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2019年度抓党建工作述职报告6篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/1/14

2019年度抓党建工作述职报告6篇

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【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.常态化研究部署,督促履责坚定有力。把书记抓、抓书记作为基层党建工作的第一要领,分类下发18个党建责任清单,严格靠实党建工作具体责任。推行事前部署、事中督查、事后评效“三步走”工作法,召开党建例会4次、联席会4次、推进部署会21次,听取党建工作专项汇报28次,开展专项督导6次,推行周推进制度,使党建工作周周见实效、常态长效推进。

2.精细化对标管理,队伍塑造团结有形。把从严管理作为基层党建的第一要求,以“两学一做”为依托、“四微”、“六小”为模式,开展学习教育82次,党性实践活动32次,党员“五种”意识不断加强。全面推行党员发展规范化、三会一课纪实化、日常管理积分化、承诺服务契约化、述职评议制度化、党员活动网格化“六化”管理模式,对固定党日活动不实等问题进行专项整治,形成了以学促知、以管正行、整体跃升的党员管理新态势。

3.区域化整体联动,组织融建扎实推进。把构建大党建格局作为基层党建的第一关键,按照党员管理无缝隙、阵地管控无遗漏原则,大力推行社区大党委、街道大工委党建模式,完成3个社区党组织升格和专兼职委员配置,组建13个党支部、24个党小组,对辖区单位422名党员进行共管、581名在职党员进行双管,与辖区40家单位、企业签订《共驻共建协议书》,构建了资源共享、活动联搞、优势互补、共同提高的融合发展大党建格局。深入推进基层协商民主,开展全域无垃圾创建、业主委员会成立、困难群众帮扶等协商活动62次,搭起了党群之间的“连心桥”,基层组织政治引领、服务功能明显增强,大党建效应更加突出。

4.品牌化示范创建,激励党员奋发有为。把品牌打造作为基层党建的第一要素,围绕服务型示范社区创建,打造“五在楼院”民生党建品牌,开展“五小服务”活动726次;以“三社联动”项目为依托,打造“356”民生党建品牌,开展“五个固定日”活动42次;以发挥先锋模范作用为主题,打造党员“五长”党建品牌,选聘党员楼长115名、党员网格长17名、党员巷长16名、党员路长8名、党员场长5名,使其成为社区党组织的“手臂”和“耳目”,活跃在生态建设、环境治理、综治维稳、民生保障、文明创建第一线,党员为民务实的良好形象更加鲜明。

二、存在的主要问题及原因

一是机制制度执行不严。落实固定党日、社区党员组织生活会、民主评议党员等制度中,存在程序简化、标准不高、要求不严等问题。对一些“三不”党员处理较轻,多以教育转化为主,处理不严肃,在一定程度纵容了违反纪律、不守规矩现象的发生。二是统筹研究指导不够。对非公企业和社会组织党建工作抓得不紧,谋划指导非公企业党建工作视野不宽、主动性不强,对一些复杂问题解决不到位,统筹资源、整体推进方面进展不平衡。三是党建工作覆盖面不广。对楼宇商圈、各类市场等新业态、新领域党建工作关注度不高,社区党组织在区域内的领导核心地位还没有真正巩固,引领作用和导向作用还需进一步强化。

产生问题的主要原因:一是对从严治党要求落实不严,理解谅解多,管理失之于软、失之于宽。二是对党建责任落实不细,没有把每个领域、每个环节的党建工作抓深抓细抓具体。三是社区党建、单位党建、行业党建融合度不高,没有实现真正意义上的互联互动互融,党建引领基层治理的作用不突出。

三、下一步工作思路和主要措施

1.建组织,强联动,提升治理能力。围绕加强基层党建工作,健全完善大工委、大党委领导下的居民自治、协商民主、群团带动、社会参与等机制,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势。推行“支部+”模式,全面拓建楼宇商圈、各类市场等新型领域党组织,严格落实在职党员双报到、四管合一等制度,深入开展“六联共建”活动,全面确立街道、社区党组织的核心引领作用,引导辖区企业、单位、各类社会组织共商、共建、共治、共享,实现基层党建和社区治理互促共赢目标。

