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乡村振兴调研报告5篇

调研报告范文 编辑:以亦 发布时间:2020/1/15

乡村振兴调研报告5篇

【篇一】

乡村组织振兴,不仅是乡村振兴战略的政治保障,更是乡村振兴战略的题中之义,乡村要振兴,首先就要实现组织振兴。而农村党组织是党的组织体系的“神经末梢”,是党执政的基础,其班子队伍只有具备一定的能力素质水平,才能够把广大党员和农民群众紧紧团结在党组织的周围,才能充分发挥他们的积极性和创造性,从而推动各项工作扎实开展。当前,农村班子队伍的能力素质、作风水平与实现乡村组织振兴的标准要求还有相当大的差距,全面加强农村干部队伍建设助力乡村组织振兴刻不容缓。

一、当前存在问题

(一)农村干部老龄化现象突出,后备干部力量不足。乳山寨镇农村干部的平均年龄52岁左右,干部年龄偏大给农村工作带来很多弊病,使得干部素质、工作效率及工作作风都很难得到改善,村级各项建设缺乏活力,同时也影响到村级班子的正常运转和政策的贯彻落实。另外,农村缺少年轻有能力,可塑性较强的后备干部,从当前备案的145名后备干部的平均年龄和能力素质来看,质量均不够高,存在年龄不大但素质一般的普遍现象,一定程度上也制约了班子建设。

(二)农村干部素质和管理水平不高。从调研情况看,凤台顶、宝口、果枣夼、小管村等70%以上村,因村干部年龄结构老化、思路不宽、观念陈旧等原因,无法充分利用村级资产资源优势提出因地制宜的发展思路,在引导村级发展,促进集体增收等问题上,点子少、方法措施不多。个别农村干部素质差,品行差,不能将村集体和群众的利益放到更加重要的位置,导致整个班子队伍软弱涣散,没有凝聚力和战斗力。

(三)部分农村带头人担当意识不强,创新发展能力薄弱。农村支部书记思想解放仅仅停留在形式上,改革意识、市场意识、发展意识不够,还习惯于计划经济下形成的思维定式,对农村基

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乡村振兴工作,逐步解决发展不平衡问题。

(三)完善机制、形成合力。进一步完善督查考评机制,在全县上下形成合力,形成齐抓共管的局面,进一步完善农技队伍服务、培训、考评机制,为全县乡村振兴战略提供技术和服务保障。

(四)强化统筹、确保投入。农村人居环境整治“五大行动”所需资金达到1.4亿余元,资金需求量大,需向上争取资金,要加大相关项目包装生成、加大向上争取项目资金力度,确保人居环境整治“五大行动”资金及时到位,为项目建设按时完成提供资金保障