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干部教育培训工作总结(五篇)

工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2019-2-25

干部教育培训工作总结(五篇)

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(篇一)

2018年,我单位认真抓好干部教育培训工作,不断提高干部队伍的政治理论水平和业务水平。现将工作总结如下:

一、制定学习计划和学习制度,确保教育培训稳步实施        

单位党支部高度重视干部教育培训工作,把它当作加强干部队伍建设、提高干部综合素质的一个重要环节来抓。首先是制定教育培训计划。严格按照计划实施一年的政治理论学习。其次是健全教育培训制度。成立干部教育培训工作领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作提供了组织保证。严格执行学习登记和考勤制度,学习内容做好记录、人员做好签到登记,并将干部教育培训工作纳入工作目标责任制,纳入年终绩效考核内容。

二、执行学习计划,把干部教育培训工作落到实处

(一)召集全体干部职工,集中学习党的十九大、十九届三中全会和习近平系列重要讲话精神,每月集中学习最少一次,切实加强干部政治教育,不断提高干部政治理论水平。

(二)按照“三会一课”要求,每季度由党支部书记给全体党员上一堂党课,切实加强党员先进思想教育。使每一个党员更加了解共产党的精神内涵及其先进性,了解共产主义,更加热爱共产党、热爱祖国。

(三)选派党员干部参加各类培训班。今年我单位选派了部分党员干部参加了市、县举办的各类培训班。 3月28日至30日,节能股的干部参加了**市机关事务管理局举办的节能知识培训班学习;9月2日至7日,党支部书记蒙少华参加了县政协在西安交通大学举办的“2018年上林县政协常委会组成人员履职能力提升培训班”学习;9月25日至30日,周广伦副主任参加了县委宣传部在湖南大学举办的“上林县2018年宣传文化系统干部素能提升培训班”学习。这些党员干部通过参加培训班学习,丰富了理论知识,提高了业务水下平。

(篇二)

**年我局按照县委组织部的教育培训要求,不断加强对干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位,圆满完成了本年度的教育培训任务,开创了干部教育培训工作新局面。

一、**年工作总结

一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况,按照县委组织部的安排部署,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周集中学习制度,认真学习了十九大会议精神和习总书记的一系列重要讲话。在领导的带动下,全局干部提高了学习的自觉性,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识。

为切实做好干部网络培训工作,用足用好河北干部网络学院资源,按照县委组织部《关于做好河北干部网络学院培训工作的通知》(井组字〔**〕6号)要求,围绕组织需求、岗位需求和个人需求,在必修课和选修课两类课程中选择学习。先后学习了党的基本理论,包括党的路线、方针、政策和政治、经济、法律等干部应知应会知识及各类专业性课程,拓宽了干部视野、提高了干部素养。我局现有科级以上干部5人,目前已完成必修课25学时,选修课55学时的学习任务。

二、2018年工作谋划

党的十九大的胜利召开,对广大干部教育教育培训工作提出了新的要求。2018年,我局将继续认真贯彻落实中央和省、市委有关精神,积极开展理想信念和党性教育、干部队伍专业化能力建设、干部教育培训自身建设,不断提升培训工作规范化、科学化水平。

1、制定学习方案,结合工作实际,继续学习十九大会议精神、党章党规,习近平一系列重要讲话精神,按照时间节点认真做好笔记,写好心得体会

2、进一步改进干部教育培训工作,努力提高培训质量。不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

(篇三)

2018年,博白县招商促进局的干部教育培训工作,坚持以党的十九大精神为指导,在县委、县政府的正确领导和县委组织部的指导下,紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标,结合“两学一做”学习教育常态化,积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,较好的完成了干部教育培训工作,为提升我局招商工作提供了组织保证和人才支持。现将有关情况报告如下:

一、强化组织领导,科学制定培训计划

(一)营造学习氛围。干部教育培训工作是一项长期的工作。为此,全局干部职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积极参与学习培训,领导干部率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干部职工齐参与的浓厚学习氛围。

