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精神文明建设年终工作总结5篇

工作总结范文 相关范文 编辑:念秋 发布时间:2020/1/10

精神文明建设年终工作总结5篇

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【篇一】

2019年,在市政府、文明办的总体部署和正确领导下,xx市行政审批服务中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实自治区、盟、市相关会议精神,广泛开展公民思想道德建设活动,扎实推进志愿服务及网络精神文明建设活动,取得了显著地成绩。

一、强化领导,健全机制,全面落实创建工作

(一)领导重视,齐抓共管

成立了以中心主任为组长的精神文明建设领导小组,构建形成了清晰明朗的领导体制和工作格局,小组成员分工合作,共同努力营造良好的审批环境。

(二)计划充实,措施扎实

根据审批大厅自身特点,制订《xx市行政审批服务中心2019年精神文明建设工作安排》,把创建工作与审批工作有机结合。

(三)全体参与,广泛宣传

召开文明创建工作会议,以争创新一轮更高层次的文明单位为目标,广泛宣传发动,不断营造氛围,提高大厅职工对创建工作重要意义的认识,进一步统一思想,激发创建热情。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升

强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。中心良好地坚持了每周五党员集中学习制度以及每周三集体自学制度,采取党员讲党课、支部书记讲党课,并开展学习交流会,全体工作人员通过QQ群学习等方式,组织广大窗口工作人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义精神及党章党规,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

强化业务能力学习。今年,结合全市优化营商环境工作,中心的各窗口的业务发生了很大的变革,新增了诸多业务,并大大缩短了审批时限,同时,网上办理也进展的如火如荼。这就要求窗口工作人员大大提升自己的业务水平,顺应新时期的发展要求,结合这一情况,中心积极举办业务能力培训,积极参加盟中心举办的业务培训,加强沟通交流。并在每周三上午上班前进行窗口负责人例会,沟通情况,如实反馈,并积极应对。大大提升了中心窗口工作人员的思想觉悟与业务水平,方便更好的服务群众。

三、深入开展精神文明创建工作和主题实践活动

(一)开展学雷锋志愿活动

结合中心实际工作情况,乌市行政审批服务大厅设立党员志愿服务岗,所有党员不定时在咨询台前值班,进行答疑解惑,引领指导服务,为办事群众提供人性化服务与个性化导询。

中心还将精神文明创建工作与党建工作及“五城同创”工作有机结合,积极开展党员主题活动日,并深入包联社区、帮扶嘎查进行社区环境美化及政策宣传活动,深入帮扶居民家中宣传政策,送去温暖关爱。并与帮扶社区联合举办活动,温暖社区居民内心,弘扬传统文化,并拉近与群众的距离,更好的深入群众,服务社会。

(二)市民素质提升提升相关工作

一是通过LED显示屏、张贴宣传画、悬挂条幅等方式,在大厅进行社会主义核心价值观内容宣传,并设立自助查询区,为办事群众提供企业信用查询、失信人员名单查询等,保障办事群众权益不受损害,同时张贴禁止吸烟提示牌,打造无烟大厅;

二是通过我们的节日系列活动,丰富大厅工作人员文化生活。xx市行政审批服务中心围绕“春节”、“五四青年节”、“端午节”、“建党节”、“中秋节”及“重阳节”结合自身实际与中心党建重点工作,开展了丰富多彩的主题活动。丰富了大厅领导干部及工作人员的精神文化生活,培养和树立了认识传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念,增强了对中华民族优秀文化传统的认同感和自豪感,更好的体现了传统节日的魅力和时代感,为中心的精神文明工作增添了更多的新鲜感;

三是结合中心实际,开展了庆“七一”系列活动:与市政府办公室联合举办“邮政速递杯”审批职能单位排球邀请赛、唱红歌、重温入党誓词;

四是开展“承诺践诺评诺”行动,与每名党员签订承诺书,以实际行动践行十九大,为家乡发展做贡献。

(三)强化窗口建设,提升中心运行质量

中心进行了“红旗窗口”评选,对进厅常驻窗口单位业务受理、办结、依法行政等综合服务工作进行考核,不动产登记中心、食药局等10家单位获得前三季度“红旗窗口”称号,通过评选“红旗窗口”单位这项工作,大大提升了窗口工作人员的工作积极性。同时,受到表彰的“红旗窗口”积极主动发挥模范带头作用,进一步规范行政审批服务工作,为提高工作效能和提升服务质量做出积极的贡献。

另外,中心结合全年党建工作,进行了“优秀党员”、“服务标兵”评选活动。对8名共产党员和23名窗口工作人员分别授予“优秀共产党员”和“服务标兵”称号,并予以表彰。形成了理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好的优秀党员队伍与思想品德高尚、业务技能熟练、组织纪律严谨、服务态度文明、公正廉洁的服务标兵队伍。这一举措大大提高了广大工作人员的工作积极性,强化了工作责任,改进了工作作风,提高了工作效率,更方便的向群众提供优质化服务。

四、存在的不足与努力方向

回顾中心2019年精神文明建设相关工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定的不足。主要表现在:丰富业余文化生活方面做得不够;思想道德建设缺乏深度。在今后的工作中,中心将继续深入贯彻党的十九大精神,以构建学习型、创新型、服务型、和谐文明的大厅为目标,创新活动形式,丰富活动内涵,强化创建措施,扎实推进精神文明创建活动,努力提高xx市行政审批服务中心精神文明建设水平。