2.建队伍,强能力,激发党员活力。加强党务工作者和党员队伍建设,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,在学习教育经常化、党性锻炼一体化、“三会一课”纪实化、固定党日制度化上下功夫,不断增强党员服务意识,提升党员服务能力。深入推进党员网格化管理,深化党员亮身份、践承诺、树形象活动,组织在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责。深入开展党员楼长户挂牌、党员示范岗挂牌、党员佩戴党徽的“两挂一戴”活动,增强党员的责任感,激发党员主动服务于政策宣讲、民情收集、矛盾调解、环境治理、民事代办、扶困帮带的积极性。

3.建项目,强功能,聚集服务合力。拓展“三社联动”项目内涵,重点孵化管理议事、文体娱乐、公益服务等社会组织,围绕文明培育、养老探访、法律服务等民生事项,实行社区+社工、项目+基地、动态+常态的服务模式,将社工服务和志愿服务落实到具体活动上,形成“社区机构搭台、社会组织唱戏”的治理新格局,构建“党群同心、政社合力、治理创新”的党建新格局。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.深入学习贯彻十九大精神,确保学习宣传全覆盖。把学习宣传贯彻十九大精神和推进街道各项工作结合起来,强化知行合一,指导实践、推动工作。积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用,采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式,确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合,深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、LED屏、微信微博等宣传载体,广泛宣传十九大精神,切实营造“人人有行动,层层抓落实”的浓厚氛围。

2.认真履行第一责任人职责,健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制,定期召开党工委会议,坚持重大事项领导班子民主集中决策,不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部,强化党支部的服务功能。加强与辖区内“两新”组织的沟通交流,逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理,开展在职党员设岗定责、无职党员“三亮”践诺、流动党员协管帮学等活动,党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理,扎实开展“三纠三促”专项行动,对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈33次92人,下发督查通报及整改通知单49份。

3.丰富活动载体,促进“两学一做”学习教育落到实处。健全“三会一课”、“固定党日”、民主议事等12项活动制度,通过送学帮学、建立微信公众号、微信群、发放“党员政治生日卡”,加强党员教育管理。全年举办各类比赛、文艺演出活动30余场次,引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则,发挥先锋模范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动,主动寻找差距,做到以知促行、即知即改,使党员真正达到政治坚定,思想纯洁,作风优良。

二、存在的主要问题及原因

一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短,深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少,情况还未完全掌握,履行基层党建工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善,党员的积极性还未完全调动起来,部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少,掌握情况不全面,致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密,设施资源开放共享程度比较低,没有完全形成共驻、共融、共建的格局。

产生问题的主要原因:一是党建主体责任认识还不够到位。书记抓党建责任落实还不够到位,党建工作考核评价、激励约束等制度欠缺,问责不到位,批评与自我批评不经常。二是党内生活制度落实还不够严格。对组织生活的重要性认识不够,管理措施不严格,导致一些党支部组织生活开展不正常、党员先锋模范作用发挥不充分。三是谋划党建工作的思路还不够开阔。政策理论和党建工作形势研究的还不深不透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神,比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考,党建工作覆盖面和影响力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化使命担当,抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,着力在学懂、弄通、做实上下狠功夫,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把牢职责定位,引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业,确保十九大精神落到实处。

2.加强组织建设,提升党建工作水平。牢牢把握全面从严治党的总要求,始终坚持民主集中制原则,充分调动班子成员思考党建、参与党建工作的积极性和主动性,严肃党内政治生活,认真落实中心组学习、民主生活会、“三会一课”、“

固定党日”活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训,借力“互联网+”模式,加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设,广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式多样的志愿活动,大力推行“点单式”服务模式,为群众提供个性化、精细化的服务。

3.增强共建意识,健全基层党建服务体系。以深入推进“区直单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务”活动为抓手,进一步完善社区大党委制,建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制,深化“三社联动”试点工作,完善党建联席会议制度,构建街道社区党组织领导下的“一核多元”治理体系,推动街道社区党建向城市基层党建转变。

