关于行政执法情况的视察报告（三篇）
【篇一】
主任、各位副主任、各位委员：
为深入贯彻落实党的***精神和习近平法治思想，促进全面依法治县工作，全面掌握我县行政执法现状及存在的问题，5月下旬至6月上旬，县人大常委会副主任向宏安同志带领视察组深入容美镇、下坪乡、太平镇、走马镇和县直相关单位通过实地查看、召开座谈会等形式就全县行政执法工作开展了视察调研。现将视察情况报告如下：
一、基本情况
（一）行政执法权责明确
全县各行政执法单位现有行政执法职权共8类3176项。其中：行政许可权619项、行政处罚权1305项、行政强制权183项、行政给付权100项、行政确认权289项、行政征收权4项、行政裁决权29项、行政检查295项、行政奖励1项，其他行政权352项。全县共有各类行政执法主体44个（含9个乡镇），共有持证执法人员743人，购买服务方式聘用的辅助执法人员356人。
**年至**年，我县办理主要行政执法事务77412件，其中，行政检查37092次，行政许可36450件，行政处罚3631件，行政强制239件。
（二）行政执法工作成效明显
1.深入推进行政执法体制改革。按照“编随事走、人随编走”的原则有序整合执法队伍，组建了市场监管、文化旅游、交通运输、农业和城市管理等五大领域综合执法机构，并分别成立了综合执法大队，整合了6个乡镇木材检查站成立了**县林业执法大队，确保了我县综合执法队伍的执法职责和执法力量相匹配。
2.加强重点领域执法工作。持续开展行政执法突出问题专项整治工作，加大食品药品、公共卫生、自然资源、生态环境、安全生产、劳动保障、城市管理、交通运输、金融服务、教育培训等关系群众切身利益的重点领域
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(四)进一步强化队伍建设。优化执法力量，科学确定城市管理综合行政执法人员配备比例标准，统筹解决执法人员身份编制问题，执法力量要向基层倾斜，适度提高一线人员比例，确保一线执法工作需要。严格队伍管理，建立符合职业特点的城市管理执法人员管理制度，优化干部任用、人才选拔机制，严格按照公务员法和有关规定开展执法人员录用等有关工作，加强领导班子和干部队伍建设。严格执法人员素质要求，加强思想道德和素质教育，强化法律知识和执法技能培训，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍。