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2019年度党建述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/1/10

2019年度党建述职报告5篇

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【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.抓实“两学一做”,带动工作落实。镇党委在落实“两学一做”学习教育过程中,区分不同类型的党员,采取一般党员定期集中学、老弱病残党员上门帮学送学、流动党员邮寄学习资料和网络学习等多种方式,抓实抓严党章党规和系列讲话的学习教育。组织开展研讨交流、知识竞赛、演讲比赛和参观红色教育基地等活动,坚定党员理想信念。给每个党员发放党徽、党章、制作党员档案等方式增强了党员意识。组织党员开展植树造林、环境卫生示范点建设、柴草整治、大气污染防治和环境卫生整治评比等活动强化奉献精神。通过“两学一做”学习教育,有力推进了全镇各级党组织和党员投身经济建设和积极工作的动力。全年共争取实施27个重点项目,总投资5660万元。

2.抓细“七项任务”,夯实党建基础。镇党委把落实基层党建7项重点任务作为加强基层组织建设的重要内容,确保抓细抓实,抓出效果。扎实推进村“两委”换届选举工作,目前除甘浚村外,其余16个村“两委”换届选举都已完成;开展抓党建促脱贫攻坚工作,为新增的45户建档立卡户每户给予帮扶圈舍改造资金5000元,青贮窖建设补助1000元,助学金500至1500元,危旧房改造资金3万元等政策,现有的63户精准扶贫户中已有50户脱贫,全镇贫困发生率下降到0.17%;抓严抓实机关党员干部学习教育,严格落实了每周星期一晚上的集中学习,并督促各支部严格落实逢8学习制度,结合“两学一做”学习教育,有效促进了全镇各级党组织更好的服务社会发展、服务人民群众。

3.抓牢党风廉洁,促进作风建设。认真履行第一责任人责任,教育班子成员自觉学习贯彻和执行《党章》《准则》《条例》、十八届六中全会精神和市区党代会精神,并层层签订责任书、层层传导压力。紧盯重点领域和关键环节,突出抓好惠农资金、农村低保、小康住宅等方面侵吞集体资产、侵害农民利益的问题,坚决纠正和严肃查处不作为、乱作为以及执法不公等违纪违规行为。以每月开展一次专题研究,组织一次学习讨论,开展一次通报曝光,开展一次约谈诫勉谈话,开展一次提醒约谈“五个一”主题活动为重点,全面履行从严治党主体责任和党风廉政监督责任。全年对32名工作落实不力的镇村干部进行了通报批评和效能问责,对22名损害群众利益和漠视群众困难等问题的镇村干部进行了约谈和纪律处分,对开会迟到、无故缺勤等违反工作纪律的36名镇村干部进行了批评教育和经济处罚,全镇党员干部作风持续好转。

二、存在的主要问题及原因

一是抓班子带队伍力度不强。对理论学习重视不够,存在学用结合不紧密的现象;制度建设抓得不牢,一些规章制度没能得到严格执行;对党员干部管理不严,对一些苗头性的问题处理不够严厉。

二是开展党建工作创新不够。面对新形势创造性地开展党建工作,办法不多、措施不力,特别是破解工作难点、打造工作亮点的方法不多。

三是典型培树质量不高。打造村级支柱产业发展的力度不强,村级组织经济基础薄弱的现状没有彻底改变,特别个别村社的基础设施与文化卫生事业建设等方面相对滞后,群众意见大。

深挖存在问题的原因,主要有:一是抓党建工作缺乏持久韧性。对党建工作谋划部署多、督促检查少,统筹基层党建工作缺乏前瞻性、系统性,存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象。二是抓党建工作大胆创新不够。拘泥于以往的经验和做法,勤思善谋不足,一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要,缺乏富有特色的载体和抓手,工作业绩和成效不够明显。三是党建工作督查问责不严。党建工作考评机制、监督机制和问责机制还不够完善,问责力度不大;在新形势下加强党员思想政治教育工作的方式方法力度不够,老党员党性弱化,年轻党员党性锻炼不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主体责任,明确党建职责。进一步明确包村领导落实党建工作“一岗双责”制度,抓好党建工作的督促、指导工作,同时理清村党组织权责清单,明确村党支部书记党建工作职责,克服功利思想和浮躁心理。严格落实各项党建工作制度,严把党建目标责任书考核关,形成“述职、评议、整改、追究”的党建工作责任体系,促进党建工作水平实现整体提升。