(二)科学制定计划。年初,研究制定了《2018年博白县招商局干部教育培训工作方案》,对全年的干部教育任务进行了细化,做到牵头领导、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干部教育培训工作起到了很好的指导作用,促进了干部培训教育工作的稳步推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。

(三)强化组织领导。局党支部高度重视干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一发放党员干部学习笔记,订阅各类党报党刊等学习资料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面,软件设施建设也实现领导力量、师资队伍、制度措施、培训教材、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干部教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。

二、建立健全学习制度,促进理论学习规范化

我局以“两学一做”学习教育常态化为契机,进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建设,贯彻落实《干部教育培训工作条例》,通过加强制度建设来规范和推动党员干部的学习自觉性、主动性,促进思想作风和学风的转变,从而达到增强干部学习意识,提高干部综合素质,建设高效廉洁干部队伍的目的。

三、紧密联系实际,加强业务培训

我局始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提高了招商干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县招商工作中的实际问题,着力研究基础工作中的热点、难点问题,增强了理论教育的说服力。引导干部深入的理论思考,启迪思维,拓展视野,推进学习深化,促进干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训,紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、心得体会,以此来提高干部活学用结合的能力。

四、加强管理,积极组织参加各项培训

我局严格按照县委县政府和县委组织部的培训要求,组织全局干部参加了各类培训和学习。一是积极组织干部参加习培训班,进一步提高了干部的政治理论水平和业务水平。二是加强公务员队伍建设,积极开展公务员在线学习工作。我局共10名参照公务员法管理工作人员均按时完成在线学习任务,并通过在线学习考试;三是认真做好干部的业务技能培训工作,积极组织干部参加区、市各部门举办的各类业务培训班共4期10人次,不断提高机关干部的政策理论水平和业务技能,提高综合素质、工作效率和服务质量;四是为加强基层党组织规范化建设,提高党务骨干的业务水平,积极选派干部参加县委组织部举办的专题培训班,不断提高党务工作者理论水平和业务素质,进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。一年来,我局认真贯彻落实市委组织干部教育培训工作部署,较好地完成各项教育培训任务。全年,局党组书记上党课3次,其他班子成员各上党课2次,理论学习及专题讨论12次,组织集中学习达14天以上。进一步提高我局干部的工作能力,加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化,确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。但仍存在一些不足,一是一些干部对教育培训的重要性和必要性认识不到位,存在学习流于形式,走过场的现象;二是培训方式单一。

今后,我局将切实提高思想认识,紧密结合实际,创造性地开展工作不断推动干部教育培训工作。一是严格按照县委县政府和县委组织部要求,把干部培训工作纳入重要日程,实行一把手亲自抓,分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制,着力抓好各类人才的培养培训工作,为我县招商工作提供强有力的干部人才保证。二是干部培训工作与招商工作相结合,县内培训与走出去培训学习相结合。三是把干部培训纳入目标管理,落实考核制度。不断提高培训质量,使培训干部真正学到理论知识和业务知识,工作能力和业务水平有一定提高,为我县招商工作提供有用人才。

(篇四)

一年来,我局干部教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为统领,以科学发展观为导向,遵循党的干部教育培训工作、方针政策,以建设高素质的干部队伍为目标,紧紧围绕省、市、县干部培训工作要求,认真落实 **年度干部教育培训计划,不断加强全局干部职工教育培训工作,全面完成了干部教育培训工作各项任务。现将一年来工作开展情况总结如下:

一、基本情况

我局今年共参加省国土资源厅、市国土资源局举办的培训班120余人次,涉及党风廉政教育、综合统计、卫片执法检查、土地调查、项目申报、及申报项目用地等业务培训。同时,组织开展全系统干部职工参加的集中培训20余期,参加人数828人次。具体从公文写作、法律法规及耕地保护、土地利用等方面业务知识进行了培训,进一步提高了我局干部职工的业务工作水平和依法行政能力。

(一)  参加上级组织的业务培训方面

我局对省、市、县各级组织的各项业务培训高度重视,在办公业务十分繁重、办公经费十分紧张的情况下,只要有培训的名额,我局都积极争取,无论是到县上,还是市上,或者是省上,都精心组织人员参加,以求提升干部的综合素质。

