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高质量就业情况调查报告2900字

调查报告范文 编辑:南栀 发布时间:2024/1/8

高质量就业情况调查报告2900字

促进充分高质量就业 夯实共同富裕基础

就业是最大的民生,推动实现更加充分更高质量就业对**高质量发展建设四省边际共同富裕示范区具有重要意义。为了解**就业质量情况,国家统计局**调查队对41名就业人员开展调研。结果显示:就业人员就业稳定性高,被拖欠钱款现象少,但存在预期收入下降,工作满意度有待提高和社会保障不全面等问题,需引起持续关注。

一、基本情况

受访的就业者中男性占56.1%,女性占43.9%。从文化程度看,受访者为初中及以下学历的占68.3%,中等职业教育或普通高中占14.7%,高等职业教育或大学专科占9.7%,本科及以上占7.3%。从年龄结构看,20岁以下的占2.4%,21-30岁占9.8%,31-40岁占19.5%,41-50岁占41.5%,51-60岁占26.8%。从工作单位或生产经营活动类型看,私营企业占36.6%,非农个体经营户和灵活就业各占17.1%,机关团体事业单位占12.2%。

二、就业质量评价分析

(一)就业稳定性高。今年1-6月月度劳动力调查数据显示,城镇劳动力参与率和就业人口比分别为65.4%和62.3%,比去年同期分别只下降了1.5个百分点,说明**市劳动力供给规模和就业水平比较稳定。本次调研显示,92.7%的受访者表示近一年内未换过工作,4.9%的人近一年来换过1份工作,2.4%的人换过3份工作。在问及“您的主要工作已经干了多长时间?”,70.7%的人选择3年以上,17.1%的人选择1-3年,4.9%的人选择0.5-1年,7.3%的人选择半年以下,说明大部分受访者工作较稳定。今年以来,**市积极推动稳就业政策落地,开展送政策进企业、进园区、进社区等服务,简化申领流程,提高就

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原则的薪酬体系基础上,注重关注员工的成长,帮助员工做好职业生涯规划,提供丰富的学习及培训机会,不断提升员工素质,营造良好的企业文化,建立轻松活跃的工作氛围,加强职工人文关怀,做好员工的工作与生活之间的平衡等,从而提升员工就业幸福感、获得感。

(三)加强劳动者社会保障。健全多层次社会保障体系,提高劳动者参保率,积极探索适用于灵活就业工作者管理规定,提高失业保险、工伤保险的覆盖率。督促企业依法落实合同制度,保障劳动者权益。规范企业用工制度,并定期督查,着力提升员工权益保障意识。