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2019年党建工作总结5篇

工作总结范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/1/14

2019年党建工作总结5篇

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【篇一】

今年以来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,在财政局党委的支持和帮助下,县农开办深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县党风廉政建设文件要求,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,牢牢把握党的建设新要求,坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展,未发生党员干部违法违纪案件。现将工作汇报如下:

一、加强学习,强化领导,筑牢党风廉政思想防线

,县农开办结合“作风建设年”、“大学习、大调研、大改进”等活动,制定实施方案、配档表和集中学习计划、个人学习计划,通过组织讨论、撰写心得体会等方式,加强对十九大、习近平新时代中国特色社会主义、《宪法修正案》、《关于加强领导干部身边工作人员管理工作的通知》、《关于清明五一期间严明纪律要求确保廉洁过节的通知》等党纪法规的学习,夯实了党员干部。除了坚持正常的政治理论学习,我们还时常将发生在本地区、本行业的典型案例在每月的全体党员会议上进行传达学习,用身边事、行业事警示身边人。加强党风廉政制度建设,修订完善《领导干部廉洁自律制度》、《反腐败教育工作制度》、《谈话制度》、《领导干部个人生活重大事项报告制度》等10项制度,制定完善了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,主要领导与分管领导签订了党风廉政建设责任书,分解落实了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。根据工作分工,对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化,明确责任,落实一岗双责的要求,使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任,确保工作有人抓、有人管、有人负责。

二、发挥主体责任,抓好党的建设,推进全面从严治党

认真贯彻全面从严治党的有关要求,切实肩负起全面从严治党第一责任人的责任,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念,切实增强党建工作责任意识。

一是加强制度建设。修订完善《领导班子民主生活会制度》、《民主评议党员》等7项党建工作制度,加强对党建工作的调度,通过召开支部委员会、全体党员会议等形式对党建、党风廉政建设进行专门安排部署,做到了与业务工作同部署、同调度、同检查。

二是严格党内政治生活制度。健全党内生活长效机制,切实提高党内整治生活质量。认真落实“三会一课”制度,明确“三会一课”召开会议的内容、时间,做到“三会一课”事先有准备、有安排,会后有笔记、有会议记录,做到参加人数、学习主题、签到人数清晰可查。并利用微信等方式为退休老党员推送学习内容。截止目前共召开支部班子会议6次,召开党员大会12次,上党课2次。严格执行民主生活会制度,分别于1月份和3月份组织召开了县农开办2017年度民主生活会、组织生活会。

三是严格执行民主集中制。班子成员研究“三重一大”事项,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论决定,实现决策的科学化、民主化。2019年3月份以来在重大项目、资金使用方面均按“三重一大”要求进行讨论酝酿和集中决策,目前共召集“三重一大”会议4次。

三、严明纪律,提升作风,严防腐败现象滋生

深刻领会中央八项规定的精神实质,继续把班子成员、重点岗位中层干部作为监督的重点,坚持挺纪在前,践行“四种形态”,抓早抓小,守住底线。

一是继续深入开展“作风建设年”活动。积极抓好中央八项规定和省、市、县相关规定的贯彻执行,坚持为民务实清廉,旗帜鲜明反对“四风”。下基层开展调研、指导、检查等活动时,要求干部职工做到“四个不准”,即坚决不准公车私用、坚决不准接受施工、项目单位吃请、坚决不准接受项目单位增送的土特产、坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。同时,简化公务接待,严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标准,严格控制工作用餐标准和陪餐人员,不安排高档烟酒,不赠送纪念礼品,中午陪餐不饮酒。精简公文,推行办公信息化,做到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度,严格控制“三公”经费支出。通过一系列措施,全办工作作风得到了明显改进、工作效能得到了进一步提升。

二是加强项目建设重点环节监管。农发项目涉及广大农民群众的切身利益,为了让农发工程真正成为“惠民工程”、“阳光工程”,县农开办紧盯重点人、重点事,抓住“五个关键环节”,严防工程建设领域腐败问题。前期准备环节,凡需农业综合开发投资扶持的项目,必须按规定程序逐级申报、审核;评估论证环节,必须按照开发项目评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发项目的评估;项目立项环节,公开条件,自下而上,按规定择优选项、立项,将立项过程置于项目区群众和各级管理机构的监督之下,增强透明度;工程招投标环节,遵循公开、公平、公正原则,实行项目工程公开招投标,严禁向知情人递条子、打招呼,暗中干涉操纵招标、投标、评标、定标;项目实施环节,严禁插手下级单位的项目实施,擅自调整计划、变更地点、降低标准,进行“暗箱操作”。

三是规范项目管理费报账、使用。认真执行《国家农业综合开发资金和项目管理办法》和《农业综合开发县级农发机构项目管理费使用的补充规定》,严格按照规定比例计提项目管理费,并按照规定的支出范围和标准使用项目管理费,做到了报账原始凭证、项目实地考察、

