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公路养护中心2024年工作计划4篇

工作计划范文 编辑:安歌 发布时间:2024/4/2

公路养护中心2024年工作计划4篇

【篇一】

2023年全市公路工作的总体要求是:以xx思想为指导,全面贯彻党的***精神,按照省、市两会和经济工作会议,以及全市高质量发展推进会议的相关部署要求,坚持稳中求进总基调,紧扣高质量发展主题,以打造“五大示范”建设为主线,以“国省干线三年提升、五年提质行动”为方向,以“大建设带动大养护”为牵引,以“素质提升年”活动为抓手,守正创新、示范引领,奋力当好建设名副其实省域副中心城市的开路先锋。

重点做好以下五个方面的工作:

一、政治统领,党建引领要更优

一是加强党的政治建设。以xx思想为指导,深入学习贯彻党的***精神,认真落实全面从严治党主体责任,引导党员干部牢固树立党建和业务工作融合发展理念,更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。加强各级党组织建设,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好;持续加强党支部标准化规范化建设,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,持续开展各类主题党日活动,切实增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。

二是加强干部队伍建设。进一步调整优化考核内容指标,完善方式方法,坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,将干部职工的工作作风、工作成效真正与绩效工资挂钩,充分发挥考核导向作用,激励干部担当作为。扎实开展“素质提升年”活动,采取“短期集中培训、定期专题讲座、长期个人自学”相结合的办法,深入开展系列学习教育活动,加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,引导干部职工善学善思善谋、想干能干会干。深入开展“三个一”提升人才工作质量,每年引进一批人才、培训一批人才、提拔重用一批人才,激活干部队伍建设的“

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、城郊9个养护站养护车,拟采购洒水车4台。

(六)推动创新改革。为进一步规范聘用人员薪酬结构,拟订企业人员薪酬管理办法,充分运用绩效考核挖掘人力资源。加快专业人才队伍的培养,激励内聘人员积极申报专业技术职称和考取职业资格证书,竞聘上岗,定岗定责定薪,发挥聘用人员特长,实行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制转型。

实干成就梦想,奋斗铸就辉煌。我们将一如既往,抓养护,拓市场,迎改革,奋力拼搏团结一心,为推动奉新公路高质量发展而努力!