【篇二】

今年以来,在县委县政府正确的领导下和县文明委的指导下,在xx镇党委政府的高度重视下,xx镇以“创市争省”为总体思路,以“创建市级文明乡镇”为目标,扎实有效地开展文明创建各项工作,现将一年来精神文明建设工作总结如下:

一、加强组织领导,保证创建目标落实

年初,成立了以镇长为组长,以文化站、团委、民政科、妇联、计生、执法分局、环卫所、县二院、学校、六中队等多部门联合的文明创建工作领导小组,领导小组下设办公室,镇宣传委员兼任办公室主任,办公室设专职人员负责文明创建工作。根据县文明委下发的精神文明建设考核细则,xx镇迅速细化分解任务,明确了相关牵头领导和具体负责人,压实责任,保障创建工作顺利开展。

今年以来,为学先进典型,镇文明创建领导小组多次外出,赴铜陵、马鞍山、滁州及兄弟乡镇新安镇等地进行学习调研,并多次召开由主要领导主持的文明创建专题会议,研究部署创建工作,制定精神文明创建工作计划、目标方案、实施细则,并以文件形式下发,强化督查。创新创建工作、以奖代补、多方参与,保持创建工作经常化、常态化、自觉化、制度化。

二、精神文明创建工作开展情况

(一)造声势

为进一步做好文明创建工作,xx镇加大创建氛围的营造。在镇区范围、主干道围挡、道旗及文化广场、公示栏等地开辟专栏,制作公益广告宣传喷绘、写真,共计10000多平方米,制作横幅30余条,印发了6000余份《移风易俗致群众的一封信》和1000份《移风易俗承诺书》分发到社区居民手中。为加强群众参与的积极性,我镇组织志愿者,深入到各主要路口、超市、农贸市场等人员聚集地,发放文明知识宣传单,并通过自身文明的言行举止向市民做好文明示范,对不文明行为进行现场劝阻,大大提升了群众的文明素质,营造了“全民参与文明创建、人人为文明创建作贡献、个个为文明创建尽责任”的良好局面。

在社区文明创建方面,先后投入80余万元,对三道桥和金港湾两个社区进行房屋置换、室内装修、文化广场建设、宣传册印发、公益广告制作等基础设施配置。

(二)树形象

一是积极开展类型的文化活动。今年以来,我镇先后开展了8场“我们的节日”活动,顺利开展了“敬老月”活动,成功举办了xx镇第一届“丰收节”暨迎“国庆”文艺专场晚会,组织了足球比赛并承办了县“丰收杯”分赛点的比赛活动,开展了民间业余歌手比赛、广场舞大赛、民俗花鼓灯表演等各项老百姓喜闻乐见的活动项目,鼓励群众积极参与精神文明创建活动,丰富了群众的精神文化生活。

二是组织开展志愿者注册,组建志愿服务队。镇里组织村和社区开展了不少于户籍10%的系统志愿者注册,成立了10支志愿服务队。并在全镇14个村和两个社区均设立了志愿服务站点,制度上墙有专人负责。定期组织志愿服务活动,如志愿者走上街头进行文明交通劝导、配合镇扶贫站开展精神扶贫、协调镇民政科开展“三关爱”活动等。同时在文化活动开展现场,组织志愿者维持现场秩序。并设立政策宣传台,接受群众各类咨询200余次,发放宣传纪念品500余份,发放各类政策宣传单近2000份,使群众在欣赏文艺演出的同时,深刻了解党和国家的各项方针和惠民政策。

三是集镇管理和环境整治方面,联合镇执法分局和环卫所,对镇区的集贸市场规范管理,摊点全部随行入市。规范街道门店招牌,拆除违法乱建和乱搭遮阳棚50余处,杜绝占道经营和店外店的现象发生。在六中队的配合下,维持街道车辆停放秩序,保证定点有序停放。环卫所组织保洁人员定时定点清扫街道,及时清理垃圾桶。

四是深入评选“xx好人”。为发挥好人评选的榜样作用,我镇组织各村居每月推荐好人线索80条,从平凡群众中发现好人。并挖掘上报一例滁州好人姚克勤。多次组织镇村工作人员、人大代表、群众等参观好人馆,学习好人事迹。同时根据县文明委要求,积极开展xx镇“好儿女”、“好夫妻”、“好婆媳”家庭和星级文明户评选工作。

五是发挥道德讲堂的作用。今年以来,我镇各单位继续发挥道德讲堂的作用,多次组织“法律明白人”、“家规、家风、家训”“好人事迹”等正能量的社会主义价值观演讲活动,进一步升华党员干部、群众思想境界,提升了奉献意识。引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

六是社区建设方面。金港湾和三道桥社区围绕“合”、“和”文化为主题打造。在功能室建设方面,除基本的服务大厅以外,还建立10个不同功能室。分别为家庭发展指导室、心理咨询室、留守老人儿童活动室、党群服务中心、道德讲堂、科普室、道德银行、青少年活动中心、家风家训馆、家长学校。社区配备专门的文明创建员专门负责文明创建工作。

