深化共同缔造 创新体制机制经验总结（行政单位）12篇
【篇一】
持续深化“三百促三治”
以共同缔造的理念夯实“基层之治”
**县坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对基层治理堵点、百姓感受痛点，以治理有效为目标，创新实施党建引领自治“百户网格长”、法治“百米岗”、德治“百分奖”“三百促三治”社会治理新模式，持续拓展新生“三爱”工程、“三公”平台等为民服务项目，形成社会治理人人有责、人人参与的新局面，呈现出蓬勃生机与活力。
“百户网格长”促“自治”，夯实群防群治基础。
**县**镇在新冠肺炎疫情防控期间探索催生了“百户长”制，形成了排查防控“不落一户、不漏一人、不断一天”工作格局，在“堵、防、疏、导、控”疫情阻击战中发挥了重要作用。转入常态长效防控后，结合基层社会治理创建，不断总结提炼形成“百户长”自治体系框架，并融入网格化管理创新，丰富完善形成“百户网格长”制。
一是精确划定单元，做到全域覆盖。以村（社区）为单位，以一百户为基本单元，以基本单元内自然村（街）为战区，随湾就片划分若干个作战小组，从在职党员干部、退休老干部、部队**人员、乡贤名人等推选1名“百户网格长”，选定战区小组负责人，就近、就熟精准对接联户包保，实现全员覆盖、全程服务。全县290个村（社区）选聘“百户网格长”1887名。
二是精准设岗定责，激发责任担当。通过战区划小、人员划定、责任划实，督促“百户网格长”履职尽责。赋予“百户网格长”民情信息员、政策宣传员、矛盾调解员、治理协调员、民生服务员“五大员”职责任务，实现了社情民意无遗漏、管理无空档、联系无缝隙、服务无盲区。
三是精细工作机制，实现常治长效。推行“百户网格长”“三亮三知三评”工作法。“三亮”：亮身份、亮职责
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设口袋公园添绿于民、开展拆违行动还地于民、农贸市场改造造福于民、助力夜市经济让利于民、打造宜居环境惠及于民的多项举措让群众与城管“一条心”。让更多群众在城市环境建设、公园建设、农贸市场建设等方面，共享城市高质量发展的成果。**市城管局将继续践行以人民为中心的发展思想，树牢“精诚奉献”的城管理念，深入推动“五共”工作法实践，围绕“最干净的城区、最有序的城区、最有活力的城区和最满意的城管”工作目标，精心谋划、精致建设、精细管理、精准整治，为建设**平原“最美县城”贡献城管力量。