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党建2019年工作总结5篇

工作总结范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/1/14

党建2019年工作总结5篇

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【篇一】

2019年以来,在区委的坚强领导下,区交通运输局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,围绕区委区政府关于开展“三个年”活动的工作思路,树立“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想,发挥党组核心作用,团结和带领全体交通党员干部,加强基层党组织建设,全面从严治党,为加快交通年度各项工作任务建设提供了坚强的组织保证。

一、工作情况

(一)推进党的思想建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真学习党章党规、党的理论和路线方针政策情况。

,我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务,作为加强意识形态建设重要抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神、党章法规。一是制定了《2019年xx区交通运输局党组抓党建工作计划》、《xx区交通运输局2019年意识形态工作责任制实施方案》,局主要负责同志和班子成员带头学、带头讲,充分发挥示范表率作用,通过召开党组会、党员大会,共组织集中学习党章、党的十九大精神6次,利用“会前一刻钟”学习十九大解读5次,分期分批组织局所9名科级党员干部参加区委组织的集中轮训班。二是抓好学习研讨,结合交通工作实际,举办了系统十九大精神宣贯演讲比赛,一线职工代表立足岗位,谈了如何贯彻落实十九大精神,做好交通运输工作。通过党支部“三会一课”、讲党课、座谈会、主题党日活动等形式,开展了党的十九大精神专题学习讨论,做到学懂、弄通、做实,打造学习型党支部。三是开展交通干部课堂,鼓励全体干部职工谈学习谈工作体会,力求学深学透、融会贯通。上年举办“交通干部课堂”3期。

(二)贯彻执行中央和省市区委关于党的建设部署情况。

一是落实党建工作责任制。将党建工作纳入年度工作计划,与交通工作同部署、同落实、同考核,党组书记每季度听取支部工作汇报,及时指导党建工作,带头并督促班子成员履行“一岗双责”。组织开好领导班子民主生活会、组织生活会和民主评议党员,全面提升党组织的战斗力,增强党员的先进性和纯洁性。二是严格“三会一课”制度。进一步规范党内组织生活,按照“六有”标准规范设置党员活动室,坚持每月10日开展主题党日活动,充分调动全体党员积极参加党建活动。1-6月共召开党员会议10次,支委会7次,党课2次,开展主题党日活动6次。三是全力推进基层党建工作。按照党建目标管理责任制要求,以“党支部堡垒指数”和“党员先锋指数”考评管理为抓手,进一步加强基层党组织标准化建设,强化党建工作管理,不断提升党建工作科学化水平,加强党员日常管理,按照《党章》及有关规定及时处置不合格党员。全面落实基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单、销号清单和特色项目清单,整改2017年度组织生活会、班子民主生活查摆的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题。进一步创新党建工作,实施“党建+”模式,聚焦公交振兴、项目建设等交通重点工作以及创城、扶贫等区委区政府中心工作,实行党员公开承诺,开展“亮身份、比贡献”活动,进一步激发党员干部先锋模范作用。1-6月,开展党员进社区活动6次102人次,开展集中扶贫活动7次,开展慰问计生困难家庭4户。按照市区委关于基层党建要求,向交通运输企业选派党建工作指导员,加强对非公企业党建工作。

(三)履行全面从严治党主体责任,研究推进党建工作情况。

一是全面落实“两个责任”。局党组认真履行全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人责任,年初逐项分解党风廉政建设工作内容,细化量化到分管领导和各科所办,签订党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标管理责任书。召开专题会议听取党风廉政建设工作情况汇报,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。1-6月,共召开党组会议12次,研究事项86个。落实重大事项报告制度,班子成员能如实填报年度重大事项报告表,年中个人重大事项能够及时报告,共报告9人次。二是严格执行廉政各项规定。自觉贯彻执行中央八项规定和省、市、区委的有关规定精神,坚持民主集中制,严格执行主要领导两个不直接分管和末位表态等制度。定期检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设,强化党内监督责任,深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩。开展警示教育和廉政文化活动,组织党员干部参观省委党校党性教育馆、江西上饶集中营,接受革命传统教育和爱国主义教育,营造讲纪律、守规矩、风清气正的良好政治生态。完善交通项目建设、交通行政许可、交通运输执法等领域廉政风险防控机制,推进党务公开,拓展监督渠道,自觉接受社会各界监督。认真开展“三个年”活动,制定《xx区交通运输局“干部庸政懒政怠政”专项整治工作方案》,持续抓好作风建设,着力整治慵懒散拖、不作为、慢作为、乱作为等问题,切实改变工作作风。进一步加强执纪监督,坚持抓早抓小,要在运用好监督执纪上下功夫,坚决“零容忍”,一经发现,严肃查处。

