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抓基层党建工作述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:以亦 发布时间:2019-8-15

抓基层党建工作述职报告5篇

【篇一】

照要求,现就20XX年度抓党建工作情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)深化学习教育,贯彻重要部署。一是切实加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大和省十次党代会、市五次党代会精神,自觉把学习党的十九大精神作为政治任务,采取召开专题研讨班、市政府常务会、市政府中心组集体学习、班子扩大会、党员干部会等形式,学习贯彻十九大精神。二是扎实开展“两学一做”学习教育。自觉尊崇和学习党章,自觉履行党员义务,切实发挥党员模范带头作用。严格落实“三会一课”制度,按要求组织召开办公室党组会、全体党员会、民主生活会。以《品读公廉碑,算好人生账》和《以案为鉴、警钟长鸣,筑牢反腐防线》为题,市政府办公室党组书记、市政府秘书长王金启同志亲自为党员干部进行廉政党课教育。三是加强党员日常教育。坚持每周二下午召开支部学习会议;举办了庆“七一”建党96周年晚会;积极组织参加全市学习宣传党的十九大精神电视知识竞赛,荣获“三等奖”;组织开展了市政府办公室学习贯彻党的十九大精神知识竞赛;积极开展“引领工程”活动和一系列党员警示教育活动等,把党员教育工作提高到了新水平。

(二)夯实基层基础,加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关党委办公室负责人,选调配强专职人员,充实了基层党建工作力量,确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设,配备了专门活动场地和活动场所,确保基层党建“有地议事”。三是经费保障到位。加大对基层党组织运转经费投入,按标准、按月列支经费并落实到位。每个支部明确一位同志专门负责,确保基层党建“有钱办事”。四是加强自身建设。完善党员信息采集录入,加强了党员精准管理。开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区,真正把党员身份亮出来,把党员责任义务扛起来,把党员形象树起来。

(三)积极创新探索,铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向,扎紧织密制度笼子。以“三会一课”为基础,及时召开党组会、班子扩大会研究部署党建工作,做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。建立《党风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示、目标考核、督查督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台,扎实推进以案促改。召开班子民主生活会2次、基层党支部组织生活会4次,深刻党性分析,检视修养差距,防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手,严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”,要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”,督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”,划清决策、执行和监督责任。及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题,倒逼责任落到实处。共约谈 12人,其中县处级党员干部6人、科级党员干部4人、一般党员干部2人。

(四)坚持问题导向,转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险,分门别类,列出清单。共查找廉政风险点57项,由各班子成员、各科室主动认领,对标对表。制定防控措施 101 项,一项一项抓整改、一个一个促落实,即知即改、即行即改,党员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手,搞好综合协调,强化督促检查,做好后勤保障。以身作则、率先垂范,树立忠诚履职敢担当的作风,比学赶超夺先进,逢旗必扛争示范,营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

二、存在问题及原因分析

(一)存在问题

1.抓党建工作“不硬气”。认为抓党务工作太虚,没有干业务工作实在,不容易出成绩、出政绩,缺乏荣誉感和成就感。没有正确树立起围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想。

2.个别党员干部开展党内批评“不硬气”。在开展批评和自我批评时,讲客观、怕亮丑,讲和气、怕揭短,不敢涉及敏感问题、心存顾忌,不敢深刻剖析问题、触及灵魂,不敢一语中的、直揭“伤疤”,有批评自己时避实就虚、批评别人时无关痛痒的现象。

3.党内同级监督的支撑力“不硬气”。在党内同级监督中,虽然距离较近,察看“比较便利”,但“督促”却显得疲软无力。存在“下级监督上级太难,同级监督同级太软,组织监督时间太短”的现象,以及监督只落实在嘴上、纸上和会上的现象。

(二)原因分析

1.对党建工作的重要性认识不足。部分党员干部尚存在重业务、轻党建的思想,党建工作摆不上应有的重要位置,认为业务工作是“硬指标”,党建工作是“软任务”。缺乏搞好基层党建工作责任和激情,认为党建工作是上级的事、书记的事,不是自己的事。没有将党建工作和业务工作结合起来、相辅相成、相互促进,致使造成党建工作提速较慢、动力不足、耐力不久。

2.不能用好批评与自我批评的武器。缺乏相互之间真查真批的意识,批评上级怕穿“鞋子”,批评同级怕伤“面子”,批评自己怕掉“架子”,批评单位怕砸“牌子”,导致问题抓不准、根源挖不深、意见提不诚、措施摆不实。

3.对党要管党、从严治党的重要性认识不深刻。对存在问题和弊端的危害性认识不足,认为存在一些小毛病、小问题,没啥大不了,不是“毒瘤”,损害不了党的肌体,害怕“刀刃向内”,认为“赶考”是一阵子,致使党内生活不够严肃,党内监督不够到位。

三、下一步工作打算

(一)进一步夯实党建责任。统一思想和认识,凝聚智慧和力量,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律,加强党员教育与管理,认真履行“一岗双责”,全面落实主体责任,形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。

(二)进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作,始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上,常抓常新,增强定力,切实做到守土有责、守土尽责,将基层党支部铸就成坚强战斗堡垒,努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。

(三)进一步推动党建与业务工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,将党要管党、全面从严治党持续推向深入。紧紧围绕“六区一中心”发展思路,紧盯“4233”奋斗目标,按照马上办抓落实的要求,勇于担当,主动担责,履职尽责,为决胜全面建成小康社会、建设现代化新商丘贡献自己的全部力量!