三、当前存在的问题

(一)宣传工作力度还需加强,文明创建工作是一场群众性的工作,只有广泛宣传教育、组织、依靠群众,并不断提高群众的认识度,提高参与率,真正形成广大居民群众增强文明意识、卫生意识、参与意识,在全辖区形成文明创建人人参与、齐抓共管的局面,才能从根本上做好我镇的文明创建工作。

(二)镇区内流动人口基数庞大,“城中村”环境卫生脏、乱、差现象明显,整治难度大。

(三)资金投入力度还需加大。文明创建工作要投入大量的人力、物力、财力,资金保障还需进一步落实。

(四)长效管理机制有待强化。文明创建工作面临的最大挑战,是否有一套行之有效的工作机制和方法,一方面要不断补充完善各种规章制度,另一方面要建立相应责任区检查、考核、评比、激励等规范方法和标准,不断巩固和提高。

四、下一步工作计划

创建市级文明乡镇是一项系统长期工程,涉及范围广,包含内容多,标准要求高,实际工作量大。下一步镇文明办将针对文明创建工作存在的问题,充分调动全镇的力量和资源,构建起高效有序的创建工作体系,以《考核细则》指导创建,用科学管理强化创建,着重开展以下几项工作:

(一)大力开展公民道德教育,努力提高居民群众素质。在全镇范围内大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。并在广场、街道、社区人员密集的公共场所,配合利用墙体标语、公益广告、宣传栏等广泛传播社会主义核心价值观。大力弘扬志愿精神,通过党员志愿者队伍起到的带头垂范作用,争取群众对志愿服务活动认同和支持,建立健全社区志愿服务长效机制,按照《社区志愿服务方案》,确定社区志愿服务的工作流程和活动项目。

(二)大力维护整治成果,美化城市形象。优美整洁的环境,是文明创建的重要标志。我们应在进一步加快城区建设的同时,建立防范措施防止卫生死角的再次产生,切实维护好整治成果。建立完善环卫保洁机制,完成镇区范围的小街小巷保洁硬件部署,根据各社区环境卫生整治难度调整保洁人力资源和资金,合理配置,使效能最大化。

(三)完善创建文明城市投入保障机制。制定和完善相应的奖罚政策,建立多元化的创建筹资机制,鼓励社会各界对创建文明城市提供资金和物质支持。加大对社会事业、两个社区的投入,特别要加强文化公共设施的建设。对在创建文明乡镇工作中做出贡献的社区和个人,及时给予精神和物质奖励。对在创建文明乡镇工作中不力的社区和个人给予通报批评。

(四)大力提升联动机制。要将文明创建工作融入党建工作,党建创建实现共享,活动载体更加丰富多样。

(五)提升社区服务质量,对社区进行网格化管理。要真干事,合理配置社区人力、物力资源,加大对社区文明创建的投入力度,进一步完善社区基础设施,充分发挥社区功能室的作用。多方组织开展志愿服务、“三关爱”、移风易俗等活动,举办多种形式的文化活动,丰富居民的精神文化生活。要树形象,加强宣传报道,充分利用报刊、媒体、网站等各类载体宣传文明创建活动,让社区文明创建走出社区。

【篇三】

2019年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,全市交通运输系统精神文明创建、宣传文化工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省和市委关于精神文明建设的决策部署,始终坚持“为民惠民靠民”的创建理念,深入推进新时代交通文明创建,提升行业的美誉度;紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,坚持围绕开启交通强市建设新征程这个中心工作,聚焦交通重大项目建设的推进和行业管理的亮点,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心;着力落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权主导权;着力强化行业正面宣传,提高新闻舆论传播力、引导力公信力,唱响交通的主弦律;着力推进交通文化建设,增强行业文化软实力、竞争力,为交通强市建设提供强大的思想保证、精神力量和道德滋养。

一、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,学懂弄通做实党的十九大精神

1.发挥好党委理论中心组学习龙头作用。认真落实《xx市党委(党组)理论学习中心组学习实施细则》,切实制定《2019年党委中心组学习要点》,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,组织交通党委中心组开展专题学习,同时加强对所属企事业单位中心组学习的“巡听”、考核,提高中心组学习效果。此外要进一步丰富学习形式,创新学习载体,始终坚持把理论学习贯穿业务工作全过程,指导、推动各项业务工作。

2.大力深化系统基层党员教育。紧紧围绕新时代中国特色社会主义的新要求新任务,推进系统职工学习党的十九大精神的教育工作,推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走,让习近平新时代中国特色社会主义思想成为引导我们前进的思想旗帜,增强基层广大干部职工贯彻落实上级部署的自觉性和责任感。

3.丰富教育形式,提高教育效果。通过聘请专业老师集中辅导、大讨论、论坛、演讲、情景党课、车厢党课、征文及开展各种岗位竞赛等形式,运用互联网+的手段创新基层教育模式,努力实现理论培训教育方式的多样化、生动化,营造积极向上的学习氛围,掀起上下齐心、密切配合、合力争先的工作热潮,切实提高系列教育的效果。

二、大力培育和践行社会主义核心价值观,持续深化交通系统群众性精神文明创建

4.深入推进社会主义核心价值观落细落小落实。强化社会主义核心价值观的公益宣传力度,使核心价值观深入人心,内化于心,外化于形。突出以文明礼仪涵养社会主义核心价值观,深化“做文明有礼的xx人”“文明礼让斑马线”“道德讲堂”等活动,加强文明礼仪规范和践行,着力完善政务、商务、服务等礼仪规范,将文明礼仪深入到交通运输工作的各个层面,进一步形成“文明有礼、文明有序、文明有我”的良好风尚。抓好党员干部、先进典型等重点对象,带头讲文明、重礼仪,发挥好示范引导作用。