(四)巡视巡察整改落实、长效机制建设情况。

对2017年以前涉及局“三重一大”事项集体决策会议记录的自查,局主要负责人能较好的执行“一把手”末位表态制,但也存在记录不够完整、程序不够规范的情况。为此,我局严格按照党风廉政建设要求,一是进一步规范重大事项决策制度,凡是涉及“三重一大”事项必须通过局党组会议集体研究决定。二是严格按程序研究“三重一大”事项,对需要研定的“三重一大”事项,首先由分管领导提出,然后班子成员逐一发表意见,最后局主要领导根据大家意见进行决策表态。三是完善“三重一大”事项决策会议记录,实行痕迹管理。

二、党建工作中存在的问题

局党组抓党建工作虽然取得了一定成效,但与区委要求和群众的期望还有一定的差距,主要表现在:1、抓党员学习教育还不够,对党员政治教育和组织纪律教育偏少。2、在深刻理解把握党的政策实质方面还有所欠缺,工作创新能力有待进一步增强。为此,局党组切实履行抓党建主体责任,正视不足,建立问题清单、任务清单、责任清单、销号清单,不断提高党建工作水平。

三、2020年工作安排

1、进一步加强意识形态教育和党建工作,坚持党组中心组理论学习制度,深入学习贯彻党的十九大精神,组织党员学习党章,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2、以基层党组织和党员“两个指数”考评管理工作为抓手,按照党建目标管理责任制要求,进一步加强基层党组织建设,把纪律和规矩挺在前面,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,确保与中央步调一致,确保政令畅通、令行禁止,发挥党组的核心作用。

3、严格落实“三会一课”制度,开好领导班子民主生活会、组织生活会和党员民主评议会,全面提升党组织的战斗力,增强党员的先进性和纯洁性。

4、切实加强局领导班子自身建设,进一步完善领导班子议事规则,按照民主集中制原则,严格执行一把手“两个不直接分管”和末位表态制度,保证科学民主决策。加强班子成员之间的沟通交流,协调抓好创城、扶贫攻坚等上级交办的中心工作,努力提升领导班子的工作能力和领导水平。

【篇二】

2019年,在镇党委的坚强领导和统筹安排下,党建办紧紧围绕我镇中心工作,圆满完成各项任务,重点做好了以下几方面工作。

一是抓教育,炼党性。

加强理论学习,提高理论素养和政治站位。组织机关干部学习28次,交流发言150余人次,认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,重温党的奋斗历史,夯实理想信念,锤炼不改初心。学习传达市、区会议精神,坚决拥护中央对孙政才同志涉嫌严重违纪问题立案审查的决定、中央对孙政才严重违纪案处理决定,增强“四个意识”,坚定政治立场。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在全镇开展“我参与、我承诺、我作为”主题实践活动,党员走访农户体民情、察民意,累计走访农户4000多户,做好政策宣传,收集群众意见和建议1000余条。各党支部组织党员干部700余人,学习党章党规50余次,重温入党誓词,铭记党的光辉历史。深入实施党员“驾照式”管理,对全镇700余名党员进行有效管理,累计扣分193.5分,这一制度被2017年6月xx新闻联播报道。负责镇党委对机关、村(社区)和非公组织推进两学一做情况的专项督查,共督查12期,有力推动了党组织的建设。

积极开展支部主题党日活动。坚持每月20日为支部主题党日,实施“1+X”管理模式,1指年度计划安排,X指每月活动有方案、有学习资料、学习笔记、活动记录和图片、党员签到表,确保支部主题党日质量与实效。全年共开展6期主题党日活动,起到了凝心聚力、提振精神的良好效果。

全面推开党员到社区报到活动。为加强基层服务型党组织建设,促进党员进社区服务群众,在全镇5个社区开展以“党员义工、服务先锋”为主题的机关在职党员到社区报到工作,参与党员55人,分赴不同社区,结合工作岗位和工作特点,从16个服务岗位中选择一项,共开展了20余次服务活动,共计参加1000余人次。

二是抓建设,夯基础。

任人唯贤,着力把好选用干部关。十九大报告明确选人用人“突出政治标准”,强调“事业为上、公道正派”,今年我们按照上述要求,严格按照组织竞聘程序选拔1人,按选拔任用程序任用1人,轮岗交流12人、13人次,新调入4人,调出4人,做到人尽其才。

