医院党风廉政建设工作总结（五篇）
【篇一】
一年来，在区委、区政府、区卫健局的领导下，医院认真贯彻党的十九大、***精神，以**为引领，紧抓医院党风廉政建设，改进行风，患者满意度提高，医疗质量大幅度提升，各项工作都取得了可喜的成绩。现将**年党风廉政建设工作总结如下：
一、取得成效
医务人员拒收红包共16人次，拒收金额5900元整（通过缴入患者住院押金方式退还病人），收到锦旗7面，表扬信2封，院内投诉8例，12345平台投诉44例，通报处罚2人次，没有上访事件。
二、工作情况
（一）狠抓党风廉政建设责任制，力促工作形成长效机制。
1、落实党风廉政建设主体责任制，履行“一岗双责”。修订领导班子主体责任清单、班子成员责任清单、第一责任人责任清单，发到各科室，同时在医院公开栏进行公开。
2、调整党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设工作的落实。为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，副院长为副组长，其他相关科室负责人为成员。班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院医院党委书记与各科室主任签订党风廉政建设责任制目标责任书，将工作目标进一步量化，细化。
（二）加强中层以上干部党风廉政建设责任制度考核工作。
为了进一步推动我院党风廉政建设责任制的贯彻落实，增强履行党风廉政建设的责任意识，完善《电白区中医院领导干部党风廉政建设责任制考核办法》，对全院科组以上干部进行**年度党风廉政建设责任制考核,考核结果作为医院领导干部业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据。
（三）狠抓医院行风建设工作。
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p>今年我院领导班子和领导干部无违反《中国共产党问责条例》情况发生；局管领导干部无违纪违法和问责现象发生。
21.结果运用。切实把党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优此项工作将在年底考核进行运用。
四、日常工作
认真完成市卫计局安排部署的各项工作任务。
按时完成市卫计局安排部署的各项工作任务。