4.强化纪律作风建设,筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”制度,狠抓作风建设,坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下,加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度,严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题,加强效能问责。对查摆出的问题建立台账,抓好整改落实,不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力,以实实在在的工作成效取得组织认可,赢得群众口碑。

【篇三】

2019年,我认真履行党建工作第一责任人的职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九大精神等重要文件精神,坚持把党建工作与调查工作同安排、同部署、同落实,充分发挥党组织的向心力、凝聚力、战斗力,团结带领全体党员干部开拓创新,积极进取,以党建强保障,以党建促发展,推进了各项目标任务的顺利完成。现将主要工作汇报如下:

一、重点工作开展情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。xx队党支部精心制定2019年党员学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点内容精心组织学习,购买发放了《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政第二卷》等学习书籍,全年先后组织党组中心组学习、党员集中学习22次,每次学习不低于2小时,发布月度学习计划11次,组织闭卷测试2次,定期检查党员学习笔记和网络在线学习情况,积极组织参加xx调查系统“学习十九大•党在我心中”知识竞赛活动,第一阶段网上知识测试取得全系统第一名,在现场竞赛中和鹤壁调查队组成联队荣获二等奖。通过中心组学习、党支部学习、党课、知识测试、讨论研讨等形式,坚定不移推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往心里走、往实里走。

(二)落实机关党建工作责任制情况。在党建工作中,我认真履行党建工作“第一责任人”职责。坚持从自身做起,主动研究谋划支部党建工作。年初,组织召开了党建暨党风廉政建设工作会议,制定了xx调查队2019年党建工作要点。以党支部建设为切入点,进一步明确各支部委员间职责分工,采取日常抽查、半年检查,全年考核等形式,确保党支部抓党建工作责任全面落实,先后主持召开支委会11次,对各项党建重点工作任务进行安排部署,并亲自督导落实,做到党建工作有计划、有目标、有落实。同时坚持把加强党建工作与调查业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,用调查工作的效果来检验党建工作的成效,促进了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

(三)持续深入改进作风情况。xx调查队持续加强正风肃纪,高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神。在全体党员中,持续反对四风,加强对党员干部的日常管理和监督,对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。进一步强化了党员干部的责任意识、廉政意识和制度意识。

(四)党内政治生活和思想政治工作情况。一是严格落实“三会一课”制度,进一步完善和规范“三会一课”记录及相关材料,对记录不规范、不完整的情况进行补充完善,并做好各项材料的归档保存。2019年以来,xx队党支部共召开党员大会4次,支部委员会12次,组织上党课4次。二是重新修订了xx调查队领导班子民主生活会制度和党员组织生活会制度,进一步规范组织生活程序,严肃党内政治生活。三是坚持和落实民主双评制度,通过树立典型,充分激发广大党员创先争优的意识。

(五)党员教育管理情况。一是组织好党员教育培训工作。3月份,党组书记参加了xx调查总队第一期学习贯彻党的十九大精神轮训班;5月中旬和9月中旬,支部书记先后参加了总队在延安市委党校举办的xx调查系统党组织书记培训班和市直工委在王屋山精神培训中心举办的市直机关党组织书记培训班。二是严把发展党员入口关,确保党员发展的质量,2019年召开党员大会通过一名预备党员转正。三是进一步规范党员日常教育、日常管理,组织党员按月交纳党费。

二、存在的突出问题及原因

一年来,自己在党建工作上较好地履行了第一责任人的职责,总体上是称职的,但还存在一些突出的困难和问题,主要表现在:

(一)党员教育形式多元化不够。党组织生活单一化,“三会一课”和组织生活会吸引力和影响力不够,发挥作用不明显;教育模式比较单一,没有考虑党员的学习教育如何适应世情、国情、党情的不断变化,没有兼顾不同党员的年龄、文化的特点,教育形式不喜闻乐见,内容不活泼生动,效果不够理想。

(二)党建制度落实不到位。党建工作制度虽然建立完善了,但在执行落实上仍然存在抓得不紧,要求不严,落而不实的情况,“三会一课”主题不够鲜明、学习讨论的氛围不浓厚,党员学习笔记往往满足于有,满足于多,而忽略了悟,长篇抄录多,谈心得体会少,没有认真消化和领会。

