县企业科技创新调查报告3800字
为了对xx县企业科技创新状况有一个全面客观科学的了解和评价，就如何加强科技创新，促进企业转型升级，助推跨越式发展提出建设性的意见和建议，县统计局和科技局在经济开发区、楚江镇、新关镇选取了部分有代表性的企业和有关部门开展走访调研。
一、企业科技创新现状及特征
（一）开展科技创新的企业不多。近三年来，在全县企业中（包括小微企业），仅有23家企业开展了科技创新活动，其中规模企业13家，小微企业10家，仅有4家设有研发机构或类似机构的企业将科技创新纳入日常工作议程，其他企业均是一次性或是断断续续的多少开展了一些创新活动。据不完全统计，23家企业三年累计科技创新投入不足1000万元，大部分企业都没有在年初的财务支出预算中设立研发经费科目。
（二）科技创新的平台能力有限。在全县122家规模工业企业中，仅有特水公司建有1个市级企业技术中心，具有相对独立的机构和具有较为完备的研发设施，拥有一定技术水平与创新能力的科技人才，并建立了相应的管理制度。另有3家企业设有研发部或技术部，具有了研发机构的雏形，但人员和设备配置远远达不到真正可以开展科技创新活动的要求。全县仅有5家企业和6所高等院校、科研院所开展了产学研合作，依托高等院校、科研院所开展技术研究和新产品开发，企业整体自主创新能力不强。
（三）科技创新的成果质量不齐。近五年来，开展科技创新活动的23家企业共获得职务发明专利授权128件，其中发明专利2项，实用新型专利56件，外观设计专利70件。专利整体水平不高，发明专利仅有2项，只占5年来全县发明专利16件的12.5%，外观设计专利偏多，占到五年来企业授权专利总数的54.7%。在这些专利发明中，仅有实用新型专利大多是对生产设备或工艺流程的改
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培育科技型中小企业，对科技型中小企业创业之初从融资、税收等方面予以全方位的扶持。适当调整招商引资政策，对科技含量较高、成长潜力好的投资项目，可以适当放宽准入条件，提供更加优惠的条件和周到的服务。四是研究制定培养和引进科技人才的政策措施。实施企业家培训工程，对规模企业业主要进行有计划的培训，增强其科技创新意识，开阔眼界，提高素质，逐步打造现代企业家团队。对创新性科技人才的引进、培养要制定切实可行的措施，使本地科技人才能安心为企业服务，外地的创新型人才争相进驻xx。