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党建述职报告(8篇)

述职报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2020/1/30

党建述职报告(8篇)

(篇一)

一、履职工作特色和亮点

1.强化担当,全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法,落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制,层层签订责任书,靠实工作责任。定期召开工委委员会议,研究部署工作,分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容,构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系,抓好查摆出的问题整改落实工作。

2.规范管理,从严推进重点任务落实。在22个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作,依托9个工商质监所成立9个非公企业党总支、撤销45个空壳党支部、成立40个联合党支部,调整49个党支部,优化了党组织设置,使工委直管党组织由513个减少为215个。对6个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部,加大整治力度,逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程,常态化开展“双找双培”活动,培养入党积极分子196名,发展新党员102名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式,新组建党组织21个,党组织覆盖企业1386户,覆盖率达到了67.8%。

3.实抓严管,持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》800本,举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班13期,培训1500多人次。把每月8日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手,精心设计主题,有序开展活动,引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的526名党员建立台账,列出清单,全面进行排查,对9名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。

4.创新载体,聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体,不断深化拓展“先锋引领”行动,创建张掖市新鑫汇国际商贸有限公司营运岗等党员示范岗36个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动,鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺,做出贡献,激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资20多万元,打造了恒基利马格兰种业有限公司等13个党建示范建点和一批先进集体典型,努力实现示范带动、整体推进的目标。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一,致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态,流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严,层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧,主动抓、直接抓的责任意识还不强,督办问责不到位。

产生上述问题的主要原因:一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够,部分企业党组织书记素质不高,抓党建促发展意识不强,大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新,形式单一,措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位,对非公党建工作督促指导力度不够,向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够,跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进,基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇,指导非公党建工作精力不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节,加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制,动态掌握面上情况,研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制,结合年底考核和述职评议工作,构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条,压实工作责任,推动工作落实。

2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标,按照五个步骤25个环节的要求,做好发展党员工作;以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手,规范党支部组织生活;以增强党性、提高素质为重点,充分利用校内校外两个课堂,扎实开展教育培训工作;以“五小”学习法为主要方法,创新党员管理教育形式,提高学习教育实际效果。

3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域,采取灵活多样的形式,新建一批企业党组织。对党员人数不足3名的党支部进行调整,下大力气组建一批联合党支部,切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用,督促党建指导员切实履行职责,不断提高“两个覆盖”质量。

4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作,指导各支部对照标准规范,抓好整改提升和创建达标;坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通,严格组织考察不走样,积极做好发展党员工作;加大党建示范点、各类先进典型的培育力度,有效发挥以点带面、整体推进的作用。

(篇二)

按照区委要求,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、抓学习,推进学教活动常态化制度化。及时修订党委中心组学习制度,明确年度学习计划,坚持乡村干部学习工作例会制度。各基层党组织完成“讲重作”专题讨论,做实学习研讨、谈心谈话、查摆问题等五个重点环节,班子成员撰写心得体会共计19篇,列出整改问题57项,共完成整改52项。

2、重履职,切实夯实基层党建工作职责。加强各领导班子联系点的督导工作,并将此项工作纳入效能考核中,本年度各班子成员到各自党建联系点累计开展调研指导170余次。乡党委坚持定期召开党建工作专题会,专项研究部署基层党建和发展党员工作。每季度开展基层党建工作督查,通报具体问题,列出整改清单,限期完成整改。

3、抓党建,多措并举落实脱贫攻坚任务。一是开展“党员联帮户”活动。择优选择创业致富能手党员284名结对帮扶贫困户。二是开展村企党组织结对帮扶活动。为村级解决帮扶资金达50万多元,帮助解决就业128人。三是发展壮大村集体经济。本年度消除村级集体经济“空白村”1个,集体经济2-5万元的村5个,5-10万元以上村6个,10万元以上村3个。

4、促发展,以标准化提升党组织凝聚力。4月初,开展全乡各基层党组织标准化建设工作推进会,根据标准化文件,分类指导,设立4类台账44个,制定标准化建设整改作战图。经验收,达标党组织23个,示范党组织3个,18年拟达标党组织18个。

二、下一步工作思路和主要措施

为全面落实基层党建工作责任,切实发挥党委主体作用,针对存在的问题,我将严格按照上级要求,扎实抓好我乡基层党建工作:

聚焦主业,压实政治责任。我将从严从实压紧党建工作责任,充分发挥基层党建的引领作用。建立乡、机关事业、村、非公经济四级党建责任体系。乡党委定期召开专题党委会研究部署基层党建工作重点、难点问题。我将定期带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握实情,加大时间和精力投入亲自督导落实。结合上级的部署安排制定基层组织建设季度督查考评办法,加大基层党建工作考核权重,将重点督查和随机抽查相结合,定期开展工作督查。

注重教育,加强队伍建设。继续开展“两学一做”常态化制度化学习教育和坚持“党员活动日”制度,将学习教育活动持续性的融入日常工作中。结合村“两委”干部换届契机,努力打造一支年轻化、知识化、扎根基层和服务百姓的综合型农村干部队伍。加强对党组织书记和党务工作者的培训力度,对培训不合格的当年不评先评优。

加大投入,强化工作保障。由我牵头成立村级集体经济发展专门组织,发挥园区落户企业优势,确保18年村集体经济收入全部达到5万元以上。改扩建红星、王湾,新建二十铺三个未达标村的活动场所,确保村级活动场所全部达到“2141”标准。

(篇三)

**年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业主责,深入谋划推进。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,市委常委带头到基层宣讲,对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见,召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会,推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式,带动述职评议全覆盖。二是积极探索实践,创新基层治理。建设村居工作者管理平台,公开招聘村级后备干部234名,招聘31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式,做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台,建立三级调度体系。健全村居党建工作保障机制,全面建成区、街道党建服务中心,配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”,市财政每年安排城乡基层党建专项经费1000万元。《人民日报》、中央电视台、中组部《党建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。三是落实重点任务,提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活,市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推进基层党组织标准化建设,通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案,强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度,选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进党员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织党建工作,打造 “红围巾”等一批党建品牌。

**年抓基层党建工作主要措施:一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作,研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度,强化党建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制,不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点,充分发挥党支部主体作用和基本功能。三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则,进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金,帮扶生活困难党员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”,重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作,实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

(篇四)

按照市直机关工委要求,现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:

一、履行职责情况

在**年度党建工作述职报告中提到的4个方面存在的问题,本人在本年度一一进行了整改,同时将上年度述职报告中提到的4个方面的工作打算做到了按部就班的完成好,并贯彻落实到今年的实际工作当中。

1、强化主体意识,认真履行职责。作为机关党委书记,始终把抓好党建工作作为首要职责,以“两学一做”学习教育制度化常态化活动为契机,全面落实“三会一课”制度。不断强化“四个意识”和政治担当,一年来,我立足城乡规划工作、班子和队伍建设实际,始终把党建工作摆到突出位置来抓,通盘考虑、统筹安排,做到主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,切实履行“第一责任人”的职责。年初,我在对规划设计院、测绘院、城建档案馆等5个所属基层单位进行调研的基础上,提出了“准确把握新时代新定位,精准落实新时代新思想”的党建工作思路,建立了以我为第一责任人、机关党委副书记为直接责任人、党(总)支部书记为具体责任人的党建工作领导机制,坚持每月召开一次机关党委会议专题研究部署党建工作,年初制定了《市城乡规划局**年党建工作要点》,分别与2个党总支、9个党支部签订了党建工作目标责任书,年内召开机关党委会专题研究党建工作12次,4次专题研究“两学一做”学习教育活动、软弱涣散基层党组织整顿工作和规划系统党员队伍建设等事项;全年听取党建工作专项汇报2次;下基层调研5次,解决涉及党建工作难题7项;召开基层党组织书记参加的党建工作推进会4次,组织与党员群众谈心谈话24人次,带头讲党课3次,使机关党建工作有序有效正确开展,党建主体责任得到较好落实。

2、层层传导压力,推动工作落实。压实基层各级党组织和各级领导干部的宗教工作责任,加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育等情况的教育管理。严格落实班子成员“一岗双责”,确定了领导干部抓党建联系点制度,结合分工制定了班子成员抓党建责任清单,明确了机关党委书记“第一责任”,党委副书记、专职副书记“直接责任”,班子成员“一岗双责”。各级党组织对照全局党建工作要点,制定了党建工作重点任务清单、责任清单、问题整改清单等“四单五制”,机关党委每月对党建工作开展情况进行检查指导,确保了压力传导纵向到底,横向到边,较好的推动了工作落实,确保了党建和业务工作两结合、互促进、同发展。

3、创新党建载体,激发工作活力。为了推动“两学一做”学习教育常态化制度化,一年来,我坚持抓重点、重点抓,狠抓基层组织建设和党员队伍建设。一是抓好基层党组织建设。继续组织开展 “支部争星、党员积分”活动,确保了每名党员都能结合自身工作,有了自己的季度、年度争星目标,此项活动在全局形成了全覆盖,为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。组织开展“传递党音聚合力,建强堡垒助扶贫”党建主题实践活动,结合精准扶贫工作,号召全局党员干部为帮扶的同江市清河镇东阳村献爱心,组织全局共捐赠衣物鞋帽976件,书籍类102本,同时,为了帮助村民快速脱贫,号召全局党员干部对扶贫村本身具有的绿色农家产品进行广泛宣传,呼吁社会各级高度关注,全局助力购买绿色农家产品合计金额达2万余元,切实帮助村民打通对外销售的渠道,让他们也深深感受到党的关怀与温暖。二是抓服务型党组织建设。“两学一做”学习教育开展以来,我局机关党员干部走出机关,走进基层,深入群众,察民情、解民忧、帮民难,全年,党员干部深入全市施工现场踏查700余次、解决问题46项。为了触动广大党员的宗旨意识、服务意识和奉献意识,开展了党员固定日活动,活动中以支部为单位,走访联系了8个建设用户和2名困难群众,共解决问题12个。其中4个党支部为困难无工作能力的弱势群体倾囊相助,送去米、面、油、棉衣等物资,合计人民币1400元;5个党支部为建设用户解决规划建设问题8个。三是抓党员队伍管理。围绕建设一流队伍目标,把好党员“入口关”、“管理关”和“出口关”。全年吸收新党员2名,预备党员按期转正6名,公示率和票决率均达100%。同时注重开展党员教育,以深入开展“两学一做”学习教育为抓手,结合“七一”开展 “四个一”活动,即:开展一次党组织书记讲党课、党员干部重温入党誓词活动;开展一次作风整顿知识竞赛活动;开展一次扶贫助困活动;开展一次球类竞赛活动,通过活动的开展,增强党性锻练,强化政治文化建设,凝聚正能量,坚持学用结合,着力推动思想建设工作,提升了党员干部整体素质。

4、强化经济投入,助力党建提升。一年来,我狠抓基层组织建设保障工作,创新了党建活动载体,增强了党建工作活力。一是结合开展党建工作需要,全年共投入11800元,新建了1个廉政教育室,2个党员活动室;完善了兵乓球室、台球室。二是按照市委统一要求,派驻3名同志到同江市清河镇东阳村精准扶贫,截止目前,班子亲自带队到驻村慰问4次,解决问题6个。

二、存在的问题及原因

通过认真查摆,感到个人在履行书记抓党建工作职责中还存在着以下问题:

1、党建工作的特色不显明。虽然我们做了大量的基础工作,但是从典型培育上来看,还停留在夯基础阶段,和兄弟单位以及上级领导的要求相比还存在一定的差距,自己的党建工作特色不够显明,亮点还不够突出。

2、部分党组织服务带动能力不够强。部分党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用发挥不充分,便民服务制度坚持不到位,服务群众有差距,管理的措施和办法不多,方式方法不活,先锋引领作用发挥不明显。

3、党员先锋模范作用发挥不够好。党员年龄结构老化,35岁以下党员仅占党员总数的24.4%,平均年龄47岁;党员结对帮扶、在职党员到社区报到等制度落实不够到位;培养树立基层优秀党员典型不够,党员的示范引领作用发挥不够。

4、对基层党建工作投入力度不够。目前,全局2个总支9个支部中,仍有6个支部没有建立专门的活动场所;现有的阅览室中储存的图书种类单一,不能满足党员干部个性化需求。

存在以上问题的主要原因:

1、抓党建工作责任落的不够实。就我个人而言平时通过会议安排、调度党建工作的多,但深入各支部跟踪检查,监督问效的少;班子成员分管工作投入的多,党建工作投入的少;支部书记抓的紧就落的实,不抓就会松的问题依然存在,责任落实上紧下松的问题还没有彻底解决。

2、抓党建落实措施不够有力。在制度方面,虽然结合工作实际制定了一些措施,但是操作性和实用性不够强,措施落实方面还存在一定差距。

3、缺乏深入抓基层党建的主动性。有外力推动时,抓基层党组织建设的力度就大一些,平时则缺乏内生动力。比如:我亲自研究提出的“周检、月查、季评”考核管理机制,并将党建工作列入到考核当中,但在具体落实中,推进力度不大,这种管理办法对党建工作没有起到明显的推动效果。

三、下步工作和主要措施

2019年我将以党的十九大精神为指针,认真履行抓党建“第一责任人”职责,持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化,着力建强基层组织、提升能力素质、改进工作作风,引领全局各项工作再上新台阶。

1、在靠实工作责任上再用力。进一步健全抓党建工作责任机制和工作制度,身体力行落实抓党建工作责任,切实明确班子成员抓党建“一岗双责”,抓牢管严育好支部书记队伍,强化工作措施,层层传到压力,靠实工作责任。

2、在突出问题整改上再用力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,结合年度督查检查反馈问题整改,及时召开专题党委会议再研究、再部署,并将其纳入新年度工作计划,在新的年度全面进行整改,全力提升全局党建工作水平。同时针对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容,结合制约东北地区发展的“四个短板”,下一步围绕本职工作要解放思想、转变思路、抓住机遇、跟上时代。

3、在优化工作机制上再用力。持续优化《党委运行机制》,进一步完善党建工作“三考排位”机制,建立健全责任倒查机制,约谈提醒机制,进一步激发党建工作活力。如何写一篇高质量的原创文章,不要为难了,快联系我们吧!文秘网一直致力于为客户提供高质量的文章的写作服务,联系电话:400-012-1855

4、在干部教育培训上再用力。持续加强党员干部队伍建设,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持中心组学习、党员固定日学习制度,举办支部书记、党务干部培训班,全面提升党员干部队伍素质。

5、在党建引领发展上再用力。紧盯精准扶贫工作,依托我局业务工作,高标准建成党员活动室,与扶贫村建立党建联谊日等活动,通过共建共联活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用,引领全局扶贫工作顺利进行,助推党建工作再创新高。

6、在宗教意识引领上再用力。要在全局加强马克思主义宗教观、中国特色社会主义宗教理论和无神论的宣传教育。要把党关于宗教问题的理论方针政策纳入各级中心组学习内容,纳入干部教育培训计划,引导他们相信科学、学习科学、传播科学,防止宗教观念及各种有神论对广大干部职工产生影响。

(篇五)

【工作成效】一是强化责任抓落实。坚持以上率下传导责任和压力,26次主持召开县委常委会会议研究党建工作,研究解决问题60余个。二是聚焦难点抓整改。在全市率先建立基层党建日常巡查制度,及时解决党建工作中存在的难点和问题。三是注重创新抓提升。深入推进乡村党校建设,建成22所乡镇党校、44个特色教学基地、123个村级教学点、6个党课直播间,打造农村党员思想建设阵地。四是分类推进抓实效。在农村(社区)制定出台《关于进一步加强规范村级事务公开工作的意见》;在机关建立“争先赶超”周学习例会制度;在“两新”组织重点培育“两新”组织党建示范点。

【主要不足】一是党建责任落实不够到位,抓党建工作的力度还有待加强。二是党组织主体作用发挥不够,造成部分党组织主体作用弱化。三是党内政治生活不够规范,个别基层党组织执行制度流于形式。原因:一是思想认识不深刻。二是工作跟踪问效不够。三是党建创新力度不足。

【下步打算】一是提高党建工作政治领导力。健全完善定期研究推进党建工作机制,推动党建主体责任落实到位。二是增强党建工作思想引领力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,下大力气深化乡村党校建设。三是强化党建工作群众组织力。选优配强村两委班子,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿转化后进支部。四是激发党建工作社会号召力。围绕“新三城”沿线设点布局,制定“红色连江”三年规划。

(篇六)

**年履行基层党建工作职责情况:一是抓创新,补短板。年初召开专题会议深入分析研讨,梳理出全年基层党建工作重点,制定了周集镇党委抓基层党建的“三个清单”。采用党建项目化管理方式制定每月的《党建督查清单》,细化、量化当前党建工作。二是抓建设,强基础。始终把村级活动场所建设作为“一把手”工程来抓,落实专人负责具体工作,列入《党建督查清单》,纳入每月的党建考评。严格对照上级要求的标准化建设要求,做好标准化建设工作,全镇21个村标牌全部完成,为民服务中心柜台等设施全部购买并已经投入使用,智慧党建系统已经稳定投入使用。三是抓组织,求突破。积极组织开展抓党建促脱贫攻坚“联帮工程”,并结合今年第十次创先争优“点评日”活动进行一次“回头看”,结合我镇实际,制定了《周集镇联帮工程党支部实施清单》,具体指导各支部在分析分类、做好对接、开展承诺、动态管理、评价与督查等各环节进行具体指导。四是抓指导,保质量。坚持每月活动不重样,要求每月活动有目标、有指导、有重点,确保活动制度化常态化开展。

**年抓基层党建工作主要措施:一是把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,坚决落实第一责任人的责任,将更多的精力投入到研究、推进、督促基层党建工作上。牢固树立问题意识,坚持问题导向,在增强针对性和解决实际问题上下功夫,聚精会神抓好基层党建工作。二是把基层队伍强起来。结合**年村“两委”换届选举工作,着力配强各村支部书记,打造一支有担当、敢作为、作风硬的村级干部队伍。对村级党组织书记进行“点单式”培训,提升履职尽责能力、服务群众和发展集体经济的本领,切实加强村级后备干部队伍建设。三是把基础保障固起来。狠抓阵地建设,对村级阵地建设继续加大投入,特别是基础薄弱的村,提升服务群众的能力和水平。结合扶贫工作,加快村集体经济发展,发挥好各村资源优势、区位优势,大力发展特色产业,实现集体经济快增长。四是把规章制度立起来。结合市委脱贫攻坚巡察整改工作,完善各项规章制度,特别是农村“三资”管理。在全镇范围内开展村级财务审计监督,对不符合常理的、手续不完善、不规范的村收入、支出条据开展严格的财务审核,发现违反党纪法规的贪腐行为坚决查处,对苗头性的倾向进行早提醒、早纠正。五是把党风廉政抓起来。加强思想教育,组织两次以上党风廉政建设参观学习,不断提高党性修养、群众观念和建设社会主义新农村的坚定性;深入推进政务、村务公开,从有限公开、办事结果公开向全方位、全过程公开发展;拓展监督渠道,充分发挥基层纪检监察、村民监督委员会等内部监督主体的作用。

(篇七)