(三)党员教育管理监督还需加强。对党员的日常教育还不够深入,致使个别党员党性意识、担当意识不强,工作上不求有功但求无过,自我要求不高,不能发挥模范带头作用。对党务工作者队伍自身建设重视不够、关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。

产生上述问题,我作为支部书记和党建工作第一责任人,负有不可推卸的责任,主要还是在主观上认识不清,意识不强,思想不过硬,一是我对党建工作指导业务工作、统领业务工作的重要性认识不足,在思想上不能做到一以贯之,持之以恒,不能做到党建工作与业务工作“两手抓两手硬”,没有做到两者有机结合,“两手形成合力”。二是只重视了制度建设的形,忽视了制度建设的实,使党的制度建设停留在表面上的多,抓落实少,致使党内监督、民主集中制贯彻执行不严,批评与自我批评蜻蜓点水浮于表面,你好我好大家好,作风不实。三是对抓党建工作缺乏经常性、持续性,对党建工作要求标准不高,对一些违背制度的小问题、不关紧要的问题,存在“人非圣贤孰能无过”的迁就思想,在督导检查、督促整改上只求过得去,不求过得硬。

三、下一步工作计划

(一)强化党建工作责任意识,形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与调查工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。切实转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,定期召开支委会,研究分析新情况新问题,及时作出调整安排。落实定期谈话制度,充分发挥支部委员作用,强化管党责任落实。

(二)进一步健全党建工作机制,严肃党内组织生活。进一步创新措施,健全党建工作制度,加大对党建工作落实情况的考核和监督;认真构建机关党建工作责任体系,确保管党治党责任落实;执行好“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活制度,不断提高党内组织生活的质量。

(三)进一步注重方法创新,加强党员思想政治教育。健全学习制度并建立保障机制,促进理论学习不断深入。注重方法创新,做细做实思想政治工作,根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点,采取具体举措,通过开展丰富多彩的党员教育活动,将党建工作与业务工作紧密结合,不断扩大党建工作覆盖面,促进党建工作科学化、制度化和规范化,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。

以上是我的党建工作述职报告,请大家评议。

【篇四】

2019年,在市直工委的正确领导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和省局党组、xx市委决策部署,认真履行管党治党责任,扎实落实新时代党的建设总要求,努力推进党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作方面取得了新进展,实现了新突破。现将一年来履行职责情况作具体汇报如下:

一、履职工作情况(一)认真履行党建工作责任制。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署。二是健全党支部制度建设,研究制定党建工作各项意见及方案。年内制定了《xx市气象局党支部标准化建设实施方案》、《xx市气象局“党建强基”三年行动计划实施方案》等,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。三是坚持党建工作与单位重点工作同谋划、同部署、同考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策健全集体领导民主决策机制。

(二)狠抓思想政治建设。一是组织定期集体学习。坚持每周四下午集中学习制度。积极组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习各级会议精神,及时掌握党的政策理论。制定了《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》,通过“以考促学”强化理论学习、提升干部素质、推动工作实践。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取党课辅导、交流讨论等多种形式,组织党员开展学习活动,交流学习体会,不断丰富完善学习形式,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢理想信念。

(三)加强党组织建设。不断把各项工作落到支部,把支部建设作为最重要的基本建设,切实加强支部班子建设,认真履行“一岗双责”。一是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点,认真开展警示教育系列活动。通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育,写体会谈感想,签订廉洁自律承诺,认真开展批评和自我批评,主动接受广大职工的监督。二是完善阵地建设。按照制度上墙、主题突出、标识规范、功能齐全的要求,设置党员活动室、谈话室、文化墙等,不断提升党建规范化水平。

