做好社保思想政治工作的几点思考（五篇）
【篇一】
以思想政治工作为引领加强和改善社会保障工作
思想政治工作是党的建设的重要组成部分，既是党的优良传统体现，也是党的突出政治优势，是做好一切工作的生命线。社会保障工作作为直接关系广大群众切身利益的重要民生工作，社保领域的思想政治工作尤为重要。本文重点分析了社会保障工作中思想政治工作的重要性，指出当前社保工作中开展思想政治工作存在的问题和难点，并提出具体性对策，以期促进社会保障工作与思想政治工作深度融合，实现思想政治工作常态化，找准新时代社保队伍思想政治工作的着力点，把思想政治工作做在日常、做到每个人的心坎上。
一、社会保障工作中开展思想政治工作的重要性
保障和改善民生是新时期以人民为中心重要思想的重要组成部分，社会保障工作的高质量发展必须要有过硬的思政政治工作作保障。因此，在新时代背景下，要找准社会保障工作中思想政治工作的着力点，促进思想政治工作常态化，强化主体责任，创新工作思路，助力社会保障工作迈向新台阶。社会保障工作中思想政治工作重要性具体表现在以下几个方面：
一是确保社会保障工作的政治属性需求。党中央站在党和国家发展大局、人民安居乐业的战略全局，对新时代加强和改进社会保障工作所提出的要求，给加强思想政治工作带来新的课题，正确认识思想政治工作与社会保障工作有机结合的必要性，不仅可以将以人民为中心的发展思想、丰富内涵以及实践要求在社会保障工作中充分体现，也有利于进一步加强党的全面领导。因此，现阶段社会保障工作，要始终坚持以思想政治工作为引领，在促进二者相互结合基础上，通过实际行动着力改善民生、保障民生，促进社会和谐稳定发展，切实发挥社会保障工作凝聚人心、化解矛盾等重要作用，从而筑牢推动经济社会发展的共同
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引进、学习交流等途径加强思政工作队伍建设，打造一支业务强、作风硬、素质高的思政队伍。其一，应立足思政工作实际、结合思政工作要求，加强对思政工作者的培训，有针对性地提升思政工作者的综合素养。既可邀请思政专家学者讲课提供培训，也可以选派政工干部到先进地区和单位学习思政工作经验，促使思政工作者在培训活动与学习交流中更新思政工作理念、锻炼思政工作技能。其二，要完善思政工作考核激励机制，从职级提升、评优评先等方面调动思政工作者积极性，提升思政工作队伍综合水平，为推动医保事业高质量发展提供坚强保障。