稳定和促进就业工作情况汇报（三篇）
【篇一】
**年以来，**县在市委、市政府的正确领导和市人社局的悉心指导下，坚持“就业优先”战略，认真落实中央、省、市稳就业保民生各项决策部署，推动全县稳就业工作取得明显成效。在全市第一季度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项调研督导中，我县“三业”提升工作列全市第三位，相关做法得到市委、市政府领导的充分肯定。
一、主要工作及成效
（一）强化领导，高位推进
面对疫情持续影响和经济下行压力，县委、县政府把稳就业工作摆到前所未有的高度，层层压实责任，优先有效实施。将其列入县委、县政府年度重点工作，列入各乡镇、各单位年度绩效考核内容，明确各级各部门工作职责、年度任务。县委、县政府主要领导坚持逢大会必讲、关键时期必调度就业工作，还专门召开全县稳就业工作会议。春节期间，县四套班子主官亲自出席全县招工推介会，协助企业做好招工宣传推介，县委书记、县长轮流蹲点企业调研推动招工。县就业工作领导小组坚持每月一调度，及时研究解决工作中出现的瓶颈问题。在县委、县政府的示范带动下，各级各相关部门均将此项工作摆上突出位置，做到各级主要负责人亲自部署、亲自推动，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
（二）落实政策，规范推进
针对中央、省市先后出台的一系列政策措施，我们做到“三个强化”，确保各项政策全面落到实处。一是强化政策制定。县委、县政府先后出台了**县助企纾困政策37条，提出了稳住经济发展若干措施和促进高校毕业生来县留县就业创业若干措施，共结合**实际提出稳就业保民生政策措施13条，真金白银稳住市场主体、稳定就业形势。二是强化政策宣传。各类新闻媒体、各级政府联合发力，形成政策宣传强大合力。县人社局还先后多次在县
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委等部门）联合开展再就业服务。（四）夯实人社业务“操作员”基础
为了稳就业、促和谐，支撑企业同舟共济、共克时艰，下一步将加大对企业服务的力度，为企业开展“稳就业促和谐·优化营商环境”专题培训，着重为各大功能区企业、人力资源公司人社业务“操作员”提供劳动关系、人事人才和稳岗就业方面的政策指引，帮助企业尽快消除疫情影响，为企业提供人力资源、社会保障政策支持。风险应对说到底要落实到基层、到企业，要逐步实现“关口前移”和落实属地责任，切实做到矛盾发现在基层、化解在基层。