(四)加强党员队伍建设。一是加强党员教育。认真贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化,通过党员自学、集体学习、观摩学习、观看视频、专题研讨等多种形式,不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。二是丰富党员活动。将每月第一周的周五确定为党员活动日,围绕加强自身建设、脱贫攻坚、污染防治攻坚、文明城市创建、结对帮扶等开展主题活动,不断发挥党员在各项重点工作中的先锋模范作用。三是强化服务意识。成立党员志愿服务队,以“做志愿表率,为党旗增辉”为主题,组织党员定期进社区、进农村开展扶贫帮困、环境维护、宣传教育等服务活动,在职党员进社区报到率达到90%以上。四是增强党性意识。加强党员教育,强化全体党员“四个意识”。组织开展重温入党誓词、“戴党徽、亮身份、作表率”、党员公开承诺等活动,不断唤醒党员先进意识,提高党员自我约束、自我提醒能力,同时也随时随地接受群众监督。五是规范党费收缴。严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,认真核定党员党费缴纳标准,利用“党费云”服务平台,开通手机缴纳党费业务,按时足额缴纳党费,确保了党费收缴的及时规范。六是突出干部作风建设,打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,切实改进工作作风,提高工作本领,强力推进从严治党责任落实。

(五)坚持问题导向,认真落实整改。针对年内各项巡察及自行查摆、群众评议中的突出问题和各方意见和建议,确定了3条具体整改事项:1.党员学习时有放松。经过整改,目前已通过集中学习研讨、专题辅导、观看视频、以考促学等多种形式开展学习,以丰富党员学习教育形式,强化党员学习教育效果。下一步,将继续与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、作风建设三年攻坚相结合,创新学习教育载体,不断提高学习质量,强化学习效果,以学促知,以知促行,把学习效果转化为推动事业发展的有力武器。2.“三会一课”不规范。目前规范执行“三会一课”制度,结合实际细化“三会一课”实施细则,按要求召开支部党员大会、支部委员会,按时上好党课。制定2019年党员学习计划,定期下发学习内容。围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过组织撰写学习心得、知识竞赛等形式,加强学习成果运用和学习效果检验。明确要求,责任到人,做好“三会一课”及党员活动日、党员学习教育等资料整理及收集。3.对全面从严治党工作重布置轻落实。经过整改落实,严格执行全面从严治党“一岗双责”制度,结合实际对2019年党风廉政建设责任书进行细化。进一步实化细化制定针对性和可操作性强的检查考评制度,加强对党建及党风廉政建设责任目标的日常考核。4.在党建方面履职尽责不够严格。已及时进行了反思整改,今后将定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话,对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改进,真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。

二、存在的突出问题及原因

一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象,没有做到扎实深入,在抓党员学习教育上存在形式单一、时松时紧现象。究其原因,主要是认为党建工作百变不离其宗,自身学习上还有“吃老本”的错误想法。学习主动性不强,还存在上级会统一组织,到时再学的错误认识,导致打好思想文化主动仗的“阵地”意识不强,争先创优动力不足,教育形式缺乏有效创新。

二是作为支部抓党建工作的“第一责任人”,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

三是考虑业务工作时间多,研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不足。主要原因是因为我局人员少,而工作任务繁重,导致局党组把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到有效保证。

四是围绕履行党建工作责任制方面,还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,没有很好地发挥问责的警示作用。主

要是怕批评多了影响团结,对班子成员和部门主要负责人的履职要求不够严格,对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。

三、下步工作思路和主要措施

(一)进一步抓牢党建责任制履行。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,认真履行党建工作第一责任人职责,以党建工作为龙头,统筹安排,定期研究,细化责任清单,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到“第一责任”与“第一要务”一肩挑、一起抓。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究、季总结、半年检查、年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。

(二)进一步加大党建工作落实力度。一是提高加强党建工作的政治站位,强化创先争优意识,坚持党建工作与气象工作统筹考虑、协调推进。二是认真按照党的规章制度办事,使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督标准上更加严格,内容上更加系统,措施上更加完善,进一步创新党建工作载体,狠抓工作内容落实,确保取得实效。三是坚持长效激励机制,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质。四是进一步配套更新基层活动阵地设备,确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

(三)进一步提升党风廉政建设水平。一是深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度,坚定推进全面从严治党在基层的落实,坚持思想建党和制度治党紧密结合。二是认真履行党风廉政建设的主体责任,按照“抓早抓小,重在预防”原则,切实把党的纪律和规矩挺在前面,强化对党员干部的监督,加强关键环节和重要部位的管控,有效防范廉政风险。

(四)进一步加强队伍建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,采取集中学习、专家授课、座谈交流等多种形式,切实加强队伍的教育、培训、管理和监督,努力打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新的过硬队伍。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,培育特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。

【篇五】

各位领导、同志们:

一年来,在市委的正确领导下,我带领基地全体工作人员紧紧围绕“加强基层组织建设,推进基层党建工作”这一主线,结合基地工作实际,着力抓好基层党组织建设与完善、党员组织关系的全面清理与转移、按要求开展党建工作活动等具体工作,不断强化管党责任意识,扎实推进党建工作,突出书记的主体责任和履行基层党建第一责任人职责,有效地促进了基地建设全面快速发展。根据会议安排,我就一年来履行抓基层党建工作情况述职如下,不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、主要工作

(一)强责任重履职,提高对基层党建工作的认识。

一是带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。身为主要责任人,坚持带头履行书记职责,为党员干部树立表率,对上级党组织及基地研究形成的决策、决议,身先士卒、攻坚克难。制定“党建强基”三年行动规划和党组书记抓基层党建工作清单,主动谋划党建工作,策划部署“三会一课”、“组织生活会”“主题党日”等活动,全年度共讲党课6次,带头落实双重组织生活制度。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。结合“回头看”活动,开展作风整顿、狠抓制度规范,严格责任追究。认真履行党风廉政建设主体责任,健全完善一把手负总责的领导体制和工作机制,不定期召开专题学习会议,认真学习、传达、研究党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定,坚持与综合实践教育活动开展工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

二是深入开展党风廉政建设,整顿作风。结合“回头看”活动,作风巡察和查摆自身存在的问题,成立整改小组,列出整改清单和整改台账,明确整改时限,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及开展党课学习,集中培训等方式,让党员干部坚守道德底线,筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。

(二)查自身摆问题,稳准狠突破基层党建工作瓶颈

一是加强党员队伍建设管理。成立由党组副书记任组长的党建领导小组,指导、协调党建的各项工作,明确基地党建工作的各项目标任务,确保全年党建工作顺利开展。研究制定了《xx市示范性综合实践基地机关党支部建设标准》,成立三个党小组,落实党员积分管理制度,及时开展党费收缴工作,排查基地党员组织关系,不断推进党员教育管理工作。根据党内生活制度,积极策划安排党员系列活动,严格落实“三会一课”制度,按时开展民主评议、组织生活会和主题党日活动,丰富党员活动。同时,以激发党组织活力,发展年轻力量为重点,积极培养组织新生力量,不断壮大基层党组织力量,2019年实践基地转正正式党员2名(叶攀、李艳丰),发展预备党员2名(孔二坤、黄海超),积极分子1名(黄转运)。

二是优化党员活动阵地建设。党员活动阵地是党组织开展活动的重要场所,是党员接受教育、发挥作用的重要平台,也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。制定党支部标准化建设实施方案,严格按照“五有标准”建成固定党员活动室,落实党员活动场所保障。开展走进基层示范点观摩学习活动,组织党员到坡头镇泰山杜八联党建主题公园、大峪镇反头岭村两个农村基层党建示范点进行观摩学习活动,互动交流,重点学习其在党支部标准化建设、基层党建示范点示范带示范区建设、抓党建促脱贫攻坚等方面内容的工作经验教育,夯实党建基本阵地,扎实推进基层党建工作。

三是推进思想精神入脑入心。以建设学习型党组织为载体,进一步加强机关党组的思想政治建设。基地党组认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等日常教育管理活动,实现党员教育经常化,发挥作用载体化。落实“两学一做”学习教育制度化、常态化,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,践行社会主义核心价值观,进一步加深对坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的认识,增强党员干部“四个意识”,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,努力将机关党组织建设成为一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通的队伍。为切实加强服务型党组织建设,不断强化作风养成,提升服务基地总体发展、服务实践教学开展的水平能力,促使全体党员凝神聚力共谋发展的基层党建工作。

(三)抓机遇拓路子,提升实践教育整体服务水平。

2019年,基地党建工作的扎实开展,尤其是基层党组织作用的发挥为基地各项工作的圆满完成提供了重要的服务保障。在党建工作引领下,2019年度招聘实践教师50余人,基地实践教师队伍不断壮大,师资力量逐渐雄厚;本年度开展6次业务培训活动,教师素质持续提升,政治素养及觉悟不断提高;工程建设速度快,按时建成教师中转楼,基地宾馆接待楼并已投入使用。基地全年接待近47477余人中小学生到基地开展研学旅行活动和拓展培训活动,2019年被命名为“全国中小学生研学实践教育示范营地”;与小浪底、王屋山建成研学实践基地合作关系,不断提高后勤保障服务水平、学生管理水平、安全工作管理水平,创造了良好的实践教育、拓展培训环境。

二、存在问题

(一)党组一把手表率作用,责任意识还需强化。作为党组书记,在工作中对基层服务对象了解不够全面,主动服务的意识也不足,在一定程度上没有更好地起到表率作用,导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“庸、懒、散”现象。

(二)党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,党建工作和实践教学工作推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,使用党创新理论来指导实践教学灵活度缺乏。

(三)基层党建业务不够精通,方法手段单一。一是对基层党建的现状缺乏深入调研,对党建业务不够熟悉和精通,党建政策理论水平不高,机关党建业务知识不全面,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透吃透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是开展党建工作创新思维不强,思路不开阔,方式比较保守,手段单一,不灵活。应认真思考新常态下党建工作的重点难点,找出更好地开展党建工作的方法和,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

(四)党员教育管理监督还需加强。党员教育主要包括集中学习和自学两块内容,自学方面得监督管理存在不足之处,一是主观上对党员干部加强管理的意识不强,致使个别党员放松了思想。二是党员干部的自律性不足,存在应付敷衍情况。

产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为基地是单纯的业务部门,只要抓好项目建设、开展好综合实践活动、保障好人员安全就可以了,没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩,对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署,但是亲力亲为较少,督导不够严格。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题,研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造。

三、下步打算

(一)强化党建工作责任意识,形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与项目建设工作、实践教育活动开展工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。切实转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;在班子不健全的情况下,充分发挥基层党组织及成员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。

(二)是扎实开展组织活动,树立基层党建工作亮点。根据基地党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点,充分发挥好党员的主体作用,针对基地实际,高标准召开三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动,活动开展方式灵活多变,活动方案有步骤有特色,努力向

基层党建示范点学习,树立自身党建品牌,形成基层党建工作新亮点。

(三)注重管理与考核,形成规范化党建工作模式。坚持建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。坚持两位一体,实行“双目标考核”、“双目标管理”,把党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,从根本上解决“两张皮”的问题。

(四)重点抓好党务工作培训和党员学习教育,切实加强基层党组织自身建设。下步工作中,重点加强对党建业务的培训管理,安排专门的党务工作人员,积极参加党务工作各项培训,系统总结党务工作经验教训,统筹党建工作开展部署。对于增强党员学习教育方面,基地党组应制定学习计划,明确学习内容,定期开展学习教育,对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党史、《中国共产党纪律处分条例》、宪法、愚公移山精神、民主宗教政策党员先锋模范作用、《xx省党员干部教育手册》、《中国共产党支部工作条例(试行)》开展认真研究,夯实学习基础,真正把党的理论知识与机关党建工作切实结合,扎扎实实地推进基层党建工作。

【篇六】

今年以来,市科技局机关党支部认真贯彻落实党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党建工作责任制,不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,现总结报告如下:

一、抓学习,提升自身素质

始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作,长抓不懈。一年来,按照党建工作的要求,按时参加中心组理论学习和机关例会,系统地学习了党的十九大精神、习近平改革开放40周年讲话精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等。通过理论学习和基层实践,进一步提高了自身的政治素质和业务水平,提高了政治敏锐和鉴别力,增强了拒腐防变和抵御风险的能力,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,树立了正确的人生观、世界观、价值观和权力观。

