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就业工作开展情况调研报告(4篇)

调研报告范文 编辑:南栀 发布时间:2024/2/8

就业工作开展情况调研报告(4篇)

【篇一】

根据市人大常委会年度工作安排,社会建设工委在**副主任的带领下对我市就业工作开展情况进行了专题调研,从五月份开始,调研组以大学生、**军人、残疾人就业以及失业人员再就业为重点,先后赴市人力社保局、市民政局、市**军人事务局和市残联走访调研,召开就业工作意见征求座谈会听取上述单位以及市财政局、市税务局的工作汇报及有关建议,并于8月上旬将就业相关内容下沉基层单元,8月中旬组织调研组和相关部门赴**、**、**等地学习考察,现将调研情况报告如下:

一、总体评价

近年来,市政府高度重视就业工作,认真贯彻《中华人民共和国就业促进法》,紧扣“打造高质量就业服务体系建设”工作目标,坚持实施就业优先战略和积极就业政策,率先建立青年就业帮扶全流程服务链条的“来浙实践”、引领农村富裕劳动力稳定就业的“共富工坊”、为残疾人搭建的“临掌柜”,获得各级领导的批示和推广,就业工作连续多年位列台州市前列。

(一)政策完善,就业形势基本稳定

我市共有常住人口111.7万,目前劳动力年龄范围内人口数为69.44万人,就业人口63.21万人,就业率91.02%。**年我市出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》,一方面大力开展“减、补、转”行动,为当前企业稳定就业打好基础,另一方面加大小微企业的培育力度,从而创造更多的就业岗位。疫情期间出台《关于进一步加大疫情防控期间企业用工保障力度的意见》等文件助推企业复工复产。

重点群体的就业情况基本稳定。全市共有**军人3.4万余人,处于就业年龄段(60岁以下)20760人,占总数61%。其中,已就业18488人,占比89%;创业615人,占比2.9%。现有持证残疾人27

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

确的择业观和就业意识的基础上,根据市场用工需求的变化及时收集岗位类型、需求、待遇等信息,建立岗位需求数据库;坚持政府主导与市场推动相结合,加大有组织外出务工“点对点”对接,建立输出地与输入地之间协作共享机制,加强两地企业、园区间的交流合作,搭建就业平台,引导省内外企业、劳务公司、培训机构与区内劳务公司、培训机构合作,实施培训输出,增强职业培训的针对性和实效性;注重分类施策加大力度推动重点群体就业,加强东西部劳务协作,开通绿色通道,充分发挥非公有制经济和中小企业吸纳劳动力就业的主渠道作用。