检查验收、召开会议、开展培训等日常管理事项的相关文件资料及说明齐全、完整。

四是把握运用好监督执纪“四种形态”。让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。半年来,县农开办党支部运用监督执纪“四种形态”第一种心态问责副科级以上干部2人,普通党员干部3人,1人谈话批评教育,2人书面检查,2人进行了提醒谈话。

四、积极配合,深入整改,用好巡察成果

4月9日至5月20日,县委第五巡察组对农开办党支部进行了巡察。巡察期间,县农开办对巡察组的工作给予积极支持和有力配合。

一是高度重视,认真安排部署。县农开办在接到巡察通知后,及时成立以主要负责人为组长的巡察工作联络组,协调安排巡察组进驻有关事宜,提供必要的工作条件。同时,落实分管领导和责任人,明确联络员,全力配合巡察组工作。并在显明位置张贴巡察公告,努力提高群众对巡察工作的知晓度、信任度、参与度。

二是主动配合,如实提供资料。县农开办积极主动提供巡察组按时间节点要求提供的各类资料,包括2015年以来的各类会议记录、财务资料、学习教育活动资料、干部任免、项目建设档案等相关资料,不添加、涂改、虚报、瞒报、漏报,确保了提供资料的真实性、准确性、完备性和时效性,杜绝弄虚作假,遮遮掩掩。党员干部在参加谈话、接受巡察过程中,实事求是地汇报情况,不隐瞒问题,不回避矛盾,客观、真实、准确地反映巡察组需要了解的情况。

三是照单全收,落实整改。针对巡察反馈的意见,县农开办照单全收,并及时召开支部班子成员会议,研究制定整改措施,制定整改方案,建立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制,真抓真改、立行立改,确保一个都不能漏,逐一对照检查,逐一明确目标,逐一落实责任,逐一建立台账,逐一整改落实。

五、存在问题和下步打算

,县农开办在党风廉政建设方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是学习贯彻党的十九大精神及上级决策部署不够深入、扎实;二是廉政教育不够生动、多样;三是党务、政务公开的深度和广度还不够。下步,我们将紧密结合工作实际,着重抓好以下几项工作:

一是将十九大报告、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习列入集中学习和个人学习计划,每月两次组织集中学习,并记好学习笔记。建立重要会议精神及时传达贯彻落实制度。凡是领导班子成员参加上级召开的重要会议,会议资料必须分发给所有班子成员传阅,同时利用每月2次学习,及时向全体干部职工传达并提出贯彻落实会议精神的意见和建议。

二是坚持日常宣传与专题教育、正面宣传与警示教育相结合,邀请县纪委相关领导来做党风廉政建设专题辅导,通过组织干部职工参观县委旧址、诵读红色经典、通报反思本地区、本行业的典型案例等形式,丰富廉政教育内容,增强反腐倡廉宣传教育的针对性。

三是深化党务、政务公开,围绕人民群众关注的项目建设、资金使用等热点问题,积极利用新闻媒体、公开栏、宣传横幅等方式和平台,不断拓展公开形式和公开范围,增强工作透明度,接受群众的监督。

四是加强风险防控,根据财政部84号令和省农开办新的资金和项目管理办法,进一步修订完善xx县农业综合开发项目和资金风险防控体系,从项目立项准备、计划审批、实施、验收、管护、资金管理等各个阶段、三十二个环节,深入查找自身存在的漏洞和不足,确定风险点,逐项确定防控办法和措施,落实主体责任,加强风险防范,促进农业综合开发科学化、规范化。

【篇二】

今年以来,xx街道党建工作坚持以党的十九大精神为引领,全面落实从严治党要求,深入贯彻落实鹰潭市委“两化两统筹”工作要求,按照贵溪市委“166”建设标准,以“五注重、五提升”为抓手,扎实抓好各项党建工作,不断强化组织保障作用。

一是注重抓理论学习,强化思想引领,提升主题教育活动成效。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,落实“三会一课”、“党员主题活动日”等基本制度,指导支部制定并落实学习教育计划,开展了十九大知识测试、通读《红色家书》等活动。把严格党的组织生活制度作为主题教育的重要内容和抓手,注重教育引导基层党组织和广大党员干部严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持问题导向,扎实推进干部作风专题教育整治工作,引导广大党员对照“怕慢假庸散”病症,找准问题、校正偏差,落实整改措施。

二是注重抓责任落实,强化政治担当,提升管党治党主责意识。健全了完善党建责任清单,引导班子挂点领导与基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。实行了党建重点工作任务推进工作调度机制,全面落实党建工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。大力推行了责任落实“2+4”工作法。“2”即各村(社区)党建工作纳入街道年度目标考核、街道重点工作讲评。“4”即每月例会,形成“每月一汇报、一调度、一点评”的党建月例会机制;季度讲评,每季度选取1个村(社区)党建现场点进行观摩交流;半年考评,通过督查、测试、评比等形式,促使各支部落实党建工作;年度述评,通过现场述职评议等方式,给党建“第一责任人”量化打分。

