学习发展观、改进机关作风提高工作效能的调研思考
通过对科学发展观的学习，结合工作实际，我感觉到改进机关作风，应坚持以人为本，有效整改存在的问题。目前交通行政执法存在的问题
一是个别交通执法人员素质不高。有的基层站所硬件不错，但有时纪律不严，形象不好，软件太差；有的单位执法素质参差不齐，整体水平下降；有的个别执法人员执法风纪风貌较差，着装不整；影响了交通执法队伍在社会上的形象。
二是个别交通执法行为随意性较大。个别交通执法站所工作制度不落实，执法不规范，个别执法人员滥用自由裁量权，显失公平。
三是个别执法人员服务意识不强。我们虽多次重申，严格执行上级的各项规定，但仍有个别人员有令不行，有禁不止，损害交通形象。
四是少执法人员工作漂浮。当前我们交通系统有部分执法人员存在着不良的工作作风：思想上因循守旧，不思进取，不讲正气，没有大气，缺少勇气；工作上标准不高，只做“好人”，只图过得去，不求过得硬；工作作风漂浮，有少数同志为个人私利滥用手中的职权。
产生上述问题的主要原因，概括起来是“五个缺乏”：一是缺乏学习意识，对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，抓得不紧，流于形式；二是缺乏法纪意识，对行业规范、上级部门的政策不能准确理解和把握，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为；三是缺乏服务意识，作风粗暴，态度蛮横，弄虚作假，效率低下；四是缺乏责任意识，工作标准不高，解决自身问题能力不强。
下步整改措施
1、加强交通执法责任制落实。要健全完善交通行政执法追究制和问责制，以深入实施交通行政执法人员“十项禁令”为重点，建立严密的交通行政执法监督体系，构建起“不能为”的防范机制，“不敢为”的惩治机制和“不愿为”的激励机制。针对当前交通行政执法
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布到位、领导力度到位”。要采取有力措施，提高和推动交通科学发展的能力，解决基层和群众反映强烈的突出问题，抓好制度建设和制度落实，建立健全效能建设的长效机制，共同推进全行业效能建设再上一个新台阶。注意发挥新闻媒体的引导和监督作用，加强交通新闻宣传工作。对于系统管理、行政执法、作风建设、效能建设涌现出来的先进典型和先进人物，要大力宣传，让全社会了解交通，理解交通，支持交通，营造良好的舆论氛围。要自觉接受媒体监督，坚决支持媒体监督，做到曝光一起，查处一起，决不留情，决不护短。