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关于党建工作的调研3篇

调研报告范文 编辑:念秋 发布时间:2020/10/22

关于党建工作的调研3篇

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【篇一】

一、基本情况

局党委下设4个基层党支部,其中,至2012年10月底,全系统有共产党员44名,其中本科生党员有15人,专科生党员有20人,从总体上看,我局基层党组织和党员队伍的主流是好的,广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取,在各项工作中,在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用,为发展稳定做出了重要贡献,涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织,得到了广大干部职工的认可和好评。

二、党建工作的主要做法

(一)优化支委会结构,突出组织建设。

在各党支部支委会建设中,注重把那些讲大局、讲原则,讲团结,讲正气,能力强,办事公,政治思想好、业务水平高的年轻党员选进支委会。特别是选准配好支部书记,优化班子整体结构,突出素质,提高支部工作水平,使支委会结构合理、政治过硬,起到坚强的战斗堡垒作用。

(二)坚持不懈地抓好党员的教育,努力提高党员素质。

我局党委注重把党的思想建设放在党建工作的重要位置,通过抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型,举办培训、上党课、组织专题讨论等形式,反复对党员进行理想、宗旨、纪律和优良传统作风教育,以不断提高党员的思想政治素质。

(三)建立健全规章制度,严格进行党员管理

党员教育与党员管理是相辅相承的,只有严格的党员管理,从某种程度上

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进企业发展这一主题,根据企业生产规律和员工的从业特点广泛开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员职工‘1+1’爱心帮扶”等活动,确保党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥到位,提升企业党组织的活力。

三是建机制,提高企业党组织能力。建立企业党建工作机制,推进党建工作有序进行。结合企业实际,制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度,如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等,用严格科学的制度规范企业党建工作。