园区企业用工情况调查报告8600字
近年来，随着招商引资、产业承接力度的不断加大和产业规模、企业用工规模的不断扩大，全市就业矛盾的主要方面已从就业难转向用工难。企业招工难、稳工难和用工成本上升等“用工难”问题日益突出，已成为园区发展的一只“拦路虎”。市统计局专题调研组对全市园区企业和部分大中专院校应届毕业生采取发放调查表、召开座谈会等方式开展专题调查，了解全市园区企业用工需求现状、存在的困难与问题并提出建议，现将有关情况报告如下：
一、调查的基本情况
本次调查共向企业、企业职工、部分大中专院校应届毕业生发放调查问卷2400份，收回有效问卷2307份，其中，企业调查表476份，员工调查表1666份，应届毕业生调查表165份。与园区负责人、经信、人社（就业）等部门和51家企业业主（或人事主管）举行座谈会10场次。
在476个调查企业中，按企业性质分，国有、集体、股份制等内资企业191个，占40.13%；私营企业244个，占51.26%；外商及港澳台商投资企业41个，占8.61%。按行业性质分：农副食品加工业52个、占比10.9%，食品制造业21个、占比4.4%，烟草制品业2个、占比0.4%，纺织业27个、占比5.7%，木材加工业24个、占比5.0%，化学制品制造业16个、占比3.4%，医药制造业16个、占比3.4%，非金属矿物制造业30个、占比6.3%，黑色金属冶炼23个、占比4.8%，有色金属冶炼29个、占比6.1%，交通运输设备制造业8个、占比1.7%，水、电力、热力的生产和供应业33个、占比7.0%，建筑业20个、占比4.2%，制鞋业类企业29个、占比6.1%，其他产业146个、占比30.6%。
从企业成立时间和经营现状来看，成立时间超过2年以上的占83.
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、待遇有保障、用工量大的企业宣传力度，打造就业明星企业，让“家乡就是好地方，工作不用去远方”深入人心，增强就业的品牌影响力。三是引导观念转变。引导择业者特别是年轻人树立正确的就业观、择业观，“家庭致富要进厂、工人也是好儿郎”，让进厂务工成为择职意愿，努力成为有一技之长的产业工人。同时也把那些在牌桌、赌桌上的富余劳动力发动、组织起来进厂务工。四是宣传就业创业明星。组织各类新闻媒体大力宣传报道本地就业之星、创业之星在学习、工作等方面的优秀事迹，营造全民就业创业氛围。