新时代机构编制工作助力共同富裕建设的实践思考与路径探索
共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼。党的十九届五中全会对扎实推动共同富裕作出重大战略部署，并将“人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”写入2035年基本实现社会主义现代化远景目标。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军之年，习近平总书记、党中央赋予**高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命。**作为**省首批试点，有能力、有优势、有责任在共同富裕示范区建设中挑大梁、当先锋、做示范。《中国共产党机构编制工作条例》指出，机构编制是党和国家机构组织形态的基础要素，党和国家机构体制机制是否完善、职能配置是否科学、内设机构是否适当、人员编制是否合理，直接影响着党治国理政的组织基础及效能发挥。立足新发展阶段，如何使机构编制工作在**高质量发展、高水平均衡、高效能治理三个方面发挥出积极主动的作用，构建好共同富裕示范区建设的“四梁八柱”，这既是推动共同富裕、打造“重要窗口”的必然要求，也是开创新时代机构编制工作新局面的题中应有之义。
一、助力高质量发展，为夯实共同富裕物质基础提供体制机制保障
坚持党管机构编制，强化党对机构编制工作的集中统一领导，是新时代机构编制工作的基本遵循。这就要求机构编制部门必须关注经济和社会发展全局，贯彻好落实好中央、省委、市委关于扎实推动共同富裕的重大战略部署，科学念好体制机制“立”、“统”、“分”三字决，带动机构编制资源优化配置，不断把经济高质量发展的“蛋糕”做大、做优、做强，实现“大河有水小河满”，持续提升实体经济质量与能级，夯实共同富裕经济基石。
（一）念好“立”字决，强化体制机制创新。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。机构编制工作是一项与
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一线流动，不断夯实社会治理的人才储备。步入新发展阶段，机构编制工作的定位、内涵和方式发生了巨大变化，在全局工作中的地位越来越重要，实现共同富裕已然离不开体制机制和机构编制保障。机构编制部门要主动作为、敢于担当、奋勇争先，发挥好机构编制工作对于党和国家事业大局的服务作用，为实现全体人民普遍达到生活富裕富足、精神自信自强、环境宜居宜业、社会和谐和睦、公共服务普及普惠，实现人的全面发展和社会全面进步，共享改革发展成果和幸福美好生活提供有力制度和组织保障。