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教职代会工作报告5篇

工作报告范文 相关范文 编辑:以亦 发布时间:2020/1/12

教职代会工作报告5篇

【篇一】

过去的一年多时间里,学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国教育大会、新时代高等学校本科教育工作会议精神,进一步解放思想,深化改革,锐意进取,各项事业取得了显著成绩。

一、坚持以本为本,推进“四个回归”,人才培养质量不断提升

1、贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神。学校先后召开党委常委会和学习传达会,认真学习贯彻新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,出台了《本科教育思想大学习大讨论实施方案》,扎实推进并完成每个阶段的学习任务和研讨活动,全校教职员工通过深入学习讨论,更加坚定地把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准要求,牢固确立立德树人的根本任务,潜心教书育人。

2、专业建设大力推进。学校出台了《苏州科技大学专业建设实施方案》,对专业建设内容、专业设置与调整的基本规范、专业评估标准、专业建设的组织管理等予以明确。专业结构进一步优化,完成两个新增本科专业的设置论证;专业认证工作有新突破,环境工程专业成为我校首个通过中国工程教育专业认证委员会认证的专业;城乡规划专业在住建部专业教育评估复评中获评“优秀”。

3.教育教学改革深入实施。学校共获10个省级教改教研项目,6个江苏省教育教学与研究成果奖(研究类),7人次入选20XX-2022年教育部高等学校教学指导委员会。不断创新人才培养模式,20XX专业人才培养方案的修订及相关工作全面完成,学生实践创新能力培养环节进一步强化,国际化培养要求进一步提高。出台了《关于深化创新创业教育改革实施方案》,构建和完善了创新创业教育与专业教育深度融合的人才培养保障体系,学生学科竞赛参赛项目数量和高等级竞赛获奖数量明显增加,获全国大学生GIS应用技能大赛一等奖等奖项531个;继续教育的积极作用进一步发挥,共录取成教本科考生6038人,同比增长63%,创历史新高。

二、强化内涵建设,凝聚发展合力,综合办学实力不断增强

1.人才队伍建设取得新成效。学校全年引进包括“长江学者”特聘教授、国家“百千万人才工程”入选者在内教师近百人。获批包括省部级有突出贡献的中青年专家、省“双创人才”、省“333工程”第二层次培养对象等人才工程30余人次。师资国际化培养持续推进,全年共有23名教师获批国家、省级、中外合作办学等境外研修与访学项目和资助,具有一年以上海外学习或工作经历的专任教师比例近20%。出台了《专业技术职务评聘实施办法(试行)》等文件,进一步规范专业技术职务评聘等工作,继续完善人事人才的管理机制与政策体系。通过开展主题教育月活动,对广大教师开展师德师风的再教育。

2.科技创新实现新突破。学校全年获批国家自然基金、国家社科基金项目47项,获批纵向项目314项,科技经费突破2.8亿。获教育部科研优秀成果奖二等奖和省哲学社会科学优秀成果奖一等奖等省部级以上奖项10余项。发表论文1388篇,其中三大检索收录论文735篇,同比去年增幅达32.91%,实现了我校以通讯单位在Science子刊、第一作者并署名我校在Nature子刊上发表文章的历史性突破。“苏州科技大学城市发展智库”获批江苏高校人文社会科学重点研究基地。

3.学科建设取得新成绩。学校获批7个硕士学位授权点,3个学科入选江苏高校优势学科建设工程三期项目立项学科,4篇论文获评省优秀硕士学位论文。开展了专项调研,了解分析学科建设方面存在的问题,重点排查在下一轮申博工作方面存在的弱项和不足之处,提出了相应的建设任务和保障措施。

4.文化建设呈现新面貌。学校注重聚合媒体资源和新闻源流,提升向心力和美誉度,20XX年,《光明日报》《新华日报》等重要主流媒体对学校的人才培养、科学研究、社会服务等成果进行专题或综合报道120余篇次。学生在第三届全国学生“学宪法讲宪法”活动全国总决赛上获一等奖,为江苏省队历届最好成绩。学校加大对具有重大学术资料价值的文献投入,初步建成全校文献资源共享、布局合理的多层次文献资源架构。《苏州科技大学学报(自然科学版)》首次获评全国高校学报编辑质量优秀奖。

三、强化教育对外开放,提升服务地方能力,学校办学空间进一步拓展

1.学生出国交流日趋频繁。学校首次获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”资助,并成功选派两名学生。学生出国留学总数稳中有升,达到340人。新增三个月以上课程项目7项,与去年同比增长50%,参加三个月以上课程项目人数同比增长15%。校际友好院校增加至71所,共接受友好院校来访15批次,87人次。中外合作办学人才培养质量不断提高,101名应届毕业生中有41人获得我校和英国南威尔士大学的双学士学位,有44人考取研究生,其中23人被世界排名前200名的高校录取。

2.留学生规模逐步扩大。学校积极服务于国家外交战略和“一带一路”倡议,保质保量完成商务部下达的援外培训任务,20XX年共举办10期援外短期培训班,项目涉及节能减排、环境保护、水处理、循环经济以及物流优化等领域。学校20XX年共接受各类留学生395名。

3.服务地方能力不断提升。深化省市共建3年建设成果获市领导高度肯定;学校负责的《苏州国家历史文化名城保护条例》立法起草工作已经完成并正式实施;苏州乡村振兴(城乡一体化改革发展)研究院完成的《苏州乡村振兴测评指标体系研究》报告,受到了各方一致好评;苏州智慧城市研究院、苏州科技大学城市地下空间安全防护技术研究院相继挂牌成立。相关智库和基地的建设,有效促进了学校通过新的政产学研合作形式,更好地服务于名城名校建设和苏州经济社会发展。

四、加快基本建设,深化机构体制改革,美丽和谐校园建设进展顺利

1.美丽校园建设步伐加快。一年多来,石湖校区东区学生宿舍、北大门按时投入使用,新校区环道即将全线贯通;教工之家、江枫校区学生浴室等老建筑修缮改造,以及部分建筑楼宇消防设施维修改造、江枫校区河道清淤等工程顺利完成。师生员工的工作、学习、生活条件得到了明显改善。

2.现代大学制度日趋完善。遵循学校《章程》要求,加强制度建设,出台了制度性文件百余份,健全、规范、统一的管理制度体系正在形成;深入贯彻落实“科技改革30条”精神,制定、修订相关文件20余份,为科学、规范、高效管理提供了政策引领和制度保障。全面推行目标管理,不断深化人事管理、科研管理、考核评价等改革,出台年度考核实施办法、教职工聘期考核办法等系列配套制度,管理服务水平进一步提升。制定了学校《学术委员会章程》,成立了首届学术委员会,充分发挥委员会在学科建设、学术发展中的重要作用。

