您的位置:文秘网 > 总结报告 > 述职报告 > 正文

2019抓基层党建工作述职(五篇)

述职报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2020/1/13

2019抓基层党建工作述职(五篇)

(篇一)

一、履职工作主要情况

(一)压紧压实责任,形成工作合力。 认真落实省市县委关于基层党建工作的部署要求,严格履行“第一责任人”职责,与各支部签订年度党建工作目标责任书,督促班子成员认真履行“一岗双责”,年内召开会议专题研究基层党建工作12次,组织开展专项督查4次,听取各支部工作情况汇报4次,约谈班子成员、支部书记14人(次),撰写调研文章2篇,领办并完成党建项目1个。坚持紧盯问题抓整改,去年述职时存在的问题和市县督查反馈问题全部整改到位。

(二)聚焦重点任务,从严抓好落实。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化拓展“三比两促”主题实践活动,年内组织理论学习中心组集体学习12次,干部职工集中学习48次,撰写心得体会30篇,上党课4次。全面推进党支部建设标准化工作,对照标准规范,查准找实薄弱环节和短板弱项,分类建立问题台账,整改存在问题46个,通过党委考评验收,系统3个党支部均达到标准化建设要求。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,班子及个人共梳理问题73条,已整改销号63条,整改率86.3%;认真开展企业走访调研活动,到16家企业了解生产经营困难问题,听取优化营商环境意见建议,积极主动进行整改提升。组织系统党员参加“不忘初心,牢记使命”庆“七一”歌咏比赛和“十一”国庆节升国旗唱国歌活动,开展在职党员进社区、进企业帮扶联系服务活动,走访慰问老党员和困难党员5名,引领党员干部在凝聚群众、服务群众中发挥作用,树立良好形象。

(三)坚持党建引领,推动工业发展。 始终坚持以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,实行党员领导干部包抓重点企业、重大项目责任制,不断强化服务企业力度,积极营造民营企业良好发展环境,通过减免税负累计为企业减负9600万元,通过阶段性降低企业社保缴费比例为469户企业减负122万元;为企业落实“小升规”市级奖励资金100万元、小微企业互助担保贷款25笔2.3亿元。年内全县完成规模以上工业增加值4.71亿元,累计完成工业固定资产投资3.31亿元,工业企业上缴税金0.63亿元。

二、存在主要问题及原因

(一)统筹推进不到位。 今年以来工业经济增长压力依然较大,部分企业受市场、融资等因素影响经营困难,项目建设进度放缓,分散了大量精力,没有很好地统筹抓党建与抓业务的关系,特别是对离退休党员管理、党务人员培养等问题,没有拿出行之有效的措施和办法。 

(二)抓常抓细有缺失。 对党员的教育、管理、监督方式方法单一,党建工作创新意识不强,工作思路不宽,部分支部组织生活流于形式,部分党员工作热情不高,没有做到抓常、抓细、抓长。

(三)督促指导不经常。 对工信局机关党建重视程度高,投入精力多,对系统其他支部工作调研指导不够经常、不够深入,致使部分党支部书记主责主业意识不强,党建工作任务落实不够有力有效。

产生问题的原因:一是 思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助解决困难、传授方法更少。 二是 压力传导不够到位。由于工业发展工作任务重、压力大,对各支部负责人履行党建职责督促不够、要求不严,失之于宽、失之于软。 三是 调查研究还有欠缺。对系统党建调研不够深入,对存在问题掌握不深不透,对难点问题的研究解决存在畏难情绪,在主动想办法解决难题方面还有很大差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步靠实党建工作责任。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,坚持把党建工作与业务工作同谋划部署、同督促推进,统筹兼顾好党建与业务工作。每月定期安排部署落实基层党建“月提示”工作任务,研究解决存在的突出问题;每月进行工作督促检查,传递责任,传导压力,促推党建工作任务落实见效。

二是进一步加强党员教育管理。 严格落实党组理论学习中心组学习制度和党支部周学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。每季度对各支部落实党员教育工作情况进行督促检查,持续抓好党员学习、教育和培训,不断提升干部队伍政策理论水平。

三是进一步规范提升支部建设。 认真贯彻落实《中共共产党支部工作条例(试行)》,全面规范党支部日常运行,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,巩固提升党支部建设标准化工作成果,不断提升党支部工作质量。按照上级党组织安排,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化系统党员党性锤炼和理想信念教育,努力建设和打造一支具有较强党性观念、敬业精神、协调能力的党员干部队伍。

(篇二)

一年来,在学院党委的正确领导和指导帮助下,我切实履行党建工作主体责任,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,抓班子、带队伍,打基础、强能力,抓重点、求突破,努力营造干事创业的良好环境。现将履职情况汇报如下:

一、年度党建履职尽责情况

(一)提高政治站位,切实履行党建主体责任

作为系党建工作“第一责任人”,我始终把党的政治建设摆在首位,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决服从党中央集中统一领导,坚决维护党中央权威。坚持把党总支班子建设作为党建工作的重要基础,进一步强化管党治党责任,加强党总支班子建设。强化班子的理论学习,指导督促班子成员按要求带头履行党建工作责任,主动抓好分管领域党建工作。

(二)加强组织管理,规范开展日常党建工作

一是认真规范党内组织生活。完善落实党建规章制度,全面推进落实“三会一课”制度,加强对各支部工作的督促指导。全年我与各支部书记共讲党课6次,组织教职工党员集中学习19次,学生党员集中学习26次,党员撰写学习心得256篇。积极开展“不忘初心、牢记使命,立足岗位,推进事业”等主题党日活动。

二是按时收缴使用党费。本年度各支部按时足额交纳党费,党费收缴凭证材料齐全,并按规定使用。

三是突出党员教育管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,全年发展学生党员23名,为14名学生预备党员转正。充分发挥“智慧党建”平台优势,加强党员管理,实现“线上线下双管理”。全年召开党建工作研究部署会议8次,主持系中心组理论学习11次,专题研讨4次。以“三会一课”为基本形式,进行多样化学习教育,开展了作品展示、知识竞赛、主题实践等活动。积极开展党内法规专题学习,带头撰写学习心得。

四是带头落实脱贫攻坚帮扶任务。赴石洼村调研走访1次,组织选派1名干部驻村开展扶贫工作,把党的建设与扶贫开发有机结合,责任到干部,帮扶到农户,真帮实干,做出成效。

(三)深入开展“两学一做”,扎实推进“三基建设”

结合我系实际,在深入开展“两学一做”主题教育中,扎实推进“三基建设”,强化组织,夯实基础,提升能力。一是加强基层组织建设。选齐配强支部班子,健全工、青、妇机构;严格执行各项规章制度。二是梳理完善我系“一目录一图三手册”,明确履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作;明确各岗位的工作内容、职责、权限、标准、程序、衔接方式和管理办法;确定各部门、各岗位办文办事的具体时限。三是组织全系教职员工,学政策理论、法律法规和专业知识;加强领导班子和干部职工队伍建设,积极参加各类培训。

(四)牢牢把握意识形态工作领导权

持续推进意识形态常态化机制。首先,管好“三个阵地”,其次,坚持“三个纳入”,强化“两个机制”。全年召开关于意识形态工作会议共计9次。举办2次道德讲堂,制定《设计艺术系舆情搜集与研判机制》,开展舆情搜集与研判排查共20次。及时排查教师、学生宗教信仰,切实维护校园安全稳定。

(五)重点工作及创新工作完成情况

构建“抓系风,促教风,带学风”的“三风建设”模式。

1.大力倡导“治学严谨、和谐奋进”的优良系风。全面实施系风建设工程。全系教师认真学习关于“四有”好老师和五四重要讲话精神,深入讨论新时代高等教育、教学工作会议精神。

2.努力营造“立德树人,课大于天”的教风为师风建设总纲领,大力推进教风建设工程。对标争先“建设计划、双带头人” 培育工程,以日常教研活动和年度教学基本功竞赛为两个基本点,组织开展赛讲、评课、板书设计、PPT制作、科研沙龙、系企共建等一系列活动。全系申报科研项目共计52项,截止12月获批部级课题1项、省级课题6项;院级课题8项。**年全系发表论文32篇,其中北大核心、CSSCI 9篇。获批实用新型专利3项,出版专著1部。

3.极力养成“勤学善思,手脑并用”的学风。**年我系学生工作落实辅导员管理班级制度,形成了务实清廉的工作作风和规范严谨的工作程序。圆满完成学生奖、助、贷、免的审核评定385人次、评优76人次。276名团员参加了青马培训。胜利筹备系“双代会”。**届毕业生100 %文明离校,就业率89.76%。

(六)落实党风廉政责任制,切实履行“一岗双责”

一是认真贯彻落实我院党风廉政建设会议精神,召开专门会议对全系**年风廉政建设工作进行安排部署。二是与班子成员签订了党风廉政责任书,与全系教职工签订了党风廉政建设主体责任书,安全责任书、师德师风责任书、党风廉政承诺书,廉洁自律承诺书。三是加强干部纪律作风建设,采取多种形式强化党员干部的理想信念和廉洁从政意识。四是坚持民主集中制,全年召开党政联席会议9次,确保重大决策集体研究决定。五是坚持党务政务公开,向全系教职工、党员公示了党务经费、学生工作经费使用明细。

