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关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告

调研报告范文 编辑:念秋 发布时间:2023/1/24

关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。要实现乡村振兴,离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。为全面掌握xx镇村干部队伍现状,分析村干部队伍建设所存在的问题,研究制定解决措施,为全面建成小康社会和推进乡村振兴提供坚实的人才保障,11月,xx镇人大主席团成立调研组,深入各村开展调研。现将有关情况报告如下:

一、xx镇村干部队伍现状

xx镇共有18个村1个社区,2021年年初通过换届选举,选优配强了各村两委班子,村干部队伍趋于年轻化、知识化、职业化,通过大力实施村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、加强村干部教育培训、落实村干部绩效补贴等工作,着力建设了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。目前,绝大多数村干部政治立场坚定,能够认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策,和党中央保持高度一致,他们大多数心里都能想着群众、关心群众,努力为群众做实事,不怕脏、不怕苦、不怕累,凡事冲在前,积极主动,担当作为。能够运用法治思维和法治方式处置问题,处理群众矛盾问题时坚持公道正派,普遍得到群众的认可和赞同。

二、当前村干部队伍存在的问题

1.能力素质与新时代新要求不适应。现阶段虽然全镇村干部队伍整体素质较过去有所提高,但年龄偏大、文化程度偏低的现象依然存在,与新形势新要求还存在一定的差距。一是与农村经济发展的新任务不相适应。当前,正处于加快推进乡村振兴的关键时期,对农村经济发展提出了更高的要求,这就要求村干部要具有较强的带领发展能力,但部分村干部引导力弱、带领群众致富的能力不强。有的村干部缺乏自力更生、改变落后面

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观交流和远程学习等方式,强化村干部对新农村建设方面理论知识的掌握,切实提升工作能力。

5.深化村干部作风建设。围绕中央八项规定、《条例》、《准则》及《纪律处分条例》的要求,切实加强农村基层党风廉政建设,建立健全党风廉政管理制度,做到以制度管人管事,规范村级办公程序和村干部职权。完善村干部述职评议、村级财务审计、重大事项决策报告、民主议事和村务公开等制度,严肃处理办事不公、以权谋私等违法违纪行为,努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。