3.机构体制改革稳步推进。学校按照“机构综合、职责明晰、人员精干、重心下移”的工作原则,完成了机构改革、编制核定、教学单位优化调整、管理岗位人员选聘等工作,学校党政管理机构由原来的24个减少为18个,管理编制由282个减少为237个。

4.师生权益得到切实维护。学校进一步加强离退休工作,重视校内师生员工个人诉求机制的建立与畅通,健全校务公开工作机制,完善校领导接待日制度。充分发挥教代会代表参与学校民主管理、民主监督、民主决策的作用,顺利召开四届一次教职工代表大会暨第三次工会会员代表大会。进一步发挥各级人大代表、政协委员在学校民主管理和助力地方经济社会发展中的积极作用。深入推进共青团改革发展,成功召开学校共青团第三次代表大会。不断健全校园安全综合防控体系,平安和谐校园建设取得实效。

回顾20XX年的工作,学校各项事业取得了可喜成绩,但是回顾成绩的同时,我们也清醒地认识到,学校发展还存在一些亟待解决的问题:

一是面对国家“双一流”和江苏高水平大学建设的激烈竞争,全校上下还存在着危机意识不强、改革决心不够坚定的现象;

二是学科建设进展还不够快,重点建设学科特别是拟申报新增博士学位授权点学科相关指标进步幅度还不够大;

三是高端领军人才、优秀拔尖人才数量不足问题依然突出,学科梯队和创新团队建设有待加强。

四是科学研究方面的标志性成果亟待突破,横向项目数量和到账经费增长幅度缓慢,纵向项目的投入和产出比例不够合理;

五是学校事业快速发展与办学经费不足的矛盾依然突出,人员经费占比过大,开源节流的意识和能力还需提高。

这些问题和困难,要求我们全校上下进一步增强忧患意识、危机意识、改革意识,不断深化改革,协同攻坚,破解难题。


第二部分 20XX年主要工作

一、面临的形势

学校正处于机遇叠加、大有可为的时代,要抢抓学校发展面临的重要机遇:

一是经济社会发展的新态势为学校发展拓展了新空间。随着经济全球化的日益加速,新一轮科技和产业革命的孕育兴起,中国特色社会主义进入新时代。“一带一路”、制造强国、人工智能、“互联网+”、长三角区域一体化发展、江苏“六个高质量发展”等国家和区域重大战略举措的相继实施,更加渴求高素质人才,更加渴求高水平成果。这为学校事业发展提供了更大空间。

二是高等教育发展的新形势为学校发展提供了新舞台。当前,我国高等教育国际化进程不断加快,为学校带来更宽广的国际视野、更有益的国际借鉴和更丰富的国际资源。随着教育大国向教育强国的推进,高等教育在国家现代化进程中的先导性和全局性地位更加凸显,中国教育现代化2035、深化教育体制机制改革意见、新时代高教40条等重大政策的出台,为学校加快内涵式发展提供了更广阔的舞台。

学校正处于竞争激烈、挑战不断的时代,要勇于应对学校发展面临的重大挑战:

一是高等教育的竞争性发展日益激烈。新形势下,优势突出、机制灵活的高校越来越容易获得优质资源,强者愈强的格局更加突出。各高校都铆足劲、出重招,瞄准高端人才、高水平团队、重大平台,精准发力,形成了“百舸争流、千帆竞发”的态势。省内外同层次高校的发展势头十分迅猛,学校各项可比指标承受较大压力。这些对学校增强核心竞争力提出了更高要求。

二是高校发展的高质量诉求日益突出。当前,质量提升成为高校内涵式发展的核心。这要求高校从注重规模向更加关注结构优化转变,从注重宏观发展向更加关注特色品牌转变,从注重事业发展向更加关注学生成长转变。高校高质量发展要求必须牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,围绕人才培养模式改革,对学科、专业、课程、教学过程、实验实训、师资队伍等进行全方位建设和优化,办出自身特色和优势,提升办学水平和质量。这对学校特色发展、转型发展、协调发展、高水平发展提出更高要求。

二、下一步工作思路

各位代表,同志们,教育部、省教育厅在年初下发的20XX年工作要点里反复强调提高教育教学质量,提升高等学校的办学水平。苏州科技大学作为立足苏州的省属高校,一定要时刻谨记习近平总书记“扎根中国大地办大学”的指示,以扎根服务区域和地方发展为己任,时刻紧跟时代步伐,牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,深化改革强动力,全面开启新时期学校事业奋进新征程。

学校下一阶段的工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,紧紧围绕学校“十三五”发展规划和第三次党代会战略部署,增定力、添动力、激活力、聚合力、强实力,走特色之路、创新之路、高质量发展之路。

1.增定力:要增强对发展目标的定力,对学校“十三五”发展规划、第三次党代会确定的目标在认识上要更加清醒,在行动上要更加坚决,咬定发展目标不放松。要增强对发展路径的定力,坚持既定战略举措不动摇,一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实。

2.添动力:要牢固坚持以本为本,推进“四个回归”,更加坚定地把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准,立德树人,潜心育人;要牢固树立人才是学校发展第一资源理念,加快高层次领军人才队伍和高水平团队建设,用好现有人才,稳定关键人才,引进急需人才,育好青年人才,有效增强各类人才队伍的发展动力。

3.激活力:要全面深化综合改革,破除人才培养、科研管理、绩效分配、二级管理等重点领域和关键环节的体制机制障碍,创新发展理念,转变发展方式,盘活校内资源,集聚社会资源,激发释放办学活力。

4.聚合力:要加强创新创业文化、协同文化培育,打破条块分割壁垒。要加强学术权力与民主权力建设,构建科学规范的内部治理机制。要发挥广大干部的带头示范作用,增强师生员工主人翁意识,加大民生工程建设,提升师生幸福指数,最大限度凝聚学校事业发展合力。

5.强实力:要聚焦申博,提高人才培养质量,强化学科建设,加快高水平队伍建设,提升科研显示度,聚力补齐短板、打造特色、争创优势,全面提升办学核心指标。

三、20XX年的重点工作

学校20XX年的工作任务,在年初的时候已经以党政工作要点的形式公布,请各单位结合实际抓好落实。在这里,我围绕上述思路,强调一下今年需要着力解决的几项重点工作:

