关于提升新医药产业社企共建成效的调研报告4500字
习近平总书记指出，要打造共建共治共享的社会治理格局。社企共建是构建多元化区域共治的重要载体。面对新形势下产业结构、社会结构的深刻变化，社企共建的意义作用愈发凸显。本次调研通过实地走访、座谈交流等形式，聚焦近年来猴嘴街道社企共建特别是新医药企业与社区共建工作的新成效、新举措，全面分析共建中存在的薄弱环节，为推动城市党建持续进步、系统升级提供有益参考。
一基本现状
猴嘴街道位于城市地理中心核心区，下辖7个社区、1个行政村。其中7个社区均为城市社区，人口约2万人。近年来，猴嘴街道依托社区“大党委”、现代服务业党委等两大特色载体，开展社企共建活动。社区大党委方面，推动昌圩社区成立开发区首个社区“大党委”，以“党支部+非公企业+阵地”模式实行社企共建，先后有康缘药业、豪森药业等30余家辖区企业加入社区“大党委”，年均开展社企共建活动90余次。在昌圩社区示范引领下，猴嘴各社区均已成立“大党委”，累计开展疫情防控、扶贫助困、志愿服务等各类共建活动2000余次，服务辖区居民10万余人次，打造出福乐振云、青联昌圩等社区党建品牌。现代服务业党委方面，将入驻都科物流大厦的新医药企业党支部纳入现代服务业党委，接转国企退休党员近500人，与中华药港入驻企业党组织实行平台共建、资源共享，精心打造新医药等主题“红色”沙龙50余场，开展“亮身份、做表率、我为企业添光彩”“党员示范岗”“企业联谊”等活动200余场次。
二主要做法
近年来，猴嘴街道紧紧围绕新医药产业社企共建效能提升，始终坚持以党建为引领，突出整体推进，强化体系建设，社企共建在助推地方经济发展、提升基层治理水平方面的作用得到显著加强。
（一）以党建为引领，凝聚新医药产业社企共建力量
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好“牵线人”“护航员”。开辟“共建人才驿站”，建设“党员人才组织生活馆”，组建“红色导师团”，组织评选年度“红色人才”“红色工匠”，为新医药企业集聚一批高层次创新创业人才。三是在提升创业就业上探新路。鼓励新医药企业参与共建社区的居民培训和劳动力就地转移就业，通过“订单式”“定向式”等多种形式的职业技能培训，吸纳更多居民就业，建立稳定的劳动力资源输送渠道。充分发挥新医药企业技术、信息等优势，通过技术讲座、现场指导、典型示范等形式，以先进的经营理念和管理方式，提高居民创业水平。