加大排查,组织工作更加规范。安排一名专职工作人员负责对失联党员进行排查,依托12371党员信息管理系统平台,通过电话、网络联系党员100余次,对全镇700名党员组织关系进行了集中排查,与1名失联党员重新取得了联系。全镇26个党组织按期完成换届工作,做到了风清气正、风平浪静。清理近年来党费收缴情况,建立党费月缴纳、月登记台账,完善后期管理。

严格按照标准和程序发展党员。按照发展党员“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总方针,严格规范程序和相关要求,对申请入党的15名同志信息进行认真核查,材料不全、党性不强、素质不高、作风不硬的坚决不发展,全年共发展党员5名,入党积极分子9名,党员更加年轻化,党组织结构更加合理。

抓细抓实后进党组织建设。严格按照区委组织部“九个1”的要求,精挑细选第一书记负责三教社区指导整改工作,并聘用了年轻党员干部充实两委班子,大大增强了班子的战斗力。通过加强领导、查找问题、制定措施、积极推进,截至目前,该社区共查找各类问题10个,己整改7个,力促后进变后劲。

深入推进非公组织党建工作。非公组织党组织普遍存在重业务轻党建的思想,为了避免党建两张皮,在党委的安排下,召开相关会议3次,从严从细研究非公组织党建工作。选派5名素质作风过硬的党建指导员下沉非公组织,对非公组织增大经费支持力度,确保非公组织党建成为助推企业发展的红色引擎,非公企业党组织覆盖率达到100%。

全面加强村(社区)党建工作。村(社区)是全镇建设的重要组成部分,是全镇发展的重中之重。加大力度摸排村霸蝇贪线索,坚持发现一起查处一起。安排全镇所有机关干部驻一个村,联系一户人,提一条建议,做到充分了解基层动态,掌握最新一手资料,为党和政府决策提供参考。大力推进“三进村”工作,目前4个村社区实现电商、金融和超市全覆盖。对各村(社区)的发展提出因地制宜、独具特色、互为补充的要求,大力发展壮大集体经济,今年预计集体收入10万元。严格要求村(社区)支部组织生活制度,提高党组织的引领作用。协调安排领导班子成员到村社区讲党课10余次,与村(社区)党员干部一起参加组织生活会,践行“三会一课”制度,充分发扬民主集中制,积极引导村干部畅所欲言,为村社区的发展出谋划策。

三是抓作风,强筋骨。

扎紧制度笼子,力促党员干部爱岗敬业。从严制定和修改机关干部管理、值班、下村、外出、请假制度,将制度定的更详细、更具体、更实效,弥补制度缺陷。机关干部上下班全部实行指纹签到,值班换班必须经主要领导签字,下村每周不少于两次,外出必须填写机关干部外出单,请假一天以上必须经主要领导签字,以上制度的实施,全镇上下干部的精气神得到很大提振。

深入开展走访活动,始终保持人民公仆本色。扎实开展镇村社三级联动“大走访”活动,党员干部150余人集中走访1000余次,与群众6000余人面对面交流,心连心沟通,积极主动了解群众生活、生产困难,宣讲党和国家法律法规,扎实推进脱贫攻坚,与他们一起见证农村发生的可喜变化,一起度过面临的种种困难,增进与人民群众的鱼水之情。

创新方式推出主题活动,密切党群干群关系。组织全镇党员开展以“我是党员,我先行”为主题的清漂、清路、清沟、森林防火宣传等活动,共清漂40.3公里、清理公路水沟10公里、发放森林防火宣传单4000余张,通过抓学习,务实做,见行动,被xx组工信息第60期刊载报道,成为当期唯一被报道镇街。开展留守儿童关爱活动、“我参与、我承诺、我作为”主题实践活动、在职党员到社区报到活动、中秋国庆打糍粑党员群众联谊活动、党员大扫除等活动,让广大群众感受到党员干部的初心不改,体会到以人民为中心的铮铮誓言。

这一年,在镇党委的精心指导和帮助下,我们党建工作取得了一定成绩,但仍存在一些不足。一是全党理想信念不够强大。很多党员干部对中国特色社会主义共同理想和共同理想没有很深的感情认同、很强的感情共鸣、很大的感情支持。很多党员干部不信共产主义,却信其他各种门派、学说,在广大群众中引起了很不好的影响。二是党建工作长效机制不够完善。“两学一做”、“三会一课”等教育持续推进的同时,却引起了很多党支部的敷衍了事,以文字工作作为党的建设成果,促进党员干部想学、善学、会学的长效机制不够完善。三是党组织的先锋模范作用不够明显。比如,在“三城同创”、最美小镇的建设和推进过程中,很多干部并没有将自己摆进去,身体力行地推动建设,率先垂范地引领发展。