1.以十九大精神为指导,全面加强党的建设。

我们要持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合学校和本单位实际情况,切实把十九大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力。建立健全落实意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设“三大主体责任”的长效机制,不断推动全面从严治党向纵深发展,为学校各项事业发展提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

2.以“申博”工作为引领,着力提升学科建设水平。

“申博”是摆在我们眼前的头等任务、“一号工程”,也是广大师生殷殷期盼实现的目标,更是实现建成特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学这一战略目标的重要抓手。此轮“申博”对于我们来说,机遇与挑战并存。对照“申博”的基本条件,我们还存在一定的差距,也有相对优势,我校学科特色鲜明、交叉互补,不仅契合区域经济发展,而且与国家战略需求相匹配。所以,我们应当坚定信心、下定决心、上下同心、万众一心,排除万难,奋勇前进,倾全校之力,扎实做好“申博”工作,并以“申博”工作为引领,积极推进ESI全球前1%学科培育创建工作,带动学校一流学科建设水平的整体提升。

3.以立德树人为根本,不断完善人才培养体系。

我们要进一步巩固人才培养中心地位,以立德树人为根本,强化素质教育,突出个性发展,不断完善人才培养体系。紧紧抓住国家实施一流专业建设“双万计划”、一流课程建设“双万计划”的契机,积极推进专业建设和课程体系改革,切实加强课程思政、专业思政建设。深化研究生综合教育改革,充分发挥研究生的科研生力军作用,提高留学生培养质量。狠抓师德教风建设,切实提升教师的师德素质和教学水平,努力形成优良教风。狠抓学风建设,严格考试纪律,强化课堂规范,持续改善学习风气。

4.以顶天立地为目标,努力增强科技创新能力和服务社会能力。

我们要持续深化科研管理体制机制改革,激发创新潜能,汇聚创新合力,强化考核激励,让一切想创新能创新的人有机会、有舞台、有干劲。要以国家重大需求和科学研究前沿为牵引,立足学科优势,加强协同,全力做好省部级以上项目申报工作,特别是国家基金和重点研发计划等项目的组织申报。要整合校内外优势资源,培育重大标志性成果,力争在高级别奖项方面取得新突破。要做好国家、省部重点实验室和工程中心等平台的培育申报创建工作,打造一批国家级、省部级重点实验室、工程技术研究中心和人文社会科学重点研究基地,形成一批特色鲜明的品牌科研团队和专业化高端智库。要实施创新驱动,积极融入各层次科技创新体系,在服务国家和苏州地方创新驱动发展战略中争取更大支持,促进学校发展。

5.以深化“外引内培”为重点,积极打造高水平师资队伍。

我们要大力实施“高端人才全球招聘计划”,以重点学科、优势学科、特色学科及新兴交叉学科的高层次人才队伍建设为重点,继续加大高端人才的引进力度,引进在相关学科领域中具有国际水准和引领作用的杰出学者、学术大师及高端领军人才,构筑人才高地。要深入实施“高端人才培育计划”,大力提升高层次人才培育能力,以省级人才培养工程为牵引,扎实做好“优青培育工程”,增强优秀青年人才的培养与储备厚度,全力打造高水平人才发展平台,培育可拔尖脱颖的高层次人才。

6.以改善民生为宗旨,合力营造良好的育人氛围。

今年学校改善民生的首要任务,就是推进绩效分配制度改革,这是提升师生员工幸福感和获得感的重大举措,更是提升学校整体效能、牵一发而动全身的关键举措。目前,绩效分配的修订方案,已经过充分酝酿,这次会议期间也将提交各位代表讨论。我们将以此次绩效分配制度改革为契机,充分发挥其正向激励与导向作用,最大限度激发广大教职员工爱校热情和干事创业的主动性与积极性。此外,我们还要进一步优化校区规划和功能布局,加快完成校区建设,加大江枫校区、石湖老校区改造力度,建设美丽校园。要建立完善的校园安全防范体系,开展环境整治,加强校园秩序管理,营造安全和谐的育人氛围。

各位代表、同志们,扎根中国大地,办好一流的高等教育,所有苏科大人共同的梦想和责任。建设特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学,是学校第三次党代会确定的奋斗目标,也是我们这一代苏科大人的历史使命。让我们在学校党委的坚强领导下,汇聚全校师生合力,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力,抢抓新机遇、直面新挑战,同心同德、同向同行,奋力开启新时期苏州科技大学建设新征程,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

【篇二】

各位代表、同志们:

现在,我代表学校(科学院)向大会作工作报告,请予审议,并请各位特邀代表、列席代表提出意见和建议。

一、20XX年工作回顾

20XX年,在省委、省政府的坚强领导下,学校(科学院)党委、行政团结带领广大师生员工,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,以“国内一流、国际有影响的应用研究型大学”为目标,全面深化科教融合改革,各项工作取得新成绩。

(一)坚持解放思想、开拓创新,科教融合改革取得积极进展

全面启动实施一流大学建设行动计划。按照《关于国内一流大学建设的实施意见》提出的“两步走”的建设目标,启动实施八大行动计划,有重点、分步骤、多层次、全方位提升办学水平。

进一步理顺运行机制。学校(科学院)整合方案在20XX年教职工代表大会上得到通过,确立起新型管理机制。《关于核定机构编制事项的请示》获省编委批准,机关管理机构顺利完成整合。山东省食品发酵工业研究设计院、山东省机械设计研究院并入校(院),校(院)整体实力进一步增强。

初步形成科教融合育人新模式。成立“齐鲁英才学堂”,新建3个科教融合学院,成立国际研究生院,构建起“教学—科研—转化—实践”相互贯通的科教协同育人新机制。

(二)围绕全省经济社会发展需求谋篇布局,多项工作取得重大突破

出台《关于服务山东省新旧动能转换重大工程的实施意见》。省委书记刘家义做出批示,以省委参阅件的形式向全省发布。

综合排名进入全国百强。中国校友会网发布20XX中国大学评价研究报告,学校(科学院)综合实力位居排行榜第98位,其中科研经费全国排名第71位。

大科学装置和国家重点实验室等重大创新平台建设再上新台阶。神威E级计算机原型机在国家超级计算济南中心正式启用。省部共建生物基材料与绿色造纸国家重点实验室正式获批。

国家级科技奖励再添硕果。海仪所“系列海洋监测浮标研制及在国家海洋环境监测中的应用”获国家科技进步二等奖。

学科实力稳步提升。化学、工程学2个学科稳定在全球ESI学科排名前1%达到一年以上,材料科学入围ESI学科排名前1%,轻工技术与工程学科增列为山东省一流学科培育建设学科。

