关于乡镇（街道）政法委员统筹协调机制的调查研究2200字
**年以来，**州立足州域实际，坚持高标准全覆盖选配、精细化全流程明责、多层级全链条管理、常态化全领域学训，一体推进“选、育、用、管”，推动乡镇（街道）政法委员制度在**州落地生效。广大政法委员在基层保安全、护稳定，防风险、除隐患，化矛盾、解纠纷，战疫情、抗灾情，优服务、促发展中作出积极贡献，推动全州95%的社会矛盾风险化解在乡镇范围内，助力我州**年获评全省安全生产优秀市州，**年获评全省平安建设先进市州，**年获评全省**工作先进市州等荣誉，实现“党管政法”向基层延伸、基层政法工作向纵深发展。
经过三年多的实践，乡镇（街道）政法委员工作也暴露出一些不足之处，主要表现为“五个不相适应”（即思想认识与发展形势、制度要求与基层需求、权力配置与责任设置、保障力度与工作强度、能力素质与岗位特质不相适应）和“两无一少”（即无专门编制、无专项津贴、少专业培训），致使少数委员“名不符实”，当“甩手掌柜”“挂名委员”；部分委员“统不住、管不了”，靠“脸面”“人情”开展工作；有的委员产生“同工不同酬”的心理落差，对政法队伍缺乏认同感和归属感；个别委员统筹协调能力、群众工作、应急处突等能力水平相对欠缺，一定程度上阻碍了乡镇（街道）政法委员工作高效发展。
党的***报告把法治建设和维护安全稳定作为专章论述、专门部署，对当前和今后一个时期做好政法工作提出更高标准、更严要求。乡镇（街道）政法委员作为基层政法工作的组织者、推动者、落实者，担负保一方平安、护一方稳定、促一方发展的重要职责，其责任担当强弱、纪律作风好坏、能力水平高低，直接关系基层政法工作质量和社会平安稳定。通过调研，对乡镇（街道）政法委员工作提出五个方面对策建议：
一、从高组织领导，让乡镇（街道）
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保障。进一步加强对乡镇（街道）工作经费特别是政法工作经费的投入，避免出现“等钱办事、找钱办事、无钱办事”等问题。三是选树先进典型。注重事迹挖掘和专门策划，深入推介政法委员先进事迹，将其纳入政法机关“十佳政法干警”“最美政法人”等先进评选范围，促推创一流业绩、树一流形象。四是完善保障制度。完善定期体检、大病救治、值班补休、心理咨询、培训学习等制度，建立健全因公负伤、致残、牺牲抚恤机制，健全依法履职免责、容错纠错机制，健全完善优秀委员破格提拔制度，真正使广大政法委员安于、勤于、乐于政法事业。