在2020年的党建工作里,我们将在以下几个方面下功夫:一是持续加强理想信念教育,补足全党精神之钙。深入贯彻“党的十九大”大和习近平总书记系列重要讲话精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重温党的奋斗历史,不断坚定党员干部的理想信念,推动全体党员干部更加自觉地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。二是深化考核评价机制,营造奋发有为的干事氛围。完善奖励、惩罚等制度,把宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的好干部选出来用出来,把不想干事不能干事不会干事的干部放下去,构建能上能下的良好格局,确保全镇在新时代有新气象新作为。三是不断加强自身建设,打造新时代的坚强党建工作队伍。打铁必须自身硬,只有党建干部队伍强,党建工作才能强,全镇工作也才会强。我们一定要大力培养干部的专业能力、专业精神,增强干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,打造一支高素质专业化党建干部队伍。

【篇三】

2019年,xx县气象局党支部在市气象局党组和县委、县政府的正常领导下,按照上级党建工作目标,扎实开展各项工作,现将党建工作开展情况简要总结如下:

一、抓组织领导,把党建工作摆在重要位置

党支部高度重视党建工作,年初召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,结合县委、上级主管部门党建工作要求,制定了《2019年xx县气象局党建工作要点》,明确了全年党建工作的目标和任务,对党建工作重点目标任务进行了细化量化,责任到人,为扎实开展好全年的党建工作奠定基础。

二、主要工作完成情况

1.完善规章制度。结合当前实际完善“三重一大”等民主集中制有关制度,于四月制定印发了《xx县气象局制度建设手册》,深入推进党务公开工作;坚持党员干部谈心谈话制度,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,全局上下通过谈心谈话沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。

2.坚持“走基层”活动常态化。按照xx县委安排,局党支部把“走基层”活动与“精准扶贫”、社区“双报到”、“进村入户、问情联心”等工作有机结合,开展各类走访慰问活动。比如:到帮扶村开展“冬日送温暖”慰问活动、到库楼坝社区慰问困难老党员、利用节假日走访慰问帮扶户、单位退休人员等,密切了党群干群关系。

3.开展中国气象局第三轮专项巡视整改。对2013至2017年党建和党风廉政建设资料进行重新归档整理,全面深入贯彻落实“中央八项”规定。

4.规范基层党组织建设。坚持不懈开展“三会一课”,严格按照县上统一发放的党建规范文本规范党建资料。集中学习了党的十九大精神、习近平来川视察重要讲话精神、《党章》、十九届三中全会等。按照省、市气象部门党建规范化建设要求,推进党支部“六个一”规范化建设,即:一个规范的党组织、一个党员活动阵地、一套党内法规制度、一套经典必学资料、一套党务工作档案、一个特色活动载体。规范党内活动,年初开展了党员领导干部民主生活会以及民主评议党员等,通过各种形式坚持组织开展每月一次的主题党日活动。

5.积极培养发展新党员。目前,气象局党支部共有党员9人,其中在职仅3人。去年8月,一名同志主动向党组织靠拢,递交了入党申请书,9月,经过支委会讨论,已确定了入党积极分子,下一步通过考察后将成为发展对象。

6.持续深化与地方的纪检工作联动。党支部书记主动向县纪委汇报工作,县纪委副书记赵利民听取了汇报,对xx气象的工作表示了肯定。

7.真情开展“脱贫攻坚”工作。我局帮扶对象青狮镇老木垭村于2017年退出贫困村,但“脱贫不脱钩”,仍然要继续巩固帮扶。今年我局巩固帮扶25户。帮扶干部每月至少到村一次与贫困户座谈了解生产生活近况和村帮扶措施推进情况。,利用“3.23世界气象日”、结合气象防灾减灾宣传在贫困村开展了2次农民夜校培训活动,送去了《xx气象历书》和气象灾害避险知识等科普宣传读本。为57户贫困户送云鸡苗1000只、鸭苗800只,邀请有关专家为养殖户培训小家禽养殖技术。在联系帮扶村开展了六一慰问儿童活动、“教子育孙好家庭”评选以及平安建设暨党风廉政建设集中宣讲活动,进一步凝聚干群关系。开展了春节、端午等节日走访慰问活动。

