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挂职干部调研报告

调研报告范文 编辑:夏桐 发布时间:2022/1/13

挂职干部调研报告

按照市委组织部统一安排,从各县市区选派的10名基层干部,带着市委领导的殷切希望和嘱托,怀揣对脱贫攻坚的坚定誓言,来到**村进行为期一个月的挂职锻炼。10名干部均挂任**集团副总经理,分别在**村委会、龙希国际大酒店、**节能装备公司、**龙禾文化公司等7家单位挂职。**村高度重视此次挂职活动,为挂职干部提供了全面的保障和充分的便利,党的十九大代表、**村党委书记吴协恩亲切接见了挂职干部,并在多次活动上对十堰挂职干部表示热烈欢迎。挂职干部积极主动对接,迅速进入工作状态,在**村党委大力支持下,通过多种形式,全方位认识**、了解**、思考**、学习**,现将有关情况报告如下:

一、**村情

**村位于**省**市**镇西部,于1961年**建村,全村原有面积0.96平方公里,人口667人。**年开始,将周边20个村合并为13个村,组成了一个面积35平方公里、人口达6万余人大**村,形成了“山北是鱼米之乡、山南是发展钱庄、中间是人间天堂”的新格局。**年11月,**村更名为**新市村。50多年来,**人在吴仁宝老书记、吴协恩书记两代“掌舵人”的带领下,坚持党的领导不动摇,坚持走共同富裕道路不动摇,开创了一条具有自身特色的“**之路”。

二、**经验

建村56年来,先后获得“全国先进基层党组织”“全国模范村民委员会”“全国文明村”“全国文化典范村示范点”等数十项先进荣誉称号,被国内外各界人士赞誉为“天下第一村”,成为全国的现代化新农村建设典范。**经验主要体现在四个方面:

(一)敢想敢干,勇于担当。**人坚信“社会主义定能富**”,并转化为艰苦奋斗、勇于担当、真抓实干、造富于民的实际行动,认定“人民幸福就是社会主义”。

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脱贫管理机制。充分调动各级各部门和广大党员干部精准扶贫、干事创业的积极性和能动性。

(五)把基层党建作为脱贫攻坚的根本保障。一是狠下真功夫。夯实基层基础,多做“传帮带”,少做“卡表册”。二是选好带头人。培养政治上可靠、发展思维独到、有经济头脑的复合型基层支部书记。三是推行好机制。以村(居、社区)为单位,深入推行“党小组制度”,吸收借鉴**“党员联户制度”成功经验,使二者互为补充、互为促进。最大限度形成共识、凝聚力量,解决基层党建工作最后一公里的问题。