【篇二】

去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在镇党委的领导下,村两委干部和群众共同推进基层党建工作。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作的开展情况  一)建立和落实基层党建工作责任制。党总支将党建工作目标具体细化,党总支书记亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地党支部以及党小组开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件。  二)以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。坚持“电教远教”播放制度,学习和研究党的各项方针、政策,对照检查我村的执行情况,始终把握正确的村发展方向。坚持利用万维网站和网格化信息管理平台,向上级部门及群众公开村里各项工作。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。  三)加强服务型基层党组织建设,密切联系服务群众。201x年我村“四议两公开”解决新发村美好乡村建设点裕苑新村美化亮化工程建设问题、离任村干部生活补贴调查摸底以及农村集体“三资”清理核实工作。党务公开,定期共4次,其他需公开内容采取即时公开,无职党员设岗定责共设了10个岗位,共有10名无职党员上了岗。完成水塘清淤6个,新增造林面积446.4亩。为了方便群众办事,村委会办公室进行装修改造,建成了为民服务办事大厅,实行村两委干部集中办公。  四)积极为党输送新血液。双培双带”先锋工程,共把党员培养成示范户5人,示范户成党员2人,带动群众致富非党员9人。  五)开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众120多人次,个别谈话 100多人次,征求意见84条;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单共10条。明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。  六)加强领导班子建设,提高干部队伍素质。村两委换届后,我村进一步健全了各项规章制度。村两委干部加强学习,提升自身素质,为民服务的思想和能力都有所提高。  二、存在的主要问题及原因  一)在抓党建工作方法上缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。  二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。  三)党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。对规章制度认识不到位,制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。  四)党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务,对党建工作投入精力不足,有时候忙起来甚至把党建工作当成“副业”,还没有真正管到位、严到份。  五)部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用。征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。党员年龄结构偏大,凝聚力不强。  认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人,意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己愿意抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾,没有绰号基层党建工作与其他工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性,持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神,缺乏“功成不必在我”的情怀。  三、下步工作思路和主要措施  针对存在的问题,我将与村两委干部一道,团结和带领全村党员认真学习贯彻县、镇委要求,以建设服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,在下步工作中,我村将巩固“群众路线教育实践”活动的成果,下大力气研究解决各种重点难点问题。  一)强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党总支书记作为党建工作“第一责任人”的职责,科学制定全年党建工作计划。认真落实村党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度,每年专题研究党建工作不少于6次,建立定期议党、专题议党制度,健全党建工作责任制和督查机制,对我村党组织存在的软弱涣散问题进行常态整治,强力推动整改提升。  二)抓好党建促进社会各项事业的全面发展  1. 严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度,结合实际开展主题党日、警示教育等活动,着力解决党内活动不够正常、流于形式的问题。将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课,每年至少开展1次专题学习。  2. 认真做好党员发展和管理工作。坚持十六字方针,严把入口关,认真落实发展党员工作,2015年,积极培养有理想、有文化的年青人1-2名,充实党组织队伍。  3.强化党员干部为民服务意识。积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动,树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象,增强基层党组织的凝聚力。  三)巩固和拓展教育实践活动成果。  1.用好批评和自我批评。将开门听取意见、认真撰写对照检查材料、深入开展谈心交心、严肃开展批评、上级党组织点评并严格督导等有效做法固定下来,坚持下去,形成常态。按照教育实践活动专题民主生活会标准,每年召开一次高质量的组织生活会。  2.加强村级党风廉政教育。健全反“四风”长效机制。落实村级零招待制度。加强对基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育,建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制。进一步规范村财务管理,不断完善村账镇管,严格按照要求使用村集体资金、资产、资源。  3. 思想建党和制度治党相结合。突出抓好党性教育和警示教育,落实好定期谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平,落实好加强基层服务型党组织建设工作规划,推动服务群众工作常态化、长效化。

【篇三】

按照要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业,不折不扣抓基层党建工作落实。

坚持把抓基层党建摆在首位,召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次,推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措,深学细做促学习教育取得实效。

制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次,开展跟踪督学12次,开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准,查找问题75个,整改解决75个;开展主题活动12次,参观红色教育基地4次,服务群众11次。

3.紧盯难点重点,砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合党委,配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心,组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新,凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人,落实帮扶资金6万元,发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体,培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

5.坚持整风肃纪,紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

召开党风廉政建设专题会议8次,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1. 思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,工作投入精力不足,抓经济发展“硬”,抓基层党建工作“软”。

2. 问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题,习惯遵循老办法,不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,基层党建创新性成果较少。

