2024年县人社工作总结(6篇)
【篇一】
2024年,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要讲话和重要指示精神,紧紧围绕“学比拼 优环境 强招引 攻项目”四大行动,坚持党建引领,实施“4+1”工程计划,以阳光人社活力工程为基础,大力推进就业促进提升工程、社会保障智慧工程、人才招引筑基工程、劳动关系和谐工程的建设,统筹推进人社事业高质量发展。2024年6月,荣获“**年**市经济社会高质量发展贡献奖先进集体”(经济运行类),1名干部获“**年**市经济社会高质量发展贡献奖先进个人”。
一、党建引领事业发展
县人社局持续深化“阳光人社 惠民先锋”党建品牌建设,强化党建引领,实施“阳光人社”活力工程。一是“学”字当先,夯实基础“培好土”。坚持班子成员领学促学、党支部学研结合、业务骨干轮流讲学、党员干部个人自学“四学联动”方式,抓实理论学习,筑牢思想根基,凝聚奋进力量。举办人社大讲堂2期,组织业务骨干精讲业务,落实工作举措,破解急难愁盼。二是“练”字为要,注重实践“炼强兵”。不定期开展理论测试、实战模拟、你问我答等多样化比武活动。组织党员干部到结对共建社区开展卫生整治、文明劝导等志愿服务20余次,并零距离与群众交流,强化“一网通办”、“人社银行一体化”等政策宣传。三是“严”字当头,立规明矩“优作风”。聚焦学习《中国共产党纪律处分条例》,召开党组会、理论学习中心组学习会3次,各支部召开学习会议10余次。紧扣“六项纪律”,开展专题研讨40余人次。开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲1次,举办党纪学习教育读书班1次。组织党员干部参观李夏同志先进事迹陈列馆,开展“守底线、知敬畏 、作表率”党纪学习教育主题党日。常态化开展警示教育,多
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制化的轨道,不断提高劳动争议调解质效,构建更加和谐稳定的劳动关系。4.多措并举,激发人才活力。积极推进**县公共实训基地建设取得实质性进展,进一步整合社会培训资源,对标怀化国际陆港对新型产业的需要,着力开发新的岗位,开展“技能入户行动”,加快推进高技能人才培育。
5.整顿作风,提升服务水平。充分发挥基层战斗堡垒功能,以“清廉单元”“文明创建”活动为抓手,在行风建设领域持续发力,推动政务服务廉洁高效。切实转变工作作风,提升工作的层次和水平,打造人社部门的良好形象。