三是注重抓基础建设,强化组织保障,提升基层党建工作水平。严格上级部署要求,开展对社区“两委”班子及干部换届考察工作,扎实做好了村(居)“两委”换届工作,优化干部结构。严把党员“入口”关,严格按程序、按标准发展了4名党员,进一步优化了党员质量。投入了350万新建象山村党群服务中心,投入了109万改造扩建东街社区党群服务中心,逐步把全街所有社区公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。

四是注重抓服务保障,强化凝聚民心,提升群众工作实效。下力推行便捷式服务、全天候式服务、亲情式服务、互助式服务,构建全方位、一体化、零距离的服务体系。深入开展了走访活动,组织党员干部走出机关,走进社区,进万家门,听万家言,知万家情,解万家难,暖万家心,帮助困难群众解决实际困难98起。积极向社区推广了“结对帮扶制”、“党员议事制”等先进经验做法,做好了老党员、生活困难党员、流动党员等重点对象的服务工作,使社区党组织成为替民办事、为民解忧的温情组织。

五是注重抓“党建+”,强化引领作用,提升党建工作融合度。“党建+棚改项目”,进一步建立健全棚改指挥部党支部工作制度与学习制度,为打赢房屋征迁攻坚战凝聚好智慧与力量。“党建+壮大村集体经济”,在实现村级集体经济壮大的基础上,推行社区集体经济发展模式,把东街社区与西街社区列作示范点,下力推行。“党建+‘一社一品’创建”。深入挖掘各村(社区)工作亮点与特色经验做法,按照“一社一品”创建要求,认真总结提炼出了特色鲜明的社区品牌。

五、下一步重点工作

一是严格按照上级部署要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育,组织专题学习,参观党性教育基地,强化党员干部信心与决心,为打赢脱贫攻坚、环境保护和棚改攻坚三大战役凝聚精神力量。

二是抓好党建示范点带动作用,把东街社区与北街社区列为党建示范点,重点打造并升级,到年底实现示范点在街道社区党组织占比达80%以上,逐步实现达到点面结合、以点代面的良好格局。

三是下力抓好集体经济。针对村级集体经济,加快村小组产业用房移交手续办理,把现有的产业用房租赁经营好,进一步把象山村集体经济壮大壮强。针对社区集体经济,鼓励各居委会以入股的形式与物业、家政等服务性公司签定合作协议,开展有偿式服务,获得分红利润,突破年收入5万元的目标。

四是以“智慧党建”平台为抓手,进一步推进社区支部党建规范化建设,认真落实“六项基本建设”,认真贯彻党的组织生活制度,全面推进各支部建设标准化规范化信息化。

【篇三】

【字体:大中小】

2019年,按照台山市委组织部的统一部署和要求,在上级部门的大力关怀、支持及市“两新”组织党工委的鼎力配合下,我镇今年坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作,突出固本强基、开拓创新,集中精力抓基础、抓要事、抓突破,全面提升了我镇“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结及19年工作打算汇报如下:

一、2019年工作总结

今年,我镇按照上级组织要求,高度重视,对照《广东省加强党的基础组织建设三年行动计划(2019—2020年)》文件精神有关要求,开展“两新”党建工作。

(一)学习教育方面

我镇“两新”党组织:企业联合支部、永全公司党支部积极参加镇及镇委党校的各项动员会、培训、座谈会、专题课活动、扫黑除恶宣传及乡村振兴创文活动等共11次培训活动;并根据各支部组织工作的实际,制定了年度学习活动计划,分别按照学习计划,开展“两学一做”座谈会、“习近平总书记系列讲话精神”学习会、落实“党的十九大精神”座谈会、企业党员职工慰问、《中国共产党章程》(节选)专题学习会等组织教育活动共8次(企联开展4次,永全开展4次)。支部党员通过“实践活动”的开展,进行相互学习,提出对支部发展建设的意见建议。活动开展后,更将活动过程中党员反映强烈的问题和事关“两新”党支部切身利益的实际问题向我镇党委进行反应,提出群众诉求,为解决实际问题奠定了坚实的基础。

(二)规范化建设方面

一是完善组织设置。我镇按照上级文件要求设立了中国共产党xx镇“两新”总支部委员会,共有党员84人。“两新”总支部委员会下辖3个支部,分别为“两新”联合党支部,有党员33人,上一次换届时间为2017年11月;永全党支部,党员6人,于17年4月完成换届;企联党支部,党员45人,在17年3月换届。以上“两新”党组织均按照基层党组织设置要求设置配备支委会,主持支部的日常工作,完善我镇党在“两新”组织的工作覆盖。

