开发区管理体制机制改革经验总结8100字
创新开发区管理体制机制 推动开发区高质高效发展
〔内容提要〕为深入贯彻落实《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》等文件精神,**省**市围绕“聚焦机构重组‘强领导’,聚焦干部调配‘优队伍’,聚焦薪酬分配‘添动力’,聚焦财政改革‘助发展’,聚焦职能剥离‘抓主业’”的“五个聚焦”改革思路,稳步推进**高新区体制机制改革,构建权责明晰、高效运转新格局。
改革背景
**年2月，市委召开**高新技术产业开发区体制机制改革启动大会，下发《**高新技术产业开发区体制机制改革工作总体方案》，决定将**高新区与**经济开发区整合，剥离**高新区所承担的社会事务职能、划转相关乡(镇、街道) 委托**区管理。改革试点工作开展以来，**市认真贯彻落实《关于创新开发区管理运行机制若干措施》的通知精神，充分统筹改革、发展和稳定，各项工作扎实推进并取得明显成效。
基本情况
**高新技术产业开发区的前身是**年成立的**省**高新技术产业基地，**年7月经**省人民政府批准为省经济开发区。**年9月，**省人民政府将**经济开发区更名为省级高新技术产业开发区；**年5月，启动“以升促建”国家级高新区工作；**年11月，**省人民政府向科技部呈送《**省人民政府关于请求批准**高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区的请示》，标志着**高新区申创工作取得实质性进展。
主要措施
1.机构编制方面。坚持精简高效原则，**高新区核定事业编制总量115名。内设8个机构，分别为党政办公室、组织人事部、规划建设局、法治事务办公室、财政金融工作局、产业发展局、安全生产监督管理局、科技创新局，核定事业编制54名。下
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动园区产业升级转型和工业经济良好运行。4.抓好项目谋划工作。积极抢抓省委、省政府《关于贯彻落实〈推动**高质量发展规划〉的实施方案》《关于支持**推动高质量发展的若干政策措施》等重大政策机遇，结合**高新区实际，认真谋划一批既利当前、又管长远的大项目好项目。加强向省、市相关的对接汇报，积极争取各类资金支持。
5.抓好重大风险防范化解工作。牢牢守住安全生产、债务风险、社会稳定、历史遗留问题处置化解等各类风险隐患底线，为推动高新区经济社会高质量发展营造和谐稳定环境。