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高素质农民培育工作总结5篇

个人工作总结范文 编辑:安歌 发布时间:2024/3/15

高素质农民培育工作总结5篇

【篇一】

一、工作总体情况和主要成效

(一)政策制度

按照《xx省农业农村厅关于印发2022年高素质农民培育工作实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕426号)和《xx区农业农村局关于印发2022年xx区高素质农民培育实施方案的通知》(潘农〔2022〕63号)文件精神,全面实施2022年高素质农民培育工作。

(二)组织监管考核

区农业农村局指派专人负责该项工作,通过第一节课、最后一节课,以及通过明察暗访,明察暗访,明察暗访机制督查项目顺利实施。

一是组织开展培育。严格按照教学计划和模块化教学方式开展培训,严把培训时间和质量关。坚持围绕需求培训,提高培训针对性、实用性和有效性。遴选专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家教授、农技人员等为授课教师。统一订购省统编教材,保证了学员人手一套。

二是抓好培育管理。每期培训班确定一名班主任,建立第一堂课制度、学员培训考勤制度,健全培训台账及培训过程影像资料等培训档案。建立学员满意度调查制度,每期培训班最后一堂课,区农业农村局都安排人员到培训班,组织学员开展满意度评价和培训检查。建立月报制度,每月末上报培训进展情况。

三是严格培训验收。培训机构在完成培训任务后,及时向区农业农村局提出验收申请,区农业农村局组织验收组对项目进行验收,对验收合格的出具验收报告,对存在问题的整改后再验收,直至合格。

四是严肃资金支出。区农业农村局和区财政局联合印发了《xx区高素质农民培育补助资金使用管理细则》(潘农〔2022〕64号)文件,财政补助资金只用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用等相关

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

p>存在问题:高素质农民教育培训工作项目里没有办公经费,导致一些基础性工作难以开展,在一定程度上影响了农民教育培训工作的质量和效果。

下一步打算:现在我们600人培训任务圆满完成,学员的档案材料分类分专业整理归档。我们打算将由开封市祥符区财政局、开封市祥符区农业农村局办公室等相关领导对开封市祥符区农广校承担的600人培训任务进行项目检查验收。

五、相关意见建议

建议前期拨付资金比例多一点,以便更好的开展高素质农民教育培训工作。