二、工作存在的问题,改进工作的思路

(一)存在问题

1.党建工作与教学科研工作需要进一步融合

强化围绕系部中心工作抓党建,以党建促中心工作的思路,积极把党建工作与教学科研工作进一步融合发展。建强教工支部,发挥支部科研骨干人才模范引领作用。

2.党建工作需进一步创新

随着科技的发展,当今的大学生在思想观念及生活方式上发生很大的变化。为跟随时代的脚步与适应当前大学生的变化,在开展组织活动时,对党组织提出了更高的要求,尤其是在宣传媒体、宣传方法上。应发挥新媒体的特色优势,加强学习宣传等措施。

3.责任意识不够强

存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,活动载体与创建工作结合不紧密。

(二)改进党建工作的思路与措施

1.继续加快完善党建制度建设,扎实完成各项工作

本年度制定完善了设计艺术系《一目录三手册》、《党政联席会艺制度》、《党总支会议制度》、《系领导联系青年教师制度》等制度,并且制定了《设计艺术系党总支党员发展细则》。根据工作推进要求,下一年度,应加快完善基层党支部工作各项制度,以制度推进支部扎实开展工作。

2.创新工作方法,全面改进党建工作立体化宣传

党建工作下一步将结合系部中心工作,不断创新工作方法,深入推进支部示范引领作用,推动系部中心工作;同时,全面推进党建工作的立体化宣传,要利用新媒体进行及时宣传,并结合线上线下、网上网下同时推进,打造立体化宣传模式。

3.加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实相关规定,进一步转变作风,加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。

文章定制服务电话:4000-121-855

以上是具体工作情况,不足之处敬请批评指正!

(篇三)

**年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持政治引领,推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,带头抓好学习、开展宣讲、深入调研,全市累计轮训县处级干部1630人,开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。二是强化工作担当,推动党建责任落到实处。制定出台基层党建“三个清单”以及加强市直机关党建等实施意见,督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育,深入实施固本强基十大工程。三是突出工作创新,推动标准化建设取得实效。组织实施基层党组织标准化建设三年行动计划,4100个基层党组织基本达标。大力推广“党内政治生活馆”“小板凳工作室”等党建品牌,全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划,全年累计拨付经费1.7亿元、村均9.2万元,村级组织活动场所平均面积达395平方米。四是注重工作结合,推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队,选派副处级以上领导干部担任贫困村第一书记,整顿软弱涣散党组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济,消除“空壳村”830个。五是树立问题导向,推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题,先后开展两轮基层党组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动,带头践行“一线工作法”,集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。

**年抓基层党建工作主要措施:一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位,积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进基层党组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。二是进一步强化主体责任。把抓好党建作为最大政绩,全面落实党建工作责任制,层层传导压力,加强跟踪问效,推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。三是进一步打牢基层基础。以基层党组织标准化建设为载体,统筹推进各领域党建工作,扎实推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强软弱涣散党组织整顿,加大党建经费投入,着力推动全面从严治党向基层延伸。四是进一步抓党建促脱贫。坚持基层党建与脱贫攻坚相融合,完善定点帮扶制度,充分发挥驻村工作队和第一书记作用,加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手,以党建统揽全局、凝聚人心,奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。

(篇四)

**年履行基层党建工作职责情况:一是把党务工作与廉政工作结合起来,从严抓责任落实,镇村班子凝聚力得到增强。围绕基层组织标准化建设、两学一做常态化制度化、讲重作专题教育、党员管理党员发展等工作,召开6次专题会议进行安排部署,组织8次督查检查,与27个支部签订党建工作责任状。推行“三务”由墙上公开到网上公开,严查“四风”问题,全年立案查处违纪案件10起,开除党籍3人,党纪处分7人,提醒谈话28人次,收缴违纪款3.5万元。围绕**年度查摆问题清单,召开专题会议研究整改方案,现均已整改到位。二是把队伍建设与制度建设结合起来,从实抓创建工作,基层组织战斗力得到提高。班子成员全年到党建联系点开展督查指导人均12次、讲专题党课人均3次,各支部开展“讲重作”专题讨论3次、召开组织生活会3次。组织镇村干部到金寨观摩考察智慧党务、集体经济发展、美丽乡村建设等乡村特色。严把党员入口关,全年转正党员19名,新发展党员11名。新进党员中35岁以下7人、大专文化以上6人,年龄结构、文化程度、带动能力明显提升。对全镇11个村1个社区的财务进行全面清理,完善村级财务管理制度,修订村干部绩效考核办法。按照村级党建八化标准,全镇一体推进同步实施规范化建设,全年累计投入资金43.5万元,新建智慧乡镇党建平台,为11个村新建“一站双机”远教站点,规范统一村部制度牌匾,创建4个广场电教示范点。三是把日常党建工作与阶段重点工作结合起来,从真抓督查点评,党员干部执行力得到提升。以每月15日党员点评日为抓手,将党建工作融入到重点工作中,同时,扎实推进党建引领扶贫工程,全镇组织512名党员与707户贫困户结成联帮对子,707户联帮户中有126户**实现脱贫,占全镇年度脱贫户的45%。全镇招聘11名村级扶贫专干,作为村级后备干部大力培养。借助扶贫政策光伏项目,全镇11个村有7个村建有60KW村集体光伏项目,年纯收入5万元以上,清灭了村集体经济“空壳村”。