二是完善班子配备。为了进一步加强我镇在“两新”党组织工作上党的全面领导,由我镇分管基层党建工作的副书记黄云龙同志担任“两新”总支部书记,主持总支部全面工作;总支部委员分别由我镇两个“两新”党支部(永全党支部、企业联合党支部)的支部书记余志华、黄华权同志担任,负责总支部的日常工作。并选调我镇负责组织党务工作的林蔼静同志担任“两新”联合党支部的支部书记及对我镇“两新”党组织选派党建工作指导员、工作联络员2名,指导党务建设工作,并选派我镇1名主要领导班子成员(李仕明)到永全塑胶五金有限公司党支部担任“两学一做”学习教育指导员,全面提高党的工作覆盖率。

三是完善制度建设。结合市委第二巡察组巡察xx镇党委情况反馈整改落实情况的整改工作要求,建立健全党组织各项规章制度,如《xx镇基层工作建设制度》、《xx镇党员学习培训制度》、《xx镇实行“三会一课”制度实施方案》、《xx镇推行“主题党日”活动制度实施方案》等规章制度,进一步规范我镇基层党组织的学习的时间、内容和要求,确保学习制度化,规范化。

(三)阵地建设方面。

为扩大“两新”党建宣传覆盖面,加强“两新”党建阵地建设,做好“两新”党建亮点工程。我镇在两新党组织永全党支部投入32740元,建设大型“两新”党建宣传广告牌以及小型党建宣传广告板,并在我镇支柱企业鸿万(台山)科技电子有限公司前绿化带投入17700元建立一组“两新”党建宣传广告牌,通过以上举措,切实加大“两新”党建影响力,发挥“两新”党组织在推进基层治理、社会经济发展的积极作用。

(四)发展党员方面

加强了培养入党积极分子的力度,以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面。为开展党的工作创造条件,专门制订下发了《xx镇2019年非公有制企业入党积极分子培养计划》,截止目前共培养入党积极分子8名,发展符合组织要求,有强烈入党意愿,党性修养较高的人员1名。

(五)品牌建设方面

为深入贯彻“十九”大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣进一步创建“红色+”党建品牌创建工作要求,树立党建品牌意识,制定《xx镇永全党支部创建党建品牌工作实施方案》实施方案,并按照实施方案计划,开展永全党支部品牌建设工作。

一是强化理论指导,完善“两新”培训机制。通过开展“党建知识竞赛”“岗位技能培训班”“企业学习标兵”等活动,不断提高党员职工素质。

二是配强“两新”党建力量,夯实“两新”组织党建基础。配齐配强支部书记、党建指导员、党务工作者,并定期进行培训,外出参观交流,不断提高党建工作者的素质理论水平。

三是营造内部和谐,践行“关爱职工”行动。结合“五一”“中秋”等节日,开展关爱慰问等活动,定期开展谈心谈话,了解职工结婚、生病、重大突发困难等情况,及时送上组织关怀。

四是加强“两新”宣传,强化品牌效应。为进一步扩大“两新”党建宣传覆盖,我镇除在永全党支部进行“两新”党建宣传覆盖建设外,更进行户外“两新”党建宣传。在我镇X554县道及X535县道共11个候车点推进建设红色宣传广告牌,通过红色宣传广告牌,形成红色站点宣传效应,扩大红色思想在基层的覆盖面,切实推进“两新”党组织在基层治理、社会经济发展的积极作用。

(六)结对共建方面

我镇按照《关于开展新一轮机关党建带“两新”党建结对共建活动方案》文件的工作要求,配合市委宣传部、市水务局开展“政企村”结对共建工作。配合市委宣传部与我镇“两新”党组织永全党支部开展结对共建;配合市水务局与我镇“两新”党组织企联党支部开展结对共建。通过结对共建工作,充分发挥了机关党组织优势,增进了机关党组织和“两新”组织的活力,切实加强我镇“两新”组织党建工作,推动和帮助“两新”组织党建工作迈上新台阶。

二、存在问题与不足

过去一年的工作虽然有一定成绩,但也有不足之处:

一是基层党建工作发展力度不够,对两新党组织的把握力度不够深入。两新组织的工作决策、生产经营以及人、财、物等方面的支配权都掌握在企业主手中,党的组织活动受市场经济形势左右的情况较为严重。

二是两新党员发展力度需要加强,要加大力度发展符合条件的两新党员(今年无“两新”党员发展)。

三是基层党务干部素质参差不齐,部分基层党组织党建工作推进难。部分“两新”组织负责党建工作的人员不稳定,由于工作调动原因经常更换,使党务工作缺乏系统性与连续性,致使工作的运作与连接不畅顺,管理不完善。

四是对结对共建工作认识不足,与上级结对单位欠缺沟通,缺少交流,是结对共建工作流于表面,没有深入到党组工作层面。

五是“两新”党组织建设工作较为滞后。由于与非公企业沟通不足,情况了解不够深入等原因,造成在“两新”党组织建设上存在滞后的情况。

三、2020年工作计划

(一)、逐步打破两新党建瓶颈

按照成熟一个,建立一个,对不够条件的创造条件组建,确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。

一是精准识别明确任务。按照属地管理、行业管理的原则,组织开展“地毯式”摸查,真正做到“两新”组织的总数清、企业性质清、党建情况清、党员人数清、出资人情况清、党组织负责人情况清的“六个清”。

