干部作风能力提升年活动工作总结4篇
【篇一】
2023年是干部作风能力提升年，也是全面贯彻落实党的***精神开局之年。**市司法局采取抓学习、抓基础、抓成效、抓廉洁、抓服务的举措，着力强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，强化干部作风能力提升。
一是突出教育抓学习。严格执行“第一议题”制度，做到“逢会必学”。先后制定党员干部学习制度、理论学习中心组学习制度和党组会前学法等制度，利用周例会、党组中心组、会前学法、“司法e讲堂”等全面系统学习党的路线方针政策和党规党纪，做到学习有计划、有安排、有组织、有成效。先后通过号召系统干部参加全国法考、以考促学模式和走出去、请进来的考察培训模式进行理论学习、法律学习、实践学习，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。
二是注重规范抓基础。制定了2023年度机关党建工作要点和党建工作责任清单，大力开展创建模范机关和“五好”党委、“四强”支部工作，严格党员发展程序，强化入党积极分子培养教育，全面落实“三会一课”制度，严格党的组织生活。通过开展书记讲党课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等，达到了统一思想、增进团结、改进作风、共同提高的目的，确保党的基层组织有活力、有动力、有效力。
三是丰富载体抓成效。以“每月一主题”党建活动为抓手，充分发挥司法行政系统领导干部“十带头、十表率”作用，深入基层社区开展结对共建活动，通过赠送法律书籍年画、普法宣传、环境卫生整治和学雷锋主题党日、下沉**安保等活动，增强了党员干部下基层、沉下身、办实事的自觉性和积极性。同时，在班子建设和干部队伍建设上，注重政治上关心、工作上帮助、生活上关爱，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，常态化开展警示教育、纪律作风整顿、慰问老党员、困难党
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考核的工作举措，常态开展干部作风能力提升年活动落实的督导检查，对已落实的查成效、正在落实的查进度、未落实的查思路，全面掌握基层活动成效和不足。通过“一看二查三问四约谈”的工作举措，对一线发现干部作风能力提升年活动中存在的问题，提出意见建议，现场反馈指导，并督促相关单位按照“有台账、有措施、有进展、有成效”的要求，逐一整改，对账销号，举一反三，强化结果运用，并将考核结果作为衡量领导班子和干部实绩的重要标尺，与干部任用、奖惩直接挂钩，营造集中精力抓干部作风能力提升，干部选用看作风的浓厚氛围。