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基层党建工作述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:以亦 发布时间:2019-8-14

基层党建工作述职报告5篇

【篇一】

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

根据全县统一安排,现将本人一年来履行党建“第一责任人”职责、抓机关党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

一是坚持从严从实,落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识,认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态、展现新作为,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,对党建工作的重大问题,我都亲自过问,具体指导,并确定一名委员抓好日常工作,始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程,定期安排部署、检查落实,促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制,形成工作合力。结合群众路线教育实践活动,进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》,确保各项工作有章可循、有序推进。同时,全面推行精细化管理,严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度,登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行“比一比评一评”活动,制作评比公示栏,将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示,未完成的记黄牌1次,纳入年终考核,有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示,电子化考勤管理,坚持每周检查卫生、每月评比通报,对会议决定事项和重点工作实行工作清单制,力求件件有落实、事事有回音,保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责,提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》,组织机关党员干部深入学习党的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神,坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座,积极开展股室长讲业务活动,一年来开展集中学习60余次,专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动,组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等电教片10场,开展集中学习50余次,利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论,举办专题党课2次,先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育讨论活动各1场,使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定,综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫,不断创新形式、丰富内容,每月由一个股室牵头组织开展文体活动,先后同*****等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动,赴**村(社区)开展“党员做义工、服务当先锋”主题党日活动,极大丰富了机关党员的业余生活,增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春节等节日,先后对包联村、基层党组织的**名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问,把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费***元,按期转正党员***名。

四是强化作风建设,树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”,修订了《***行为规范(试行)》,严格规范组工干部职务行为和个体形象,全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风,大力简化公务接待,文件、会议数量明显减少,质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求,在部机关开展了“三严三实”、“五不”主题教育及“改革创新担当”大讨论活动,不断增强组工干部宗旨意识、综合素养,提升组织部门对外形象,努力打造“公道正派、清正廉洁”的组工干部队伍,建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。

二、存在的主要问题和原因

一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门,本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,走在前列、作出表率,但大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。

原因分析:一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作谋划和部署上,高举旗帜,围绕中心、服务大局,牢固树立“党建工作也是生产力”的理念,切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,着力加强党的执政能力建设,进一步提高党建工作实效性,为服务全县中心工作提供组织保证,不断提高党建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究,多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态,有针对性地开展思想政治工作,探索新形势下机关党建工作的新路子。

三是大力培树典型,树好标杆,发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动,引领机关党员充分发挥先锋模范作用,激发内在活力。积极关注和解决好热点问题,重点破解工作中的难题,努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识,充分发挥机关人才优势,努力开创机关党建工作新途径,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加完善,战斗力更加坚强,促进全县党建组织工作再上新台阶。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇二】

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

一年来,按照xx镇党委的要求,以党的“xx大”和xx届x中全会精神为指导,深入学习的一系列讲话精神,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了预定的工作目标,为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。

一、加强组织建设,做到了“五个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,村里重大事情召开党支部大会研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来,认真学习党的和党的十八届三中全会精神,学习习一系列讲话精神,通过开展“党的群众路线教育实践活动”,发放调查问卷,找出了两委班子整体及成员的问题,制定了整改方案,进行了认真整改。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要,支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,极大的增强了党组织的凝聚力。

4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙,随时督促党员,教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、开展专题教育,做到了“五个到位”。

1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习,我们认为这次学习教育活动对我们来说,主要意义有三:1、开展群众路线教育实践活动,就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。2、开展群众路线教育实践活动,就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质,真正发挥党员干部服务农村、服务农民,服务农业的作用。3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵,以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

2、学习教育到位。在学习内容上,开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神,二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料,三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说:反对形式主义,就是要着重解决作风不实,落实不力的问题。平时工作中,我们有的同志对组织布置的工作不落实,拖拖拉拉,时效感差;有的对本质工作不认真,工作随心愿,愿意干就干,不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间,迟到早退;有的工作重布置轻检查,要求多办法少,一些工作虎头蛇尾、半途而废;反对官僚主义,就是要着重解决服务不主动,不作为问题。在平时工作中,我们有的墨守成规、因循守旧,小事不愿干,大事干不来。有的存在职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强,对本质工作不学习、不思考、挑不起担子,独当不了一面。有的工作拖沓,办事效率低下,对领导交办事情,有上文、没下文;反对享乐主义,着重解决安于现状、不思进取问题,要振奋全体党员的精气神,尤其要振奋党员干部的精气神,教育引导党员、干部坚定理想信念,牢记“两个务必”,不怕吃苦、不怕受累,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题,教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。