3. 责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重,落实和督导党建工作责任发力不够,到基层督查问责次数不多,导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

4. 工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列,在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用,服务成效不够显著。

深刻反思以上问题,主要有三个方面原因:

一是工作抓手不强。

抓基层党建工作措施不多、抓手不硬,在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题,对各项工作之间的内在联系研究不深,对党建各方面资源力量融合发展不够协调,没有形成整体推进的态势,工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够,缺乏经常性、持续性,部分党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1. 强化主体责任意识,严格落实管党职责

积极适应“全面从严治党”新常态,重点研究部署基层党建工作,靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制,对党建重点工作任务跟踪推进,努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面,推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

2. 加强党建责任落实,提升党组织执行力

每年至少召开两次开发区党工委会议,搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任,提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用,对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查,确保各项制度落实。

3. 狠抓干部能力建设,提高为民服务水平

深化学习教育成果,促使党员干部进一步找差距、寻弱点,达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设,提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识,心系基层、情系群众,积极为基层排忧解难,诚心诚意服务基层。

4. 注重党建工作创新,推动园区科学发展

打造“一站式”党建综合平台,增添园区党建发展动力。强化改革创新,将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作,突出改革创新,打造亮点和特色,全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇四】

今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部和市直机关工委的正确指导下,始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动,强化“四个意识”,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力,提升机关党建水平,促进各项工作等方面取得了明显成效,为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度党建工作述职述廉如下:

(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化、制度化建设。

召开多次班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入考核的重要内容。

(二)抓党建落实主体责任

作为价监局党支部书记,我认真履行党建第一责任人职责,认真落实市委决定和会议精神,扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神,不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。同时,强化领导班子学习示范作用,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度,把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课,纳入班子集体学习内容,以班子成员率先带学,推动机关理论学习真学真用。

(三)抓党建促“两学一做”深入开展

按照市“两学一做”学习计划要求,我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划,组织本单位党员干部经常学、长期学,做到将“两学一做”学习内化于心,外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日,其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

(四)抓党建促党建互联网建设

推广“互联网+党建”工作,推进互联网等信息技术与党建工作相结合,不仅建立了党建微信群,同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP,实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体,搭建微信公众平台,利用微信公众平台、xxxAPP等软件,制播党员教育节目,并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

(五)抓党建促精准脱贫工作

自脱贫攻坚工作开展以来,我局党组高度重视,创新机制,认真谋划,精心组织,使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底,我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元,为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元,用于购买春耕所需种子等物资。xx月份,我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组,局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动,动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元,为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案,在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动,及时与贫困群众交流沟通,了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户,民革房改造3户,提供就业信息20余条,免除教育费用5户,帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署,在市扶贫办的指导下,结合部门工作实际,进一步加大帮扶工作力度,按照脱贫攻坚工作计划,全力打好脱贫攻坚战,努力解决贫困户当前所需。

(六)党建促机关各项活动开展

组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动,活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际,组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵,全局党员干部深刻的认识到祖国的强大,更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动,组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中,局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接,有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下,切实加强本单位意识形态工作,进行了相应的探索,取得了一定的成效。做到强化责任担当,高度重视意识形态工作。创新工作方法,切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机,进一步提高认识、强化责任、落实措施,做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神,不断强化本单位党员干部四个意识,提高政治站位,增强政治能力,在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

(八)抓党建开展从严治党教育

抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署,层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令,定期播放党风廉政电教片,进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育,组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇五】

按照会议要求,现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:

一、成绩清单

一是履实职,强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子,召开了党员大会,选举出新的党组织班子成员,全年召开局党员大会5次,支部委员会会议12次,召开6次局领导班子会议专题研究党建工作;其次是坚持以身作则,认真履行第一责任人职责,为加强全局党建工作,经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室,配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作,亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善,修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲,营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件,召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会;其次是强化学习教育机制,年初即制定了年度学习计划,规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效,彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动,推动党建工作与业务工作“双优”,其次是强化党建工作基础保障,党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声;再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖,全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念,坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神,促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化;组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事,突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任,将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点;开展了“每人每月读一本好书”活动;与市xx协会结成共建单位,开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次;加强网络意识形态安全工作力度,强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理,深入开展“扫黄打非”活动;落实知识分子优惠政策,定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作,尽管在诸多方面均取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块,但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主,党员的思想觉悟没有得到有效提高;组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程式化、形式化现象,内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,典型示范的引领带动作用不突出,有时忙起来的时候,还存在以批示落实工作的现象,对党建工作督查指导的还不够多;一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性,没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨,相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理,责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力,党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视,实际工作中对基层党组织的要求还不够高,而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足,有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严,导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系,考核运用不充分,一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全,另一方面;在已有的党建考核上,还存在强考核、弱问责的情况,奖励还主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职,落实主体责任。20xx年从我做起,认真履行党建“第一责任人”职责,认真落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作;进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制,引导全局党员进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇,进一步加强对全局党员的管理教育,提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活,做好党员干部的思想政治工作,引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中,争标兵、当模范,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

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