5.持续推进文明单位创建。持续推进文明单位创建和管理工作的科学化、规范化、制度化,坚持按照班子正气,领导垂范;业务领先,实绩显著;教育深入,风尚良好;文体活跃,内涵丰富;管理规范,环境和谐;创建扎实,贡献突出等创建标准,鼓励和支持交通系统各单位争创(保持)文明单位荣誉,力争在文明单位的数量和层级上实现新的提升。同时以创建文明单位为龙头,带动文明窗口、文明公路、文明工地、文明班线等一系列文明荣誉的创建,提高全系统的文明水平。

6.加强“爱心xx·尚德甬城”城市品牌打造。认真贯彻落实市委宣传部、市文明办《关于加强和改进“爱心xx·尚德甬城”城市品牌传播工作的意见》,组织策划,深入挖掘、大力宣传交通系统发生的暖心故事、爱心行动、感动人物、身边典型,助力打造“爱心xx·尚德甬城”城市品牌。继续做好xx好人、道德模范、最美xx人等的推荐、评议和宣传工作,加强对道德典型的礼遇和关爱,推动形成“好人大家做”“好人有好报”的良好氛围。

7.扎实推进志愿服务体系建设。以“岗位化、专业化、社会化、网络化”为目标,不断完善适应交通发展需求、具有交通特色的现代志愿服务体系。不断充实“千人交通志愿团”队伍,进一步落实志愿服务人员、场地、资金、时间等保障,努力拓宽交通志愿服务领域和项目,加强志愿服务工作培训,力争交通系统每一家单位都能组建一支常态化志愿者队伍、叫响一个特色性志愿服务项目。加强与市文明办、团市委、市志愿者协会、81890平台等单位的合作,继续做好“We志愿”网络管理系统的交通志愿者注册和活动登记管理工作。广泛开展“志愿服务大家做”活动,促进全系统志愿服务工作的做强做精做优,不断提升交通系统社会形象。

三、努力提升交通运输品质,全力投入新一轮文明城市创建

8.全力投入新一轮文明城市创建。2019年是新一轮全国文明城市创建的起步年,交通系统各单位要认真总结历年创建工作经验,研究部署新起点上深化文明城市创建的各项任务,坚持“力争不失分、努力添光彩”目标不动摇,凝心聚力,再创佳绩。

公交行业要立足“行车文明、站点文明、车厢文明、服务文明”的常态化建设,继续在行业内推广“五心服务法”“5321操作法”和“无饮食车厢”等创建活动,确保包括市区公交和城乡公交在内的所有公交车做到100%规范礼让行人,并积极向其它各类车辆传播礼让示范经验。

出租汽车行业以规范化为要求,强化行业抓企业,企业抓从业人员的机制建设,将创建力度传导到行业每个部位,通过张贴车身文明贴纸、放置车上文明提示卡等,营造浓郁的文明创建氛围,同时要开展全员文明素质教育培训和车况提升行动,将文明理念植入到每一位从业人员的心中,改观出租车内车身环境,提升出租汽车的车容车貌、服务质量和行车文明。

场站窗口要以3561服务班、5590服务台、阳光服务班等特色班组的服务为标准,切实提升火车站、机场、汽车站、客运码头等场站的文明服务意识和文明服务水平,确保场站内部秩序良好、管理规范、清洁卫生。同时要大力净化客运场站周边环境,整治场站及周边的车辆非法经营、站外组客等违法违规行为,努力维护场站秩序。

公路行业和工程建设行业要继续推进公路边“三化”行动,实现公路环境洁化、绿化、美化。同时要深化文明公路创建,巩固高速公路星级文明服务区创建成果,不断提升服务区文明服务水平。持续深入开展建设工地文明施工活动,实现施工现场整洁美观、管理有序、操作规范、文明施工、环保高效。

9.组织开展交通公共服务窗口单位文明创建。按照市里统一部署,研究制定《xx市交通委公共服务窗口单位文明创建活动方案》,召开交通系统公共服务窗口单位文明创建活动动员部署会,大力实施窗口服务提质行动,以“环境美、秩序优、服务精、氛围浓、评价好”为总体要求,以“六有、六无、一高”为共性要求,分类组织,分步实施,不断提高交通公共服务窗口单位的管理水平、服务水平和文明程度,积极打造环境最优、流程最简、效率最高、群众获得感最强的文明窗口,使之成为文明xx的靓丽品牌。到年底前,40%的交通委直属公共服务窗口单位要创建成为区县(市)级以上公共服务窗口文明单位,更好地引领交通文明和社会风尚,助力文明城市创建。

10.大力开展公益广告宣传工作。一是要在投放载体上实现全覆盖。积极发掘和充分利用交通设施载体,实现在公交车、出租车、公共自行车的车身、车载电视和候车亭、网点,客运场站的广告牌、横幅、电子显示屏,高速公路收费站、服务区、高炮广告牌等全覆盖。二是要在投放内容上注重多样化。既要全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中国梦、中华美德等主旋律的公益宣传,又要认真配合讲文明树新风、遵德守礼、垃圾分类等市里活动的公益传播,还要积极推出文明出行、绿色交通、美丽公路等交通主题的公益展示。三是要在投放数量上保持高水平。按照《全国文明城市测评体系》《浙江省城市文明程度指数测评体系》对公益广告的内容和数量要求进行严格落实,同时要自我加压,努力提高数量和覆盖面。