二是优化设置理顺关系。对联而不合、联而不活、难以有效发挥作用的进行重新整合;对条件成熟可单独组建的则单独组建;对停产破产的及时跟进调整。

三是分类施策跟进组建。按照先易后难、先大后小、先单后联的思路,采取边摸查边组建,先组建后巩固,成熟一个组建一个。对我镇两个具有复数党员的“两新”组织(台山市龙达线路器材有限公司、台山市华强钢结构工程有限公司)进行密切关注,加强沟通联系,积极推动发展入党积极分子,争取在保证党员素质的情况下,尽快提高党员数量,以达到组建基层党支部的要求。进一步加大“两新”组织党建规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

(二)、逐步组织开展党员活动

从今年情况来看,党员的活动次数还是相对较少。下一年将依托上级支持的党建经费组织更多的党员活动,通过活动来增加党员之间的交流,加强不同“两新”组织党员间的交流,增进彼此的感情,进一步提高“两新”党员间的凝聚力,促进“两新”党组织更好发展。

(三)、逐步完善党员活动场所

“两新”组织除了永全党支部在今年建立有专门的活动场所外,其他“两新”党组织均未设有专门的活动场所。下一年,我镇将利用上级的财政拨款及积极争取各方的资金支持,加快筹集建设党员活动场所经费的速度,争取能在2019年建设专门的党员活动场所。

(四)、逐步强化党组织的作用

各个党组织将把工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,党建指导员将进一步加强对“两新”党组织的党建指导工作,与非公企业产生更密切的党企关系,既注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

(五)、逐步加强发展党员工作

按照发展党员的“十六字”方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。积极开展党务工作者教育培训工作,加大教育培训力度,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党

建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。

【篇四】

2019年以来,在区委、区政府的坚强领导下,在区委组织部的精心指导和关心支持下,xx镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照基层党组织标准化建设要求,不断加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平,有力推动了全镇党建工作快速健康发展,现将一年来基层党建工作情况总结如下:

一、2019年工作情况

(一)夯实工作基础,落实党建主体责任

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全镇组织十九大会议精神学习讨论200余次,举办专题党课62场,撰写学习心得体会216篇,举办全镇党的十九大精神专题培训班,组织120余名干部职工参加培训。相继召开党委会、党委中心组理论学习会、党员大会等会议开展专题学习研讨6次,邀请专家宣讲十九大精神5次。开展季度督查4次,下发书面通报4期,开展村(居)党建工作互查互评2次,12个村和社区查摆问题43个,提出反馈意见80余条,整改销号31个。下发12期党建重点工作提醒,组织村和社区党务工作者参加党建业务知识培训会6次,会上细化分解任务,进一步压实党建工作责任。

(二)加强组织建设,发挥战斗堡垒作用

继续稳步推进基层党组织标准化建设工作,积极开展“双百”创争活动。成立软弱涣散基层党组织整顿工作组,完成湖边社区和汉沙村软弱涣散基层党组织整顿,解决群众反映强烈问题28个。严格落实“三会一课”、“党性教育一刻钟”和主题党日活动,充分利用“三会一课”制度,积极打造党员活动平台,各党组织开展观看影片、赴黟县柯村参观、困难慰问、文明创建、控违拆违等党员活动日活动300余次。高标准召开“讲严立”专题警示教育专题民主生活会和组织生活会。充分发挥党建工作在非公企业和社会组织中的引领作用,新组建非公企业党组织2家。首康医院荣获省级“双比双争”先进社会组织党组织称号,打造2个非公党建示范点,非别为金太阳家具置业投资集团和风驰汽车销售有限公司,成立风驰非公党建工作指导站,持续打造标准化建设示范点。

(三)强化组织领导,圆满完成村和社区“两委”换届

针对我镇选情复杂的现实情况,镇党委从各村的实际出发,进一步突出重点,因村制宜,摸排5个选情复杂、选举难度大的村,以问题为导向,精准掌控村情选情,建立重难点村换届工作指导方案,严格将组织意图贯穿选举全程。通过统筹安排、做好预案,确保全程贯穿党的领导,促进村和社区“两委”换届工作按部就班地规范开展,圆满完成村和社区“两委”及配套组织的换届选举工作,全部实现组织意图。选举产生新一届班子成员共78人,新进28人,其中,村“两委”成员48人,较上届职数相比减少8人;社区“两委”成员30人,实现了8个村的书记、主任“一肩挑”。班子整体在职数、年龄、学历、性别都得到明显优化,在选举的全过程中,未出现任何扰乱选举秩序的现象,新老班子交接顺利,实现平稳过渡。