2.注重能力提升,建强村级班子。重点抓好村级班子建设,扎实开展软弱涣散党组织的整顿转化工作。督促班子成员做好联系支部党建工作,确保每周有2天时间在村社工作,形成齐抓共管的合力。加大村委会和村务监督委员会成员培训考核力度,不断提高村级班子及主要负责人依法依规解决问题和引领群众加快致富脱贫的能力和水平。

3.重视教育培养,密切党群关系。扎实推进“两学一做”学习教育,坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,强化党员服务意识。认真组织开展各类文明创评活动,大力弘扬社会主义核心价值观,创优发展环境。积极开展民情访谈活动解决民生诉求,及时化解各类矛盾纠纷,进一步密切党群关系,全力维护社会和谐稳定。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.抓责任落实,构建齐抓共管的工作格局。作为抓党建工作的第一责任人,本人始终将党建工作作为“主业”,从思想上高度重视,在实践中身体力行,坚持把党建工作融入到经济、社会和作风建设各项工作中。全面落实党建工作目标管理责任制,实行领导包片抓党建、干部包村促党建的长效工作机制,形成了党建工作由我总体抓,其他领导干部合力抓的良好格局。

2.抓班子建设,提升党员队伍整体素质。坚持党委中心组学习制度,在学习过程中让每一名班子成员谈感受、查不足,班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到了大幅提升。选优配强了村两委班子,探索建立了水磨湾、沙井、坝庙等7个“两学一做”学习教育示范基地,强化了党员领导干部立足岗位讲奉献的思想意识。坚持发展党员“十六字”方针,认真开展入党积极分子培训会,使入党积极分子综合素质得以升级达标,确保了新发展党员的质量。

3.抓服务提升,推进基层服务型党组织建设。紧盯服务型基层党组织“六有”目标,细化创建措施,打造了坝庙村服务型党组织示范点,整顿转化东三村、古城村等2个后进党支部。结合双联行动“大走访回头看”活动,集中解决了一批事关群众住房、就医、行路难的热点、难点问题,构建起了党员领导干部与群众零距离交流长效机制,全镇党组织服务群众的能力得到了有效提升,党员先锋模范作用得到了充分发挥。

4.抓教育管理,健全完善基层党组织生活制度。以“两学一做”学习教育为载体,采取集中学习、自主学习、专题研讨等多种形式,实现党员学习培训经常化、制度化。积极开展“党委书记上党课”活动,带头到村党支部为党员讲党课4场次,做到了以教促学、以学促改。严格落实“三会一课”制度,定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。全面开展无职党员设岗定责和依岗承诺活动,让更多党员在组织中体味到了获得感和存在感。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实不到位。在党建工作方面存在重安排轻督查的现象,忽视了跟踪问效和督查追责,导致部分村党支部组织生活会不正常、四议两公开等程序不规范,党员活动流于形式。部分村党务村务财务公开不到位不及时,个别党员有违纪违法现象。二是创新意识不强烈。对基层组织建设中出现的新情况、新问题没有及时分析研究,部分基层组织党建工作重点不突出、少数村支部书记素质不高、缺乏后备干部、农村集体经济薄弱、农村党员教育管理难等问题没有做出突破性的成绩,工作缺乏创新意识,导致个别村党支部战斗力不强、工作推进缓慢。三是宣传工作不深入。对党建工作形成的特色亮点、经验做法没有深入发掘,及时提炼总结,没能很好地发挥先进典型的引领示范作用,形成赶、学、比、超的良好氛围,一定程度上影响了党建工作的整体水平。四是督促指导不全面。对党支部党员干部队伍建设提要求多,指导工作少,组织生活指导督查不到位,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

