您的位置:文秘网 > 总结报告 > 工作总结 > 年终工作总结 > 正文

构建和谐劳动关系年度工作总结范文五篇

工作总结范文 编辑:夏桐 发布时间:2022/1/6

构建和谐劳动关系年度工作总结范文五篇

【篇一】

今年以来,**聚焦“六稳”“六保”要求,深入研判劳动关系运行态势,多措并举构建和谐劳动关系、化解劳资纠纷,有效维护职工权益,护航经济社会高质量发展。

“宣”政策。抽调精干力量组成和谐劳动关系宣讲团,深入企业宣讲《保障农民工工资支付条例》《民法典》、女职工权益保障法、工伤保险政策等法律法规,增强了广大劳动者和用人单位对构建和谐劳动关系重要性的认识**策知晓率,提高了用人单位和劳动者参与创建和谐劳动关系单位的意识。截至目前,全市各级工会宣讲团共深入企业186家,宣讲法律法规196次,解答企业、职工疑问483条,化解劳动纠纷2件,为职工挽回损失82.4万元。

“摸”情况。随机选取工作人员、不定时深入企业开展劳动关系风险隐患摸底排查工作,及时掌握企业生产经营、劳动合同签订、工资支付、劳动保护等情况,加强企业劳动用工服务指导。发挥基层矛盾纠纷多元化解机制作用,召开4次专题会议部署相关工作、制定工作方案、完善具体举措,法院、公安、商务、税务、市场监管等单位积极承担协同责任,集中开展矛盾纠纷大排查。

“排”疑点。加强劳动关系形势分析研判,结合疫情防控情况,定期梳理排查本地区劳动关系风险隐患和矛盾纠纷,重点关注因疫情造成的欠薪、裁员等突出问题和网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。今年**深入基层指导企业用工50余家,发放法律法规政策传资料800余份,全市共化解劳动争议纠纷720件,同比下降11.66%。

“促”和谐。建立企业党组织和党员联系服务职工制度,发挥企业工会作用,开展集体协商“集中要约月”活动,推进劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为。发挥矛盾纠纷多元化解机制作用,成立“党员调解队”,指导企业

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

916余名农民工讨薪1168.27万元,移交公安机关2起,通过社会征信体系平台向社会公布拖欠农民工工资“黑名单”2起,时限期内结案率100%;收缴用工单位农民工工资保证金189家,结存11164万元,退还146家2469.331万元,开通建筑领域“一卡通”农民工工资专用账户43家,覆盖率达95%以上。

严格工伤认定工作。截至目前,共受理工伤申请案件53起,做出工伤认定44起,不予受理2起。受理上报劳动能力鉴定申请26人次,全部做出劳动能力鉴定结论书。