关于稳就业保就业工作情况的调研报告3900字
一、基本情况
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高标准做好就业工作是推动城区高质量发展和社会稳定的重要保障。为了统筹推进经济社会发展，保障就业和民生，城区人民政府及其职能部门高度重视做好就业工作，认真贯彻执行《中华人民共和国就业促进法》等法律法规,通过持续加大工作力度，强化工作举措，优化就业环境，使城区就业质量不断提升，就业形势基本稳定。2022年以来，城区累计实现城镇新增就业人数12812人，城镇失业人员再就业人数5243人，城镇就业困难人员实现再就业2446人，2023年4月末城镇失业登记率控制在1.67%以内，零就业家庭实现动态清零。
二、主要做法
（一）强化组织领导，高位推进
城区党委、政府高度重视就业工作，坚持把就业摆在优先位置。城区成立了以常务副区长为组长，相关部门领导为组员的就业工作领导小组。明确各级各部门工作职责、年度任务，层层压实责任，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。同时结合城区实际，建立统一台帐，把各单位的各类台帐进行了统一规范。建立了“五个”信息库：即农村劳动力资源信息库、返乡农民工就业培训信息库、失地农民就业培训信息库、创业项目信息库、12333信息库，实行动态管理。
（二）强化政策落实，规范推进
我城区坚持就业优先，全面落实稳就业政策。一是大力开展就业政策宣传行动，扩大政策知晓率和覆盖面。二是优化营商环境，激活政策动能，鼓励企业稳岗扩张。做好留抵退税工作，开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，进一步减轻企业负担，2022年以来累计退税总额为61.52亿元。三是全面落实助企纾困政策，切实稳定就业岗位。落实创业就业培训、创业贷款、五类**创业补贴
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高就业质量。就业连着民心，解决好就业问题，则民生稳、民心稳。聚焦高校毕业生、**军人、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，采取有力措施，解决就业问题。一是有针对性的开展各类技能培训。二是进一步强化就业困难人员的就业援助工作，实现就业困难群体兜底就业。结合残疾人、低收入家庭人员等困难人员的就业需求，按照“按需设岗”的原则，进行村（社区）公共管理类岗位和公共服务类岗位的开发与设置。三是分行业、分领域、高频次组织线上线下“春风行动暨就业援助月”等公共就业服务专项活动。