四、牢牢把握意识形态工作领导权话语权,切实落实意识形态工作责任制

11.强化行业各单位意识形态责任,层层落实意识形态工作责任制。深入贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的相关要求,建立健全检查指导、追责问责工作机制,组织开展专项督查和全面督查,推动各级党委切实履行主体责任。

12.把握意识形态工作领导权,管住管好意识形态阵地。紧紧围绕意识形态工作的新要求、新部署,把意识形态工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,行业各级党委主要负责同志要带头抓好本单位的意识形态工作,加强干部职工意识形态的日常管理工作,把互联网建设管理运用作为意识形态工作的重中之重,落实好网络意识形态工作责任制和网络安全责任制。强化自媒体的管理,种好自己的田、管好自己的人、看好自己的门。

五、围绕高质量建设交通强市的中心讲好交通的故事,唱响交通的主旋律

13.统筹系统资源,抓好主题宣传。在行业内积极开展不忘初心、牢记使命,改革开放40周年成就,六争攻坚三年攀高、四好农村公路等主题宣传,为交通强市建设凝聚强大精神力量,营造良好的舆论氛围。

(1)围绕改革开放四十周年主题宣传,系统梳理系统40年的交通发展成就,挖掘40年来交通建设给老百姓生活带来的变化的故事,加强与主流媒体的合作,推出有温度、有质量、有感染力的报道,增强百姓对交通成就带来的获得感和幸福感。

(2)围绕交通重大项目的各个时间节点和采取的各项攻坚措施,做好项目争速的报道,为重大项目的开工、推进鼓劲。

(3)围绕做强港航物流,实施大物流的降本增效,跟踪各类平台建设和运输模式的创新,做好交通经济的产业争先的报道,助推交通经济平稳快速发展。

(4)围绕四好农村公路的“五个联、五个更”建设,结合乡村振兴战略,做好四好农村公路铺就了连心路、致富路、幸福路的城乡争优宣传,提升百姓的获得感和幸福感。

(5)围绕以人民为中心,群众事无小事,走一线,查问题活动,做好公共交通行业从细微处着手,努力提升服务质量,打造高水平的公交都市,做好服务争效的宣传。

(6)围绕最多跑一次改革,跟综系统最多跑一次的推进情况,在关键节点持续做好宣传报道,扩大交通的影响。

(7)围绕春运、清运和十一黄金周等重大节点运输,做好系统保障重大节点运输的民生宣传。

(8)围绕高质量发展目标,做好品质工程助力交通强市建设的宣传。

14.聚焦系统的先进典型,展现新时代交通人的拼搏奉献,时不我待、只争朝夕、争创一流的交通铁军风采。要从主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏精神和无私的奉献精神方面宣传交通人“逢山开路当勇士,遇水架桥当柱石”“甘当铺路石、愿做护花泥”精神,汇聚交通正能量,增强干部职工的归属感、自豪感、荣誉感,提升行业的凝聚力、战斗力、向心力,为交通运输事业提供源源不断的精神动力和道德滋养。

15.加强网络舆论引导权,切实做好互联网宣传和管理工作。顺应互联网的传播趋势,做大做强xx交通掌上宣传,提升系统对互联网舆论的驾驭能力,全力维护好xx交通的官方微博平台和微信平台,建立强大的微矩阵,全方位地传递交通的声音。

16.加强网上舆情应对能力建设。建立完善行业网络信息安全和重点舆情监测导控机制,加强对重点工作、重要活动、重大项目、行业敏感问题的网上舆情监测和预警,强化部门之间的信息沟通和舆情态势研判,稳妥开展热点问题解析引导。同时要加强与市网信办的沟通汇报,在重大舆情问题的应对上得到市网信办的大力支持。根据市《加强网络信息安全和舆情导控工作机制》,修改完善系统的网络安全和舆情导控工作预案,明确涉事单位和部门舆情处置第一责任,形成工作合力,确保舆情处置快速高效。

17.强化交通网军建设,着力提升网军的战斗力、影响力、引导力。坚持把党性原则摆在网军队伍建设的首要位置,不断强化政治意识、政权意识、阵地意识,组织系统网评员参加市级培训和交通报社组织的各类培训,切实提高网评员的实战能力,着力构建以核心网评员为骨干的交通网军队伍,确保在关键时刻能叫得应、上得去、打得响。

五、以交通文化品牌建设为平台,提升交通文化的软实力

18.以交通廉政文化创建为着力点,不断挖掘交通廉政文化内涵、丰富廉政文化内容、拓展廉政文化载体,逐步建立公路、运输、港航、质监等特色的廉政文化体系,同时强化各单位内部的氛围营造和机关内部的文化建设,积极营造风清气正、积极向上的政治生态,为交通强市建设发挥文化潜移默化的渗透作用。