(二)  组织综合业务集中培训方面

1、高度重视,精心组织,培训工作开展有条不紊

局党组高度重视干部教育培训工作,根据上级部门要求,及时进行研究部署,制定了XX县国土资源局**年度干部教育培训计划,并按照培训计划有条不紊的组织开展。特别是11月2日邀请县纪委、县检察院同志主讲的党风廉政建设和预防职务犯罪的培训课题,全体干部职工深受教育,非常重视,全程参与所有培训学习活动。通过精心组织,培训活动各项工作均按计划有序开展。

2、课程精选,方式多样,授课学习有的放矢

我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势,结合基层工作实际,在市局统一要求下,进行了培训内容的筛选,确保课程的精细、实用。培训主讲人为局领导班子成员及各股室业务骨干,都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每期培训第一场都由主要领导作当前国土资源管理的形势与任务动员发言,让参加培训人员明确当前全体干部职工要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”,重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。发言提纲挈领、旨深意丰,使全体干部职工对培训学习有了明确的学习方向。在确保授课质量同时,狠抓个人自学,培训期间督促干部职工对白天所学内容进行消化,组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流。

3、加强管理,严格纪律,培训实效得到有力保证

良好的管理水平是培训质量的有力保证,我县国土资源干部教育培训活动始终高度重视组织管理工作。培训中,我们专门对培训日程、培训人员名单、培训人员须知、作息时间等进行了明确规定,要求所有干部一律以培训人员身份和谦虚态度参加学习。培训期间严格管理,任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客;课堂上自觉关闭通讯工具,严格遵守课堂纪律。

二、取得的成效

一是进一步深化了对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识,视野更加开阔;二是使全体干部职工进一步明确了国土资源工作职责,奋斗目标更加明确;三是使全体干部职工进一步明确当前国土资源管理工作的特点和重点,工作针对性更强;四是使全体干部职工认清自身的不足与差距,找到了学习的方法和路径;五是使全体干部职工掌握了一些工作的技巧与窍门,增强了自身的业务技能。

三、存在的不足及下一步工作计划

一年来我局干部培训工作力度不断加大、培训质量不断提高,培训管理逐步规范,工作的整体水平明显提高。但是,我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在:干部教育培训师资力量贫乏;培训质量有待进一步提高。针对存在的问题,在今后的工作中,我局将按照各级部门的统一安排及自主组织培训学习相结合的方式,继续深入开展管理干部教育培训工作,努力创新培训方式,建立健全培训管理制度,继续丰富培训内容,为打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的国土资源队伍而不懈努力。

(篇五)

今年以来,糖业局以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为中心,以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,深入贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大及十九届二中全会的重要精神,做好新形势下干部教育培训工作。现做总结如下:

一、领导重视,措施得力

一年来,我局十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。始终坚持每月一到二天的中心组理论学习制度;二是领导带头学,干部自觉学。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中共中央习近平主席的重要讲话。

二、区分层次,突出重点

在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出,保证培训质量。

三、改进方法,注重实效

在教育培训中,我们注意及时总结经验,积极探索培训途径不断改进培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训内容,在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识,在局内形成良好的学习氛围,还学习区委组织部一年来发下的各种学习资料。二是结合工作实际,有针对性地安排培训内容。在党风廉政教育中,也安排条例学习,利用电教片正反典型的教育。经过开展教育活动,使党员干部进一步牢记党的宗旨,树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想,增强了法纪观念和廉洁从政意识,进一步筑劳党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是坚持理论联系实际,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,学以致用,确实把学习到的理论知识运用到实践中去,不断创新,努力进取。

四、科技领导干部接受培训情况

2018年我局科技领导干部完成脱产培训共355学时,网络培训36学时。

五、存在的主要问题

我局干部教育培训工作还存在一些问题,与上级的要求还有一定的差距。一是由于财政困难,干部教育培训工作经费紧张,培训时间普遍都很短;二是培训形式单一,主要以集中授课为主,外出参观学习交流相对较少;三是对干部培训工作改革力度不足,开展课题研究较少,与实际工作有效融合、有机对接还不深入,效果不够明显。

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