校庆活动隆重热烈。举行建校70周年纪念大会,同时针对高等教育和科技创新热门领域集中举办了“服务新旧动能转换重大工程建设专家论坛”、“改革开放四十年与山东发展”研讨会等一系列学术研讨活动,赢得了广泛赞誉。

(三)全面深化教育教学改革,人才培养质量稳步提升

不断加强学科专业建设。获批数据科学与大数据技术、机器人工程本科专业,轻化工程专业群获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目,机械设计制造及其自动化专业接受全国工程教育专业认证。19个学位授权点完成现场评估。

教研工作取得新突破。开展首届本科教学质量卓越奖和优秀奖评选,评出卓越奖2人,优秀奖28人。1项教研项目获教育部批准立项,实现国家级教研项目零的突破。获省级教学成果特等奖1项、一等奖7项、二等奖10项。

深入推进创新创业教育改革。获批国家级创业项目50项,获省大学生创业孵化示范基地和创新创业典型经验高校称号,1人获“山东优秀大学生创业者”称号。获第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛主赛道金奖。

招生工作取得新进展。山东普通本科录取位次理工提高12000余名,文史提高2800余名。研究生第一志愿报考人数同比提高61%,录取研究生575人,同比提高25.8%。

(四)聚焦“十强”产业技术需求,自主创新能力不断增强

科研实力不断提升。研发经费突破6亿元。获各级科技奖励37项,其中国家科技进步二等奖1项,光华工程科技奖1项,教育部科技进步一等奖1项,中国专利奖1项,省科技进步一等奖2项,省自然科学二等奖2项,获奖等级与数量均名列省属高校首位。授权发明专利274项,发表SCI论文575篇,学术影响力持续提升。

突破一批前沿和关键核心技术。国家重点实验室研发的农业秸秆生物机械法制浆技术获重大突破,该原创性绿色造纸技术已被企业应用,建设规模20万吨/年,目标是无污染零排放。计算中心建立了新型健康医疗模式,研发了“低成本、易操作、云模式、可扩展”的系列化轻量级智能医疗终端20余款,在农村医疗、居家养老、医院随访领域获得大规模示范应用。海仪所参与研制的极地钠荧光多普勒激光雷达随我国第35次南极科考队赴南极进行部署,成为国际上首台在南极部署的可全天时观测80-110km大气温度和风场的激光雷达。

(五)大力实施人才强校(院)战略,高层次人才聚集效应持续增强

高层次人才队伍不断壮大。实施“齐鲁科教英才工程”和“3151”人才计划,共引进各类高端人才33人,博士181人;全年共入选泰山学者攀登计划1人,泰山学者青年计划专家3人,泰山产业领军人才2人,省突贡专家4人。科学院入选全国创新人才培养示范基地,分析测试中心被评为20XX年度山东省人才工作先进单位。

为人才成长营造良好环境。加强人才培育体系建设,制定《“高端人才及团队支持计划”实施办法》《“青年优秀人才培养计划”实施办法》《“青年骨干人才海外提升计划”实施办法》,推动优秀人才脱颖而出。选拔新一批院杰出青年10名。

(六)加大产学研合作力度,服务能力不断增强

多种形式推动科技成果转化。探索采用“科技+金融(资本)+产业”模式促进科技成果转化,与政府、企业联合设立了首期规模1.5亿元的科技成果转化基金。通过作价投资形式转化科技成果,3个项目实现产业化,5个项目正在办理作价投资手续,总作价金额1.75亿元。完成桑乐国有股权转让退出工作,实现股权转让收入1亿元。

积极融入区域创新体系建设。出台《一流社会服务行动计划》,全面增强社会服务能力。按照我省“突破菏泽、鲁西崛起”的战略部署,与菏泽市政府、省科技厅共建山东省生物工程技术创新中心。产学研协同创新基金再创新高,数量达到17支,总规模达到7800万元/年。

校友工作健康发展。全年接受捐赠及利用社会资源约2000万元。校友总会和21个校友分会完成换届工作,筹备广东、天津、重庆、四川、新疆校友会。用好校友资源,成立上海、浙江、广东、淄博生产力促进中心分中心。

(七)全方位服务学生成长成才,学生工作迈上新台阶

加强学工队伍建设。加大培训力度,推进学生思政队伍专业化、职业化发展。获省辅导员论坛一等奖3项,二等奖1项,获奖层次和数量位列省属高校首位。1人获第四届山东高校辅导员素质能力大赛一等奖。

学生教育管理服务水平不断提升。搭建学生思政平台,在全省率先成立大学生思想政治教育协同创新中心。推进易班建设,设立学校—学院两级学生工作站。组建第四届“鸿雁”大学生标兵讲师团,入选教育部思政精品项目。完善奖助保障体系,发放各类奖助学金2600余万元。做好就业指导,年底跟踪就业率为91%。

(八)加大国际交流合作力度,优质资源持续集聚

开启国际化办学新局面。成立国际研究生院,与20余家国外知名高校、科研机构签订联合培养协议或达成培养意向, 40余人获得博士生导师资格,确定博士招生指标48人。机械设计制造及其自动化专业中德(德国北黑森应用科技大学)合作本科教育项目通过教育部评估。

国际影响力持续提升。与乌克兰国家科学院共建“中乌科技创新研究院”,纳入省政府重点国际合作内容; 5个国际联合实验室揭牌,联合实验室总数达24个;“海洋声学科学创新国际科技合作基地”入选20XX年度山东省品牌国合基地。与校(院)合作的外国专家中,2人获20XX年度齐鲁友谊奖,4人入选省外专双百计划。邀请诺贝尔化学奖得主艾达·尤纳斯等17位外国专家举办“山东省科技创新讲堂”10期。承办20XXIBSF世界青年斯诺克台球锦标赛。

(九)树立大服务意识,综合服务保障能力持续增强

提高财务保障能力。争取科教融合资金2.45亿元,争取三年期政府专项债券1亿元。出台《科研差旅费管理办法》等规范性文件5个,完善科研项目和经费管理。职工无房补贴实现常态化。

加大审计监督力度。完善工作制度,针对预决算、基建、科研项目经费等领域出台审计制度7项。对44名干部进行经济责任审计,对2名干部进行离任经济责任审计。严格管控基建、修缮工作,分别审减资金3353万元、129万元,审减率为28.54%、10.32%。