认真反思存在的问题,主要原因还是主观认识上有误区。一是对基层党建工作的重要性认识不深刻,思想上打了折扣,没有把抓党建作为最大的政绩和硬任务、硬指标抓好落实。二是政治责任意识有所弱化,创造业绩的决心和魄力有所松劲,缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神,对研究党建问题、破解党建难题的能力和本领还需进一步提高。三是组织制度执行不严,对党内组织生活制度重视不够,放松了党员的思想教育。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化责任,筑牢党建工作主体意识。牢固党建“第一责任人”的责任意识,将党建工作摆在更加突出的重要位置上,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,自觉把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起,做到党建工作与经济工作同部署、同安排、同落实,推动党建工作再上新台阶。

2.加强学习,提升党员队伍整体素质。深入开展“两学一做”学习教育,认真学习贯彻党的十八大精神和十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神及市、区党代会精神,严格规范党内政治生活,坚持民主集中,“三会一课”、民主评议等基本党内生活制度,用好批评和自我批评武器,开好民主生活会和组织生活会,努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。

3.突出重点,提高服务大局能力水平。把服务作为基层党组织建设的鲜明主题,不断强化党员干部以人为本,真心为民的服务意识,把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,切实增强党组织的凝聚力和号召力,进一步推进基层服务型党组织建设。

4.夯实基础,发挥基层组织堡垒作用。全面落实“四议两公开”工作法,不断规范党务、政务、财务公开,加大对涉及群众切身利益事项的监督力度,切实保障群众知情权、参与权和监督权。深入整顿软弱涣散党支部,着力加强党员队伍建设,进一步优化党员队伍结构、提升党员队伍素质、强化党员队伍管理,增强基层党组织战斗力。

5.引领发展,营造干事创业良好环境。坚持党建引领民生改善,真正形成“群众有期盼、组织有回应、党员有行动”的生动局面。坚持党建引领社会事业进步,落实党群共建机制,形成全镇上下谋事业、干事业的合力和氛围。完善党委总揽全局,协调各方的领导核心作用,强化对经济社会发展的领导决策和监督,自觉按照党的政治原则和政治生活准则办事,为推动沙井经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

【篇三】

根据会议安排,现将2019年度基层党建工作情况报告如下。

一、抓基层党建工作情况

(一)履行政治责任情况。淮河镇党委认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求,坚持把抓好党建作为第一政绩。坚持党建工作例会和党员领导干部联系点制度,推进党建工作责任制全面落实。作为党委书记,切实履行“第一责任人”职责。认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任,持之以恒加强干部队伍建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,强化党员干部的教育管理。以选优配强班子建设为目标,圆满完成村“两委”换届工作。调整村书记8名占57%,村级班子结构更加优化,活力更强,为脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才支撑和组织保证。

(二)加强党的政治建设情况。在县委的坚强领导下,镇委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻落实党中央各项决策部署。在全镇范围内营造加强党的建设宣传氛围,村党支部利用农民讲坛,多场次宣讲党的十九大精神。面对新形势新挑战,我们上下同心、攻坚克难,稳步推进“五个淮河”建设。

(三)增强基层党组织政治功能情况。一是旗帜鲜明讲政治。始终以党的政治建设为统领,推动党员干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,以“三会一课”为抓手,以“支部主题党日”为载体,强化理论武装。在建党97周年之际,镇委开展了以“不忘初心跟党走,牢记使命谱新篇”为主题的庆祝表彰活动。三是提升支部组织力。强化支部领导核心,加强“学习型、服务型”党组织建设。36个党支部均建立了党员微信群,14个村级党组织开展星级党组织及党员管理工作,建立党组织和党员队伍自我约束、自我教育、自我管理机制。