8.扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动。今年5-6月是第17个党风廉政宣传教育月,我局提前部署,制定实施方案,保障活动顺利开展。重点开展了“五个一”活动。即:组织在职党员重温了一次入党誓词、开展了党章党纪党规知识测试、每个职工推荐了自己的廉洁格言、组织党员和关键岗位人员观看警示片《被围猎的权力》、组织全体职工开展中央八项规定违纪典型案例剖析。

2020年我局将坚持“三会一课”制度,扎实组织开展党员活动,做好党员和党组织社区双报到以及与青狮镇4个村的党建结对共建工作等,创新举措、增添措施,全面落实党建年度重点工作目标,推进本局党建工作水平的进一步提高。

【篇四】

2019年,市统计局机关党委认真贯彻中央大政方针和省委市委决策部署,进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,圆满完成了党建工作各项任务。现将全年工作报告如下:

一、狠抓思想建党,增强“四个意识”

(一)深化理论学习,统一思想认识。深入学习习近平总书记来川视察重要讲话精神,十九大、十九届二中、三中全会精神和省市党代会重要精神,及时组织开展党的十九大精神学习宣传活动。制定了《2019年机关党建工作要点》,对习近平新时代中国特色社会主义思想进行十二个专题的学习。分专题学习了的习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位、丰富内涵,习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、“十四个坚持”等重要理论。召开全市统计系统干部职工视频会议,学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神。并就省委、市委有关贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神要求作出安排部署。组织学习贯彻省委十一届三次、四次和市委八届五次、六次全会精神,组织开展党章、监察法的学习,选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛,进入决赛并获得三等奖。

(二)扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,铸牢思想防线。深入开展思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育“四项教育”,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”教育常态化、制度化,开展“坚定理想信念”、“重温入党誓词”等主题党日活动,围绕“坚定理想信念,明确政治方向”、“大学习、大调研、大落实”等主题展开学习讨论。全年开展党组中心组学习12次,就十九大精神、生态文明建设、思想政治工作等进行专题学习。评选命名11名“共产党员示范岗”和7个“共产党员示范科室”,用好官方微信、微博等宣传教育工作新载体新平台,加强反腐倡廉、统计体制改革、创文包保等宣传活动,

(三)落实意识形态工作责任制,开展周末志愿服务。坚持把意识形态工作与统计中心工作同部署、同检查、同考核,将意识形态工作纳入年终目标考核。制定了《xx市统计局网络意识形态工作责任制实施方案》,明确了工作职责、范围。加强了硬件、软件两方面建设,杜绝网络安全隐患。结合实际情况制定出台了《xx市统计局网络舆情风险评估制度》《xx市统计局网络与信息安全应急预案》等。用好新兴媒体,传播正面能量。始终坚持做好网上舆论管理,充分利用市统计局统计信息网、微博、办公QQ群、微信群、政务公开栏等媒介,牢牢掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,传播正能量的意识形态方面信息,进一步加强和改进了统计局网络舆论引导工作,有效地应对和及时正确处置网络事件。坚持以思想建设为引领扎实推进巩固全国文明城市成果包保工作,成立10个网格小组下沉社区巩固创文成果工作,开展党员志愿服务和文明办公行动,积极创建优美健康文明和谐机关。

二、狠抓组织建设,建强战斗堡垒

(一)着力抓好制度建设。全面落实“三会一课”制度和领导干部双重组织生活制度,通过中心组学习会、支部组织生活会、红色缅怀活动等加强组织教育,支部按季召开党员大会,支委按月召开支委会,每月开展1次以上固定党日活动。制定出台《2019年市统计局机关党建工作责任清单及考评办法》《xx市统计局机关党建制度》等制度,继续按照《xx市统计局党员积分管理办法》加强支部党建工作的督促指导管理,实行责任清单管理考核。建立了副县级以上党员领导干部联系基层党支部工作制度,局党组成员每人至少联系一个支部,并以普通党员的身份参加支部活动,每位局领导参加“双重”组织生活8次以上。加强党员干部身心健康服务和帮扶关爱活动,在建党纪念日、元旦、春节期间开展对困难党员、离退休党员、党龄在20年以上的老党员的谈心、走访、慰问活动。

(二)着力抓好阵地建设。扎实推进党的阵地规范化建设,“三有”办公室建设顺利完成。打造升级活动室阵地,党旗,入党誓词、党员权利和义务、党组织架构图等上墙,党建阅览室全面建成。构建“线上+线下”教育阵地,通过xx统计信息网党建栏目建立工作网站、QQ群、微信群“三位一体”线上教育平台,定期不定期将党章党纪、习近平总书记系列重要讲话、优秀党员事迹、单位党建工作安排等向党员职工推送。建立集中学习、专题研讨、实践活动“三位一体”线下教育平台,通过中心组学习、三会一课等理论学习和创文包保、扶贫帮扶等实践活动着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党员志愿者志愿服务体系健全,标识体系,全年共开展48次志愿服务活动。为每名党员定制学习资料袋,规范存放党章、党徽、党费证、学习笔记本等。组织参加机关工委组织的蓝球赛,党章、监察法知识竞赛,省统计局组织的乒乓球、羽毛球赛,“经普杯”法律法规知识竞赛等。组织工会、妇委会等开展有益身心健康的活动。