大力实施后勤服务质量提升工程。加大“绿色校园”建设力度,与省林业厅共建校园“生态林”。长清校(院)区第一食堂被评为“营养健康配餐示范单位”,荣获“食安山东”餐饮服务示范单位荣誉称号。加大基础设施改造力度,对长清校(院)区广场进行亮化,为学生公寓安装空调。千佛山校(院)区完成宿舍区饮用地下水惠民工程和复式楼电梯的更换。

基本建设有序推进。编制校园总体规划,明确中长期建设目标。国家超级计算济南中心科技园启动建设。27#、29#学生公寓交付使用,天一路桥工程顺利完工,3#公共教学楼、产教融合实验实训基地建设项目扎实推进。

网络、图书、实验、实训、档案等工作成效显著。新版校园网上线运行。加强图书馆文献资源建设,购置WOS数据库,逐步实现校(院)区间资源共享。4个实验中心被认定为省级示范中心重点培育单位。联合省人社厅等部门开展职业资格证书培训,提高学生就业技能。档案馆通过“山东省档案工作科学化管理示范单位”测评。

扎实做好安全稳定工作。治安环境持续改善。强化交通管理,校(院)内停车秩序更加规范。承办济南市公安局“远黑恶,近阳光”大学生安全防范联盟成立暨扫黑除恶主题宣传活动。

一年来,学校(科学院)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党建工作,为事业发展提供坚强的政治和组织保障。召开了全面从严治党工作会议,出台了贯彻落实全面从严治党主体责任实施办法,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。从严治吏,完成正处级干部调整工作,广大党员干部干事创业劲头持续高涨。驰而不息纠正“四风”,严肃党内政治生活,作风建设进一步好转。在党委的正确领导下,我们勇敢趟出了独具特色的科教融合的关键一步,校(院)各项工作开展平稳有序,事业发展全面驶入快车道。现在的齐鲁工业大学(山东省科学院)发展思路清晰,发展目标明确,发展措施得当,发展环境清正,呈现出人心思上、人心思进、人心思干的新生态,凝聚起合力攻坚、加快发展的强大正能量。这些成绩的取得,都是全校(院)师生员工辛勤耕耘、不懈奋斗的结果。在此,我代表学校(科学院),向全体师生员工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、20XX年工作总体要求

20XX年是新中国成立70周年,是我省实施新旧动能转换重大工程的工作落实年,是山东省科学院建院40周年,也是我们校(院)加速科教融合改革、瞄准《一流大学建设的实施意见》和“八大行动计划”目标要求的工作落实年。校(院)工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神、全国全省教育大会精神、全国科技大会精神,按照省委、省政府对齐鲁工业大学(山东省科学院)“国内一流、国际有影响的应用研究型大学”的定位要求,以深化科教融合改革为主线,以加强党的建设为坚强保障,以“八大行动计划”为着力点,加快推进“科教融合示范、产学研结合示范、体制创新示范、高校党建工作示范”,为我省深入实施新旧动能转换重大工程、奋力开创新时代现代化强省建设新局面做出应有贡献,以优异成绩迎接共和国70周年华诞。

今年的主要预期目标是:全力做好博士授权单位和博士点的申报准备工作,学校整体达到博士授权单位标准,8个学科符合博士点申报要求。提升学科建设水平,继续加强轻工技术与工程学科建设,推动化学、工程学及材料科学3个学科稳步建设和提升。优化一流本科建设方案,全面提升本科教学水平和生源质量。纵横向科研经费突破7亿元,科技成果转化收入达到2亿元,国家级、省部级科研奖励取得新突破。引进培养各类精英人才30人、优秀博士200人。

三、20XX年的主要工作任务

(一)深入推进科教融合改革工作

加大体制机制改革力度。尽快出台配合“八大行动计划”目标实施的相关政策。根据科教融合实际启动大学章程修订工作。制定学校—学院两级管理体制改革方案,制定各项配套制度。落实《山东省事业单位绩效考核办法(试行)》文件精神,建立并落实重师德、重能力、重业绩、重贡献的分类考核指标体系,出台《非法人单位专业技术人员分类管理办法》《20XX-2021聘期岗位聘用办法》《教学单位业绩考核办法》《教学单位工作人员考核办法》。开展校(院)收入分配制度改革,制定《绩效工资分配办法》,进一步理顺绩效工资项目,实现绩效工资一体化。积极推进职员制改革。

加大对科教融合学院的支持力度。给予科教融合学院更多政策支持。进一步扩大科教融合学院试点范围,积极推进海洋技术科学学院建设并实现本科专业招生。

(二)进一步提升教学工作水平

加强专业和课程建设。出台本科专业结构调整方案,建立专业预警及动态调整机制,引导学院优化学科专业布局。适应新工科建设需要,优化学时学分设置体系。推进工程教育专业认证工作,争取8个专业提交工程教育专业认证申请,2个专业通过专业论证现场考察。加强高水平应用型专业群建设,推进教育服务新旧动能转换专业对接产业项目,做好专业群年度绩效自评。以专业为单位继续组织核心课程体系建设,建成专业核心课程(群)50 门;鼓励各学院建设优质在线开放课程,争取建成优质课程50门、省在线开放立项课程8门。

不断加强研究生教育。积极与上级主管部门协调沟通,继续扩大研究生招生规模。根据科教融合需要,按一级学科分类修订或制定研究生培养方案。完成4个新增一级学科硕士点培养方案的制定及论证工作。推进研究生教育国际化,鼓励优秀师生出国学习交流。

狠抓学风建设和学生发展指导。制定出台学风建设管理办法,建立辅导员、班主任和学业导师定期听课制度,制定学风建设评价体系。实施班级建设“十百工程”,树立新时代班级建设新典型。大力推进大学生职业发展工作室和各类教研室建设,探索科教融合、产教融合模式下的职业生涯教育新模式。与企业合作搭建大学生职业发展实践平台,引导和组织各学院建设一批大学生职业发展俱乐部。

全面提高生源质量。积极推进按专业类招生,稳步增加本科招生计划。根据第一志愿报考率和就业等情况,调整专业招生计划,增加一本招生的省份,提高省外生源质量。继续加大校园开放力度,与各地市高中建立良好联系,优秀生源基地力争达到80所;举办高中校长论坛或地区分论坛,扩大校(院)在生源地的影响力。

