互联网企业党建工作存在的主要问题及对策
日前，**市委网信办就当前全市互联网企业党建工作开展情况进行了调研。调研显示，不到两年时间，**市的互联网企业从过去的两位数迅速增加到1300多家。虽然数量较多，发展较快，但企业规模小，分布点多面广，且发展不够平衡，服务和经营项目也相对单一，企业党建工作还存在许多短板和问题，需认真研究解决。
存在的主要问题
一是党组织不够健全，覆盖率较低。全市63家规模以上互联网企业中，成立党组织的只有13家，仅占22.2%。二是组织制度不健全，工作基础比较薄弱。部分企业党组织“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织制度不健全，开展组织生活不经常，企业党组织的政治功能和组织力发挥不明显。三是党员发展工作进展缓慢，党员比例相对较低。多数企业党组织还没有把发展党员工作纳入议事日程，对入党积极分子和发展对象培养考察抓得不紧。目前，**市上规模互联网企业共有党员59名，其中正式党员46名、预备党员13名。四是党务干部力量严重不足，业务水平不高。大多数互联网企业都没有配备专、兼职党务干部，现有的企业党组织书记大多数没有经过专门系统的党务知识学习培训，缺乏做基层党建工作的方法和经验，想干不会干的问题较突出。五是保障机制不够完善，离标准化建设还有较大差距。部分互联网企业还没有真正把企业党建工作纳入企业长远发展规划当中。
主要原因
一是思想上重视不够。一些企业负责人政治站位不够高，责任担当意识不强，企业重经营轻党建的现象比较普遍。二是党务干部配备不够。一些企业只单纯强调经营和收入，考虑抓党建的少，甚至存在无人抓党建的现象。三是工作指导上用力不够。客观上，**市互联网行业党工委刚刚批准成立，工作运行运转和上下关系还没有完全理顺。主观上，也有工作指导不够及
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1个党建工作示范点。广泛开展创先争优活动，各基层党组织要及时总结、选树、推荐和宣传先进典型。落实党费拨返、实行以奖代补、企业党建工作经费税前扣除、党组织书记发放工作津贴等激励保障机制。支持具备条件的互联网领域党组织建设党员活动场所，鼓励企事业单位、机关和街道社区、乡镇村党组织与互联网领域党组织场所共用、资源共享，大力营造全社会重视和支持互联网企业党建工作的良好氛围，通过抓党建、促发展，更好地优化风清气正的网络环境，让网络成为促进**市经济社会发展进步的强大动能。