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关于根治欠薪工作的难点及下一步工作思路建议

调研报告范文 编辑:夏桐 发布时间:2022/1/14

关于根治欠薪工作的难点及下一步工作思路建议

根治欠薪工作是一项重大的民生工作,事关广大农民工的合法权益,事关社会和谐稳定大局。近年来,随着国家对拖欠农民工工资问题给予高度重视,并出台各项措施规范,使得拖欠农民工工资情况得到有效遏制,特别是今年5月1日正式施行的《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),更是保障农民工工资支付工作的攻坚利器,是根治欠薪的重大举措,是维护农民工合法权益的一项十分重要的立法。但就目前拖欠农民工工资现象仍然存在,且工程建设领域仍然是发生欠薪问题的重灾区,保障农民工工资支付工作依然形势严峻。

一、工作开展情况

加强执法监督检查,及时清除欠薪隐患。我局进一步加强日常巡查和专项检查,强化劳动保障监察执法力度。重点检查用人单位按时足额支付农民工工资情况和用人单位与农民工签订劳动合同情况。截至11月底,主动检查用人单位4568家,涉及劳动者5.8**3万人;用人单位参加劳动保障监察网上年审3734家;接待来电来访2955人次;发放法律法规宣传资料5500余份;累计受理协调案件129件,涉及劳动者1762人,涉及金额2860.4**0万元;移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件,涉及劳动者20人,涉及金额26.487万元,按期结案率100%。江南区未发生因拖欠农民工工资而引发的50人以上群体性事件和极端事件,有效维护了劳动者合法权益,确保江南区的社会稳定。

(二)积极开展法律宣传,创造良好的法制环境。一是通过发放宣传资料和在企业宣传栏建立专栏等方式,提高用工单位及劳动者的法律意识和维权意识。二是通过对企业走访,督促企业依法与劳动者签订劳动合同,规范企业依法用工行为,完善用工手续。

(三)配合行业主管部门督促落实“一金七制”工作。深入建筑工地,对在建工程

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定。

(六)加大法规宣传力度,提高学法用法意识。做好普法宣传工作是有效防治劳动保障违法行为的重要途径。我局将结合劳动保障监察工作的实际,重点深入到用工人数较多的建筑工程领域、加工制造业、餐饮服务行业等,分层次、有重点、多形式地开展劳动保障监察法律法规和执法宣传活动,使劳动保障监察法律法规大广角、深层次地普及到广大人民群众中去。提高劳动者和用人单位知法、学法、遵法的意识,进一步为劳动者合法维权、用人单位规范用工提供了法律指导,推进劳动保障诚信体系建设。