(四)明确工作重点,展现党建创新特色

继续围绕党建引领强基工程要求,认真抓好2个红色板块项目的实施,扎实推进篁墩村“‘党建+旅游’,徽文化第一村”品牌项目,在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用,共计开展全域环境整治等党员活动日活动50余次;积极开展城市社区党建创新项目和“一居一品”建设工作,充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势,以党员活动日、在职党员进社区、结对共建等工作为载体,凸显“一居一品”、联创互动,形成自身特色品牌。湖边社区探索“党员义工+社会义工”志愿服务模式,开展文艺汇演、爱心捐赠、义诊等活动近30余次。深化“党员联户联心”工程,发放党员联户手册485本,参与联户党员485名,征求意见90余条。开展“共产党员”挂牌亮身份行动,集中挂牌816户,进一步强化党员的身份意识、责任意识。

(五)突出育管并重,强化党员干部管理

认真开展党组织和党员基本信息采集,党组织和党员信息系统、基层党组织标准化系统和党员统计系统录入、党组织关系转接等工作,确保党员信息完全、准确。严把党员发展“入口关”,新发展党员16名。正风肃纪,立案查处党员违纪案件8起,党内警告4人。扎实开展党费收缴工作,全年收缴党费9.34万元。认真开展党内关怀慰问、党内激励等工作,在重要节日发放慰问金共计5.96万元。按照市、区委组织部的工作部署,根据村党组织书记名村挂职的工作要求,接收2名六安市村党组织书记到镇挂职,期间通过召开交流座谈会,加强对挂职干部的工作指导,主动关心帮助他们解决工作和生活中的困难问题。

二、存在问题

一是村居后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看,部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够,对于后备干部的管理仅限于建立台账,忽视实际培养锻炼。二是党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,对于党员的思想教育缺乏针对性,吸引力不高,凝聚力不够。三是党务工作者队伍能力有待提高。各村和社区党务工作者的能力参差不齐,少数同志的主要精力集中在具体的业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,部对党建工作组织不力,抓得不紧。

三、2020年工作计划

(一)深入推进党的思想政治建设

进一步强化理论武装工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用党的创新理论武装头脑,推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进党建引领强基工程的实施,教育引导全体党员牢记党的宗旨,切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。

(二)认真执行党建工作责任落实

全面落实从严治党主体责任,贯彻落实“基层党建责任20条”要求,强化党政班子抓主责主业一是,镇党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作,每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况,并对下月工作进行部署。继续贯彻党建工作“两个清单”制度,党建工作督查小组每季度至少开展督查一次,每季度开展村(居)党建互学互查一次,督查调研及互学互查情况以文件形式下发,并在党建工作例会上进行通报。严格落实《村干部专职化管理办法》及“一诺双述双评”工作机制,加大村(居)党建工作实绩年度考核占比权重,运用好考核结果,绩效挂钩、奖惩兑现,动真碰硬、真抓实干。

(三)全面深化基层组织建设

严明工作作风、工作纪律,提升工作效能、工作落实,促推党建工作规范化。整合在职党员、共建单位和志愿者队伍资源,推进社区党建创新项目、“一居一品”和在职党员进社区工作。继续落实非公党建流动例会制度,发挥基础较好的首康、风驰、金太阳、行知等非公企业和社会组织党组织的引领作用,分类指导,力争新增市、区级“双强六好”党组织各1家。加强机关党支部建设,机关支部以“党员活动日”和“树形象、亮身份”活动为抓手,坚持在棚改、项目建设等工作一线锤炼干部作风,发挥机关党员模范作用。

(四)着力提高党建创新意识

在党建创新上谋新意,做好红色板块项目的实施工作,继续深挖、持续推进篁墩村“‘党建+旅游’,徽文化第一村”品牌项目,在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用。在党建特色上谋新招,充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势,凸显“一居一品”、联创互动,形成自身特色品牌,积极打造社屋前股份经济合作社展览馆。在示范创争上谋新作,依托篁墩村、南溪南村独特历史人文资源和毗邻花山谜窟优美自然奇观,无缝嫁接、深度融合,讲好故事,做活文章,开展示范点创争活动。在非公党建上谋新篇,加强三帮带活动,联合各家非公企业和社会组织开展大型活动,强化典型带动作用,精心打造风驰非公党建工作指导站,强化阵地建设,畅通非公企业和社会组织沟通渠道,做牢、做实非公党建工作。

【篇五】

2019年,xx村党支部始终贯彻党的十九大精神和中央、省、市、区全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进“两学一做"学习教育常态化制度化,坚持以党建促发展,创新工作思路,发挥党建引领作用,团结带领全村广大党员干部群众深入学习、务实创新、攻坚克难,推动全村各项工作不断迈向新的台阶。现将xx村2019年党建工作汇报如下:

一、加强班子建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用

一是强化理论武装,锤炼政治能力。要求村“两委”班子提高政治站位,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。在系统学习上下功夫,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。

二是坚持民主集中制,群策群力科学决策。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了风清气正的良好氛围。