19.以改革开放四十周年为契机,广泛开展以交通为主题的征文、演讲、绘画、摄影、随手拍交通美景、书法展览等活动,积极动员、鼓励广大交通文艺爱好者,拿起手中的笔和相机,走进热火朝天的xx交通发展改革实践,热情讴歌xx交通40年的发展成就,开展改革开放40周年成就的创作活动,为第四届浙江省梅花奖选送一批有思想、有温度、高质量的作品,争取好的成绩。

【篇四】

一年以来,xx市运河区市场监督管理局在运河区委、区政府的领导下,在区文明办的指导下,立足市场监管职能,将精神文明建设工作内容贯穿于其他业务工作的始终,履职尽责,坚持不懈地加强全系统党风、政风、行风和机关效能建设,使精神文明创建工作年年有发展,年年有台阶,精神文明之花结出丰硕成果。

一、完善创建工作机制,切实提升创建成效

区局将创建精神文明单位工作摆上重要议事日程,成立了由一把手任组长,主管副局长任副组长,其他班子成员为成员的创建领导小组。出台了《创建精神文明单位活动实施意见》,明确提出了争创目标、工作步骤和保证措施,要求各单位要明晰责任,严格落实,将文明单位创建活动融入到日常工作中,做到创建活动长期坚持,常态化开展。

工作中,区局班子成员树立了“人不率,则不从;身不先,则不信”理念,积极以身作则,率先垂范。坚持落实每周工作例会制度,每月学习制度,每季度召开民主生活会,将民主集中制的原则贯彻到我们工作的始终,并加强集体领导,领导班子的团结和谐和干事创业为区局良好风气的形成起到了良好的示范作用。

二、突出理想信念教育,队伍建设成效显著

(一)抓党的建设,充分发挥党员的模范带头作用。深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展“两学一做”学习教育活动。通过举办集体学习大课堂、区局领导讲党课、读书会等活动,不断强化广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全年开展学习培训30余场次,干部职工209人次。

(二)抓学习培训,不断提高全员的政治业务素质。出台了三项学习制度,有效将思想政治学习、业务学习会议、案件集体研究三方面有机的结合起来。制定了“抓重点,克难点,出亮点”的工作考评方法,开展工作竞赛,有效调动全员的工作积极性,队伍的战斗力显著增强。

(三)抓制度落实,突出工作的规范化、标准化、信息化、法制化建设。1、推行工作日志和月报制度,及时掌握基层的工作动态。2、实行工作绩效考核,制定《重点工作计划》,季度末进行考核,形成工作竞赛的良好氛围。3、推行工作的规范化和标准化。凡重点工作必有标准,凡日常监管必有痕迹。先后出台了八项工作的标准。4、提高法制化建设水平。积极落实行政执法的三项制度;推行执法办案的示范文本制度;创造性的对三套执法文书进行了整理合并;实行执法办案集体研究制度,不断提升依法行政的水平。5、积极推进信息化建设,发挥内网、工作群、和微信公众号的作用,提高我局信息化监管水平。

(四)抓廉政建设,不断改进机关工作作风。坚持全面从严治党,把纪律挺在前面,在全局扎实开展“一问责八清理”和基层微腐败的治理。出台了15项基本制度,促进工作的规范化、流程化。同时开展党风廉政教育和反腐败警示教育,时刻警惕不作为和不廉洁的风险,做到居安思危,警钟长鸣。

三、坚持诚信为本,强化道德建设

(一)突出职业道德建设,急群众之所及,解群众之所忧。在广大干部职工中扎实开展社会主义核心价值观教育,激发大家树立“围绕中心,服务大局;依法行政,文明执法;真诚服务,乐于奉献;扎实工作,事争一流”的工作理念。同时,不断强化全体干部职工的服务意识,提高服务水平,坚持做到以人为本、执政为民。

(二)抓和谐建设,着力创造团结友善的工作氛围。在全局宣传“大事讲原则、小事讲风格、遇事讲和谐”的理念,通过开展道德大讲堂、组织开展文体活动等措施,努力营造团结向上、开拓进取、快乐和谐、干净卫生的工作氛围。依托工会、职工会,全力保障全体干部职工的合法权益。同时区局领导从点滴做起,对有病住院的干部职工及其家属,局班子坚持集体看望;为有事家庭的干部职工及时送去温暖,极大地提高了干部职工的向心力,凝聚力和战斗力。

(三)抓正能量建设,深入开展学雷锋志愿活动。我们积极在全局营造“弘扬善行”、“诚信为本”的文化氛围,扎实将社会公德、家庭美德、个人品德建设与职业道德建设协同推进。鼓励大家主动履行社会责任,组织全体干部职工积极参与“职工互助一日捐”、“博爱一日捐”、“洪涝灾区捐款”等活动;组建常态化志愿者队伍积极响应区委、区政府号召的无偿献血活动;主动对接乡镇,做好关爱失独家庭的慰问活动。同时依托“3.15国际消费者权益保护日”、“食品安全宣传周”、“5.20世界计量日”等宣传日,组织全体党员开展志愿服务活动,切实为群众排忧解难。全年开展各种宣传共计35场次,印发宣传资料2万余份。举办讲座20余次,受众1200余人次。

四、发挥市场监管职能,助力地方经济发展

自2015年7月,运河区工商局、质监局、食安办、食药监四部门落实食品药品监管体制改革与机构整合,成立xx市运河区市场监督管理局。几年来,区局勇于攻坚克难,敢于迎难而上,尽职履责,全力助推我区经济发展。

