关于促进就业工作情况的调研报告4300字
一、基本情况
我县认真贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，坚持就业优先战略，实施积极就业政策，多渠道开发就业岗位，多形式优化就业服务，就业形势稳中向好，主要体现在三个方面：
一是就业形势总体平稳。城镇登记失业率长期保持在合理区间，xx年至xx年城镇登记失业率平均为2.94%，其中xx年城镇登记失业率4.46％，比全市城镇登记失业率控制线5.5％低1.04个百分点。
二是城镇新增就业人数逐年递增。xx年至xx年，全县累计新增城镇就业6958人，城镇失业人员再就业4567人，城镇就业困难人员再就业1151人，城镇新增就业人数年均增加1160人、年增长率16.67%，实现六年连增。
三是就业结构不断优化。三次产业就业人员比例由xx年的28.05∶23.15∶48.8优化为xx年的27.3∶21.94∶51.16。
二、工作举措
1不断健全就业工作体系
一是压紧压实工作责任。始终将稳就业作为惠民生和引导经济转型升级的重要发力点，建立促进就业工作目标责任制，将就业指标任务分解到各乡（镇），并纳入综合绩效考核管理目标，形成层层抓落实的良好工作局面。
二是健全完善工作机制。实行“月调度、季通报、年考核”工作机制，及时研究协调解决促进就业工作中出现的新情况、新问题和突出矛盾，推动上级党委政府有关就业创业的决策部署和工作要求落细落实落到位。截至xx年，累计转移农村劳动力1.8万余人，完成招工2.1万余人。
三是不断夯实工作基础。xx年以来共投入230.14万元，全面完成全县17个乡（镇）248个村（社区）基层公共就业和社会保障服务平台建设，实现便民信息化平台全覆盖。成立人力资源服
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主选择、政府购买服务和依法监督的职业培训工作机制。二要进一步扩大就业培训规模。全面推行企业新型学徒制，建设公共实训基地，加强对劳动者进行培训，加速各类技能性人才的培养。结合我县特点，继续采取“线上+线下”培训模式，突出抓好文旅康养、兰花种植、直播电商服务等职业技能培训，切实提高技能培训的针对性和实效性。
三要加强校企对接。充分发挥xx职中职业教育优势，根据市场需求，及时优化专业设置、建立专业动态调整机制，促进职业教育与社会需求紧密对接。