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工会新时期产业工人队伍状况的调研报告三篇

调研报告范文 编辑:夏桐 发布时间:2020/10/7

工会新时期产业工人队伍状况的调研报告三篇

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【篇一】

**能源公司工会按照根据上级工会《关于开展新时期工人队伍状况调研的通知》文件要求,组织调研小组深入基层,对公司工人队伍状况进行调研,掌握、了解工人队伍建设状况,统计工人队伍建设需求,全面掌握该公司工人队伍建设存在的实际问题,现将调研情况报告如下:

一、总体概况。

**能源有限公司(以下简称**能源公司)始于1980年开发建设的宝日希勒煤矿,2005年12月并入神华集团,属国有控股,社会法人、自然人参股的股份制企业。现有生产矿一号露天煤矿,国家核定产能3500万吨/年;正在办理核准前期审批手续的二号露天煤矿,设计生产能力1000万吨/年。有两套地面生产系统,煤炭破碎能力5000吨/小时;23公里的自备铁路专用线与国铁滨州线接轨,运输能力3000万吨/年。截至**年末,公司资产总额72亿元;公司在册员工2361人,下设14个机关部门和8个二级单位。

二、加强工会组织建设,提高工作水平。

**能源公司工会自成立以来,始终把建立健全工会组织作为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系的重要抓手,先后建立健全了女工委员会、职工之家、职工书屋等工会内部组织。职责分工环环相扣,相辅相成。同时,不断健全完善制度建设,健立健全职工代表大会、厂务公开、民主管理、职工帮扶、劳动保护等规章制度,并在确定工会职责范围的基础上,建立了工作目标责任制,完善和规范工会工作程

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成长模式,通过设置技能、级别、职务发展等多个通道,为职工成长成才提供广阔空间。

三是建立健全产业工人发展的工作机制。坚持开发区党工委统一领导,政府有关部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用,形成系统设计、整体谋划、协同推进产业工人队伍建设的生动局面。构建产业工人职业培训体系,发挥技能竞赛引领作用,加大创新创效扶持力度,建立网上学习机制,拓展产业工人能力提升载体。加大农民工职业培训力度,规范使用农民工用工管理,推动农民工向产业工人转型。