(三)集中力量做好学科内涵建设

全力筹备博士授权单位、博士点、硕士点申报。围绕轻工技术与工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、食品科学与工程、设计学8个学科的博士点申报,做好学院和研究所的资源挖掘和整合工作,在生师比、生均经费、师均科研经费、专任教师博士比4个关键指标完全达标并逐步优化的基础上,进一步提升师资队伍、科研平台、科研成果、科研项目等工作的实力和水平。积极组织召开博士点、硕士点学科建设研讨会和专家论证会。以评促建,跟进有关学位点合格评估的后续抽评、现场考察工作。

加速推进“一流学科”建设。推进轻工技术与工程山东省一流学科建设。做好ESI学科数据分析,坚持问题导向,出台有效措施,推动化学、工程学及材料科学三个学科稳步提升。对接国家战略需求和我省经济社会发展需要,结合实际,积极寻找新的一流学科增长点。

(四)始终聚焦科技创新能力建设不动摇

加强对重点项目的培育和争取。密切关注和参与国家、我省重大科教战略的实施,在大科学装置大科学工程的建设和实施中发挥更大作用。就各类重大科研项目的申报提前做好筹划,争取再获新突破。争取国家级奖励1项,省部级科研奖励10项,发表SCI论文600篇,授权发明专利400项。

提升科研平台的质量。出台《校(院)高水平科技创新平台建设与管理暂行办法》,对校(院)各级科研平台进行整合梳理、提质增效。争取新建高水平研发平台,筹建“山东海洋产业研究院”;在校(院)人工智能研究院基础上筹建“山东省人工智能研究院”。支持现有重点平台做大做强,推动E级超算平台建设,打造超算应用生态;推进国家重点实验室建设,在人才团队搭建、一流学科培育方面加快步伐。

提升人文社科整体水平。制定《加快校(院)人文社会科学发展的实施方案》,加快形成人文社科研究特色与影响力。完善人文社科高水平奖励政策,争取立项3-5项国家级项目,获得2-3项省级及以上奖励,发表SSCI高水平论文10篇。优化人文社科发展基金使用方向,开展有针对性的社科类学术交流活动。推进科技智库建设,为各级政府部门提供有效智力支撑。

(五)持续加大人才队伍建设力度

强化高层次人才培养与引进。进一步完善《高层次人才引进支持办法》,充分调动引才积极性。深入挖掘重点地区海外人才资源,有针对性地组织引才团组,持续举办澳大利亚“贤聚齐鲁”引才专场等引才活动。组织好千人计划、泰山学者等国家和山东省人才工程的申报工作。

加大优秀博士引进培养力度。做好博士招聘的宣传工作,积极组织参与“名校直通车”等校园招聘活动,为新进博士提供良好的工作环境。做好博士后工作站管理,制定博士后入站、培养和出站的流程,鼓励各单位吸引优秀博士入站工作。

(六)有效开展产学研合作,增强服务山东新旧动能转换能力

采用多种方式推进科技成果产业化。全面落实《一流社会服务行动计划》,协调利用好科技成果转化基金,促进一批科技成果转化孵化,灵活采用多种方式推进10项以上科技成果产业化。

全面开展知识产权运营管理工作。建立校(院)知识产权数据库,实现知识产权信息化管理。建设知识产权运营中心,开展知识产权规划、管理、运营等工作,为后续科技成果转化打下良好基础。

继续开拓与地方政府、大院大所和企业的合作领域。以产学研协同创新基金为抓手,鼓励各单位积极参与社会服务,提高协同创新水平和质量。新签订校地、校企、校际战略合作协议10个。推进与地方政府、启迪之星、省发展投资集团、山科集团众创空间孵化器建设,继续推进青岛孵化器建设。推进各地校友会建成校(院)生产力促进中心分中心,建立校友企业家产学研合作平台。

发挥好山科控股集团作用。与国资委签订委托管理协议,理顺国资委、科学院及山科控股集团的工作关系,创新工作机制,发挥好国有一级企业集团在权属企业监管、科技成果转化、特色基金方面的活力。支持山科控股集团开展权属企业划转、基金筹划、科技成果转化等工作。

(七)不断提升国际化开放合作水平

加快国际研究生院建设。争取20XX年派出更多研究生,吸引更多外方博士生来校(院)开展博士学习研究。制定有效的留学生招生方案,尽快扩大校(院)留学生规模。

推进国际化科研平台建设。出台《校(院)国际合作联合实验室建设与管理办法》,对运行情况良好的联合实验室给予更大支持。积极推进中乌科技创新研究院建设,加快项目合作及成果转化进程。

提升国际合作宽广度。配合国家和我省重点部署的外事交流活动,组织精准出访,聚焦“一带一路”沿线国家,积极推进自有先进技术输出、人才培养、合作办学等工作。

申办中外合作办学机构。跟踪齐鲁工业大学基辅学院的申报工作,争取上半年获教育部批复并尽快实现招生。

(八)持续强化发展支撑和资源保障

推进重点项目建设。推进产教融合实验实训基地建设,轻工实验实训中心和国家重点实验室力争年底交付使用,轻工机械工程实训中心力争4月份开工。3#公共教学楼力争6月底通过竣工验收,秋季开学投入使用。积极配合推动国家超级计算济南中心科技园建设。激光所济宁综合楼项目年底完成竣工验收。上半年完成海仪所新址(海洋技术科学学院)项目规划设计和80亩土地征用工作,年底完成海仪所研发基地项目主体建设。编制完成长清校(院)区23万平方米校舍建设可行性研究报告,争取5月份完成立项审批,尽快做好开工准备。

提高财务保障和管理能力。积极争取财源,在确保收入主渠道的同时拓宽筹资渠道。加大预算管控全覆盖力度,重点加强对基建项目、中小型工程、重大财政专项的监管,对预算支出实施绩效评价。认真做好基建、修缮工程管理审计和专项审计工作。加强内部控制,不断完善审计工作制度。

提升后勤管理服务水平。制定和完善后勤服务的督导评估标准、准入标准。进一步搭建后勤服务交流平台,畅通师生与后勤服务的沟通渠道。做好千佛山校(院)区环境提升工程,制定环境整体规划。完成长清校(院)区车位改造与增建,争取机动车位达到1000个。

加强资源综合保障。优化校(院)区布局配置,统筹推进部分校(院)区的置换工作。提高校(院)大型实验仪器设备利用率,出台资产绩效考核评价办法和有偿使用办法。合理调整公房使用,针对校(院)教学科研用房不足的问题积极寻找社会资源支持。出台《招标采购办法》《大型设备采购管理办法》《网上采购管理办法》,规范各种采购行为。对OA系统进行升级改造,满足新形势下各校(院)区办公需求。

