您的位置:文秘网 > 总结报告 > 工作总结 > 正文

人才2022年工作总结3篇

工作总结范文 编辑:念秋 发布时间:2023/1/23

人才2022年工作总结3篇

【篇一】

xx年我局人才工作按照县委人才工作总体部署,紧紧围绕全县经济社会发展大局,认真落实县委、县政府《关于进一步加强企业人才队伍建设的实施意见》和中共xx县委人才工作领导小组《关于印发xx年全县人才工作要点》等文件精神,努力提高企业人才意识,为企业发展增添内动力,培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和企业人才队伍,有力促进了工业经济高质量发展。现将我局xx年人才工作总结暨2022年工作打算总结如下:

一、主要工作

(一)靠实责任,为人才工作护好航。我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一是靠实工作责任。年初,局党组召开专题会议,研究部署企业人才管理工作,将人才工作与工业经济高质量发展同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导,靠实工作责任,成立了人才队伍建设领导小组,明确分管领导和相关责任人职责,形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。二是加强互通互信。建立良好联动机制,加强与人社部门的沟通协作,根据工业企业人才需求,采取对外发布人才需求信息、举办招聘会等形式,全年为74户用工企业下派服务大学生180人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神,指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策,不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。三是落实人才项目。以人才项目为抓手,积极组织申报人才项目,xx年组织申报“旺达绿禾无害化处理项目人才团队培养项目”“清泉生物氯代胺及丙酰三酮工艺技术改造提升人才团队培养开发项目”“晋昌源煤业能源化工人才团队培养项目”“xx县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等4个县级重点人才项目,积极争取各项人才项目,认真落实人才支持政策,为各类人才参与工业经济高质量发展创

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

办法、再添措施,切实将人才工作作为局中心工作之一,抓严抓实。

一是高度重视,积极营造人才培养成长的良好态势,切实加强人才平台搭建,为全县统计行业表现突出人员搭建更好平台。

二是对标补短,建立完整人才管理考核体系。对照县人才办人才工作目标考核事项,逐步梳理,建立考核管理体系。

三是拓宽渠道,注重干部队伍建设。内部加强对年轻干部培养,成熟一个推荐一个,减少成长束缚;外部加强沟通协调,积极争取,壮大统计队伍,让员工有获得感、归属感。