4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识,改进了工作作风,转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人,人人认真填写“三张表”,即问题表、措施表、改进表,逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度,积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。

5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风,做到了“五个加强”

1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。

2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和评定,本支部共8个党小组,现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估,全部党员都达到了三以上等次。3、加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于形式,取得实效。

4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要,适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强业务能力和自身素质学习,全面提高村干部的执政能力。5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务,我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案,并且每一项工作都由村干部负总责,党小组长牵头,党员带头,层层落实,责任到人,落实到位。

一年来,在全村上下的共同努力下,我村在各方面都取得了进步,自己也发挥了一名支部书记应有的作用,但是我也清醒地认识到,与党委政府的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步解放思想做好各项工作。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇三】

按照市直机关工委要求,现将履行党建工作第一责任人职责情况述职报告如下:    

一、履行职责情况

1、积极贯彻落实党建工作部署,着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议,专题部署机关党建工作。根据实际工作,将21项党建工作目标层层分解,与各支部签订《党建工作责任状》,形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》,其中包括17项党建工作制度,对党建工作进行规范,明确工作流程。三是抓“正反”两面教育。组织收看《榜样》和开展“深入学习黄大年同志先进事迹”和“学习廖俊波同志先进事迹”活动;组织观看《本色》微电影和王永生、任国军、刘彬等人腐败案件廉政教育影片,撰写体会文章,发挥正面典型示范和负面典型警示作用。

2、丰富党建活动载体,发挥党员先锋模范作用。5月初,举办党团综合知识竞赛活动;6月下旬,局党建工作领导小组通过听汇报、座谈、对标检查等方式,对7个支部上半年党建工作责任制落实情况进行检查打分,听取和征求了各支部对全局党建工作开展的意见建议;组织召开庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会,对表现突出的先进集体和个人进行了表彰;为缅怀革命先烈,弘扬抗联精神,开展“重走抗联路、传承红色基因”活动,全局60余名党员前往依兰四块石抗联遗址,参观并聆听林场工作人员介绍抗联事迹,于抗联遗址处,举行新党员入党、老党员重温入党誓词仪式;“八一”前夕举行了退伍专业军人座谈会;严格党员管理,特别是党员关系转接,按照规章制度执行,做到了人人有回执、有联系方式、有家庭住址,掌握每个转出党员的组织关系落到何处,截止目前,机关局无失联党员和口袋党员。

3、抓专题教育落实,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署,结合我局实际,“学”“做”结合、“改”“干”相促,党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》,每季度下发政治理论学习计划,继续学习党章党规、近平总书记对我省两个重要讲话精神和7.26讲话精神。学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省委《关于<县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定>的实施意见》,增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度,深入开展党组织书记讲课活动。目前,支部集中学习12次,研讨7次,党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节,参加学习的党员干部800余人次,制作“两学一做”学习教育板报一幅。三是制定谈心谈话制度,班子成员带头与分管战线职工开展谈心谈话,平均谈话两次以上,通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

4、扎实开展党员干部作风整顿,树立良好服务形象。以党员干部为重点,引导党员干部发挥示范作用,走在前、做表率。一是强化学习,对照问题,开好民主生活会和组织生活会。9月初,召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会。对照“五个好作风”具体要求和“三个坏把式”、五个坏作风”的表现形式,查找突出问题。组织召开支部组织生活会,结合实际问题,制定措施,确保问题整改落实到位。二是开展窗口部门专项作风整顿活动,结合征求局内外意见建议,我们在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。目前,作风整顿活动初见成效,窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制,健全完善规章制度。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿活动,对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改,查缺补漏。截止目前,共新增制度19项,修订制度32项,废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程,为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