(四)抓好政治巡视巡察整改情况。镇党委切实担负起巡察反馈问题整改的主体责任,落实整改要求,对何家湾村党费测算标准不规范、政府机关党支部没有按月缴纳党费等3个反馈问题已整改到位。针对上年度民主生活会查摆的问题,镇党委一班人认真贯彻全面从严治党新要求,积极履职尽责,进一步端正学风,进一步增强服务意识,进一步改进工作作风,整改有一定成效。14个村级党群服务中心面积达标,服务功能不断完善。11个村集体经济收入达5万元,副职干部待遇均达到主职待遇60%以上。

二、存在的突出问题

一是全面从严治党主体责任落实不够。作为党委书记,抓党建责任落实力度不够,个别村党支部凝聚力、战斗力不强,干部工作主动性、积极性调动不够。对苗头性问题发现不及时,批评教育不到位。

二是对干部日常教育管理不够严格。对干部经常性教育管理投入精力不足,严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持。致使少数党员学习劲头不足、自我要求不严、党性修养不高、作用发挥不够。

三是基层党建工作特色亮点不明显。对新常态下的基层党建工作任务落实创新不够,工作安排部署多,督导不及时,“学习型、创新型”党组织建设任务艰巨。

三、下一步工作打算

一是提升组织力,全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展,培育党领导下的自治组织,发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作,严格落实党建责任。

二是提升向心力,全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织,对村两委干部及部门班子成员进行履职培训。进一步完善《淮河镇村干部管理办法》和村“两委”工作制度,进一步加强党务政务和财务公开管理,增强领导干部的廉洁意识,树立好干部形象。

三是提升执行力,全面落实组织生活制度。不断丰富学习形式。运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核,有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作,每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导,检查结果纳入年终考核。

【篇四】

一、履职工作特色和亮点

1.聚焦主责主业,牢记使命“强基”。坚持把抓好党建作为最大的政绩,一是活化学习形式,开设“理论学习、乡村振兴、党章党规、形势政策、党建知识”五大课堂,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。二是明晰主业主责,分级明确党委书记的第一责任,班子成员的主要责任和党支部书记的直接责任,构建全面履职责任网络体系。三是健全工作制度,实行“年初列清单、年中督进度、年底评绩效”责任落实机制,推进党建工作水平全面进步,全面过硬。

2.强化政治功能,建强组织“固本”。一是规范组织活动,着力抓实“三会一课、固定党日、党组织生活”等制度,不断提升组织生活规范化水平。二是实施“显亮”工程,推行阵地亮标识、党员亮身份,让有党员的家庭就有党员标识,有党建标识的地方就能找到党组织。三是突出政治引领,落实党对一切工作的领导,把“三会一课”与青年大讲堂、母亲大讲堂深度融合,提升凝聚力、扩大影响力、增强吸引力。

3.注重创新提升,增强动能“聚力”。一是搭建智慧党建平台,开通“龙渠之声乡村大喇叭、龙渠之窗微信平台、龙渠便民系统电子监控眼、制作党员二维码管理卡、发放党员营养包”,实现基层党组织建设,党员教育管理精细化、智能化。二是打造党性体验实践平台,深度挖掘龙渠红色元素,组织开展“穿红军装、走征战路、吃忆苦饭、承英烈志、塑信仰魂”为载体的“追忆初心铸党魂”主题党性教育活动,彰显龙渠党建“红色地标”。三是打造先锋党员交流平台,每季度把“党员创业、为民服务、移风易俗”为主题的先锋大讲堂作为党员引领乡村振兴的有效交流平台,引导党员凝聚发展共识,筑牢思想根基,推动乡村振兴。