(三)着力抓好队伍建设。坚持好干部标准,选优配强党支部书记、委员,机关二支部、机关三支部进行了换届,机关一支部补选了一名支委。采取专题培训、以会代训等形式,着力提高党务干部思想素质和业务能力,选派了2名党务干部,参加由机关工委组织的党务干部培训班。通过举办统计干部综合能力培训班(上海交大、中山大学)、全市统计业务培训班等同步加强党务干部和党员的教育培训。积极抓好党员发展工作,坚持高标准、严要求,严格执行党员发展预审制、票决制等程序,1名优秀的年轻同志被接收加入党组织,成为预备党员。认真开展民主评议党员工作,按时做好党组织关系转移和党统等工作,全年无党费拖延缴纳现场,党员统计无错统、漏统现象发生。加强党对群团工作领导,专题听取工会、妇委会工作汇报2次,凝心聚力、积极和谐的机关氛围更加浓厚。

三、狠抓廉政建设,改进机关作风

(一)全面推进廉政统计建设。将廉政建设作为党建工作的主要抓手贯穿于工作全过程,按照十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委八届三次全会部署要求,细化工作安排部署。以泸市统党组〔2019〕22号印发了《2019年党风廉政建设工作意见》,对局班子成员抓党风廉政建设工作进行了任务分解。因人因岗制定并层层签订党风廉政建设责任书,明确差异化主体责任任务。同时,市局给7个县区统计局签订了行风建设责任书。进一步压紧压实责任,召开党风廉政建设分析研判会,定期开展廉情预警和风险点查找,主动研判统计系统反腐倡廉的任务形势,紧盯重点人、重点事和重点问题。开展廉政集中谈话。局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室多次开展廉政集中谈话。实行民主集中制,严格落实“三重一大”决策和重要事项集体研究确定,凡涉及人事、财务、费用支出、项目建设等重大事项一律在党组会上由班子成员共同研究决定。严格干部选拔任用,以提高素质、优化结构、增进团结为重点,以造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良的统计干部队伍为目标,切实做好干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》的要求和程序,以任人唯贤、德才兼备、竞争择优的原则,充分调动广大干部干事创业的积极性,促进了优秀人才的脱颖而出。2019年,转任、提拔了8名县区局领导班子成员。深入学习《党章》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,认真学习领会各级党委和纪委全会精神,深刻领会加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督的重大意义,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”。选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛,进入决赛并获得三等奖。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和法制教育,深化典型案例特别是统计数据弄虚作假案例的警示教育,提高党员干部廉洁自律意识。

(二)全面推进廉洁文化建设。以廉洁文化进机关活动为抓手深化廉政建设。一是构建“线下+线上”廉洁文化阵地。在党建活动室内设置廉政文化宣传栏展板,张贴廉政漫画、廉政警句,在学习宣传园地专栏内张贴《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等内容,统计内网设置廉政纪检专栏,营造风清气正的廉政氛围。二是开设廉洁文化党课。主要领导包蓉局长为全市统计系统干部职工上了以2次廉政党课。机关党委和各支部围绕统计法规和廉洁自律、为民服务等主题开展廉政党课。三是开展“倡廉+创优”廉洁文化活动。组织党员到况场朱德旧居陈列馆开展红色缅怀教育等活动,在办公楼道打造共计100余米的“廉洁统计”文化长廊,共上墙廉洁展板、字画等廉洁牌匾10余幅,全局形成了倡导廉洁文化、主动创先争优的良好氛围。

(三)全面推进作风效能建设。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十二项规定,紧盯年节假期、开会培训、“三公”经费支出等重要环节,通过印发通知、领导讲话、廉政谈话等多种方式,加强廉政提醒。规范机关公务接待程序和标准,形成了厉行节约、反对浪费的良好风气。持续推进“两学一做”常态化、制度化,深入开展“四风”整治。在今年9月至12月,开展为期4个月全市统计系统作风整顿,统计系统干部职工对照政治站位、责任心、执行力等方面的问题,集中全面梳理,查找和开展自查自纠,共查摆问题130个,制定整改措施120条。扎实开展“双争”“双亮”主题活动和示范创建活动,评选优秀党员7名、优秀党务工作者3人,先进党支部2个。