二、抓教育,培养“四个合格”党员

坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是集中学。利用机关例会,组织党员干部认真系统的学习了党的路线、方针、政策,重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、保持共产党员先进性系列论述、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,组织党员干部观看了庆祝改革开放40周年大会、《平语近人》、《榜样3》等;二是现场学。组织党员干部参观了杜八联革命纪念馆、朱德总司令出太行爱国主义教育基地、河口村水库等,通过体验式教学,使党员干部接受党性再教育;三是向先进人物学。组织全体党员深入学习毛力争先进事迹,用身边人物的典型事迹激励党员干部干好本职工作的决心和信心。四是讨论学。组织党员干部围绕“执行纪律合格”、“

政治合格”、“品德合格”、“发挥作用合格”开展讨论,要求每个党员把讲奉献、有作为当作人生的崇高境界去自觉追求和践行。总之,通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

三、抓基础,强化支部自身建设

始终把加强支部自身建设作为机关党建的基础性工作来抓,不断提升机关党建工作科学化水平。一是严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员民主生活会制度等党内生活制度;二是严格党费收缴制度,对2019年党费收缴标准进行核定,保证党费及时足额上交;三是坚持领导干部讲党课制度,主要领导率先垂范,党组书记坚持每年年初为全体党员干部上一堂党课;四是认真执行党务公开制度,通过党组会议、党务公示栏、内部网络等形式及时进行党务公开,定期更新支部党务活动信息,确保党务公开常态化;五是加强离退休党员教育与管理,把退休老党员的工作作为党建的重要内容和突出环节来抓,通过组织党内民主生活会,开展党内活动以及个别走访、谈心等形式,及时了解老党员的思想变化情况以及身体生活情况,解决生活上困难,做到知党员情、解党员难、暖党员心,切实履行教育管理职能;六是拓宽党建工作覆盖面,根据市委组织部在全市社会组织成立特别党支部的文件精神要求,加强对特别党支部的管理,实现了科技部门挂靠协会党建工作全覆盖。

四、抓作风,增强党员服务意识

一是落实党建扶贫主题日活动,增强党员为民意识。每月第一个周五组织党员深入联系点圪老圈村,到所帮扶贫困户家中了解情况,第一时间掌握家庭动态,及时制订帮扶措施。今年“七一”,组织党员对村第一书记、困难党员、生病党员进行了看望慰问,及时为群众排忧解难。

二是积极服务创建工作,增强党员服务意识。组织机关党员积极参与党员志愿者服务活动和党员进社区服务,确保党员志愿活动深入广泛开展。通过活动的开展,转变了机关党员干部的作风,增强了党员的责任意识和服务意识,拓宽了党员服务群众的渠道,推进了我局创先争优活动的深入开展。

五、抓廉政,不断加强机关党风廉政建设

一是认真落实党风建设责任制。自己严格按照“一岗双责”的要求,协助党组把党风廉政建设责任项目逐一落实到每名领导干部,明确牵头科室、具体措施和完成时限,厘清责任边界,明确责任内容,形成了一把手负总责、分管领导具体负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。

二是强化廉政教育。坚持以廉政教育为切入点,通过形式多样的党纪条规教育活动,着力深化党员干部的底线思维。结合“两学一做”活动,组织党员干部学习了中央、省、市关于党风廉政建设的系列规定;组织党员干部观看了廉政警示教育片《子夜惊梦》、《永远在路上》等,使党员干部受到正反面的双重教育,起到防微杜渐,净涤身心的效果。利用科技之家微信公众平台,及时通报中央、省、市关于违反“四风”和“八项规定”的案例,以身边事教育身边人搞好经常性提醒教育。

三是加大对党员干部的监督。认真落实党内监督条例,坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、“三重一大”、“一把手”五个不直接分管等制度,对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育,做到对局班子成员廉洁自律进行全方位的监督,对党员干部实行多层次的监督,推动党内监督制度化规范化。

回顾总结一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但离市直工委的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,各项工作有待于创新,工作作风还不够扎实,需要进一步加强,服务基层意识不够浓厚,需要进一步改善。今后要加强学习,增强学习的自觉性,坚持学以致用,把学习工作实践密切结合起来,在学习和实践中不断改进和完善自己。


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