4.注重实干兴业,党建引领“富民”。倾力打造“红色引领、绿色发展”产业党建品牌。一是实施“党建提升”行动,组建党建联合体,示范村带动后进村,探索“资源共享、党员共管、事务共商、难题共解”路径,努力实现“一村强带动共同富”的党建新模式。二是实施“产业突破”行动,动员“有情怀、有能力”的党员致富带头人,积极参与乡村振兴。建立专家科研工作站1个,新建日光温室136座,食用菌、高端鲜食葡萄、有机蔬菜等特色产业呈现多点开花的喜人发展势头。三是实施“基础夯实”行动,硬化通村道路12公里,完成高标准基本农田建设8千亩,新建保安村体育文化广场,改建下堡村村级活动阵地,完成墩源村市级美丽乡村和污水处理项目,高庙新胜路灯架设。采取党员林、青年林、巾帼林等方式引导全民义务植树,人均植树6棵,义务植树达6万余株,建成交通大林带8公里。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建促乡村振兴的能力有待提高,还存在教育引导基层党员、宣传发动党员中的致富带头人参与乡村振兴的措施、办法不多的问题。二是抓党建促进乡村治理的能力有待提高,个别村班子驾驭农村复杂局面、带领群众发家致富能力不足的问题仍未得到根本解决。三是党组织生活规范化水平有待进一步提升,“三会一课”等组织生活制度执行不到位的问题依然存在。

针对存在的问题,本人经过认真剖析,产生问题的根源主要有以下几方面。一是乡党委抓党建引领中心工作的意识不够强,工作中寻求突破创新的意识还不够强烈。二是对村干部教育培训的方式方法不够新颖,特别是在提升村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富能力培养方面做得不够。三是在党员队伍中培树典型,运用先进典型的模范事迹来教育群众、引导群众、鼓舞群众、推进乡村振兴方面视野不宽。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提升组织力,全面强化政治功能。全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,明晰党支部功能定位、工作原则和基本任务,下功夫规范党员发展、党费收缴、组织生活会、民主评议党员等基础性工作。切实落实组织生活制度,下功夫规范“三会一课”等组织工作制度,让最基层的党组织既有活力又显实效。着力加强党支部标准化建设,定期召开“党员知情大会、村民知情大会”,下功夫规范“党务、政务、村务”三务公开,做到党群干群同心同向,同频共振。

2.提升影响力,切实加强党建引领。用好龙渠独特的红色元素和龙渠“甘民衣食源”厚重的人文历史资源,着力打造“红色文化风情线”和“黑河生态产业带”,为市区各党组织开展爱国主义、党性教育及革命传统教育打造户外实践体验平台,做活红色旅游文化,使其成为乡村振兴的“双引擎”,切实提升抓党建促乡村振兴的能力和水平。

3.提升执行力,着力加强队伍建设。立足振兴乡村,着力加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍等五支队伍的教育培养,为乡村振兴储智育才。坚持创新引领,培育选树特色鲜明、亮点突出的先锋典型、党员创业基地与党建机制创新同步发力,“能人治村”与“制度治村”并驾齐驱,为推进乡村振兴提供坚强组织保证。

4.提升凝聚力,全力推进特色崛起。全面贯彻区委乡村振兴总体安排部署,认真谋划“红色文化风情线”和“黑河生态带”建设,举全乡之力,推进实施“红色地标、绿色引擎、村庄洁美”三大工程,打造具有龙渠地域特色的产业党建示范点,促进产业升级,农民增收,乡村振兴。

【篇五】

根据会议安排,现将2019年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作情况

(一)提高政治站位,落实党建责任。一是始终毫不动摇坚持和加强党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移贯彻落实中央和省委、市委、区委各项决策部署;二是进一步落实领导责任,压实各级党组织书记“第一责任人”以及班子成员“一岗双责”职责,把从严治党与卫生计生业务发展同部署、同考核、同奖惩;三是积极践行抓基层党建工作承诺,确定了“抓党建聚人心促发展”的工作思路,先后主持召开4次党组会议专题研究党建工作;四是在全区率先开展落实全面从严治党主体责任监督管理系统试点工作,实现履职实时监督;五是严把意识形态关口,将其纳入党建工作内容。

(二)坚持教育先行,筑牢思想根基。坚持“周五学习日”制度,并与“支部主题党日+”、党组中心组学习等相结合,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;二是以党风廉政建设“宣教月”活动为载体,加强廉政文化建设,开展警示教育、家庭助廉、道德讲堂、在线学纪等活动,举办曾都区庆祝5.12护士节文艺演出,坚持正面倡导与警示教育相结合,促进党员干部补精神之“钙”,强化底线意识。

