您的位置:文秘网 > 总结报告 > 述职报告 > 正文

人社局党委书记基层党建工作述职报告

述职报告范文 编辑:露露 发布时间:2015/12/25

人社局党委书记基层党建工作述职报告

一、工作职责履行情况

一是抓管理建机制。认真履行第一责任人职责,把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改,以整改班子及个人“四风”问题为突破口,解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等难点热点问题28项,修订完善机关管理制度5类30项,与党委委员、支部书记专题探讨、交流分析党建工作9次,安排部署局党务工作12次。

二是抓班子聚合力。坚持民主集中制原则,召开党委会、局务会等会议16次,研究决定人事人才、劳务就业、社会保障等事项124项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习,召开中心组学习会12次,班子民主生活会1次,指导各支部召开组织生活会4次,举办党员培训班12场(次),培养入党积极分子5人,发展党员2名。

三是抓特色育典型。以创建服务型党组织为目标,在社保和就业服务大厅,深入开展优质服务窗口创建活动,建立党员示范岗12个,设置服务窗口39个,对外公示服务事项65项;在全局党员中,深入开展了教育实践活动、“三进五服务”活动,组织在职党员进社区、进村社5次,帮助群众解决生活生产难题114件,在乡镇建立村级金融代办点19个,清欠农民工工资656.9万元,完成就业技能培训3770人,职业技能鉴定3300人。

二、存在的主要问题及原因

一是存在重业务轻党建的倾向。作为局党委负责人,片面注重业务工作,对党建工作思考少、谋划少、投入精力少,从而弱化了党建工作对业务工作的促进作用。

二是履职尽责和服务能力欠缺。个别支部抓党建思路不清、办法不多,缺乏亮点和特色。部分党员在先锋作用发挥上意识不强、责任缺位、本领缺失。

三是

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

订完善并严格落实党员联系服务群众等4项党内制度,促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。

三是提升工作水平。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线,在局属窗口单位开展“优质服务、优良作风、优美环境”三优文明窗口创建活动,在全局党员中开展“双联”结对共建和在职党员进社区活动,帮办为民实事90件以上,并实施星级化和积分制管理,推行“双向型”考评,通过创新目标激励、责任考核和机制约束三大举措,促使党员干部在践行群众路线、改进工作作风中强化党性锻炼,发挥先锋模范作用。