三是深入推进“两学一做"学习教育常态化制度化。始终把思想教育作为第一位的任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,结合“大学习、大讨论、大调研”“尊党章、学党章、讲党章”等专题认真组织学习党章党规学习习近平总书记来川视察重要讲话精神和省、市、区全会精神,教育引导广大党员不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

二、抓好党员教育管理,推进全面从严治党

一是创新教育形式,把握核心精神。坚持日常学习不掉队,扎实推进两学一做制度化常态化教育,切实开展每月主题党日活动,不定期召开小组会,充分利用三会一课组织党员集中学习,结合利用蓉城先锋党员e·家、微信、微博等互联网新媒体,促成线上线下同步教学,建立党支部微信群、QQ群,定期推送学习信息。

二是强化日常管理,提升党员整体素质。完善党员考核评价方式,实行党员管理“积分制”和“星级评定制”,对党员表现进行量化定级,将管理目标任务量化、细化、具体化。推进管理制度建设,实现党员管理的制度化和规范化。认真开展党员“三亮三诺”,开展“共产党员”挂牌亮身份、签订亮承诺行动,组织党员集中挂牌50余户,进一步强化党员的身份意识和责任意识。

三是严把入口关,抓好党员发展工作。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格落实发展党员程序,把好发展党员入口关,全年共发展入党积极分子3名,预备党员2名,为党支部不断注入新鲜血液。

四是严格标准,做好党费收缴工作。坚持成熟一个、发展一个的原则,继续从严教育培养党员强化思想教育主动加强党员自觉履行交纳党费义务的重要性和党费收缴具体政策规定的宣传教育。严格按照党费收缴相关规定,做到党员缴纳党费有登记,支部上缴党费有记录,收缴党费有单据。确保xx村支部党费收缴工作正常化、规范化、制度化。全年共收缴党费3780元。

三、周密部署,落实基层党建重点任务工作

(一)“遵党章、学党章、讲党章”

一是组织集中学习。通过村组干部会议、支委会、党员大会、固定党日等多种形式组织班子成员和党员集中学习讨论新党章内容,原原本本、逐条逐句通读党章。二是开展专题党日活动。围绕“自己入党为了什么、自己作为党员做了什么、自己作为合格党员示范带动了什么”“三问”内容开展专题组织生活会。三是开展专题知识竞赛。扩大党员群众对党章的知晓度、熟识度,切实提高学习贯彻执行党章的实效性。四是开展主题党课。驻村领导万兴乡人大主席陈良杰、党支部书记周尚芳、村委会主任王伍、普通党员王德银分别围绕“自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章”及习遵守执行党章为主题,讲授主题党课。五是撰写心得体会。在原原本本学、结合工作学、剖析思想学、瞄准问题学的基础上,每一名村组干部和60岁以下普通党员都撰写了一篇不少于1000字的心得体会

(二)“大学习、大讨论、大调研”

一是开展大学习,结合“三会一课”、固定党日组织村组干部和全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平来川重要讲话精神,重点学习领会习近平总书记关于新时代治蜀兴川的历史方位、总体要求、第一要务、根本动力等重要论述。二是开展大讨论,充分结合我村实际,就如何在生态移民后期做好服务转型升级,引导群众参与社区发展与治理,不断提升社区发展与治理水平开展讨论。三是开展大调研,结合“千户连心”走访活动,深入调查了解情况

(三)“三亮三诺”

一是亮身份作出承诺,在小区楼栋单元门口对本单元党员情况进行公示,要求党员参加组织生活、固定党日等活动时主动佩戴党徽,做到在学习、工作和生活中严以律己、做好表率。二是亮风采认真践诺,积极组织党员志愿者活动让党员亮出风采践行承诺。三是亮形象民主评诺,在入住小区的每名党员家门上悬挂“共产党员家庭”标志,做到楼栋邻里知身份、示范作用常发挥。

(四)“三送三促三访”

一是成立工作领导小组提供组织保障,二是利用党员会、入户走访等形式进行走访,三是入户走访结合“遵党章、学党章、讲党章”入户送学工作为党员群众宣传党的十九大精神和习近平总书记对今年工作重要指示精神,以及中央和省市区委重大会议精神、重大决策部署,引导广大党员群众真正做到感党恩、听党话、跟党走,并为群众送上“龙泉驿区生态移民新市民”手册为群众宣传讲解居家安全常识、文明规范及相关办事指南,四是开展问卷调查收集社区社会组织成立需求,找准群众盼点,掌握群众的所思、所想、所急、所盼,为下一步工作找准方向。五是对于外出务工、长期不在家的党员群众,采取电话、网络等形式加强沟通联系,实现走访全覆盖。