强化安全稳定管理。做好各校(院)区交通安全管理工作。完善校园安全责任体系,逐级签订安全责任书。整合或升级现有安防系统,完善人防、物防和技防体系。加大教育培训演练、安全隐患巡查和综合治理的力度,做好各类重大活动安全保卫工作。

做好老干部、工会、妇委会工作。落实“两项待遇”,发挥“三个优势”,加强离退休干部党组织建设,关心有特殊困难的离退休老同志,通过多种形式提升“文化养老”和“精准化服务”水平。加强工会、妇委会建设,丰富职工文体活动,开展选树先进典型、困难帮扶送温暖活动,落实好职工福利待遇。统筹做好关工委、保密委等工作。

各位代表、同志们,20XX年的目标已经确定,各项工作已经全面展开。要确保各项任务的完成,必须加强党委对学校(科学院)工作的全面领导。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实做到学懂弄通做实,把学习成效体现在推动各项事业的发展上。要坚持和完善党委领导下的校长负责制,提高办学治校能力。要深入推进全面从严治党,贯彻落实中央八项规定精神,有效运用“四种形态”,坚决防止“四风”反弹。要强化对重点领域的监督,持续巩固巡视成果,做好巡视“后半篇文章”。

各位代表、同志们,习近平总书记在20XX年新年贺词中勉励道:我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。站在20XX年的新起点上,我们要开足马力,按照既定的目标计划,奋斗、奋斗、再奋斗,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、省政府的坚强领导下,提升本领、敢于担当、改革创新、善作善成,为加快建设国内一流、国际有影响的应用研究型大学和一流科研院所,努力成为山东省科教融合的示范、“产学研”结合的示范、体制创新的示范、高校党建工作的示范而努力奋斗!

谢谢大家!

【篇三】

各位代表:

我受江东中心校第一届工会委员会和大会领导小组的委托,向大会做工会工作报告,请代表们予以审议。

江东中心校工会现有会员274人,其中退休54人。过去的一年里,学校工会在局教育工会、学校党总支的领导下,在全体会员的共同努力下,紧紧围绕学校中心工作,认真贯彻落实《工会法》,全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中发挥了积极的作用,为全面提高教育教学质量,构建文明和谐校园作出了应有的贡献。

一、工作回顾

(一)加强工会自身建设,提高教职工参与民主管理学校的意识。

中心校工会充分发挥自身优势,以“创先争优”为契机,不断加强工会自身建设,真正发挥了工会作为基层组织的积极作用,有力的推动了全乡教育事业的良好发展态势。

1、**年3月,选举产生了新一届工会班子。

一年来,新一届工会班子大力维护全乡广大教职员工的权益,想方设法调动教职工的积极性。主动配合学校党总支、行政、教务处抓好师德师风、“创先争优”和课堂教学竞赛等活动,为中心校建设一支团结、高效、进取的教师队伍奠定了良好的群众基础。

2、本学年度发展新会员148人,进一步壮大了会员队伍,使得参与民主管理学校的人数逐步增多。

3、为提高工会干部的政策理论水平和业务水平,**年选派工会副主席王永祥老师到西安考察学习。

4、党支部和行政班子高度重视和支持工会工作,学校每学期都召开党政工团联席会议,专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度民主评议各校校长工作,调动了广大教职工参政议政的积极性。

(二)坚持民主办学,切实行使教职工民主权利。

1、我校坚持和完善教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校的重大决策都由教代会审议并通过相关决议。如,**年3月召开的教代会审议并通过了《江东中心校教师绩效考核实施方案》、《江东中心校假旷制度》、《江东中心校教职工竞聘上岗实施方案》等。决议形成后,学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

2、扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容为年度考核、评优晋级、职称评聘、绩效考核结果、学校财务状况等。通过校务公开,把群众关心的校务问题呈现出来,让广大教职工心顺、气足、干劲大。

(三)坚持依法维权,切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。本年度,学校工会协助行政认真做好工资、人事等方面工作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教师的教育权益。过去一年,学校努力为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会认真配合教务处开展各种教研活动,在校本教研中培训教职工的业务水平,帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。

3、努力改善教师住宿条件。**年,为保证教师有良好的居住环境,学校新建三幢教职工宿舍楼。目前工程进度比较顺利。

4、保障广大妇女的合法权益。妇女是学校教育教学工作的“半边天”,为充分保障女职工的合法权益,我校认真组织落实“三八节”庆祝活动。

5、认真做好教职工及家属的慰问工作。一是成功组织了一年一度的“重阳节”慰问活动;二是及时组织学校班子看望生病职工。**年,看望生病职工3人;三是悼念职工家属8次。

(四)经费收支情况

1、经费收入

**年3月—12月,工会经费收入:83118.58元,其中:黄国云老师结转:1729.41元;利息收入:184.17元;返回**年经费:69005元;收取会费:12200元。

2、经费支出

**年3月—12月,工会经费支出:69076元。其中**年三八节购买床单18000元;业务支出(含账户维护、北京考察、干部培训):47534元;维权支出(看望病人、悼丧):3542.5元。

目前结余:14042.58元

二、**年工作要点

**年的工会工作将以“教师专业化成长”主题年活动为契机,在去年的基础上有创新的开展各项工作。

(一)继续做好新会员的发展工作。

(二)按照《江东中心校工会慰问教职工制度》做好各种慰问工作。

(三)抓好教职工医疗互助活动。

(四)加大校务公开工作力度,确保各校工作更具有透明度。

(五)协助学校行政大力抓好教师的课堂教学、业务培训等各项工作,切实提高全乡教师的专业化水平。

(六)开展各种文体活动,切实丰富教职工的文化生活。

1、抓好教师才艺展。

2、筹备好庆祝第二**个教师节文艺演出活动。

3、成立工会小组,在各小组内组织一系列文体活动。如棋牌类比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。

(七)开展“教工之家”建设活动。从本学期开始,以工会小组为单位,在校内开展象棋、书法、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。积极推进 “新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设,扩大和提升工会组织的影响。各小组的职工活动必须上报活动方案,经学校工会批准后方可进行。

同志们,我坚信,只要我们以更加饱满的工作热情,更加负责的工作态度,举全校之力,同心同德朝着我们共同的目标迈进,我们的学校必将更加和谐,更加美好。

以上报告如有不当之处,敬请同志们批评指正。

谢谢大家!