(一)强化食品药品安全监管。1、强化日常监管,全年累计完成国抽42批次,省抽42批次,县级农产品240批,食品生产领域15批次,食品流通领域101批次,食品专项56批次,市级农产品778批次。不合格问题食品26批次,核查处置完成率、信息公开率、系统填报处置率均为100%。2、强化督查,加大对食品企业、学校食堂、幼儿园及周边环境等重点行业、重点区域的监管力度,累计开展食品生产经营日常监管6329户次。3、非洲猪瘟防控,对全区8家农贸市场、大型超市商场开展拉网式排查,检查经营点1055户次。4、开展药品流通领域和医疗器械、化妆品经营及使用环节质量安全专项整治,完成药品不良反应监测45次,医疗器械不良事件监测5次。

(二)强化重点领域专项整治。1、无证经营工作,今年无照经营整治共检查经营主体1284户次,出动执法人员1124人次,查处无照经营99户,补办营业执照114户。2、安全隐患大排查工作,今年共出动检查人员475人次,执法车辆163辆次,检查特种设备使用单位216家(次),检查设备248台,其中气瓶充装站4家,电梯维保单位29家,大型游乐设施17台。开展隐患自查自改使用单位97家。3、扫黑除恶专项斗争,出动执法车辆56车次,执法人员176人次。张贴“扫黑除恶”宣传海报2000张、发放宣传手册1000册、发放宣传扇子3000个、制作悬挂于各市场进出口的“扫黑除恶”宣传条幅13条。4、散煤、成品油管控。全年进行了8个批次的煤品抽检,油品共抽检了129个批次的商品,合格率100%。5、打击商标侵权。围绕服装、鞋帽、食品、日化用品、眼镜等与群众生活紧密相关的商品开展流通领域商标侵权工作。全年检查各类市场主体1335户次,共查办侵权案件10起。罚没款合计72000元。6、特种设备安全监管。辖区现有特种设备使用单位353家,特种设备5810台件、压力管道16条。全年对使用单位现场检查率、重点单位现场检查率、重点设备现场监察率均达到了100%。7、消费投诉维权。整合12315、12365、12331平台,畅通举报渠道,受理信访咨询,全年共接到投诉举报1349件,办结率100%,为消费者挽回经济损失252万余元。荣获“2019年度全省投诉信息十佳先进县”称号。

五、围绕区政府中心工作,扎实做好文明城市创建工作

(一)尽职履责,扎实做好餐饮单位和集贸市场的创城工作。

全年区局共对各类市场主体发放社会主义核心价值观宣传资料11000余张(块);发放《xx市“文明餐桌行动”倡议书》等文明餐桌宣传材料2000余份;并积极与各单位沟通协调,在我区LED显示屏上滚动播出社会主义核心价值观和中华民族传统文化等内容,切实在全社会营造积极的文明理念。建立学雷锋志愿者服务站4个,组织党员积极参加学雷锋志愿活动。今年辖区监管的华北商厦和信誉楼商厦荣获了“省级放心肉菜示范创建单位”称号。

(二)积极响应,区局全体干部职工自觉投入到创建工作中。全局干部职工深刻认识到创城工作的重要性,积极参与与结对社区对接,开展创城宣传工作,发放宣传材料、清理环境卫生等活动,切实做到“人人参与,全面覆盖”,为创城工作作出自己的努力。全年全局280余人次累计参加了25次“全民大洁城”活动。

通过各种精神文明创建活动的开展,区局全体干部职工文明执法、热情服务意识进一步增强,队伍整体素质进一步提高,全局人人见贤思齐,个个创先争优的氛围已然形成。在今后工作中,我们要认真总结经验,继续把精神文明创建活动向深度和广度扩展,切实做到激发正能量、汇聚正能量、传播正能量,为我区经济发展做出更大贡献。

2020年谋划

新年伊始,我局召开学习贯彻全国宣传思想工作会议,会上,局长赵元军传达了全国文明办主任会议精神,研究决定了《2020年运河区市场监管局精神文明建设工作要点》。确定2020年精神文明建设工作主要做好几下几个方面:一是积极推进精神文明城市和精神文明单位的创建工作;二是持续深化食品、药品方面精神文明创建活动,开展文明市场、文明药店、文明餐饮示范店等创建活动;三是持续深化社会主义核心价值观建设,巩固深化文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作成果,推进诚信建设制度化,持续开展文明交通、文明餐桌行动;四是推动学雷锋志愿服务制度化,大力开展形式多样、内容丰富的学雷锋志愿服务活动;五是持续加强网络精神文明建设,积极探索创建活动智能化新路,积极运用微博、微信、手机客户端等现代媒介传播文明理念、引领时代风尚。

【篇五】

一年来,我局在上级党委、政府的正确领导下,在市、区文明办的指导帮助下,以习近平系列讲话为指导,坚持新时代中国特色社会主义理论重要思想,以创先争优为动力,紧紧围绕“中心工作超一流,重点工作创特色、行业管理树形象,效能建设争十佳”的工作目标,广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动,促进局文明单位创建工作再上新台阶。

