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人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划

工作总结范文 编辑:南栀 发布时间:2023/1/18

人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年,**县人社局认真贯彻落实自治区人社局厅、柳州市人社局重要决策部署,坚持民生为本、人才优先,全力确保就业局势稳定,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党的十九大、***和十九届历次全会以及中央、自治区经济工作会议精神以及习近平总书记考察广西、考察柳州时的重要讲话精神和系列重要指示要求,围绕县委、县政府的中心工作,扎实有序推进各项工作。现将2022年工作总结及2023年工作计划总结如下:

一、2022年工作开展情况

(一)坚持就业优先战略,稳步推动高质量就业创业工作。

1.目标任务完成情况。截止目前城镇新增就业1695人,完成任务1600人的105.9%;其中失业人员新增就业实现612人,完成任务560人的109.3%;就业困难人员再就业实现208人,完成任务190人的109.5%;农村劳动力转移就业102961人,完成任务78000人的132%。脱贫人口务工人数11743人,完成任务11040人的106.36%。

2.推动就业政策落地落实。开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动,制定《**县关于开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动试点工作方案》和《**县金牌就业管家专项工作方案》,成立专项工作指挥部,在全县9个乡镇建立企业型和社区型“金牌就业管家”工作站21个,跟踪服务企业128家,缓解112家企业用工数量818人。对有需求的企业进行摸底调查,有培训意愿150人,并组织劳动关系协调员培训班、起重装卸机械操作工、维修电工、药物制剂工培训班6期,培训学员262人,举办专场招聘会3场,提供岗位2795个,达成就业意向391人。

3.抓好困难群体就业。一是开展农民工集中返岗务工“点对点

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流机制,提升调解仲裁公共服务效能。深入开展仲裁行风建设,加强调解仲裁队伍建设,充实仲裁员、调解员力量,壮大入库调解员队伍,加强学习培训,逐步提升专业化水平。

(六)加强干部队伍建设,打造群众满意的人社服务。一是落实开展行风建设提升行动任务要求,深化“放管服”改革,建立系统行风建设长效机制,推进人社政务服务“好差评”,确保“好评率”保持在99%以上。二是扎实推进“人社服务快办行动”,持续提升“就近办”服务质量。三是完善“人社干部走流程”制度,建立“我为群众办实事”的常态化机制。