【篇四】

1、1月18–19日,学校召开四届二次“教代会”,与会代表书面审议了工会工作报 告,报告从整体上汇报了校工会20XX年在把握工会工作政治方向、健全学校民主管理平 台、切实提高职工整体素、广泛开展校园文化活动、完善教职工服务体系、提升服务能 力和水平等方面的工作情况,并对20XX年的工作进行了展望。 与会代表书面审议了四届一次教代会提案工作报告。报告汇报了四届一次教代会提 案的基本统计数据以及在征集、立案、送达、办理等环节的具体做法,同时总结了部分 承办单位好的办理经验。 2、4月20日,提案工作委员会召开四届二次教代会提案立案评审会。7月10日上 午,提案工作委员会召开四届二次教代会提案交办会。会上,提案工作委员会主任朱启 军介绍了本次提案前期工作情况以及近年来部分单位承办提案的办理经验和做法。四届 二次教代会共收到30个基层工会提交的102份提案草案,经过三轮审查,最终立案53 件,其他草案作为意见或撤案处理。共有27个职能部门参与本次提案承办工作。会上校 工会主席熊滨和校党委副书记兼纪委书记周建波在会上对提案办理工作提出了工作要 求。 3、9月4日,校园工作委员会召开20XX年第一次会议。专题审议湖溪河综合治理工 程的相关问题。会上,副总务长张宏介绍了湖溪河景观工程设计方案,后勤集团园林绿 化中心负责人李协芳介绍了湖溪河工程中需移栽树木的工作方案,负遭受湖溪河综合治 理工程配套桥梁设计负责人李海涛介绍了四座新建桥染的设计方案,并下发了《征求意 见表》。总务长赵砚对以上方案进行了补充说明。参会人员经认真讨论,原则同意设计 方提出的建议方案,并提出了一些建设性的意见。

【篇五】

各位代表:

我受江东中心校第一届工会委员会和大会领导小组的委托,向大会做工会工作报告,请代表们予以审议。

江东中心校工会现有会员274人,其中退休54人。过去的一年里,学校工会在局教育工会、学校党总支的领导下,在全体会员的共同努力下,紧紧围绕学校中心工作,认真贯彻落实《工会法》,全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中发挥了积极的作用,为全面提高教育教学质量,构建文明和谐校园作出了应有的贡献。

一、工作回顾

(一)加强工会自身建设,提高教职工参与民主管理学校的意识。

中心校工会充分发挥自身优势,以“创先争优”为契机,不断加强工会自身建设,真正发挥了工会作为基层组织的积极作用,有力的推动了全乡教育事业的良好发展态势。

1、**年3月,选举产生了新一届工会班子。

一年来,新一届工会班子大力维护全乡广大教职员工的权益,想方设法调动教职工的积极性。主动配合学校党总支、行政、教务处抓好师德师风、“创先争优”和课堂教学竞赛等活动,为中心校建设一支团结、高效、进取的教师队伍奠定了良好的群众基础。

2、本学年度发展新会员148人,进一步壮大了会员队伍,使得参与民主管理学校的人数逐步增多。

3、为提高工会干部的政策理论水平和业务水平,**年选派工会副主席王永祥老师到西安考察学习。

4、党支部和行政班子高度重视和支持工会工作,学校每学期都召开党政工团联席会议,专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度民主评议各校校长工作,调动了广大教职工参政议政的积极性。

(二)坚持民主办学,切实行使教职工民主权利。

1、我校坚持和完善教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校的重大决策都由教代会审议并通过相关决议。如,**年3月召开的教代会审议并通过了《江东中心校教师绩效考核实施方案》、《江东中心校假旷制度》、《江东中心校教职工竞聘上岗实施方案》等。决议形成后,学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

2、扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容为年度考核、评优晋级、职称评聘、绩效考核结果、学校财务状况等。通过校务公开,把群众关心的校务问题呈现出来,让广大教职工心顺、气足、干劲大。

(三)坚持依法维权,切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。本年度,学校工会协助行政认真做好工资、人事等方面工作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教师的教育权益。过去一年,学校努力为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会认真配合教务处开展各种教研活动,在校本教研中培训教职工的业务水平,帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。

3、努力改善教师住宿条件。**年,为保证教师有良好的居住环境,学校新建三幢教职工宿舍楼。目前工程进度比较顺利。

4、保障广大妇女的合法权益。妇女是学校教育教学工作的“半边天”,为充分保障女职工的合法权益,我校认真组织落实“三八节”庆祝活动。

5、认真做好教职工及家属的慰问工作。一是成功组织了一年一度的“重阳节”慰问活动;二是及时组织学校班子看望生病职工。**年,看望生病职工3人;三是悼念职工家属8次。

(四)经费收支情况

1、经费收入

**年3月—12月,工会经费收入:83118.58元,其中:黄国云老师结转:1729.41元;利息收入:184.17元;返回**年经费:69005元;收取会费:12200元。

2、经费支出

**年3月—12月,工会经费支出:69076元。其中**年三八节购买床单18000元;业务支出(含账户维护、北京考察、干部培训):47534元;维权支出(看望病人、悼丧):3542.5元。

目前结余:14042.58元

二、**年工作要点

**年的工会工作将以“教师专业化成长”主题年活动为契机,在去年的基础上有创新的开展各项工作。

(一)继续做好新会员的发展工作。

(二)按照《江东中心校工会慰问教职工制度》做好各种慰问工作。

(三)抓好教职工医疗互助活动。

(四)加大校务公开工作力度,确保各校工作更具有透明度。

(五)协助学校行政大力抓好教师的课堂教学、业务培训等各项工作,切实提高全乡教师的专业化水平。

(六)开展各种文体活动,切实丰富教职工的文化生活。

1、抓好教师才艺展。

2、筹备好庆祝第二**个教师节文艺演出活动。

3、成立工会小组,在各小组内组织一系列文体活动。如棋牌类比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。

(七)开展“教工之家”建设活动。从本学期开始,以工会小组为单位,在校内开展象棋、书法、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。积极推进 “新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设,扩大和提升工会组织的影响。各小组的职工活动必须上报活动方案,经学校工会批准后方可进行。

同志们,我坚信,只要我们以更加饱满的工作热情,更加负责的工作态度,举全校之力,同心同德朝着我们共同的目标迈进,我们的学校必将更加和谐,更加美好。

以上报告如有不当之处,敬请同志们批评指正。

谢谢大家!