**年抓基层党建工作主要措施:一是切实提高思想认识,强化责任担当。将党建工作与重点工作同安排同部署同考核,坚持两手抓两手硬。健全党建工作责任体系,完善党建工作考评办法。二是着力全面从严治党,严肃党风政纪。深化两学一做学习教育成果,加强理论学习,认真落实党风廉政“两个责任”,严查违纪案件,责任传导到位,措施细化到位,检查督促到位。三是加强村级组织建设,优化基层队伍。结合村两委换届工作,切实加强组织领导,任用一批综合素质好的年轻干部,交流一批人岗不适的干部,调整一批品质较差的干部,完善乡村人才库建设,着力培养后备干部,进一步优化村级班子队伍。四是严格党员干部管理,健全考评机制。严格执行新出台的《岔路镇机关事务管理办法》《岔路镇机关单位干部职工目标管理月考评实施方案》,切实加强乡镇党员干部日常管理。研究制定村级工作目标管理和村干部绩效考评的具体操作办法,把党建工作作为考评重要内容,注重干部的作风表现和工作实绩,平时考核和年终考评相结合。五是整合资源创新机制,壮大集体经济。因地制宜采取土地租赁、盘活闲置资产、发展光伏项目等,巩固发展村级集体经济。结合实施农村集体产权制度三变改革,充分挖掘乡土人才,在三变改革试点村周店、共同、元圩村,率先创办领办集体经济实体,推动村级集体经济先实现量的积累再到质的提升。

(篇五)

**年履行抓基层党建工作职责情况:一是知行合一拧紧责任链条。召开常委会会议等各类会议专题研究党建议题22项,出台全面从严治党、人才体制改革等文件10个,到联系点上党课2次、下基层调研68次。常委班子开展脱贫攻坚、村级集体经济专题调研6次、“五进”基层开展党的十九大宣讲12次。去年述职的5个方面问题、承诺的18个事项已整改。二是学做结合夯实基层堡垒。推进“两学一做”常态化制度化和“讲重作”专题教育,排定区党的十九大培训班8期、宣讲27场。实行标准化纪实“一本账”,创新“帮促扶”“组团互学”活动,完成253个党组织达标。新建社区临时党支部、党群活动点20个,打造“挑工党员先锋行”项目,调整区直机关党组织设置,设立教育党工委。三是围绕中心抓实党建引领。按100万元/村标准扶持41个村发展集体经济,村均经营性收入44.9万元。在20个村试点 “一体四中心”建设,开展示范村与贫困村“村村共建”,推进机关干部驻村蹲点、专技人才支教支医、高校博士把脉指导,再次获评省“美丽乡村建设先进区县”,1个案例入围第四届全国基层党建创新优秀案例。四是严管厚爱强化激励保障。落实调度、问题、承诺三个清单管理,出台容错纠错免责办法。社区及村“两委”正职年均报酬分别达5.2万元、4.3万元,村干部“三险”参保率100%,离任村干人均补助**元。村、社区运转经费分别达21万元、28万元,非公党建经费25万元。实现党总支、党支部、党小组三级阵地达标。对优秀党代表、优秀党代表联络联动服务小组等进行表彰。

**年抓基层党建工作主要措施:一是坚持红色领航,突出政治功能。抓好红色引领、红色阵地、红色讲坛,压实党建责任,领办党建创新项目不少于1个,突出党建阵地和活动的红色主题,抓好“万千百十”培训调研,强化党史党风党纪培训。二是打造坚强堡垒,提升基层组织力。组织好村(居)两委换届,选优配强村(居)和社区领头人,精准选派第七批帮扶干部。加大组织员选配和业务培训,实现专职专岗专业,抓好村级党组织书记培训。三是落实对标整改,解决支部弱化问题。强化联村包保职责,加大标准化督查指导向末梢延伸,按15%比例倒排后进党组织,抓好专项整改。坚持“月会季查”,完成85%党组织达标,实现整乡推进、整区提升。四是推进提质增亮,培树党建特色品牌。指导2镇和15村打造特色小镇、特色村党建,加快城市基层党建资源、载体和机制融合,推动非公党建扁平化、网格化管理,深化机关支部“联学联动”和党委“互查互评”活动。

本文网址:https://www.91wenmi.com/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/338625.html