5、开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。按照上级党组织要求,结合自身实际工作,开展学习党的十九大精神活动。一是组织收看十九大开幕盛况和习近平总书记所做的报告。二是组织开展学习研讨。十九大胜利闭幕后,将十九大报告精神列为当前和今后重点学习内容。三是举行开展学习党的十九大精神专题党课。由我为全局党员上了一堂学习贯彻党的十九大精神专题党课。同时,邀请市委宣讲团成员、党校副校长姜春华教授为全局党员干部作《新时代中中国特色社会主义的行动纲领》为题的十九大报告精神学习讲座。下阶段全局党员将把学习宣传贯彻十九大精神作为重要的政治任务,进一步将十九大精神与做合格党员深度融合,不忘初心,牢记使命,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、存在的主要问题及原因

1、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向,党建工作“第一责任人”认识不强,将自身主要精力集中在抓业务工作上,一定程度上影响了基层党组织工作开展,导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做,支部活动往往被干部职工活动所代替。

2、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实,机关事务工作头绪较多,自身工作很忙,今年只是去了主要业务战线调研,7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为,“甩手掌柜”心态抬头。

3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,我自身还缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况,对履职没到位的支部和支部书记,只是口头批评教育,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多,工作缺乏开拓性和主动性,不敢闯、不敢试,多数时间等待上级党组织安排和部署,对新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

主要原因:一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动,对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高,工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为,就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识,导致开展党建工作的内在动力不足,自觉性、主动性不强。

三、下部工作和主要措施

1、加强队伍建设,培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构,把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构,要制订严格的培训规划,通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法,不断充实党务干部队伍的业务知识,提高其工作水平。

2、转变思想观念,进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要,党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想,深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用,理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作,充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。

3、不断强化党建工作问责,确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上,共部署、同考核,支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明,接受监督和评议,同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据,保障全局党建工作落实到位。

4、夯实“两学一做”学习教育,培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持问题导向,组织引导党员干部对照党章党规查找问题,对整改完毕事项“回头看”,未完成事项要严格按照时间表整改完毕,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

5、创新党建工作载体,推动中心工作发展。在工作谋划和实施上,注重把党建工作与业务工作相结合,注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合,着力加强党员教育,丰富党建载体活动,充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用,促进各展现服务保证工作任务的完成,在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。

【篇四】

20XX年,作为雷山村党支部书记,我带头认真学习宣传贯彻党的十九大精神及省、市、县党代会精神,在镇党委、政府的领导下,切实履行党建第一责任人的职责,在党建引领社区发展治理,党内法规制度执行,党员教育培训工作,村社干部日常监管等方面取得了一定的成绩,现将20XX年党建工作开展情况汇报如下:

一是工作落实情况。各项工作按照党委政府年初制定目标已全面完成。4.20项目全村报名67户 ,截至4月5日获得奖励3000元拆房户63户,签订协议65户,有2户报名户至今房屋无图斑,20XX年已申报补图斑。复垦土地全面完成共100多亩, 雷山村安置点已开始动工;成华区商务局帮扶支持建设雷山村200青梅示范园已竣工完成。成都市民政局帮扶支持种植500亩青梅苗,已全面完成。

二是党员队伍与基层组织建设。雷山村党支部下设2个党小组,共有党员20名 ,预备党员1名,积极分子1名。在发展党员方面,我村致力于优化党员结构,提高党员政治素质和思想水平,积极发展年轻化、有文化的青年党员,提高党员队伍的素质、生机与活力。鼓励群众常态化参与村级事务管理,形成“村上的事情大家管”的良好工作氛围。组建了一支助老探访服务队,成员共8人,每月走访看望留守困难老人两次,看望留守困难老人共60人,让外出务工的亲属安心工作,切实解决老百姓的实际困难。

三是“两学一做”学习教育常态化制度化。20XX年我村全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以支部为单位制定了年度学习计划,并分类拟定了学习书目清单。重点学习习近平总书记关于推进生态文明建设、全面依法治国、全面建成小康社会等重要讲话指示精神,特别是关于改善民生、城乡社区治理、脱贫攻坚等重要论述内容。每月至少开展一次集中学习。结合“三会一课”每季度围绕一个专题进行讨论。开展微党校、农民夜校培训,将学党章党规、学系列讲话作为每月集中学习的必学内容。建立党员志愿队伍,结合我村实际,组织开展了环境卫生管理、节日文化活动等活动,20XX年我村共召开党员民主生活会4次。20XX年雷山村共收党费666元,每月将党费收交情况及时公布,党费收缴记录规范,票据保存完整。

