关于对行政执法规范化建设工作的专题调研报告4000字
一、行政执法规范化建设基本成效
近年来，全县上下以执法为民为宗旨，以建设法治政府为目标，多措并举，坚持不懈地深入推进行政执法规范化建设，为全县经济社会发展提供了有力的法治保障。
（一）加强执法制度建设，健全执法体系。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，将行政执法公示与政务公开、权责清单公布、“双随机、一公开”等工作相统一，做到行政执法公开化、透明化，最大限度减少暗箱操作和权钱交易。对执法部门的执法启动、调查取证、审核决定、送达执行等执法活动全过程记录，并进行系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理。同时，各行政执法部门作出重大执法决定前，需进行严格的法制审核，未经审核或审核不通过的，不得作出决定。通过“三项制度”的推进实施，切实增强了社会各界对行政执法工作的了解和监督。建立了包容审慎监管执法“四张清单”制度，完成清单编制64张，其中不予处罚事项10项，全面杜绝“运动式、一刀切”执法行为，提倡“柔性”执法，对于情节轻微又没有造成危害后果的违法行为，原则上不予处罚，通过说服教育，促使当事人自觉改正。应当依法给予行政处罚的，充分听取当事人的陈述和申辩，告知行政处罚的依据和道理。通过制度规范执法行为，严格执法程序，促进了公正执法、文明执法。
（二）推进执法机构改革，强化执法效能。根据国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》中关于转变政府职能，创新管理新方式的安排部署，我县紧盯执法薄弱环节，着力构建系统全面、集中高效的执法管理机构。分别对交通、农业、市监、应急等部门的执法系统进行改革，积极探索综合行政执法方式，组建成立了交通运输综合行政执法大队、农业农
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社会发展。五要及时补充行政执法人员。建立人才引进机制，着力解决人才断代严重、思想保守僵化、缺乏创新意识问题。建议每年招录公务员时，在不增加行政编制的前提下列出招录计划，本着退休一个补充一个的原则，及时招录有拼搏力、创新力的新时代人才充实执法队伍。六要提升执法人员形象。按照相应明确要求，从执法制式着装、仪容仪表形象、行为举止用语等方面入手，进一步严肃执法人员仪容仪表及执法风纪，推进管理精细化、执法规范化、服务人性化，打造一支素质过硬、办案规范、训练有素的执法队伍。