人力资源和社会保障局关于就业创业的总结（4篇）
（篇一）
**年，区人力资源和社会保障局转变服务理念，拓宽就业渠道，落实积极的就业政策。利用各类媒体、招聘会、各镇（街道）人力资源服务中心宣传栏等载体，扩大就业政策宣传。搭建就业平台，举办“春风行动”“大学生专场”“扶贫专场”等大型招聘会27场，帮助143家用工企业招聘员工1.03万人。办理求职登记2000余人，提供就业咨询信息3600余人次。实现城镇新增就业5168人，农村劳动力转移就业9730人。发放就业失业登记证12人，城镇“4050”就业困难人员灵活就业领取社保补贴新增75人，发放“4050”灵活就业社保补贴706人次，失业保险金申领新增登记396人。发放一次性创业补贴977户，293.1万元。发放创业担保贷款2204笔、2.454亿元，其中扶持农业种植养殖业614户、0.7亿元。带动就业人员4408人。稳岗补贴提交稽核申请的11家，审核通过8家。农村劳动力向非农产业转移培训2096人，支付各类培训补贴150万元。登记失业率控制在2.8%以内。
落实创业扶持政策，创业带动就业。积极宣传落实就创业政策，努力做好创业贷款、一次性创业补贴、公益性岗位开发补贴、企业稳岗补贴、吸纳高校毕业生就业社保补贴、“4050”就业困难人员社保补贴的审核发放工作。推进我区创业孵化基地创建步伐，为更多的创业人员提供良好的创业服务，提高创业成功率和存活率，带动更多劳动者就业。
提高劳动者就业水平，技能培训促进就业。积极开展“技能培训进乡村、进企业、进园区”活动，推动技能提升培训和“五类人员”培训工作，做到愿培尽培，劳动力就业能力和技能水平进一步提升。
搭建供需平台，引导劳动者转移就业。加强与企业、农民工沟通联系，及时掌握供需动态，更好地满足
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上、线下系列招聘活动，接受群众现场政策咨询20000多人次，散发宣传手册30000余份，提供就业岗位6700个，达成就业意向3600人。组织开展就业创业培训，提升劳动者技能水平。与宿迁技师学院联合组织开展“送技”下乡活动，就近就地对重点群体实施就业技能培训和创业培训。培训对象主要包括低收入家庭子女、农村转移就业劳动力和城镇登记失业人员等。根据重点群体的实际需求，有针对性地开设技能培训课程。**年先后在全区开展巡回培训，共开展创业培训1462人、城乡劳动者技能培训8172人。