(三)加强督查整改,严肃组织生活。以区委巡察整改为契机,在认真落实局党组自身存在问题整改措施的同时,向局属二级单位延伸督查,做到巡察整改工作全覆盖。同时,定期重点对各支部“组织生活五项制度”落实情况开展督导检查,按照“问题清单式、整改销号制”的要求,落实整改责任、强化整改措施、明确整改时限,党建工作规范化水平不断提高。全年,我主持召开了2次党组民主生活会,严把“批评关”;与班子成员和普通干部定期进行谈心谈话,严把“谈话关”;严格执行“三重一大”民主集中议事规则,严把“程序关”;如实报告个人重大事项,自觉以普通党员身份参加所在支部的各项活动,带头讲党课,严把“学习关”,以实际行动带头执行党组织生活五项制度。

(四)补齐工作短板,加强自身建设。一是配齐配强党建队伍。成立了局直属机关党委,并在局机关整合了党建、党风廉政、纪检监察、宣传思想等职能,强化党建工作力量;二是加强党建业务培训。坚持问题导向,主持编印了《区直卫生计生单位基层党建工作指导手册》,针对疑难问题,答疑解惑,采取集中培训和个别指导相结合的方式定期开展党建业务培训,不断提高党务工作者的责任意识和工作水平;三是规范支部建设。以开展基层党支部规范化建设为契机,各党支部按期进行了换届选举,健全了基层组织体系,开展了争先创优活动。局直属机关党委所辖11个党支部均达到了规范化党支部要求,做到了组织健全、队伍过硬、活动经常、制度完善、保障有力。

(五)聚焦作风建设,严格监督执纪。一是驰而不息纠正“四风”,要求局纪检监察室不定期地对局机关科室及基层单位工作作风情况进行常态化明察暗访;在重大节假日前打招呼、敲警钟,严查“节日腐败”;二是运用执纪问责“第一种形态”,抓早抓小,紧盯卫生计生重点领域和突出问题,强化医疗机构监管,规范约束诊疗行为。今年来,对系统内21例违纪线索进行了初核,其中政务警告3人、工作约谈12人次、诫勉谈话1人次,对5个单位进行了通报批评,不断强化问责的震慑作用。

(六)坚持党建引领,助力脱贫攻坚。一是我严格履行扶贫领域“管党治党”“一把手”责任,坚持以问题为导向,以作风建设为抓手,深入开展扶贫领域“三大专项整治战役”,成立专项治理领导小组,重点督查健康扶贫措施落实情况,助推各项政策在我区落实落地,贫困群众受益显著。二是扎实开展驻村帮扶。坚持党建引领,选好、管好驻村第一书记,督促指导第一书记完成“五个一”任务清单;先后12次深入扶贫点洛阳镇君子山村,遍访到户,帮助建设油茶基地、开办香菇合作社、实施光伏发电项目、发展小龙虾养殖产业、路面硬化、雨露助学、危房和饮用水改造,指导精准扶贫工作,确保帮扶责任到位。

二、存在的问题

一是党建责任传导不够。少数基层党组织聚焦主责意识不够,呈现“上热下冷”的现象,落实党建工作责任制的主动性和自觉性还有待提高;

二是党建工作整体推进力度不均。少数党组织落实党组织生活五项制度尚需进一步规范;

三是抓基层党建工作创新不够。在争做合格党员方面,活动形式不丰富,载体不多,党员的先锋意识发挥不突出。

三、下一步打算

一是强化责任勇担当。进一步增强主责意识,切实履行好“第一责任人”职责;

二是以学为先讲政治。继续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,强化党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用;

三是健全机制抓长效。不断建立健全基层党支部各项制度,创新党建活动载体,进一步强化党建考评工作,形成长效机制,确保工作落实;

四是遵规守纪筑防线。继续严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,严格监督执纪问责,筑牢拒腐防变的思想防线,进一步巩固风清气正的良好氛围。


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