四、狠抓驻村帮扶,服务发展大局

聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标,从帮扶村实际出发确立和完善脱贫攻坚思路,扎实抓好干部驻村帮扶工作。制定了《xx市统计局2019年扶贫工作计划》,进一步明确了“立足根本、科学谋划、打好基础、着眼长远”的定点帮扶总体思路,围绕白良村基础设施、产业等重点工作细化优化帮扶规划,做到帮扶思想到位、认识到位、措施到位。班子成员主动认领帮扶任务,率先垂范,以身作则,明确帮扶对象,有力推动帮扶工作落地见效。

按照“补短板,抓重点”思路,扎实开展精准帮扶。根据工作重点,支持资金发展脆红李、核桃种植,牛羊养殖,通组公路建设,发展环湖旅游业等;支持了白良村办公阵地建设、集体经济及文化体育设施建设。截至目前,共帮助白良村发展脆红李、核桃等1900余亩,发展养殖大户十余户,村集体经济初具规模。2019年1月,协调市交通局10万元经费用于白良村公路维修;2月,开展春节送温暖活动,为贫困户送去价值9000余元的慰问品;3月,邀请市农业局专家陈伟到白良村开展技能培训;6月,为白良村小学送去价值1400元的儿童节礼物、协调市文体广电局提供投影设备一套;10月,开展扶贫日捐赠活动,干部职工为白良村捐资4100元;11月,划拨资金20万元用于解决白良村阵地建设资金缺口问题。深入开展“走基层”,局党组书记、局长包蓉亲自率队先后4次深入联系村白良村进行实地调研,机关党委书记黄正平、副局长任强、总统计师陈颖等于1月、2月、3月、4月、8月先后到村里开展调研蹲点督导,全年局领导班子深入村上调研7次,每两月集中研究帮扶工作1次,全局干部职工到村80余人次。在各项帮扶工作到位的情况下,白良村已经通过市、县的脱贫验收。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但与组织和领导的要求还有差距,还存在着薄弱环节。一是支部开展工作不主动,没有很好的发挥起支部战斗堡垒作用;二是党建工作、业务工作不能深度融合,重业务轻党建仍然不同程度存在;三是党建人员不敢大胆开展工作,制定的制度未完全落实。下一步,市统计局机关党委将以党的十九大和省委十一届三次、四次全会,市委八届五次、六次全会精神为引领,进一步创新举措、狠抓落实,力促党建工作再上新台阶。

【篇五】

2019年是深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的一年,我局在县委、县政府的正确领导下,以“双创双服”和“爱xx、做贡献、敢担当、争一流”活动为契机,扎实开展“两学一做”和“三会一课”等党建组织学习和活动,积极做好中央巡视河北、省委九届巡视xx、省委巡视沧州等机关党建巡视整改方面重点工作为牵引,推进机关党的各项建设全面从严加强,为服务财政中心工作、建设高素质干部队伍提供了有力保障。

一、扎实开展“两学一做”学习教育,推动全面从严治党向基层延伸。一是局党组带头深入开展“两学一做”学习教育,充分发挥重要引领和示范带动作用。并成立以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的学习领导小组。二是制定了实施方案和学习清单目录内容,以“人人当老师”的学习氛围,学习了《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代的领路人》、《宪法》、《新时代三十讲》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等书籍。学习领导小组还定期组织查看人员笔记情况,对学习不认真、记录不认真的人员进行批评教育。三是开展“六进”宣传工作,局党组书记、局长李维信、副局长高敏分别到扶贫驻村南河头乡东丁楼村进行“十九大宣讲”和“宪法宣誓”,发放书籍达60多本,发放党微20多枚。

二、全面落实巡视问题整改情况,严肃认真抓好基层党建巡视整改。一是按照县委要求,我局开展民主生活会、警示教育生活会和巡视整改民主生活会等,还多次组织党支部会议。通过召开民生活会,党组成员认真开展了批评与自我批评,并写了个人剖析材料。二是按照县委印发的巡视整改问题清单,我局认真对照清单内容,并成立由局党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的领导小组。三是多次召开党组会议和股长会议,研究巡视整改问题清单内容,安排布置股室承担的问题和整改措施。坚持立行立改、即知即改,着力解决党建突出问题。并要求相关股室制定实施方案和整改措施方案。对问题整改情况进行全面细致的剖析和落实。四是扎实开展落实“三会一课”制度专项治理,推动“三会一课”等党的组织生活经常化规范化,既保证“三会一课”频次符合规定,也注重质量和效果。五是党组召开党风廉政建设警示教育大会,并组织党员、干部认真观看违纪违法案件警示教育片,对通报的典型案例进行深入剖析反思,充分运用身边人身边事开展警示教育。

