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干部员工思想状况调查分析报告范文5篇

调研报告范文 编辑:安歌 发布时间:2022/1/6

干部员工思想状况调查分析报告范文5篇

【篇一】

按照党总支《关于召开xx年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求,现将党支 部xx年党员思想状况分析情况汇报如下:

一、党员干部职工思想动态总体情况   在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守 政治纪律政治规矩,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序 开展起到了较好的保障作用。

二、党员干部职工思想动态分析

(一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定,在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党 总支保持高度一致,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注重社会公德、家庭美德、职业 道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局。

(二)纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动,通过学习自觉加强了 党性修养,牢固树立了守纪律、讲规矩的意识,从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧 的麻痹思想,把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

(三)工作学习方面:全体党员干部职工按照要求,积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共 产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并积极参加读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领 会精神实质,不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求,认真履行职责,较好的完成各项 工作任务。

(四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家

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挥企业文化的作用,用企业文化去进一步培育和强化职工的价值观念和行为规范,去塑造职工队伍良好的精神状态。按照公司领导的要求,引导员工倡导“少讲待遇,多做贡献”、“工作上高标准,生活上低要求”的理念,形成“比成绩不比待遇”、“比奉献不比享受”、“比能力不比职位”、“比劳动不比报酬”、“比素质不比关系”的良好氛围,继而把公司的员工队伍打造成铁人式的员工队伍,攻坚啃硬,善打硬仗的标杆队伍,实现员工队伍的高境界、大胸怀,确保公司各项工作的大发展。