**年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦责任抓落实。主持县委常委会会议、全委会、党建现场会25次,听取党建工作汇报10次,研究党建工作29项。建立月考评、季讲评、年述评和月调度会、季现场会“三评两会制”,与24个党(工)委签订党建目标管理责任书,实行“双百制”综合考核,与班子成员开展“主体责任”约谈24人次,约谈党(工)委书记46人次。二是聚焦重点抓推进。带头赴石屋坑瞻仰革命遗址、重温入党誓词,到基层调研宣讲107次,推动全县深入学习贯彻党的十九大精神。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在全县864个党组织开展“讲重作”专题及警示教育。储备村后备干部347名,发展35岁以下党员166名。以“1+8+*”模式推进基层党组织标准化建设,建成示范点102个,成立流动及网上党支部51个。拨付农村、非公等党建经费3984万元。对11个县直部门和6个乡镇开展巡察,查处群众身边腐败问题70件。出台“重温入党誓词”等“六项制度”,全县党员参加各类活动10万余人次。三是聚焦短板抓提升。明确185项措施整改省委巡视组反馈的57项问题(完成52项);完成上年述评需整改8个具体事项。安排400万元扶持村集体经济发展项目27个,泉水鱼产业得到省委书记、省长高度肯定。实施特色项目46个,“垃圾兑换超市”项目被央视《焦点访谈》报道。推出《休宁•家系列》等11部党员电教片,《美丽泉鱼》获省、市展播评比一等奖。四是聚焦党建促发展。全年GDP、财政收入、固投分别增长7.7%、7.1%、7.6%。在村党支部领导下成立村民理事会和理事小组,抓好月潭水库项目征地、移民搬迁、安置点建设等监督管理,确保项目高效有序推进。选派180名干部驻村扶贫,14个贫困村、4799名贫困人口达到出列、脱贫标准。抓党建促创建,成功争创全省文明县,蓝田镇获评全国文明村镇。

**年抓基层党建工作主要措施:一是全面落实责任。全面贯彻落实党的十九大精神,把党的政治建设摆在首位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉谋划、实施、协调党建工作,做到每月研究,半年听取专题汇报。二是巩固基层堡垒。坚持“三会一课”制度,推动“流动党组织标准化”。落实农村基层保障,做好村(社区)换届,选优配强基层班子,加强培训。配强党务干部,标准化达标率不低于80%。三是永葆党员本色。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“百堂党课进支部”活动。发挥网上党支部作用,做好流动党员“双向管理”。实行党员“红黄榜”积分制管理,表彰先进、稳妥处置不合格党员。四是着力改革创新。持续推行“六项制度”,深入推进抓党建促脱贫攻坚和全域环境整治。强化“坐班走访”制度落实和作用发挥。实施党内“暖心工程”。继续安排400万元支持村级集体经济发展。加大在非公等党组组织中党员发展力度,完善社区大党委。实施乡村振兴战略人才引领工程,推动农村经济发展。

(篇八)

017年履行抓基层党建工作职责情况:一是以市委1号文件开篇,树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见,取消镇街招商引资任务,大幅减轻基层经济考核压力,推动基层党组织回归党要管党、全面从严治党的本位,引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手,全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据,推动全市9600多个基层党组织全部上线,将党员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块,将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块,同步留痕、实时呈现、动态评价,促使比学赶超。三是以标准化建设为契机,推动基层党建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作,建立“一本手册、一个平台、一本党证、一组制度、一套台账”五大载体,已有50%的基层党组织创争达标,有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体,推动基层党组织政治功能显著增强。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话,多次深入高校、乡村、社区宣讲党的十九大精神,县区、市直部门成立了学习贯彻党的十九大精神研究小组,形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点,切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。推广“小微权力”监督制约新机制,全方位公开村级权力运行过程,村委会每一张发票、每一次会议记录都在网上公开晒出来,村民随时随地可查可看可监督。

**年抓基层党建工作主要措施:一是严格遵循党的十九大部署要求,把基层党建摆上更加突出位置。认真落实基层党建工作“第一责任人”责任,带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核,层层传导压力,逐级压实责任。二是突出政治功能,抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入基层党员干部的血液和灵魂,确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来。三是提升服务能力,着力增强基层党组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难,在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众,将党的主张转化为群众的自觉行动。四是扎实推进标准化建设,不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段,进一步推动“三会一课”等基本制度落实,让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范党组织,引领带动全市基层党建质量再上新台阶。

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