一、业务工作成效显著

(一)围绕住建职责,进一步提高服务水平

一是全面加强行业安全管理载止目前,制订下发各类安全生产文件29份,开展安全知识宣传4次,制作展板6副,发放宣传单页1600余份,接受群众建筑、燃气安全咨询400余起、业务工作咨询70余起;二是针对城镇燃气、建筑业企业、在建工程项目等重点领域开展安全检查31次,发现安全隐患155条,现场下发整改通知书6份,已整改销号182条,并计划将逾期未整改问题移交区城市管理局查处。三是及时调处农民工工资问题,协同区信访局、劳动保障监察大队等单位,对辖区农名工工资支付情况检查,共调处6个项目,督促兑付600名农民工工资850万元,有力维护了社会稳定。

(二)围绕民生民情,进一步助力脱贫攻坚

一是加快实施CD级危房改造,2019年计划实施968户“四类对象”农村危房改造工作(其中:C级危房改造345户、D级危房改造623户);以建档立卡贫困户、分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭为对象制定实施方案,将任务分解到各乡镇,街道办事处,目前已开工建设349户,完工297户。二是强化贫困户住房建设安全监管,通过购买社会服务方式,聘请专业鉴定公司、监理公司,对危房等级进行鉴定,对建房质量进行监管,农村建房质量得到有效监管。三是不断深化结对帮扶工作。指派精兵强将组建驻村工作组,派出58名干部与凤凰乡马桑沟村开展结对帮扶,进一步明确工作组长、帮扶干部责任,层层压实责任,要求帮扶干部细化帮扶规划,严格规划实施,及时宣讲政策,深入交流感情,巩固脱贫成果,实现了马桑沟村产业持续发展,贫困户持续增收,帮扶工作认可度得到不断提升。

(三)生态文明建设常抓不懈

一是商砼企业管理逐步完善,对辖区内27家商砼企业严格资格管理,加强日常监管,持续开展环保大整治工作,已规范达标8家,正在申报资质1家,拆除2家,正在拆除2家,全面停产3家,停产待搬迁3家,手续不齐8家已移送相关执法部门查处。二是河长制工作建立常态机制,清溪河“一河一策”方案已经区河长办审定,共开展巡河120余次,发现整改问题20起,清溪河流域水质得到提升。三是污水处理设施建设稳步推进,我们通过聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证,并制定具体实施方案,协调配合市康源水务公司在河堤上规划建设了日处理1万吨的富余污水处理设施,并根据污水量大小,又新建日处理1万吨污水处理设施,对城区富余污水进行全面处置,目前两处设施均已投入运行。

二、加强思想道德建设

近年来,先后出台和制定了局思想道德建设规划和年度计划,对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关股室都严格实行周五课堂学习制度,先后开展了“创先争优”、“窗口形象”、学习党的十九大、“两学一做”、“大学习、大讨论、大调研”等专题活动,开展学习调研活动3次,多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动,开展各类法制讲座近10期,组织干部职工系统学习了《城市房屋征收管理条例》、《城乡规划法》、《地震法》等系列读物,要求干部职工撰写心得体会文章达20余篇,完成读书笔记10余万字。同时,对局走廊、活动室等进行了升级改造,完善了文化教育设施。健全了新闻外宣组织网络,实行各单位宣传报道信息定期报送制度,通讯报道员能够勤于学习、研究探索,不断提高宣传报道水平,起到了很好的宣传作用,提升了建设系统的对外形象。

三、强化科学管理,推进效能建设

以机关效能建设为抓手,开展为企业提供101%服务专项行动,局领导班子成员带头深入企业,召开座谈会,主动征求意见和建议,为企业办实事40多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务,规范服务流程,制定服务标准,积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布局窗口单位的服务承诺和投诉电话,制定了行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台,主动服务到企业、社区、乡镇,办理信访投诉20多件。在行政执法和综治工作方面,我局开展了行政审批项目清理工作,进一步简化办事程序,提高了办事效率,方便了服务对象,进一步规范了行政审批行为,全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度,未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件,为维护社会稳定作出了贡献。

四、创建形式多样,特色鲜明

一是大力开展“争先创优”活动。积极开展文明股室、优质服务示范窗口、优质服务明星、服务标兵、先进基层党组织、优秀党委工作者、优秀共产党员等创优评优活动,开展文明创建活动,全系统广大干部职工积极参与,形成良好的创建氛围;

二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化生活的需求,不断提高干部职工的学习能力、工作能力,增加了凝聚力。

三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展为贫困群众捐助、帮扶看望老干部等活动,一年来,累计捐款10万余元,用于帮扶村马桑沟村的基础设施建设和群众基本生活困难支助。

五、加强领导,凝聚班子合力

一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制,成立了文明创建工作领导小组,构建了创建组织网络,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中,做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。

二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设,提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划,坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度,并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习,领导干部的整体素质大大提高。

三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实,党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,班子成员认真履行“一岗双责”,推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务,在明确业务工作责任的同时,明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状,形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习4次,班子召开反腐倡廉工作会议2次,召开党风廉政建设专题会议1次,开展巡查活动1次,听取各股室负责人专题汇报2次,领导干部上党课1次,进行廉政谈话1次,召开专题民主生活会1次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度,严格控制“三公”经费,进一步完善机关内部各项管理制度。

在这一年里,我局以创建文明单位为载体,党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效,创建工作取得了阶段性成效,但离上级的创建标准仍有差距,存在很多不足。为此,我们决心在今后的工作中,进一步加强基础工作建设,落实各项措施,把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。


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