97周年活动,进行了“新时代、新作为、新风采”演讲比赛,表彰“优秀共产党员”8名、“优秀党务工作者”2名,参加省厅组织的“新时代、新作为、新风采”主题演讲活动,我局机关一支部宋和阳同志获东北片区第一名。四是规范党费收缴工作,由原来的每半年收缴一次党费,改成每月收缴、足额上缴;完成29名党员组织关系接转工作;为在职党员发放党员证书158本。

3、推进“支部争星、党员积分”活动,党员队伍先锋模范作用凸显。扎实开展“支部争星、党员积分”活动。各支部制定了“支部争星”方案,并指派专人负责积分管理事项,随时掌握党员履行责任动态。通过“支部争星、党员积分”,使我们的党员干部真正明确了自身的岗位职责和党建职责,界定了从前的模糊概念,通过“给自己定目标”的方式,极大地激发了党员干部干事创业的激情和热情,形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。有2个党支部被评为“五星党支部”,有6个党支部正在争创中。

4、抓好机关作风整顿,加强党员作风建设。为深入贯彻落实中央八项规定精神,机关党委坚定不移地抓好作风建设,持之以恒正风肃纪坚决整治“四风”问题,以