三、着力加强理论武装,学习型党组织建设进一步加强。

一是坚持把学习贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装的重要内容,努力用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是继续紧扣财政发展改革热点,以“严谨、规矩、扎实、高效”的工作作风,利用每周五“两学一做”活动,加强党建学习和业务素质学习,并创办《财政周刊》二十多期,真正把财政工作运用周刊的形式,报送到县委、县政府领导手中,以此来展现财政、宣传财政、见证财政。

四、推动落实“两个责任”,反腐倡廉建设持续推进。一是坚持把履行“两个责任”作为基层党组织落实全面从严治党的重要内容,进一步明确责任、传导压力、抓好落实。二是加强对党员干部的日常监督,及时开展廉政提醒和诫勉谈话,发挥在实际工作中抓早抓小抓预防方面的作用,由纪检委员组织股级以上干部谈话近20多人。三是加强重视立规矩、防风险、管到位,强化党纪党规学习,加强警示教育和纪律执行,确保管人、管事、管物到位。四是党支部利用各种场合反复加强廉政警示教育,督促党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦,强化机关干部的服务意识、纪律和规矩意识。

五、坚持抓好机关党建工作,强化组织建设。一是按照县委组织部《关于印发2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案》的通知要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干。二是组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,还学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党章》等书籍,时刻给机关党员“充充电”。三是定期召开党支部会议和党小组会议,2019年发展党员1名,通过各项工作议程,现已经发展预备党员。四是充分发挥理论自习室,把有关财政业务及党的建设相关的书籍放在自习室内,充分机关文化氛围,加强自身素质的提高。

2020年工作重点

2020年全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,以落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点,严肃党内政治生活,加强党内监督,深化巡视整改成果,坚定不移推进全面从严治党,使管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”,为全面深化财税体制改革、完成财政工作任务提供坚强保证。

一、深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,加强思想理论建设。一是深化中国特色社会主义理论体系学习。把学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装工作的重点任务,紧密联系财政工作实际,深化以县委、县政府提出新理念、新思想、新战略的专题学习,进一步强化财政干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2020年我局将以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本框架,制定学习计划和学习目录,着力推动“两学一做”融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效,提升机关干部的理论学习和业务水平。

二、加强和规范党内政治生活,营造良好政治生态。一是严格党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面加强和规范党内政治生活,着力解决党内政治生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是规范和严格落实民主生活会制度。严格按照《2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案》和《关于进一步落实党支部“三会一课”制度规范支部主题党日活动的通知》要求,进一步强化民主生活会程序,细化民主生活会要求,广泛征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作,用好批评和自我批评武器,真正把民主生活会开出“红红脸、出出汗”的效果。三是规范和严格组织生活制度。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,在标准上严格起来,内容上系统起来,措施上完善起来。同时尊重党员主体地位、保障党员民主权利,推进党务公开,畅通党内民主监督渠道,着力完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党员评议基层党组织领导班子成员制度,切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

三、坚持抓常抓细抓长,推进作风建设常态化长效化。

一是严格落实中央八项规定精神,制定实施方案,落实责任目标,强化制度硬约束,提高制度执行力。坚持领导带头、以上率下,发挥示范作用。二是持之以恒纠正“四风”。巩固和拓展党建活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果,继续整治“四风”问题。紧盯“四风”问题新动向,持续保持纠正“四风”的高压态势,坚决防止“四风”问题反弹。充分发挥正反典型的教育警示作用,加强宣传舆论引导,营造抓作风树新风的良好氛围。

四、严明党的纪律,强化反腐倡廉建设。一是坚持把纪律挺在前面。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位,牢固树立“四个意识”,牢记政治责任,落实好县委、县政府重要会议、重要文件精神,以强化组织纪律、强化“四个服从”,严明党的廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,督促党员干部克己自律,对苗头性、倾向性问题,及时批评教育;对违纪的,严肃依纪处理。二是深化反腐倡廉宣传教育。强化党内法规教育,深化廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规的学习宣传贯彻。深入开展党性党风党纪教育,着力发挥好正反面教材的警示、震慑和教育作用。继续拓展纪检委员与股级干部谈、与一般干部谈话制度,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早教育,防止小毛病演变成大问题。