四是学习贯彻党的十九大精神。雷山村支部将学习、宣传、贯彻好党的十九大精神看作是当前村里的重点大事来抓。把学习重点放在好党的十九大的重大意义上,放在深入解读大会文件上,放在充分展现我村学习贯彻党的十九大的生动实践上。努力营造人人学、时时学、处处学的浓厚氛围,通过挂村领导、第一书记、支部书记讲党的十九大党课,开展党的十九大知识答题竞赛、诵读党的十九大报告、撰写心得体会等活动,引导我村党员干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来。由村组干部组成了党的十九大宣讲队伍,走村入户,以群众易于接受、喜闻乐见的方式,宣传党的十九大报告精神,让党的十九大精神走进千家万户,把党的声音第一时间传播到“最后一公里”“最远一家人”。

五是党风廉政建设及作风建设。通过深入推进“廉洁村”创建工作,发挥主题创建作用,梳理廉政防控风险点,同时按照出江镇开展专项治理“微腐败”工作总体要求结合本村实际,以党风廉政和反腐败工作相结合,全面开展了在村组干部中自查自纠,进一步纠正“四风”问题。组织纪检人员、廉情监督员、老干部等社会力量参与监督检查。在每周例会进行“微腐败”警示教育,通过观看警示教育视频交流心得体会,提高了思想觉悟。通过正风肃纪专题会议对我村潜在的不正之风问题定期进行排查梳理及整治。成立村务财务监督小组、项目监督小组等,鼓励群众积极参与监督管理村上事务,构建全方位监督体系,营造清风正气的廉政氛围。对各种不廉行为坚决打击,凡是群众来信、来访反映的问题,认真对待,不管涉及任何人,一经查实坚决按照相关纪律和制度严肃处理。建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。

工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是党建责任落实不够深入履职不到位,主动担当意识不强。责任分解模糊,且对责任的追究不利。二是基层组织作用没有有效发挥,党员干部不能理直气壮地面对群众做好思想政治工作,不能正确疏导苗头性、倾向性问题,一些问题久拖不决,群众对村发展的参与度不高。

之所以出现这些问题是由于对落实党风廉政建设主体责任认识不足从而导致抓党建工作不严;责任分工细化不够到位,履职能力不强;自身也水平有待提高。

下一步,我将与村两委成员一道,认真落实以下工作:一是雷山村党总支一班人将进一步加强党员干部培训教育,努力提高党员干部的政治思想水平。二是重点优化村两委成员的年龄结构、文化结构。三是将助老探访服务常态化。四是争取上级支持,逐年将到马桥村7公里的外联通道建成通车。五是在4.20项目中做好协调配合工作,让老百姓早日搬进新居。六是将4.20项目复垦土地与青梅地因地制宜种植中药材或者蔬菜,增加百姓的短期收入。七是大力发展青梅产业,在管理好20XX年500亩青梅的基础上,继续扩大100亩用于种植青梅,走绿色、观光之路。在广大党员群众的监督与配合下,在新的一年里抓好党建不放松,深化“强基兴村”工作,求真务实,带头先行,深入推进基础设施建设,推动产业发展,促进群众增收。

【篇五】

按照《突泉县20XX年度书记抓党建述职评议考核工作方案》通知要求,现将我一年来抓党建工作情况述职如下:

一、抓党建工作基本情况

(一)抓思想教育,筑牢思想根基。一是坚持以建设学习型党组织为目标,采取集中学习和个人自学相结合的方式,集中组织党员学习24次,其中通过民政局网上“学习讲堂”学习8次,重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话和重要指示批示精神进行了学习;二是带头执行党中央决策部署,践行党的路线方针政策、上级党组织和本级组织的决议,对党建的重要工作、重大活动、重点问题负总责、亲自抓;三是坚持以“两学一做”常态化制度化学习教育为引导,以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为着手,抓实干部党员经常性思想教育,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实做到用习近平新时代特色社会主义思想武装党员干部。全年共召开推进会12次,深入支部督查指导13次,开展专题研讨12次,查摆问题15个,联系服务群众924人次,解决群众问题71件,努力培养了一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍,以自身实际行动践行“以民为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨,全面提升了民政各项工作的高标准落实。

(二)抓组织建设,提高建设标准。一是按照“党要管党”的要求,坚持以提升党组织建设质量为中心,深入开展好了“基层党组织建设规范巩固提升年”活动;二是对照《20XX年度全盟城镇基层党建主要责任与基本任务清单》,精心组织、周密安排,扎实抓好了党建主要责任与基本任务工作,切实做到有计划、有措施、有检查、有总结;三是深入推进党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党员责任区、党费收缴、党组织定期报告、党务公开等制度的规范化建设,切实解决党组织政治功能不强,弱化、虚化、边缘化等问题,不断提升党组织建设标准;四是严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度,不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。全年,培养入党积极分子1名,发展预备党员1名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用,民政各项工作稳步提升。

(三)抓队伍建设,提升工作水平。一是严格执行脱贫攻坚一把手负责制,带头贯彻县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署,认真落实好脱贫攻坚的各项政策措施,切实已自身的实际行动,带头贯彻落实好脱贫攻坚各项工作,从而带动全局党员干部深入贫困户家中解决实际困难,真正做到“真扶贫、扶真贫”,截止目前,共有建档立卡贫困户146户,其中宝石村127户236人,脱贫64户108人。查干村19户43人,脱贫10户28人。生活救助扶贫共计2025人次,发放资金121.5万元,已全部发放到位;二是依据《关于开展扫黑除恶专项斗争督查工作的通知》(突扫黑办[20XX]2号)要求,认真组织开展了扫黑除恶专项斗争督查工作,按照“一村一策,一村一案”原则,研究制定了《突泉县村、社区“两委”换届选举应急处置预案》,为“两委”换届选举工作的圆满完成奠定了坚实基础;三是按照《全县机关事业单位基层党组织分类定级工作方案》要求,扎实开展好了党组织分类定级工作,并以此次活动为契机,作为推进我局党组织规范化建设的一次突破口,做到边分类边整改;四是努力推进在职党员到社区报到为群众服务工作,并与湖西社区建立了党建工作联系点,研究制定了党建活动安排表。全年,组织在职党员开展清扫垃圾及公共设施维修56人次、开展“进社区、讲党课”活动1次、开展走访慰问活动1次、解决实际问题5件,积极发挥了党员的先锋模范作用。

(四)抓班子建设,提升堡垒作用。一年来,我能够严格落实抓党建工作主体责任这条主线,带头贯彻执行好党内政治生活制度,健全组织领导,完善工作机制,创新活动载体,扎实抓好了党建工作,更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了20XX年度党建工作计划,建立了党建工作问题清单、任务清单和责任清单;严格落实好定期报告和督查(检查)制度;在前期调研的基础上,撰写了《如何提升城乡低保规范化管理水平》《加强社会组织党建工作的研究与思考》的调研报告。全年,共组织召开党员大会15次、党支部会22次、支部书记报告2次、党务公开28条、书记讲党课2次,研究解决重难点问题18件,不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平,有效促进了党建各项工作落实。

(五)抓整改落实,促进整体提高。对照《自治区纪委、盟纪委20XX年第一轮党风廉政建设“两个责任”督导反馈问题整改方案》要求,坚持带头整改到位,带头严守工作纪律、工作规范。目前,所有问题已整改到位。一是针对“理论学习笔记记录不规范,学习次数少”的问题,召开专题会议,研究整改措施,规范记录格式;二是针对规范党内政治生活不到位的问题,积极完善各项制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。同时,强化制度监督,接受群众监督,将党内政治生活情况及时公示,让群众来听一听、看一看、评一评,充分发挥群众的监督作用,让监督促落实,让整改促规范,真正实现党内工作有促进,党员干部有教育,所有群众得实惠。

