政治生态建设情况研判报告（7000字）
根据相关要求，现将我局**年上半年政治生态建设分析研判情况报告如下。
一、政治生态现状
我局编制人员227人，实有在编干部职工202人。其中，党组成员11人，党组书记1名，党组副书记1名，副局长7名，机关党委书记1名、党组成员1名。设有机关党委1个，下辖9个党支部，共有党员181人；在职党员134人，离退休党员47人。
（一）党内政治生活落实情况
一是党组会、中心组、支部组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，年初制定《**机关党建工作计划》《党性党纪教育学习计划》《机关党的建设工作**年重点任务清单》，按计划落实党建工作，年年汇编归档各类党建资料共70余册，促进了党建工作持续纵深推进。二是严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部活动，主动到联系支部讲党课，宣讲中央和省、成都市全会精神以及习近平总书记在脱贫攻坚总结大会、庆祝建党100周年大会上的讲话精神，提高民主生活会、组织生活会质量。三是各支部按照年初制定党建工作计划，和党建责任制清单，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，记录《支部工作手册》。按照要求，积极筹备本年度民主生活会，广泛征求意见，结合“大调研、大学习、大讨论”活动成果，充分酝酿，撰写班子和个人对照检查材料。
存在问题：党建与业务工作“四同”落实不够到位，固定党日形式单一，有不固定的情况，“三会一课”一定程度存在形式主义。
（二）党的政治纪律和政治规矩落实情况
一是常态化学习教育。用先进理论武装头脑，开展党组中心组学习、党员学习制度，把****思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）融入《中心组学习计划》和《
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
种形态”，特别是第一种形态，防微杜渐、治病救人。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（七）及时化解矛盾纠纷。在调解中强化法治宣传教育，引导群众运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷、维护自身合法权益。在处理**、举报、投诉等事项时，要以事实为依据、法律为准绳，依法、及时、就地解决问题与疏导、教育相结合，应调尽调，防止矛盾激化升级。建立初信初访工作机制，遏制**增量，提高矛盾化解水平。