规模以上服务业企业的现状及思考4800字
近年来，我国服务业发展迅速，对经济增长的贡献日益增加，在整个产业结构中的比重不断加大。xx年,服务业对全省地方生产总值的贡献率为51.7%，全市为49.3%，均呈稳步上升态势。只有立足传统服务业，大力发展新兴服务业，促进服务业发展，才能推进经济结构调整，实现经济提质提速。
一、 基本情况
规模以上服务业企业是指企业年营业收入达到国家规定的统一标准的服务业企业。其中年营业收入2000万元及以上服务业法人单位，包括交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业三个门类和卫生行业大类；年营业收入1000万元及以上服务业法人单位有租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、教育三个门类，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业四个行业小类；年营业收入500万元及以上服务业法人单位，包括居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业两个门类，以及社会工作行业大类。截止至xx年8月底，全市共有规模以上服务业企业276家。
（一） 单位类型及县区分布情况
1.分行业看：1-8月xx市规模以上服务业企业共276家，分属10个服务业行业大类。其中：交通运输、仓储和邮政业45家，信息传输、软件和信息技术服务业22家，房地产业（仅含物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业）7家，租赁和商务服务业49家，科学研究和技术服务业8家，水利、环境和公共设施管理业13家，居民服务、修理和其他服务业21家，教育22家，卫生和社会工作35家，文化、体育和娱乐业54家。
2.分县区看：规模以上服务业企业县区分布不平衡。11个县区中，规模以上服务业企
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入,把握重点，促进服务业人才分层分类培养；整合资源，实现培训、就业、产业发展与人才开发的有机结合；强化竞争,提升服务业人才培养的效率效益。首先，推动服务业人才结构优化与质量提升，加强全市应用型高层次服务业人才的培养力度，改革职业教育体制，强化职教投入,提升学生的职业胜任力。再者，激励服务业企业加强内部培训，优化职业培训模式，加强统筹，调动培训机构与受训者的积极性,强化实践，创新人才培养模式；最后各部门可以开展有关服务业人才资源现状调查，加强服务业人才数据库建设。