(六)抓实党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。以“五个一”制度为抓手,在党员大会、组织生活会、民主生活会上带头开展批评和自我批评,正确运用监督执纪“四种形态”,充分发挥廉洁从政的表率作用。在贯彻党风廉政建设责任制的过程中,坚持带头讲真话、办实事、求实效,树立正确的政绩观,强化责任落实,以自身实际行动践行“民政为民”的服务宗旨。一是成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组,定期召开会议,分析形势,制定措施。研究制定了党风廉政建设和反腐败工作计划及20XX年党风廉政建设责任分解表;出台了《关于支持鼓励干部干事创业建立“容错纠错”机制的暂行办法》、《民政局年度廉政风险点及防控措施》、《两个专项工作任务分解表》及廉政风险10项监督机制;严格落实好了党风廉政建设各项工作制度;二是利用民政局网上“学习讲堂”微信群,及时转发上级反腐倡廉制度工作及警示教育,渲染学习氛围,督促每名干部党员要做到警钟长鸣;三是成立了意识形态工作领导小组,坚持每季度召开1次意识形态领域形势分析与工作部署会,积极分析形势,制定工作计划,通过宣传栏、走廊宣传展板、“党群心连心”网站、“网上学习”等平台,积极宣传意识形态工作;组织参观了警示教育基地,观看了《胜利之盾》保密文献纪录片,开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲等配合活动。通过抓意识形态工作,有效推动民政系统意识形态工作责任落地生根。

二、存在的突出问题

(一)对党建工作的重要性认识不到位,党组织堡垒作用发挥不明显。存在的主要问题:一是存在重民政本职工作轻党建工作的倾向,没有把局党建工作纳入重要议事日程,导致在《20XX年自治区纪委、盟纪委党风廉政建设“两个责任”第一轮督导检查》时,出现了“理论学习笔记记录规范,学习次数少”的问题;二是党性观念差,责任心不强,工作中只注重分管业务,而很少过问党建工作,甚至常常以行政例会代替党支部会议,抓党建力度明显不足。通过自查来看,民办养老机构联合支部就存在以行政例会代替党组织会议的情况;三是对所辖支部党建工作现状了解不深、掌握不透,存在对分管党务工作不清楚的问题,不知自己该抓什么,往往只是把精力放在日常事务上。

(二)模范带头作用发挥不明显,个别党员干部党性观念差。存在的主要问题:一是带头参加组织生活制度不严格,存在私自占用组织生活制度时间的问题,例如:5月份党日活动因扶贫工作而导致开展延后;二是在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化等问题。

(三)抓党建工作的热情不高,党建队伍建设标准低。存在的主要问题:一是日常工作中把主要精力集中放在抓民政本职工作的多,抓党建工作少,对党建工作只是应付了事、被动地去做,缺少工作热情。例如:每周五的党日活动,仅是要求党支部书记要贯彻落实好,但对是否落实了,落实的效果如何,过问的少;二是对党建队伍建设情况不够重视,党务工作者缺乏有经验的人才。目前,局党务工作者仅有2人,且文化水平不高,又是刚刚进行调整,对党建工作基本不懂不会,党建工作标准低、质量差。

三、下一步工作思路

一是创新党建管理,夯实阵地基础。在今后的工作中,我将继续完善自己,认真履行党总支书记的职责,不断严格要求自己,以身作则,率先垂范,不断提高政治思想和业务素质,认真开展基层党建工作,让其真正发挥作用,产生效果。不留于形式,不突于表面。用活动凝聚党员,用管理激励组织,用创新鼓舞士气。

二是进一步提升党务工作者的综合素质。一方面着力提高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者,重点在树立坚定的理想信念,履行党员职责和义务方面加强教育引导,以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一方面,着力改善队伍的年龄化结构,把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展,改善党员工作者的人员结构。

三是加强党员干部管理,提高服务群众能力。加强政治理论学习,不断增强学习的主动性和自觉性,强化系统性和条理性,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自己的工作结合起来,增强责任感、提高工作能力、判断能力和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转化为工作思路和措施,不断提高服务群众能力。

以上述职,请各位领导和同志们评议。