(五)开展党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动

结合“大学习、大讨论、大调研”活动,深入开展党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动,不断推进高品质和谐宜居的城市社区,认真抓好以党支部为核心,多方共同参与的“一核多元”的党建引领社区发展治理工作。一是2019年2月1日全面完成了xx村所有符合安置条件群众的分房工作。二是及时解决群众移民下山后的困难和矛盾纠纷,协调乡生态移民办、社治办、区农投公司解决安置房房屋质量通病,同时做好解释工作,使群众的困难及时得以解决。三是引进社会组织,丰富群众的文化生活,在2019年9月30日,成功举办以“绿色万兴乡、多彩万鑫苑”为主题的万鑫苑首届生态移民艺术节暨国庆节庆祝活动,得到了村民的一致好评。四是成立党员志愿者队伍,结合党员“三亮三诺”党员积极参加志愿者活动,队伍成立以来,在村党支部的组织和领导下,积极开展以“安全生产宣传”、“用电、用气宣传”、“小区文明劝导”、“对困难群众帮助走访”“张贴楼层标识”“清除小区牛皮鲜”等志愿者活动7次。

四、存在问题及原因

2019年来,xx村党支部在万兴乡党委的准确领导下,严格按上级安排和部署,认真开展本村各项工作,围绕党建引领社区发展治理为中心,不断加强党的建设,努力推动各项事业向前发展,取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

(一)党员结构不合理,缺乏干事创业的朝气

我支部现有党员存在年龄偏老、文化偏低的现象。我村党员共55人预备党员2人,其中35岁以下10人、36岁至50岁12人、50岁至60岁7人、60岁以上26人。35岁以下仅占18.18%,党员平均年龄为55岁;从文化程度看大学文化7人,高中、中专文化10人,其余均为初中或初中以下。

(二)党务工作人员个人能力和支部组织建设要求不适应。党务工作者不是专职,而是由村两委人员兼任,需在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作,客观上造成了难以钻研党建业务,有重业务轻党建的思想,常常因业务工作而顾此失彼,对党建工作研究不够,创新意识不够强。

(三)党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强,缺乏服务群众的主动性,工作能力不提高,先锋模范作用不明显。

(四)党建工作创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,对于党员的思想教育缺乏针对性,吸引力不高,凝聚力不够。

五、下一步工作计划

2020年的工作中,我们将按照万兴乡党委政府的统一安排部署,创新工作思路,以党建促进工作,确保各项工作上新台阶。以求真务实的工作态度,认真执行好党建工作目标

责任制的落实,充分发挥党支部职能。

(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。使“两学一做"真正融入“三会一课”中,抓好党章党规系列讲话及十九大会议精神的学习,积极组织开展活动,结合活动内容和目标制定具体的学习教育日程安排和具体措施。

(二)落实党员积分管理制度。农村党员积分管理是新形势下加强党员教育管理的创新性工作。把党员积分管理作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,推动党员教育管理抓在日常严在经常。明确工作分工,落实工作责任,确保取得实效。依据农村党员特点结合党员的年龄、文化和岗位差异,有针对性地设置党员积分项目、评分标准。

(三)推进智慧党建APP在党员中使用。通过扩大宣传和定期组织学习的方式,将有条件使用智慧党建APP的党员实行全覆盖,针对流动党员的外地性质,则通过智慧党建的开展提升支部和流动党员之间的交流,及时掌握流动党员思想动态。

(四)抓好发展党员工作力度。发展党员工作严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好支部发展党员工作,努力改变农村党员队伍年偏老、文化程度偏低、妇女偏少的不平衡现象。

(五)做好党建引领社区发展治理工作。一是着力服务提升,推进品质社区建设。依托党小组,负责引领带动村居民开展小区、院落自治管理,实现社区建设共建共享。二是推进饮用水改造、院落基础设施建设,增加治安巡查、安全隐患排查,完善居民文化活动广场建设、设施设备安装。打造配套完善、生活环境舒适、宜居宜业的品质社区。三是着力依法治理,促进和谐社区建设。以党组织为核心,抓好党员干部法制管理教育,依托村级法律顾问、社区法制讲堂、社区网络公开平台等大力促进群众知法、懂法、守法、用法;引导加强完善村居民自治,制定适应和谐社区发展的村规民约、村民公约,开展多元协同治理。

(六)积极引进发展专业社会组织,助推社区管理和服务。通过引进专业社会组织以项目运作方式为社区提供专业服务。促进专业社工服务和社区服务对接,提升社区服务管理工作的社会化水平。结合居民实际需求引进、发展社会组织,使居民服务更加专业化、精准化,社区活动更加组织化、多元化,有效解决群众问题,丰富群众生活。

2019年xx村党支部在万兴乡党委、政府的正确领导下,在全村广大党员干部群众的大力支持和配合下圆满完成了上级组织给予我村的各项工作目标,但是离老百姓对我们的要求还差很远,希望广大党员群众在今后的工作中,继续支持我们的工作并积极提出宝贵的意见。在以后的工作中xx村党支部将以党的十九大精神为指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,全面落实省、市、区、乡各级会议精神,切实把村党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心,为加快建设幸福美丽生态和谐万兴提供坚强组织保障。


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